常務(wù)副總經(jīng)理在很多的公司中也是常見的崗位,常務(wù)副總經(jīng)理根據(jù)公司的運(yùn)營管理模式都負(fù)責(zé)哪些具體的崗位職責(zé)呢以下整理了常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。

2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、了解和分析單位需求,制度營銷計(jì)劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

篇2:燃?xì)夤境?wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常工作。貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等。

3.負(fù)責(zé)公司辦公室、應(yīng)急反應(yīng)中心的日常管理工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

5.負(fù)責(zé)公司重要文稿把關(guān)、處理工作。

6.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和宣傳工作。

7.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)分管副總及其各部門之間的關(guān)系。

8.負(fù)責(zé)公司思想政治工作,搞好精神文明建設(shè)和安全教育工作。

篇3:常務(wù)副總經(jīng)理安全職責(zé)

1協(xié)助總經(jīng)理做好公司全面工作,對(duì)分管部門工作承擔(dān)主要責(zé)任。

2負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司依照國家和地方人民政府的相關(guān)政策規(guī)定建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,并適時(shí)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

3負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)分管部門制定年度安全工作規(guī)劃和計(jì)劃。

4負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)對(duì)分管部門的情況進(jìn)行檢查及考核,并對(duì)存在的問題提出整改意見和督促整改。

5協(xié)助主要負(fù)責(zé)人檢查并考核同級(jí)副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。

6負(fù)責(zé)主管部門搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度等宣傳教育,全面提高干部職工的安全意識(shí)。

7在總經(jīng)理因故離崗期間,代理行使總經(jīng)理職責(zé)。