一、概況

得馬礦井192工作面在2010年9月12日,工作面局部有斷層、斷層附近頂板穩定性差、工作面壓力大,給我井的安全回采增加了難度。為確保192回采工作面回采工作安全、順利進行,編制此安全技術措施,各相關人員請認真遵照執行。

二、安全技術措施

1、施工連隊必須嚴格按照作業規程規定的工作面支護布置圖規定作業。工作面支護一梁二柱,長、短梁兩梁四柱為一組。長梁頭與短梁頭錯距800mm,每組長梁與短梁的間距不大于200mm。

2、采煤機切割前,施工連隊必須保證長梁頭距煤壁不大于300mm。

3、工作面支護,禁止出現獨柱現象。

4、采煤機割煤后,臨時支護采用長1000mm,直徑200mm的半圓木,順煤壁架設,禁止空頂作業。

5、將長鋼梁移至煤壁,支上支柱后,方可進行鏟煤工作。

6、工作面斷層附近頂板破碎段、淋水段,必須采用短割短支方法進行,并加強背頂工作,漏頂較高的地方必須接頂嚴實。

7、工作面底板松軟段,必須進行穿鞋支護。

8、鏟煤過程中必須將控頂側和煤壁側浮煤回收干凈,矸石鏟入采空區,在機尾段鏟煤的工作人員,必須隨時注意觀察機尾壓柱的穩固情況,發現問題立即喊話停機處理,嚴禁冒險跨越溜子。

9、支柱時,必須根據支護布置圖的要求進行操作,排要成排、行要成行。支柱要適合煤層的高度,初撐力必須達到規定。

10、支柱移梁必須三人配合,一人扶長鋼梁,一人在旁邊觀察頂底板變化,一人扶支柱及注液槍,并緩慢注液,在支柱及扶梁過程中,注意手扶的位置,防止傷及手指。

11、回柱必須由下往上逐段依次進行,禁止分段作業。

12、回柱前必須補齊失效支柱,回收段壓力太大時,在待回支架0.1米處架設一替換托棚,再進行回柱。

13、回柱時,操作人員站在待回支架上方,禁止站在回柱點下方側作業。撿柱必須用長柄工具進行,禁止人員直接進入老塘撿柱。

14、施工連隊必須加強對192回采工作面的頂板管理,工作面不得出現歪扭、失效支柱和單梁、單柱。

15、整個割煤和鏟煤過程中操作人員必須隨時觀察機頭、機尾壓柱的穩固情況,發現問題及時停機處理,嚴禁冒險蠻干。

16、工作面回采過程中,施工連隊必須對工作面的電纜進行懸掛、保護。

17、在整個回采過程中,施工連隊每班必須指派一名經驗豐富的老工人觀察工作面支柱、煤壁及老塘變化情況,發現大面積來壓等情況,立即組織人員撤離工作面到安全地點,向井口調度室匯報,采取措施進行處理。

18、本措施連同《得馬礦井192回采工作面回采作業規程》一同執行。

篇2:處理臨時消防材料庫漏頂安全技術措施內容

一、概況

我礦永久避難硐室救生鉆孔與臨時消防材料庫已經鉆通,因鉆眼出水量大導致鉆孔隨直接頂垮落,范圍長2.5米、寬2.3米、高1.7米。經技術科、調度室、安全科現場辦公決定,對漏頂處進行維護,為確保施工安全,特制定如下安全技術措施:

二、主要技術要求

1、漏頂處采用錨網梁索支護,錨桿間排距為800mm×800mm。錨桿采用ф20mm×2200mm左旋無縱筋螺紋鋼錨桿;φ120mm×8mm金屬沖壓碟型墊片;2000mm×1000mm冷拔絲金屬方格網配φ12mm×2200mm錨梁聯合支護。每根錨桿采用1節ck2340(速凝)和1節z2388(中凝)型樹脂錨固劑。

2、漏頂區前后不小于5m需采用錨索加強支護。錨索間排距為0.8m×0.8m。錨索采用規格為φ15.24mm、長6200mm、最低破斷載荷260kn的鋼絞線配合鎖具、托盤支護;采用的槽鋼不低于16#;長度為400㎜,孔眼直徑16.5㎜,槽鋼外加φ120mm×8mm的雙金屬沖壓碟形墊片。錨索的間距為800mm,排距為800mm,每排3根,每根錨索采用2節ck2340(速凝)和2節z2388(中凝)型樹脂錨固劑。

3、錨桿施工技術要求

(1)錨桿的桿體及配件的材質、品種、規格、強度必須符合要求。

(2)錨桿要打在錨梁設計眼距控制孔內。錨桿間、排距誤差<±50mm、孔深度誤差0~50mm、角度誤差<±5°。

(3)錨桿螺母扭矩要符合下列規定:φ=20mm,150nm≤扭矩≤200nm

(4)錨桿錨固力

ф20mm錨桿:左旋無縱筋等強螺紋鋼錨桿,錨固力大于80kn。

(5)錨桿外露長度:露出螺母10mm~40mm。

4、錨索支護要求:

(1)錨索的預緊力必須達到30mpa以上。

(2)錨索外露長度:露出螺母150mm~250mm。

(3)錨索必須打在巷道的指定位置上。

(4)槽鋼要與頂板接頂嚴實。

三、主要安全技術措施

1、施工前,隊長負責組織全體施工人員由隊組技術員對本措施進行培訓貫徹。

2、處理冒頂必須執行敲幫問頂制度,敲幫問頂工作必須遵守下列規定:

(1)敲幫問頂工作應由兩名有經驗的人員擔任,一人敲幫問頂,一人觀察頂板和退路,敲幫問頂人員站在有支護的安全地點,觀察人應站在問頂人員的側后面,并保證退路暢通。

(2)敲幫問頂應從有完好支護地點開始,由外向里,先頂部后兩幫依次進行,敲幫問頂范圍內嚴禁其他人員進入。

(3)敲幫問頂工作人員應戴手套,使用不低于2m長把工具,敲幫問頂時要防止煤矸順桿滑下傷人。

3、處理冒頂時,要由外向里進行,并及時進行支護,嚴禁空頂作業。所有人員不得進入空頂區里,處理冒頂時要保證后路暢通。

4、處理冒頂時,必須由班長或有經驗的人員觀察頂板并且由外向里進行處理。

5、處理冒頂時,所有人員相互協調好,齊心協力,防止碰傷、砸傷。

6、當冒頂區出現掉渣、片幫、壓力增大等情況時,證明冒頂區及其附近頂板壓力在增大,人員必須立即撤離,同時向安全員、隊長匯報險情,等險情過后,頂板壓力穩定,經安全員、隊長確認安全后,方可恢復處理工作。

7、瓦斯員按規定對冒頂區進行瓦斯檢測,當瓦斯濃度大于1%時,必須立即停止作業,所有人員撤至安全地點,待查明原因,采取措施,瓦斯濃度小于0.8%時,方可繼續施工。

8、處理結束后及時將渣物運至指定地點。

9、軌道運輸時,嚴格執行“行車不行人,行人不行車”制度和相關運輸管理規定。

10、礦車與鋼絲繩連接必須牢固可靠,每次提升時隊組要設專人進行檢查,絞車、信號、鋼絲繩、軌道、擋車設施及連接裝置。

11、施工期間,班隊長必須跟班作業,現場處理各種安全隱患,并由跟班安全員監督本措施落實情況。

本措施未涉及到之處,嚴格按照《煤礦安全規程》、《操作規程》和相關制度執行。

篇3:S礦獎懲考核責任追究處理規定

一、月份安全獎考核發放方法及發放標準

1)發放辦法:

根據每月安全大檢查和日常檢查情況,由安全科負責根據安全生產責任制和責任狀對各車間、部門、科室進行考核,根據考核情況按如下規定發放安全獎金:

1、上莊礦區:考核分數在93分(不含93分)以上發給100%安全獎,在90-93分(含90分)發給80%安全獎;在85-90分(含85分)發給50%的安全獎;在80-85分(含80分)取消安全獎;80分(不含80分)以下罰安全獎全額的100%。

2、黃埠礦區、七里山礦區、郭家礦區:考核分數在95分(含95分)以上的發給100%安全獎;在90-95分(含90分)發給80%的安全獎;在85-90分(含85分)發給50%的安全獎;在80-85分(含80分)取消安全獎;80分(不含80分)以下罰安全獎全額的100%。

3、地面車間、獎懲中心:考核分數在96分以上的發給100%安全獎;90-95分發給80%的安全獎;80-90分(含80分)取消當月安全獎;80分(不含80分)以下罰全額的100%。

4、機關各科室:按《職能科室安全生產職責》考核,并結合生產車間的考核情況和當月的安全工作的完成情況以及日常安全管理工作情況對其進行獎懲。

2)月份安全獎發放標準

1、機關科室

(1)礦長、分管安全生產、設備、政工副礦長、安全科科長1000元/人;其他副礦長、生技科科長、地探科科長、機動科科長、機動科用電辦公室主任700元/人;

(2)審計科科長、保衛科科長、人力資源科科長、安全科科員500元/人,安全科培訓科員200元/人。

(3)其他科室科長、生產技術科副科長、刻樣工、地測采人員、人力資源科工程驗收員、機動科設備、能源管理員260元/人。

(4)保衛科副科長150元,其他科室副科長80元/人,其他科員30元/人。

2、礦區

(1)上莊礦區主任、分管安全、生產、設備副主任700元/元,安全員450元/人,設備管理員400元/人,生技組組長500元/人,生技組副組長450元/人;

黃埠礦區主任、副主任500元/人,設備管理員300元/人,生技組組長450元/人;

七里山礦區分管設備副主任500元/人,安全員350元/人,生技組組長450元/人。

郭家礦區正、副主任400元/人。

(2)生產班組、電工、維修工、卷揚、信號、支護、通風、排險80元/人;

(3)地面井口工、核算員、井下其他工種、爆炸物品管理員60元/人。

(4)地面其它工種50元/人。

3、選礦廠:主任、副主任450元/人,設備管理員、技術員120元/人,測定工80元/人,破碎、磨浮工、電鉗維修60元/人,其他人員50元/人。

4、汽車隊:隊長、車隊副隊長260元/人,駕駛員(包括礦辦駕駛員)80元/人,電工60元/人,其他工種30元/人。

5、檢測中心、機修車間:正、副主任260元/人;化驗員80元/人,維修工、木工、鉗工、烘爐工、水泵工、鍋爐工、車工60元/人。

6、各礦區、車間享受副科級待遇的人員120元/人。

7、月內不出現任何事故的井下生產班組的班長、卷揚機工班長、信號工班長、電工班長、維修工班長、車隊大車班班長、礦辦小車班長50元/人。

二、安全活動獎發放

按照公司要求,礦部今年將重點開展好四項安全活動:3月份的“安全責任落實月”活動、6月份的“全國安全生產月”活動、7~10月份的“百日安全無事故”活動和四季度的“安全季”活動,每次活動后,礦部將進行詳細的總結評比,對表現突出的單位或個人進行獎勵,表現較差的單位或違章違紀人員進行處罰。

三、特殊獎發放

1、在上級各業務部門開展的安全活動中和各項安全檢查中被評為先進單位的,獎給該單位3000元(稅后),獎給礦部領導及安全科全員5000元/人(稅后);在礦部組織的安全大檢查中,對工作出色的單位、班組給予1000元(稅后)獎勵,有關人員視情節給予獎勵。

2、在發現有立即發生事故的征兆,主動采取措施或果斷制止違章作業、違章指揮,從而避免了人身、設施、設備等重大事故的發生,由當事人及時寫出書面材料,并由在場人員和單位負責人寫出書面證明材料和申請報告,礦部根據情況給予有功人員500-2000元(稅后)的獎勵,成績突出者給予通令嘉獎。

3、在搶險、搶救事故中做出突出貢獻的人員給予500-2000元(稅后)的獎勵。

四、安全責任追究處理

1、鞏固和完善安全標準化工作,保持三級安全標準化企業。此項工作如果在礦部和上級有關部門考核時,提出嚴重問題或者是達不到三級企業標準,扣除該單位當月安全獎50%。

2、發生輕傷事故

(1)發放事故單位分包領導、科室以及事故單位全員的安全獎的80%,取消事故班組所有成員當月安全獎。

(2)對事故單位主要負責人、相關副職、事故班組班長、事故責任人視責任大小加罰500-1000元/人;

3、發生重傷事故

(1)發放事故單位分包領導、科室以及事故單位全員的安全獎的50%,取消事故班組所有成員當月安全獎。

(2)對事故單位主要負責人、相關副職、事故班組班長、事故責任人視責任大小加罰500-1000元/人。

4、發生死亡事故

(1)事故單位主要負責人和相關責任副職進行免職處分;構成刑事責任的,由司法機關追究刑事責任。

(2)全礦取消全礦當月安全獎。

(3)礦部領導、安全科科長及事故所在單位領導視責任大小給予1000-10000元/人的處罰

(4)其他下井帶班副總工程師、分包事故單位的科室主要負責人根據承擔責任大小給予500-5000元/人的處罰。

(5)事故所在班班長視情節給予500-2000元/人處罰。

(6)罰事故單位職工100元/人,其它機關科室科長、副科長200--500元/人、科員根據責任大小給予100-200元/人處罰。

5、車隊駕駛員發生本人占主要責任的交通事故,除按有關規定進行包賠損失外,當月、季度不得安全獎。

6、地面車間發生重傷事故,對所在單位按發生死亡事故處理。

五、其它規定

1、對各單位的檢查、考核包括本單位所在的施工隊。

2、各單位按規定要求認真考核,統計符合安全獎發放標準的各工種人數,由主任審查簽字后于每月20日前交安全科審查匯總,領導簽字后發放。

3、安全獎只獎勵在冊、在崗干部職工,休病假、事假、產假、工傷期內不得安全獎。

4、本規定有效期為一年,自二○一一年一月一日起至二○一一年十二月三十一日止。

5、本規定解釋權或未盡事宜屬礦安委。