1目的

1.1為保障員工在生產中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據國家有關法規和標準,制訂本制度.

1.2本制度規定了勞動防護用品發放原則及管理要求.

2范圍

本制度適用于企業全體員工.

3總則

3.1現場作業人員在正常作業過程中,必須規范穿戴和使用本崗位規定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品.

3.2特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發現其不具備規定的安全職業防護性能時,使用者應及時向企管部提出更換,不得繼續使用.

3.3氨機房,高壓配電房等作業場所,有關分廠車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監督和管理,以保障員工的安全和健康.

3.4在生產設備受損或失效時可能發生氨氣泄漏的作業場所,應在現場醒目部位放置必需的防毒護具,以備應急使用.

4職責

4.1企業管理部是勞動防護用品的主管部門,負責制定月采購計劃,修訂勞動防護用品發放標準和質量標準,負責監督勞保用品的配備和使用.。并根據勞動防護用品采購計劃和質量標準,負責勞動防護用品的采購,保管和發放.

4.2各車間負責督促本單位員工按標準穿戴或佩戴勞動防護用品.

5發放防護用品的原則及使用期限

5.1發放防護用品的原則是根據勞動條件確定的,要堅持同條件,同工種,發放同樣防護用品的原則,對同工種條件不同者應有所區別.

5.2工作服,工人工作服使用期限規定4年一套

5.3防寒用品,冷凍分廠從事庫房低溫作業的工種,冬季發給棉大衣或棉襖棉褲,.使用期限:棉大衣,棉祆棉褲為四冬,由職工本人保管,自己洗補,使用期滿領新不交舊.

5.4毛巾,肥皂,生產車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

5.5.其它防護用品根據需要按國家標準或行業標準發放

篇2:車間勞動防護用品制度

為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關于《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規,加強勞動防護用品管理,強化員工勞動防護,保障員工生命健康安全,結合本公司實際,制定勞動防護用管理制度:

一、總則

1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品(由國家安全生產監督管理總局確定并公布),未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

二、勞動防護用品的采購

1、公司綜合部負責勞動防護用品的采購,采購人員必須到有資質的勞動防護用品生產單位或經營單位購買勞動防護用品。

2、采購人員購買的特種勞動防護用品必須各種證件齊全,符合國家標準或行業標準。

三、勞動防護用品的驗收

1、勞動防護用品入庫前必須經生產部驗收合格后,方可辦理入庫手續。

2、勞動防護用品驗收人員根據國家標準或行業標準進行驗收,各種證件必須齊全,特種勞動防護用品必須有安全標志,外觀合格、

不得過期。否則,禁止入庫。

3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單,倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后,方可辦理入庫手續。

四、勞動防護用品的保管

1、勞動防護用品由成品庫保管員負責儲存和保管。

2、保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書,按說明書要求進行儲存和管理,防止勞動防護用品過期或變質。

3、勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查,發現問題及時處理。

五、勞動防護用品的發放

1、生產部應根據國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定,嚴格按要求發放。

2、生產部負責勞動防護用品的領取、發放和監督,并建立車間勞動防護用品發放臺帳,定期檢查勞動防護用品發放情況。

六、勞動防護用品的使用

1、生產部必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育和培訓,車間主任應監督、檢查員工正確配戴和使用。

2、員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品,并做好勞動防護用品的維護和保養工作。

3、生產部定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查,發現不按規定配戴勞動防護用品的員工,除進行教育外,嚴重違反規定并造成一定后果的進行處罰。

4、凡屬個人保管不當,丟失和損壞勞動防護用品者,一律折價賠償。

七、勞動防護用品的更換、報廢

1、勞動防護用品由于正常使用造成的損壞,由車間主任出具證明,到生產部辦理更換手續。

2、對于特種勞動防護用品的更換或領取,必須以舊換新,對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放,定期消毀,嚴防流失。

八、本制度自下發之日起實行。

篇3:噴煤車間勞動防護用品管理制度范本

1.目的為加強勞動防護用品的管理,保障職工在生產過程中的安全與健康,根據國家安全生產監督總局第1號令《勞動防護用品監督管理規定》,結合集團實際情況,特制定本規定。2.適用范圍適用于噴煤車間全體人員勞動防護用品的管理及發放。3.定義勞動防護用品:勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害職業危害配備的防護用品,包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。特種勞動防護用品:國家法律、法規及其他要求規定,需持有國家生產許可證的各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類:1、頭部防護類;2、呼吸器官防護類;3、眼面防護類;4、聽覺器官防護類;5、防護服裝類;6、手足防護類;7、防墜落類。4.職責4.1車間要積極配合集團安環部制定廠級勞動防護用品管理制度、及發放標準。4.2車間負責對各班組上報的勞動防護用品計劃進行審核、登記并按時上報集團安環部。4.3車間負責制定本車間的勞保管理制度,設立專(兼)職勞動防護用品管理人員,建立勞動防護用品管理臺帳,負責本車間勞動防護用品的計劃、登記、領取、發放、核實、等工作,按期將勞動防護用品發給職工。5、工作程序5.1.1車間勞動防護用品報料按標準制定計劃,并登記勞動防護用品領取人員,經本車間主管主任批準,勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字,并把人員名單報車間備案,經車間審核、簽字確認后,書面的以每月12日之前,車間報料計劃電子版格式于每月10日前發至安全科,安全科審核、簽字后于15日之前發至集團安環部。若規定之日不能將報料計劃上報車間,由車間、勞保管理人員負全責。5.2勞動防護用品的使用和管理5.2.1車間接到廠部勞保發放的通知后,要按報料計劃到勞保庫房領取勞動防護用品。5.2.2新入廠員工由車間勞保負責人與人力資源部協調開取證明后,到庫房領取。新員工年勞動防護用品(工作服,阻燃服、鞋、安全帽)在分配后發放,由分配后車間車間收取押金,新員工三個月以內退廠的勞動防護用品押金不再退還,三個月以后憑押金條領取押金;如有其它車間調入或本車間內部調換的人員,必須出具原車間勞動防護用品發放證明。5.2.3所有進入生產作業區域的人員,必須按規定佩帶和使用勞動防護用品;車間將對職工使用勞動防護用品的情況進行監督和檢查,及時糾正存在的問題。5.2.4車間勞動防護用品的現場使用情況進行檢查,檢查結果納入安全管理考核。5.2.5職工可將在勞動防護用品發放及使用過程中存在的問題,反映到本車間的勞保管理人員,勞保管理人員將本車間問題匯總后經主管領導審核書面報至車間,由安全科配合集團安環部經調查核實后,及時采取有效處理措施。5.2.6對于需要修改勞動防護用品發放標準或因工作需要使用的勞動防護用品,由使用車間提出書面申請報安全科,安全科上報生產部,并配合安環生產部調查核實后,及時采取有效處理措施。6、發放6.1安全帽的配發辦法嚴格執行《河北敬業集團勞動防護用品管理制度》中的的規定。6.2工作服的配發及管理:嚴格執行《河北敬業集團勞動防護用品管理制度》中的的規定。7、考核7.1考核辦法嚴格執行《河北敬業集團勞動防護用品管理制度》中的的規定。8、附則8.1本制度自發布之日起開始施行。8.2本制度解釋權歸安全科8.3關于勞保用品抵押金的幾項規定噴煤車間?2012年1月1日