一、單項選擇題(每題1分,共15分):1.職業健康安全管理體系初次認證的一階段審核包括:(?)A.文件審核B.文件審核和現場審核C.現場審核?D.以上都不是2.現場審核的首末次會議的主持人是(?)A.審核員?B.受審核方管理者代表C.受審核方總經理D.審核組長3.審核報告給(?)A.委托方B.受審核方C.認證認可委員會D.審核企業的相關方4.審核組由審核組長、審核組成員等組成,技術專家在審核組中的職責(?)A.指導實習審核員?B.從事審核活動C.組織審核活動D.提供技術支持5.審核組下現場審核之前一定要(?)A.編寫審核計劃?B.到企業進行預訪問C.到具有資質的學校進行專業學習D.在一起編寫不符合報告和審核報告6.由認證機構指派的審核組對組織的職業健康安全管理體系進行審核屬于?(?)A.第一方審核?B.三方審核?C.第二方審核D.對體系的自檢查7.審核報告由誰負責編寫(?)A.技術專家B.審核組長C.企業管理者代表?D.審核組成員8.開具不符合報告應經過受審核方管理者代表批準9.審核之后受審核方的后續活動包括?(?)A.監督審核B.復評C.不符合糾正和糾正措施的驗證?D.頒發證書10.檢查表是用來?(?)A.給審核員做備忘錄B.給受審核方做迎審準備C.留給受審核方做審核檔案D.交給認監委存檔11.?實習審核員升審核員至少要有多少審核經歷?(?)A.4次20天?B.3次15天C.3次20天?D.4次15天12.審核準則除?GB/T28001-20**?標準、公司編寫的職業健康安全管理體系文件,還有(?)A.審核員的檢查表B.適用的法規和其他要求

C.公司的內審計劃D.審核員的要求13.在企業管理過程中常常使用TQM,其中文稱做(?)A.全面生產管理B.最佳生產技術C.全面質量管理D.彈性制造系統14.首末次會議一般控制在多少時間內(?)A.30~45分鐘B.10分鐘C.60分鐘D.半天15.審核時采用開放式提問會(?)A.提高審核深度?B.緩解緊張氣氛C.節省時間?D.獲得較多的信息

二、多項選擇題(每題2分,共10分)1.審核范圍的確定通常應包括對哪些內容的描述?(?)A.實際位置B.組織單元C.活動和過程及所覆蓋的時期D.企業規模2.審核準則包括?(?)A.GB/T24001-2004標準?B.GB/T19001-2000標準C.組織適用的法規和其他要求?D.GB/T28001-20**標準3.審核員的能力主要包括哪些本領(?)A.國家頒發的特種作業上崗證?B.應用知識和技能C.個人素質D.高中以上文化水平4.審核員行為準則包括?(?)A.遵紀守法、敬業誠信、準確公證?B.?不承擔本人不具備能力的審核C.向企業索取紀念品D.不介入沖突或利益競爭5.?企業的基本管理方法包括:(?)A.目標管理B.ABC管理法C.班前班后會?D.全面質量管理三、判斷題(每題1分,共10分)

1.審核計劃是針對某一次審核活動的策劃。?(?)2.從事第一方、第二方審核的審核員要與從事第三方審核的審核員一樣進行國家級注冊。(?)3.企業管理包括質量管理、人力資源管理、財務管理、廢舊物資管理、對主管部門的管理等。(?)4.文件審核是對組織的職業健康安全管理體系文件是否具有可操作性做最終的判斷。(?)5.審核方案是由組織的總經理制訂的。?(?)6.企業的組織機構及相關職責一般由領導層決定。(?)7.審核檢查表由審核組長最終負責。?(?)8.?監督審核計劃由受審核方的管理者代表編寫。(?)9.?一名審核員只能在一個認證機構從事第三方審核活動。?(?)10.復評審核時企業的管理體系運行很長時間了,所以審核組只在辦公室審核就可以。()四、簡答題(每題5分,共15分)

1.試述審核證據、審核發現、審核結論之間的關系。2.試述企業管理中“5S管理”的含意。3.試述確定審核組工作量時應考慮的因素五、闡述題(每題10分,共20分)

1.一、二階段審核的異同點。2.試依據GB/T28001-20**標準編寫去危險化學品倉庫審核的檢查表。

六、案例分析題(每題6分,共30分)

1.?內審時,恰逢供貨方運送柴油到供應部柴油庫,供貨方司機未按有關法規要求灌裝柴油。內審員詢問陪同的供應部長為什么沒對供貨方司機的行為進行管理和控制,部長解釋說每年就運兩三次柴油,就沒做什么規定。2.?審核員到某廠動力部門審核時發現,該部門所持文件仍是舊版本,審核員離開該部門后即到文件發放部門人資部查閱文件發放記錄,未查到動力部門應獲取的新版文件的記錄。3.審核員現場審核時發現現場有大量的焊接活動,但是到有關部門查詢時公司沒有將《焊接與切割安全》、《特種設備安全監察條例》等法規要求收集到。4.?抽查化學品庫2名員工,是否知道在崗位有哪些相關的危險源時,2名員工只知有化學品泄漏,其它均不知道。

5.?公司文件規定應每月進行一次全面的安全大檢查,有關責任人告訴審核員,檢查是進行了,但他拿不出檢查的記錄和報告。

篇2:ISO9000內部品質審核員知識考核題

ISO9000內部品質審核員基本知識考核題

單位:部門:姓名:得分:

1.選擇題:(2分*15=30分)

1.01當下列何種情況發生時需要進行不定期內部品質審核:

A.品質系統發生重大改變時

B.懷疑某產品之嚴重品質問題是由于品質系統之問題引起時

C.當客戶明確要求時

D.以上任一種情形發生時E.以上均不用進行不定期審核

1.02審核小組長應負責下列何種工作

A.組織及執行審核B.咨詢所發現問題

C.評估所發生問題需采取之糾正措施所需之成本及可形性

D.以上均不是E.以上均是

1.03選擇審核員之條件是:

A.具備主管之職務者B.經培訓合格并取得組織批準

C.和被審核工作無關D.以上均是

E.以上均不是

1.04內部審核員對于審核后如何確認糾正措施已完成

A.接受雙方之口頭說明B.審查所提出之解釋

C.前往被審核部門確認D.以上均不是

E.以上均是

1.05任何一個成功的系統審核需要:

A.正式文件化的審核作業規定B.高階管理人員的參于

C.有經驗的審核人員及審核負責人

D.以上均不是E.以上均是

1.06審核中發現不符合規定之事項之證據必須:

A.由被審核者同意B.記錄不符合事項

C.事后應能提供證明D.以上均是

E.以上均不是

1.07審核查檢表之用途主要是:

A.確保審核工作如期完成B.協助審核員明確審核重點及方向

C.以上均是D.以上均不是

1.08下列選項中是ISO9001所要求的為:

A.程序文件

B.書面的品質政策

C.一位品質經理或主管

D.A.B.C均是

E.A。B。均是

1.09ISO9001之8.4資料分析要求:

A.計算品質不良B.制作抽樣計劃

C.柏拉圖D.以上均是E.以上均不是

1.10未執行某一條款被稱為:

A.特別允許B.不符合事項

C.糾正措施D.以上均是

E.以上均不是

1.11誰對于審核行程表,審核準備工作負有全部責任:

A.審核組長B.品保經理

C.總經理D.管理代表(不是審核小組長)

E.以上均是

1.12品質系統審核是評估:

A.產品品質是否合格B.品質系統是否符合某一標準

C.產品檢驗是否符合要求D.以上均否E.以上均是

1.13審核員發現有2臺正在使用之儀器已過期但未校驗,其應該:

A.填寫不符合報告B.增加抽樣,檢查是否仍有相同現象

C.立即告訴被審核部門這是不符合D.以上均不是E.以上均是

1.14組織準備于廠商處進行產品檢驗其相關要求可規定于:

A.品質手冊B.程序文件

C.采購訂單D.以上均不可E.以上均可

1.15組織對供應商進行品質系統審核,可規定于:

A.品質手冊B.外部文件

C.買賣合約D.以上均不可E.以上均可

2.簡答題(5分*5=25分)

2.1審核4.2.4品質記錄控制要項時,審核員可查證哪些相關記錄以證明其符合性(3種以上)

2.2請回答審核8.2.2品質系統審核要項時,審核員常見的查檢要點

2.3請簡答4.2.3文件與資料管理要項之要求

2.4請簡答管理審查與內部品質審核之區別與聯系

2.5請簡述不合格品管理與糾正預防措施之區別與聯系

3.請根據貴公司之品質系統制作內部品質審核計劃.(10分)

4.案例分析:(5分*6=30分)

4.1審核員在抽查公司設計和品管及生產部門中4位員工,其回答公司之品質方針政策時有一名完全正確,另一名順序錯誤,有一名答對一部份,另一名則完全不知道.

請分析:

4.1.1不符合條文,程序

原因:

4.1.2審核員在記錄時應記錄之內容有:

4.2審核員在抽查某張設計圖面時發現有更改的現象,但只有更改的時間,責無更改之人員簽名,請問:

4.2.1不符合程序,條文

4.2.2審核員在記錄時應記錄之內容有:

4.3審核員在工作現場發現某作業員工位有一支卡尺,無標簽但有公司之財產編號,請判斷是否存在不符合,如

4.3.1不符合,則不符合程序,條文

4.3.2符合,原因:某

4.3.3無法判斷,還需查證:

4.4審核員詢問某位從事測試之作業人員其在上崗前有班長作業示范后便開始測試,請問是否存在不符合,如

4.4.1存在,不符合程序,條文

4.4.2不存在,原因:

4.4.3無法判斷,還需查證:

4.5審核員發現在倉庫不合格與合格品和待檢驗品存放在一起,倉管員回答都認應識這些產品,還沒發生過用錯現象,只是位置不足沒辦法區分而公司高層主管都知道,并沒有指出要改進,請問是否存在不符合,如

4.5.1,存在,不符合程序,條文.

4..5.2不存在,原因:

4.5.3無法判斷,還需查證:

檔案管理制度

篇3:某某公司合同審核員工作職責

某公司合同審核員工作職責

一、工作設置目的

負責合同的審核及其動態管理;歸納總結合同中所展現的商業模式。

二、工作職責

1、負責合同的審核工作,包括證照審核、信譽審核、授權資料審核、合同條款審核等;

2、對合同進行編號、歸檔;

3、制定主要合同的格式文本;

4、參與公司重大合同和風險程度較高的項目開展資質、資信調查工作及其談判工作;

5、監督和協調各部門對合同的全面履行;

6、參與合同糾紛的調查、調解、仲裁、訴訟活動;

7、負責對公司各業務部門提交的合同統計資料進行匯總和綜合分析

8、完成領導交辦的其他臨時性工作。

三、所受上級的指導:法務部

四、同級溝通:供應公司、銷售公司合同經辦人,辦公室工作人員

五、所予下級的指導:無