1、施工現場拆除作業中,要嚴格按照什么順序逐層拆除

答:從外到內、從上到下。

2、拆除模板有什么要求

答:(1)模板拆除前要有破強度報告核驗結構強度。(2)3m以上高處作業搭設牢固操作臺。(3)拆除區域設置警戒和監護人。

3、拆除建筑物有哪些要求

答:(1)工人從事拆除工作時,應站在專門搭設的腳手架上或其它穩固的結構部分上操作;(2)拆除周圍設立圍欄,掛警告牌,并派專人監護,嚴禁無關人員逗留;(3)建筑物拆除時,應自上而下,順序進行,禁止數層同時拆除。當拆除某一部分時候應防止其他部分倒塌;(4)拆除過程中,現場照明不得使用被拆除建筑物中的配電線,應另外設置。

4、施工現場模板支撐或拆卸應注意哪些問題

答:(1)模板支撐要按規定程序進行,模板未固定前不得進行下一次工序;(2)嚴禁在連接和支撐件上攀登上下,并嚴禁在上下同一垂直面上裝拆模板;(3)支設高度在3m以上,四周須設斜撐并設操作平臺;3m以下可用馬凳;(4)支設懸挑模板要有穩固的立足點;以設臨空模板要搭設支;架或腳手架;模板上有預留洞口,應在安裝后蓋沒;拆模后形成的臨邊要設防護欄桿。

5、拆除腳手架前應作哪此些準備工作

答:(1)應全面檢查腳手架的扣件連接、連墻件、支撐體系等是否符合要求,應根據檢查補充完整施工組織設計中的拆除順序和措施,經主管部門批準后才可實施;

(2)應由單位工程負責人進行拆除安全技術交底;

(3)應清除腳手架上雜物及地面障礙物。

篇2:公司6S管理活動思考問答題

公司6S管理活動的思考問答題

1.我們公司在6S管理活動的主要差距有哪些是地、物的明朗化呢,還是人的規范化呢

2.造就我們企業6S管理活動效果不夠彰顯的原因有哪些

3.為什么日本企業到今天仍然認為6S活動是企業管理的三大支柱

4.我們是以怎樣的心態、怎樣的眼光進行自我現狀診斷

5.清掃是簡單的問題打掃嗎

6.清掃點檢作業指導書有哪些要點

7.如何利用“問題票”幫助我們改善工作

8.如何避免6S活動成為一陣風潮

9.如何建立激勵體系創建改善平臺

10.為什么說員工具備問題意識是6S活動成功的關鍵

11.怎樣才能讓我們的地、物均處在有形和無形的管理狀態之中

12.你認為看板管理是簡單作秀嗎

13.你對“客廳工廠”這樣的主題活動有哪些感想、

14.我們在思想上和做法上還有那些誤區嗎

15.公司如何培養指責高手、被指責高手和感受高手

16.作為主管能做到常自律嗎

17.員工素養是如何提升的

18.你對精細管理、精確管理及精益管理的提升有何感想

19.現場做得不好是因為我們的素質差嗎

20.一個連地、物都管不好的企業可能讓客戶相信它會制造出高品質的產品嗎為什么

21..如何將6S活動有效地和日常工作結合起來

22..我們現階段能從哪一方面進行突破

篇3:安全生產法知識競賽問答題試題

安全生產法知識競賽試題(問答題部份)

四.問答題

1.生產經營單位及其有關人員在受到安全生產行政處罰時,享有哪些權利

答:享有陳述權、申辯權;對行政處罰不服的,有申請行政復議權和提起行政訴訟權。

2.安全生產監察員可以當場作出行政處罰決定的情況有哪些

答:違法事實確鑿并有法定依據,對個人處以五十元以下罰款、對生產經營單位處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰。

3.《安全生產法》對進行爆破、吊裝等危險作業,未安排專門管理人員進行現場安全管理的情況,規定了哪些處罰

答:責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業整頓,可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

4.《安全生產法》對事故調查處理提出了哪些要求

答:事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則,及時、準確地查清事故原因,查明事故性質和責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者提出處理意見。

5.生產經營活動中不安全行為的定義是什么

答:從業人員在生產活動過程中,違反勞動紀律、違反操作程序和冒險、違禁的方法等具有危險性的行為。

6.生產經營單位確保安全生產的要求是什么

答:生產經營單位必須遵守《安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。

7.安全生產監督檢查人員的基本執法準則和要求是什么

答:安全生產監督檢查人員應當忠于職守,堅持原則,秉公執法。

安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時,必須出示有效的監督執法證件;對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密,應當為其保密。

8.縣級以上地方人民政府有哪些安全生產監督管理職責

答:縣級以上各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況,組織有關部門按照職責分工,對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查;發現事故隱患,應當及時處理。

9.安全生產中介服務機構的資質條件和責任是什么

答:承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件,并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。

10.《安全生產法》對生產經營單位特種作業人員有什么要求

答:生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。

11.《安全生產法》的適應范圍是什么

答:《安全生產法》第二條規定:在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位(生產經營單位)的安全生產,適應本法;有關法律、行政法規對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民航交通安全另有規定的,適用其規定。

12.建設項目的安全設施"三同時"指的是什么

答:安全設施投資應納入建設項目概算。指安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

13.《安全生產法》規定負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查時,如發現不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材,應采取什么措施

答:予以查封或者扣押,并應當在15日內依法作出處理決定。

14.當前我國安全生產管理的十二字方針是什么

答:安全第一,預防為主,綜合治理。

15.《安全生產法》第95條規定,生產經營單位發生什么事情,由人民法院依法強制執行

答:生產事故造成人員傷亡、他人財產損失,拒不承擔賠償責任或者其負責人逃匿的。

16.發生事故后,生產經營單位主要負責人應當采取什么措施

答:(1)迅速采取有效措施,組織搶救;

(2)按規定如實向當地負有安全生產監督管理職責的部門報告;

(3)不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

17.當從業人員遇到單位負責人強令冒險作業時,應當如何對待

答:行使《安全生產法》賦予的拒絕權,以保護自己的生命安全。

18.《安全生產法》中對重大危險源是如何定義的

答:指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品,且危險物品數量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。

19.生產經營單位安全生產管理人員的職責有哪些

答:(1)對安全生產狀況進行經常性檢查;

(2)對檢查中發現的安全問題,應當立即處理;

(3)不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人;

(4)檢查及處理情況應當記錄在案。

20.《安全生產法》第17條規定,生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有那些職責

答:(1)建立、健全本單位安全生產責任制;

(2)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;

(3)保證本單位安全生產投入的有效實施;

(4)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

(5)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

(6)及時、如實報告生產安全事故。

21.《安全生產法》對安全設備有什么規定

答:第29條規定:(1)安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應當符合國家標準或者行業標準。

(2)對安全設備進行經常性維護、保養,并定期檢測,保證正常運轉。

(3)維護、保養、檢測應當作好記錄,并由有關人員簽字。

22.《安全生產法》第85條規定,生產經營單位對重大危險源未登記建檔,或者未進行評估、監控,或者未制定應急預案的,如何處理

答:(1)責令限期改正;

(2)逾期未改正的,責令停產停業整頓,可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;

(3)造成嚴重后果,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

23.按照《安全生產法》第21條的規定,從業人員通過安全生產教育和培訓,要達到哪些要求)

答:(1)具備必要的安全生產知識。首先有關安全生產的法律法規知識;其次是有關生產過程中的安全知識;再次是有關事故應急救援和逃離知識。

(2)熟悉有關安全生產規章制度。逐條逐字掌握,熟悉其內容。

(3)掌握本崗位的安全操作技能。

24.有關地方人民政府,負有安全生產監督管理職責的部門,對生產安全事故隱瞞、不報、謊報或者拖延不報的應承擔什么責任

答:根據《安全生產法》第九十二條規定:有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門,對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

25.《安全生產法》對從業人員的安全生產義務做了哪些規定

答:《安全生產法》第49、50、51條對從業人員的安全生產義務做出了明確規定:

(1)從業人員在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

(2)從業人員應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

(3)從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

26.任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。其中阻撓、干涉事故調查處理的行為有哪些

答:(1)故意破壞事故現場或轉移、隱匿有關證據;

(2)隱匿有關事故發生的情況;

(3)無正當理由,拒絕接受事故調查組的詢問或拒絕提供有關情況和資料;

(4)干涉對事故性質的認定或者事故責任的確定;

(5)干涉對有關事故責任人員的處理。

27.《安全生產法》第52條規定,工會的權利有哪些

答:(1)工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督,提出意見。

(2)工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規,侵犯從業人員合法權益的行為,有權要求糾正。

(3)發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時,有權提出解決的建議。

(4)發現危及從業人員生命安全的情況時,有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所。

(5)工會有權依法參加事故調查,向有關部門提出處理意見,并要求追究有關人員的責任。

28.《安全生產法》第56條規定,負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位進行監督檢查時有哪些職權

答:(1)進入生產經營單位進行檢查,調閱有關資料,向有關單位和人員了解情況。

(2)對檢查中發現的安全生產違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正;

(3)對依法應當給予行政處罰的行為,依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定。

(4)對檢查中發現的事故隱患,應當責令立即排除;

(5)重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當責令從危險區域內撤出作業人員,責令暫時停產停業或者停止使用;

(6)對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押。

29.《安全生產法》第82條規定,生產經營單位有哪幾種違法行為時,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業整頓,可以并處二萬元以下的罰款

答:(1)未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;

(2)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的;

(3)未按照本法的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓;

(4)未按照本法的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的;

(5)特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書,上崗作業的。

30.安全生產違法行為行政處罰的種類有哪些

答:(1)警告;(2)罰款;(3)沒收違法所得;(4)責令改正、責令限期改正、責令停止違法行為;(5)責令停產停業整頓、責令停產停業、責令停止建設;(6)拘留;(7)關閉;(8)吊銷營業執照;(9)安全生產法律、行政法規規定的其他行政處罰。

31.為什么說生產經營單位與從業人員訂立"生死合同"是錯誤的

答:有些生產經營單位強迫從業人員與其訂立"生死合同",一旦發生人身傷亡事故,由從業人員承擔責任的協議。《安全生產法》規定,這種協議屬于違法協議,從簽訂之日起即為無效。這種行為既嚴重侵犯了從業人員的合法利益,也不符合《安全生產法》和有關法律規定,嚴重違*主義的公德,應當承擔法律責任。按照《安全生產法》第89條的規定,對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人根據違法行為的情節,處2萬元以上10萬元以下的罰款。

32.《安全生產法》對特種設備、危險物品容器及運輸工具管理中有什么特殊要求?

答:生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備以及危險物品的容器、運輸工具本身應該是安全產品,否則很容易造成事故。保證這些設備和容器、運輸工具的安全、可靠,是從源頭抓好安全生產工作,是保障生產經營單位安全生產的重要措施。為此,《安全生產法》第三十條規定,生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備,以及危險物品的容器、運輸工具,必須按照國家有關規定,由專業生產單位生產,并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。

33.生產經營單位的安全投入資金由誰來保證

答:依據生產經營單位的性質而定。一般來說,股份制企業、合資企業等由董事會予以保證;一般國有企業,由廠長或者經理予以保證;個體工商戶等個體經濟組織由投資人予以保證。同時,法律還規定,對生產經營單位所必需的資金投入不足導致事故等后果,上述保證人將承擔責任。

同時,為了保證從業人員能夠配備必要的勞動防護用品,以及接受有關安全生產培訓,保障從業人員的人身安全與健康,《安全生產法》第39條規定,生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。