一、考核目的

旨在全面了解,掌握部門(mén)成員的綜合素質(zhì),幫助成員正確認(rèn)識(shí)自己,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)不足,提高工作效率、確保部門(mén)工作順利開(kāi)展

二、考核原則

考核過(guò)程中嚴(yán)格做到客觀公正,嚴(yán)格依考評(píng)程序進(jìn)行,體現(xiàn)公平性和民主性

三、考核組成員

部長(zhǎng)、副部

四、考核對(duì)象

各系權(quán)益部

五、考核時(shí)間

每月30號(hào)考核,每學(xué)期進(jìn)行一次大考核(在下學(xué)期開(kāi)學(xué)初進(jìn)行)

六、考核等級(jí)

a級(jí):優(yōu)秀90-100分,b級(jí):良好80-90分,c級(jí):及格60-80分,d級(jí):60分以下不及格

七、考核內(nèi)容

①日常思想作風(fēng),工作態(tài)度

②工作能力與工作成果

③請(qǐng)假、缺席部門(mén)例會(huì)活動(dòng)的次數(shù)及每月一次總結(jié)

④學(xué)習(xí)要求

八、考核方式

考核小組成員針對(duì)各成員評(píng)分,各項(xiàng)考核指標(biāo)取平均分

細(xì)則:

為落實(shí)優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選的各項(xiàng)工作,我院學(xué)生會(huì)權(quán)益部對(duì)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部進(jìn)行了系列考核,特此制定出院學(xué)生會(huì)權(quán)益部對(duì)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部考核辦法,以規(guī)范各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部的工作,有力的促進(jìn)院系學(xué)生會(huì)共同發(fā)展,進(jìn)步。

分值規(guī)定:總分100分,折合總分5%為最終得分。

一、部長(zhǎng)例會(huì)(20分)

(一)出勤情況(12分)

按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì),參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)到勤情況,無(wú)故缺勤每次扣0.5分,請(qǐng)假每次扣0.2分,代到每次扣0.1分,總分12分。

(二)表現(xiàn)情況(8分)

在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)上,積極發(fā)言,遵守會(huì)議秩序,支持院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的工作,為院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn),積極參加我部檢查餐廳、失物招領(lǐng)、后勤部值班等日常工作。基礎(chǔ)分4分,每次加0.5分,累計(jì)不超過(guò)8分。

二、文件上交情況(40分)

(一)上交時(shí)間(20分)

按時(shí)上交院學(xué)生會(huì)要求的各項(xiàng)文件,參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核,無(wú)故不交每次扣2分,遲交每次扣1分,總分20分。

(二)文件質(zhì)量(20分)

對(duì)于院學(xué)生會(huì)要求統(tǒng)一上交的文件,參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核,每次駁回修改扣1分,總分20分。

三、交流生情況(20分)

(一)活動(dòng)參與度(8分)

各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間,積極參與我院學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),無(wú)故缺勤每次扣1分,總分8分。

(二)日常表現(xiàn)(12分)

各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間,按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)權(quán)益部后勤部值班工作,積極參加院權(quán)益部檢查餐廳工作,積極參加失物招領(lǐng)工作,積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng),積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng),無(wú)故缺勤每次扣1分,請(qǐng)假每次扣0.2分,總分12分。

四、通知情況(20分)

(一)傳達(dá)情況(10分)

對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知,及時(shí)傳達(dá)給各系學(xué)生會(huì),經(jīng)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部日常考察,通知不到每次扣1分,通知不全面每次扣0.5分,總分10分。

(二)反饋情況(10分)

對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知,積極落實(shí)到各系學(xué)生會(huì)工作中,做好部署工作,并及時(shí)反饋各項(xiàng)問(wèn)題,出現(xiàn)問(wèn)題不上報(bào)考核不合格每次扣2分,總分10分。

注:最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)權(quán)益部所有。

項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)得分備注部長(zhǎng)例會(huì)出勤情況按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)權(quán)益部例會(huì),參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)到勤情況,無(wú)故缺勤每次扣0.5分,請(qǐng)假每次扣0.2分,代到每次扣0.1分,總分12分。12分表現(xiàn)情況在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)上,態(tài)度良好,積極發(fā)言,遵守會(huì)議秩序,支持院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的工作,為院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn),基礎(chǔ)分4分,每次加0.5分,累計(jì)不超過(guò)8分。8分文件上交情況上交時(shí)間按時(shí)上交院學(xué)生會(huì)要求的各項(xiàng)文件,參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核,無(wú)故不交每次扣2分,遲交每次扣1分,總分20分。20分文件質(zhì)量對(duì)于院學(xué)生會(huì)要求統(tǒng)一上交的文件,參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核,每次駁回修改扣1分,總分20分。20分交流生情況活動(dòng)參與度各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間,積極參與我院學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),無(wú)故缺勤每次扣1分,請(qǐng)假3次記作一次缺勤,總分8分。8分日常表現(xiàn)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間,按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)權(quán)益部后勤部值班工作,積極參加院權(quán)益部檢查餐廳工作,積極參加失物招領(lǐng)工作,積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng),無(wú)故缺勤每次扣1分,請(qǐng)假每次扣0.2分,總分12分。12分通知情況傳達(dá)情況對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知,及時(shí)傳達(dá)給本系學(xué)生會(huì),經(jīng)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部日常考察,通知不到每次扣1分,通知不全面每次扣0.5分,總分10分。10分反饋情況對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知,積極落實(shí)到各系學(xué)生會(huì)工作中,做好部署工作,并及時(shí)反饋各項(xiàng)問(wèn)題,出現(xiàn)問(wèn)題不上報(bào)考核不合格每次扣2分,總分10分。10分總分折合總分5%對(duì)于工作較優(yōu)秀的也會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)分:1.工作、活動(dòng)有組織能力的,能及時(shí)出色地完成工作者,一次加2分。2.工作積極,會(huì)上積極發(fā)言者,一次加1分。3.對(duì)部門(mén)或自律會(huì)提出建設(shè)性建議的,一次加2分。4.工作態(tài)度認(rèn)真,主動(dòng)完成工作,工作效果出色者,一次加2分。最終得分注:最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)權(quán)益部所有。優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選辦法附:院學(xué)生

篇2:學(xué)生會(huì)活動(dòng)考核評(píng)分制度范本

學(xué)生會(huì)活動(dòng)考核評(píng)分制度

1、無(wú)故不參加活動(dòng),扣除該干部1分;

2、遲到15分鐘以上者,根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短,扣除該成員0.5-1分;

3、某成員因不服從相關(guān)負(fù)責(zé)人安排而延誤工作者,酌情扣除該成員0-2分;

4、若某成員因特殊情況不能參加活動(dòng)者,并且已經(jīng)提前向本部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假,若該成員在活動(dòng)中有具體任務(wù),但是該部門(mén)部長(zhǎng)未協(xié)調(diào)其他成員代替其位置者,酌情扣除該部門(mén)部長(zhǎng)3分;

5.若某成員因特殊情況不能參加活動(dòng)者,并且已經(jīng)提前向本部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假,若該成員在活動(dòng)中有具體任務(wù),而該部門(mén)部長(zhǎng)或成員協(xié)調(diào)他人(學(xué)生會(huì)成員)代替,對(duì)活動(dòng)的順利進(jìn)行無(wú)影響者,不扣分;

6、若因某部門(mén)部長(zhǎng)未及時(shí)傳達(dá)活動(dòng)信息,導(dǎo)致該部門(mén)成員無(wú)法參加活動(dòng)者,扣除該部門(mén)部長(zhǎng):未到人數(shù)×2分;

7、若因辦公室未及時(shí)傳達(dá)通知而導(dǎo)致某職能部門(mén)無(wú)法參加活動(dòng)者,扣除該辦公室成員1.5分。

最后綜合成績(jī)后,成績(jī)積分100分以上者為五星級(jí),95―100分為四星級(jí),90―85分為三星級(jí),85―80分為二星級(jí),80―75分為一星級(jí),75分以下者降級(jí)使用,四級(jí)以上者有資格參與評(píng)優(yōu)(優(yōu)秀部長(zhǎng)/部員)。

本制度要求全體學(xué)生會(huì)全體干部認(rèn)真遵守執(zhí)行。

本制度由院學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

本制度最終解釋權(quán)歸德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會(huì)。

本制度自公布之日起生效。

篇3:學(xué)生會(huì)辦公室值班考核制度

學(xué)生會(huì)辦公室值班考核制度

1.干部無(wú)故曠勤,扣除該干部1分;

2.值班期間出現(xiàn)遲到或者早退的現(xiàn)象,扣除該干部0.5分;若某干部同時(shí)存在遲到和早退的現(xiàn)象,扣除該干部1分;

3.若某干部因臨時(shí)調(diào)課或回家等特殊原因?qū)е聼o(wú)法值班,但是已經(jīng)提前向本部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假,本部門(mén)部長(zhǎng)須安排他人代替值班,不扣分;如本部門(mén)其他干部均有課,部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)其他部門(mén)部長(zhǎng)或者干部代替值班,不扣分;若部長(zhǎng)未協(xié)調(diào),扣除部長(zhǎng)1分;

4.若某干部因臨時(shí)調(diào)課或回家等特殊原因?qū)е聼o(wú)法值班,但是沒(méi)有提前向本部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假,并且自己未協(xié)調(diào)他人代替值班,按該干部曠勤處理,扣除該干部2分,同時(shí),部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理連帶責(zé)任,扣除1分;

5.值班干部須在值班前五分鐘到辦公室簽到。若某干部因沒(méi)有及時(shí)簽到(非公事),而導(dǎo)致其他工作延誤者,扣除該干部0.5分;

6.若某干部在值班期間出現(xiàn)不文明行為,酌情扣除該干部1-10分;

7.若因辦公室負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén)的干事在正常值班期間未開(kāi)啟學(xué)生會(huì)辦公室的門(mén)而導(dǎo)致其他干部無(wú)法值班,扣除該辦公室干事1分;

8.若辦公室負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén)的成員遲到10分鐘以上未開(kāi)門(mén),扣除該辦公室成員1分;

9.若某干部以辦公室未及時(shí)開(kāi)門(mén)為由而離開(kāi),扣除該成員0.5分;若辦公室門(mén)在超過(guò)值班時(shí)間30分鐘以上未開(kāi),其他值班干部須請(qǐng)示辦公室主要負(fù)責(zé)人方可離開(kāi),不扣分;

10.若某干部在值班期間未經(jīng)辦公室同意,擅自帶非學(xué)生會(huì)成員進(jìn)入辦公室,扣除該干部0.5分;

11.若某成員使用公共用品而未在辦公室登記,扣除該干部0.5分,若某干部在使用公共用品期間,出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,扣除該成員0.2分。

注:1.本制度所評(píng)出的分?jǐn)?shù)將作為年終考核的重要依據(jù);

2.若某干部被扣分?jǐn)?shù)超過(guò)5分,向其所在部門(mén)的部長(zhǎng)通報(bào);

3.若某干部被扣分?jǐn)?shù)超過(guò)10分,向主席通報(bào);

4.若某干部被扣分?jǐn)?shù)超過(guò)15分,向團(tuán)委通報(bào),在經(jīng)團(tuán)委同意后,開(kāi)除該成員學(xué)生會(huì)資格。