物業(yè)綠化主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)范例8

崗位名稱(chēng):綠化主管

所屬部門(mén):綠化部

職務(wù)等級(jí):

直接主管:行政部主管

職責(zé):

1、編寫(xiě)新項(xiàng)目綠化接管方案

2、制定新項(xiàng)目接管驗(yàn)收計(jì)劃并組織實(shí)施

3、制定、修改綠化接管標(biāo)準(zhǔn)

4、參與綠化設(shè)計(jì),制定新項(xiàng)目前期介入計(jì)劃,組織實(shí)施并提出整改方案后跟蹤協(xié)調(diào)處理

5、制定綠化特約服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

6、抽查各管理處報(bào)事單跟蹤處理情況

7、指導(dǎo)各管理處助理完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核考評(píng)

8、指導(dǎo)各管理處綠化助理編訂綠化質(zhì)量的各項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評(píng)各員工工作績(jī)效與品行的辦法

9、為各管理處選聘綠化員工

10、對(duì)各管理處綠化部新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)

11、協(xié)同各管理處選拔和培訓(xùn)綠化骨干

12、定期修訂綠化有關(guān)方面的培訓(xùn)制度、考核考評(píng)制度、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材教案

13、整理收集綠化苗木、工具、設(shè)備的采購(gòu)、草坪養(yǎng)護(hù)等新的分供方信息,選擇合格分供方,協(xié)調(diào)與相關(guān)方的關(guān)系

14、拓展綠化特約服務(wù)項(xiàng)目

職權(quán):

1、審核各管理處綠化養(yǎng)護(hù)實(shí)施計(jì)劃或方案

2、審核各管理處綠化整改計(jì)劃或方案

3、審核各管理處綠化助理編訂的綠化質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核考評(píng)各員工工作績(jī)效辦法

4、審核選聘綠化員工

5、審核拓展的特約服務(wù)項(xiàng)目

6、審核綠化分供方

資格要求:

1.教育要求:園林、園藝專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

2、技能要求:從事綠化種植、綠化管護(hù)工作5年以上,綠化管理工作2年以上;熟悉物管行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)文件,具備組織協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識(shí);能使用相關(guān)辦公、專(zhuān)業(yè)軟件完成日常工作。

3、健康要求:身體健康,無(wú)不良嗜好。

實(shí)施者簽字:日期:

篇2:酒店公衛(wèi)綠化主管崗位職責(zé)

公衛(wèi)綠化主管崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和園林綠地管理。保證公共場(chǎng)所、衛(wèi)生間清潔和店內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,無(wú)雜物、無(wú)異味、無(wú)衛(wèi)生死角。

(2)合理調(diào)配員工,編制領(lǐng)班排班表,制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)新員工,正確使用化學(xué)洗滌劑和清潔設(shè)備。

(3)經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行店紀(jì)店規(guī)教育,檢查他們的禮貌、儀表、勞動(dòng)態(tài)度及工作效率,評(píng)估員工,獎(jiǎng)懲員工。

(4)制定必要的工作程序,向上級(jí)和有關(guān)部門(mén)申報(bào)公共區(qū)域所需的設(shè)備、化學(xué)洗滌劑和服務(wù)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管清潔用品,努力降低成本,提高效率。

(5)加強(qiáng)清潔器械設(shè)備的保養(yǎng)和維修工作的督導(dǎo)管理。報(bào)告并監(jiān)督各種維修項(xiàng)目,確保公共區(qū)域內(nèi)的家具、標(biāo)志牌、大門(mén)、柜臺(tái)、玻璃、電燈等處于良好狀態(tài)。

(6)作好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,滅除蟲(chóng)害,確保酒店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

(7)不斷完善酒店的綠化美化設(shè)計(jì),作好對(duì)酒店花草樹(shù)木、盆景的修剪和栽培,會(huì)同有關(guān)部門(mén)作好門(mén)前“三包”工作(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)。

(8)按時(shí)參加客房部每日例會(huì),傳達(dá)落實(shí)酒店例會(huì)和客房部例會(huì)的各種決議、決定和通知;編寫(xiě)工作日志和交接班報(bào)告。

(9)負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的防火工作。

(10)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),通過(guò)與外單位簽訂合同(如:清掃合同、衛(wèi)生管理合同、花木管理合同、化學(xué)用品合同、防疫合同等)來(lái)保證服務(wù)工作達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

篇3:綠化主管工作崗位職責(zé)

綠化主管的崗位職責(zé)是對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)園藝、綠化工作負(fù)全面的責(zé)任,為了令大家更清楚工作范圍,以下提供一則綠化主管崗位職責(zé)。

一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)”為主,對(duì)綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平,知識(shí)文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn),不徇私情,擇優(yōu)錄用。

二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí),并督促員工遵守各項(xiàng)制度。巡視責(zé)任范圍內(nèi)綠化,做好分析和記錄,掌握綠化的基本情況。

三、負(fù)責(zé)日常工作安排、除四害等工作。劃分責(zé)任區(qū),把工作具體落實(shí)到個(gè)人;負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草,對(duì)大棵樹(shù)木的造型等。提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識(shí)和技能,熟悉花草樹(shù)木的品種、名稱(chēng)、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲(chóng)害的防治方法,園林器具的使用方法。

四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助保潔經(jīng)理每月進(jìn)行一次考核,認(rèn)真抽查每個(gè)員工負(fù)責(zé)的片區(qū),公平公正地評(píng)價(jià)每一個(gè)員工的工作情況,若故意隱藏事實(shí),將被視為失職。

五、每日巡視服務(wù)區(qū),檢查樹(shù)木花草的養(yǎng)護(hù),澆水、施肥、殺蟲(chóng)、修剪等工作,并做好詳細(xì)記錄,以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。

六、。負(fù)責(zé)政治思想教育,對(duì)工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工,要耐心細(xì)致地做好思想工作;屢教不改者,書(shū)面提出處理意見(jiàn)報(bào)部門(mén)經(jīng)理處理。

七、定期組織員工參加項(xiàng)目的各種技能訓(xùn)練,幫助每個(gè)員工能達(dá)標(biāo)。

八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。