一、重視和加強離退休人員管理,主要領導應經常親自過問,分管領導要具體負責。

二、離退休人員的政治、生活待遇,按國家有關規定和要求執行,無特殊情況,不得拖欠離退休費和醫藥費。

三、積極組織離退休人員開展爭創“五好家庭”(讀書學習好、鍛煉身體好、發揮作用好、教育好子女、團結互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動,豐富離退休人員的生活。

四、對離退休人員做到“三必訪”,即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現其它異常情況必訪。

五、及時解決離退休人員的實際困難,為離退休辦好事辦事實和服務好。

六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動,使他們老有所樂。

七、離退休人員應積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作。

市質量技術監督局

篇2:集團公司離退休人員返聘辦法提綱(7)

集團公司離退休人員返聘辦法提綱(七)

一、退休人員的管理

1、從公司辦理完保險手續起,停止扣個人保險部分,對單位應繳納的補發,公司予以補發。

2、所有辦理完退休人員,從辦理完之日起離崗,解除與公司的勞動關系。

二、返聘

1、返聘應遵循單位工作需要與本人自愿的原則。

2、返聘人員的年齡應在65歲以下,對特殊工作崗位按具體公司要求。

3、返聘條件:

1)有公司需要的中高級職稱的經濟管理或技術人才。

2)在原工作崗位上工作暫時無人接替的專業性較強的工作崗位。

3)身心健康有工作能力的。

4、工資待遇

1)在管理崗位返聘的,在退休工資的基礎上,進行補差,補差至與現有人員工資待遇相同。

2)全額享受公司的福利及績效工資。

3)工人崗位仍按現有工資核發。

4)工作期間工傷按國家有關辦法處理。

5、返聘辦法

1)本人依據返聘條件到人力資源部領取返聘人員申請表。

2)返聘成功與公司簽訂為期一年的合同。

6、解聘

1)到公司規定的年齡。

2)合同到期。

3)違反公司相關制度規定。

篇3:機關管理局退休人員管理制度

機關事務管理局退休人員管理制度

為認真貫徹《老年人權益保障法》,貫徹執行中組發[2008]10號關于印發《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作意見》的通知和鎮區委[2008]26號《*z市z區委進一步加強新形勢下老干部工作的意見》的文件精神,切實做好局機關退休人員管理工作,本著對退休人員政治待遇不變、生活待遇從優的原則,特制定以下規定。

一、建立健全老干部工作領導小組,組長由老干部工作分管領導兼任,組員由工會主席、辦公室、財務科、退管組長等組成。

二、局工會、辦公室具體負責組織機關全體退休人員不定期學習黨的各項方針政策,了解國際國內形勢,了解社會、經濟及各項工作的開展情況。組織老同志參加局系統組織的各種培訓班或學習會。

三、按規定為老干部訂閱必要報刊雜志,政治時事資料做到與在職干部一樣發放。

四、每年兩次召開退休人員座談會,匯報局工作情況,聽取他們對工作、學習、生活以及對局各項工作的意見和建議,解決退休人員在學習、生活中的困難,做好情況通報和解釋工作。

五、結合機關工作實際和退休人員身體健康狀況,適時組織退休人員開展有益身心健康的各類活動,就近就地安排考察、學習活動,考察活動如分散進行,活動經費按規定發給退休老同志。

六、及時看望、慰問生病住院的老同志,一般慰問品為200元,對身患重病、有特殊困難老干部,報經黨委研究,按實際情況給予補助。對已故退休干部配偶建立走訪慰問制度,退休干部離世后,對其配偶連續三年春節進行慰問,慰問費為500元。

七、每年高溫季節上門走訪慰問老同志,慰問費為200元,每年春節和重陽節對每位退休干部進行一次慰問,慰問費不少于200元。

八、退休人員開展活動的經費按有關政策文件報銷,退休干部就讀老年大學的學費由單位支付。如退休干部擔任黨支部書記的通信費每人每月補助50元,擔任機關事業單位退休干部活動小組組長的每人每月補助30元,兩者兼任的不重復享受,執行時間從2008年9月起。

九、退休干部因公、急、難、病等用車由局辦公室優先安排,車輛費用在單位公共交通專項經費中列支。生病期間的住院、醫療、就診、護理等費用按規定報銷。

十、職工之家及活動室隨時向退休人員開放。