經(jīng)理助理需要協(xié)助經(jīng)理工作,在員工招聘及管理員工方面,經(jīng)理助理充當著一個中介的作用,作為經(jīng)理助理、人事助理有哪些職責職呢請閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的經(jīng)理助理、人事助理職責,僅供參閱。

1.員工招聘

1.1根據(jù)公司經(jīng)營的需要,不斷補充和吸收各類有用人才,組織應聘人員面試、筆試,聽取用人部門意見,與行政人事部理商議后提出最終人選意見,報總經(jīng)理審批。

1.2組織應聘者體檢,并負責辦理有關接收手續(xù)。

1.3為員工轉正、人員安排等做好準備。

1.4建立人才資源庫和備用人員檔案。

1.5與各有關業(yè)務單位及勞動人事部門建立良好的工作關系,爭取更多的工作方便與支持。

2.工資管理

2.1對全市范圍內同行業(yè)工資水平進行摸底測算得出平均數(shù)據(jù)。

2.2根據(jù)本公司的情況,就公司員工工資結構組成和工資標準提出意見。

2.3對本公司的工資實現(xiàn)計算機管理,并使之不斷完善,更加合理,更加科學。

2.4定時上報工資月報,并接受有關部門的審查。

2.5協(xié)助制定本公司員工的工資及其它各項津貼的發(fā)放表。

2.6負責辦理本公司員工的各種保險。

2.7監(jiān)督、統(tǒng)計及匯總各部門考勤;負責考勤卡的填寫、核對及管理,做好公司全體員工考勤的匯總工作。

3.員工管理

3.1根據(jù)公司總體的人事管理制度規(guī)范人事管理。

3.2不斷補充和完善勞動管理規(guī)定,并認真貫徹執(zhí)行。

3.3對員工紀律、禮貌、服務態(tài)度、著裝儀表等進行檢查,做到獎懲有據(jù)。

3.4組織新員工的試用期考評、辦理勞動合同等手續(xù)。

3.5協(xié)助各部門審核員工年假情況。

3.6協(xié)助各部門對員工進行階段和年終工作情況的評估。

3.7制定優(yōu)秀員工的獎勵辦法。

3.8系統(tǒng)安排公司員工年度體檢,做好員工計劃生育工作。

4.檔案管理

4.1負責公司員工資料檔案記錄整理與保管。

4.2建立公司人事資料檔案,部分實行計算機管理。

4.3建立有關員工的勞動福利檔案。

4.4建立員工簡明檔案,提供給總經(jīng)理備查。

4.5建立員工晉級、處分、任免、辭退、檔案移交等資料檔案。

4.6建立臨時工檔案。

5.培訓

5.1建立完善新員工崗前培訓制度。

5.2撰寫每期培訓結束后的試卷評判或小結。

5.3調查各部門培訓情況,建議其不斷改進培訓方法、內容。

5.4解答員工關于培訓情況、內容等方面的問題。

5.5做好對外聯(lián)系培訓事宜。

5.6配合各部門制定并實施臨時性培訓課程。

5.7了解同行業(yè)培訓情況并吸取經(jīng)驗。

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篇2:副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）崗位安全職責

一、副總經(jīng)理是公司安全生產的直接管理者,經(jīng)總經(jīng)理授權后,對公司的安全生產負有全權領導責任,對安全管理體系的運行負有組織和監(jiān)控聯(lián)絡的責任,同時擁有監(jiān)督檢查督辦權、報告反映權和相應的決策權。

二、堅持“安全第一,預防為主”的方針,任真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關安全生產的法律、法規(guī)和企業(yè)的安全規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產、勞動保護工作;對公司的安全工作負有直接組織和監(jiān)督檢查責任。

三、組織制定年度安全目標管理和安全目標規(guī)劃,領導和組織開展安全宣傳、安全培訓、安全競賽、安全整頓、安全檢查、隱患整改等活動,經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時責成有關部門限期整改,并落實專人跟蹤整改情況。

四、對安全實施方面的問題,組織有關職能部門研究討論,提出解決辦法,并督促實施。

五、每月主持召開一次安全工作會議,傳達貫徹上級有關安全工作精神。研究布置安全生產和檢查安全工作落實情況。

六、發(fā)生重特大事故,要及時趕赴現(xiàn)場,組織搶救,做好善后處理工作,參加特大事故苗頭及重大以上事故調、分析、處理,查清事故原因,組織制定防范措施。

七、定期向安全生產領導小組和總經(jīng)理報告安全生產情況,負責提出須由安全生產領導小組研究決定的安全工作議題。

八、主持安全日常事務工作,簽發(fā)安全文件,抓安全典型,總結推廣安全先進經(jīng)驗。

九、嚴格執(zhí)行一票否決權及相應的決策權,準確行使安全監(jiān)督檢查權。

篇3:企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責

公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責

1、協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產調度管理,計量管理,合同管理等工作

2、負責生產調度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;

3、負責各種生產調度數(shù)據(jù)的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調查,掌握生產經(jīng)營動態(tài),了解各項任務指標完成情況,準確編制生產月報,生產月計劃等報表并及時發(fā)送至有關部門和領導;

4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系,做好用戶發(fā)展,設計,工程建設,采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實,為公司制定計劃提供正確依據(jù);

5、協(xié)調并幫助各單位保持有關上報報表的一致性,統(tǒng)一性;

6、完善統(tǒng)計工作制度,管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料;

7、及時協(xié)調或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設計交底工作,積極協(xié)調處理施工過程中的設計變更;

9、參與工程的前期,中期質量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設備的安裝,調試,驗收工作.

10、組織日常生產調度工作,協(xié)調和解決生產中存在的問題;

11、做好統(tǒng)計數(shù)字保密工作;

12、完成領導交辦的其它工作.