每一個(gè)部門的經(jīng)理崗位職責(zé)要求是不一樣的,雖然本站為大家整理過多則不同部門經(jīng)理的崗位職責(zé),可大家是否了解發(fā)展部經(jīng)理的崗位職責(zé)呢請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。

(一)任務(wù)

第一條負(fù)責(zé)經(jīng)營會(huì)議秘書性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜;編訂經(jīng)營會(huì)議的議程并促進(jìn)議定案件的有效推行;依公司未來可能發(fā)展的趨向研訂長期計(jì)劃以求公司的成長與發(fā)展;并負(fù)責(zé)管理革新與工作簡化,以求經(jīng)營及管理的經(jīng)濟(jì)與增進(jìn)效率。

(二)主要權(quán)責(zé)

第二條匯總業(yè)務(wù)經(jīng)營帶料及公司重大事項(xiàng)向經(jīng)營會(huì)議提出報(bào)告。

第三條依照經(jīng)營會(huì)議的提案,匯編議程,并整理所需的資料。

第四條將經(jīng)營會(huì)議所議定的案件通知有關(guān)單位,并予以追蹤,以利有幽進(jìn)行。

第五條依據(jù)分析、調(diào)查所得的資料,具體擬訂公司長期計(jì)劃與年度經(jīng)營目標(biāo)、政策及計(jì)劃,以求公司的不斷成長與發(fā)展。

第六條研析、評(píng)估各項(xiàng)資本投資方案,確保資金的有效運(yùn)用。

第七條改進(jìn)、簡化各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程度,并促進(jìn)其有效實(shí)行。

第八條設(shè)計(jì)、推行目標(biāo)管理制度,使其成為公司經(jīng)營管理的有效工具。

第九條研訂報(bào)表管理辦法,并提出有關(guān)報(bào)表改進(jìn)及簡化的建議,以節(jié)省人力與物力。

第十條對(duì)員工建議的案件詳細(xì)研究,如屬可行則視案件的重要程度提請(qǐng)經(jīng)營會(huì)議或有關(guān)單位參酌辦理。

第十一條經(jīng)理會(huì)議的籌備。

(三)組織關(guān)系

第十二條受總經(jīng)理的指揮監(jiān)督,并向其直接報(bào)告。

第十三條協(xié)助經(jīng)營會(huì)議各主管以最適當(dāng)方式提出其議案,使其會(huì)議可以順利進(jìn)行并節(jié)省時(shí)間。

第十四條以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其所提有關(guān)本單位工作的詢問、質(zhì)疑予以解答。

職位說明書填寫說明:

1.公司所有職位均須填寫職位說明書;

2.職責(zé)內(nèi)容完全相同職位,可以數(shù)職位同時(shí)適用一職位說明書;

3.職位說明書各項(xiàng)目之填寫要點(diǎn)如下:

(1)職位名稱:填列職位名稱,如業(yè)務(wù)部經(jīng)理、生管組組長、質(zhì)量檢驗(yàn)員等;

(2)所屬部門:填列所屬單位及部門,如業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)科、生產(chǎn)科制一組等;

(3)填列本職位所擔(dān)任主要工作項(xiàng)目所負(fù)責(zé)任;以條例式填寫以求簡潔明了;

(4)資格條件:填列擔(dān)任職位人員所需基本資格條件,其內(nèi)容分為:學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、特殊訓(xùn)練、工作職級(jí)及所需具備性可等。

相關(guān)閱讀:公司總經(jīng)理崗位職責(zé)現(xiàn)金出納崗位職責(zé)

篇2:企業(yè)發(fā)展部門經(jīng)理崗位說明書

企業(yè)發(fā)展部門經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

所屬部門:企業(yè)發(fā)展部

直接上級(jí):主管副總經(jīng)理

直接管轄范圍:計(jì)劃、審計(jì)、法律事務(wù)、資本運(yùn)作

工作目的:計(jì)劃和掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司中長期發(fā)展

具體工作職責(zé)

計(jì)劃和掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃及編制年度綜合經(jīng)營計(jì)劃;

搜集、整理和分析行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,競爭對(duì)手狀況、國內(nèi)資本市場信息等。

對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、債權(quán)、債務(wù)、損益及內(nèi)部控制制度的運(yùn)行進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,并出具審計(jì)報(bào)告;

根據(jù)公司發(fā)展擬訂投、融資方案,組織公司上市的前期籌備工作;辦理、管理各種資質(zhì)、許可證及其定期審驗(yàn);

負(fù)責(zé)和企業(yè)發(fā)展有關(guān)的公關(guān)工作;

組織公司產(chǎn)品國家立項(xiàng)申報(bào)等工作;

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)公司制定的綜合經(jīng)營計(jì)劃的適宜性負(fù)責(zé);

對(duì)公司各種資質(zhì)、許可證的有效性負(fù)責(zé);

對(duì)融資渠道的暢通性負(fù)責(zé);

對(duì)下屬的聘用、工作安排、績效管理等有決策權(quán)

資格要求:學(xué)歷要求:本科

專業(yè)知識(shí)要求:財(cái)會(huì)、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)

技術(shù)資格要求:有中級(jí)經(jīng)濟(jì)類技術(shù)職稱

專業(yè)背景要求:有工科專業(yè)背景優(yōu)先

年齡/性別要求:28歲以上

個(gè)性要求:性格開朗、善與人溝通

篇3:業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)任職資格

業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

1.崗位名稱:貿(mào)易高級(jí)經(jīng)理1人

2.崗位職責(zé):

(1)協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的貿(mào)易方案;

(2)設(shè)立良好的風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系;

(3)與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

(4)引導(dǎo)和控制市場采購及銷售工作的方向和進(jìn)度;

(5)管理貿(mào)易人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

(6)掌握市場動(dòng)態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解;

(7)有效地建立及管理全球客戶;

(8)進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

(9)主導(dǎo)交易談判,負(fù)責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。

3.任職條件:

(1)從事相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(2)國際商務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)熟練掌握一門外語(具備直接、獨(dú)立談判能力);

(4)熟悉鈾產(chǎn)品貿(mào)易者優(yōu)先。