第一章總則

第一條根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》,結合我區實際,制定森林防火目標管理考核獎懲辦法。

第二條本辦法針對的考核對象為區森林防火指揮部各成員單位,包括區法院、區檢察院、區政府辦、區發改局、區財政局、區教育局、區農水局、區民政局、區衛生局、區安監局、區城管局、區林業局、區森林公安分局、銀江鎮人民政府。

第二章考核內容

第三條森林防火工作目標考核以區政府與市政府簽訂的目標責任為考核內容,對森林防火工作進行年終考核的重點是:

(一)組織機構建設情況;

(二)責任制的落實情況;

(三)森林防火宣傳情況;

(四)野外火源管理情況;

(五)撲火隊伍建設情況;

(六)控制森林火災情況。

第三章獎懲

第四條區森林防火指揮部應當在每年年底會同區目標督查辦等部門,對銀江鎮人民政府和區森林防火指揮部成員單位的森林防火工作進行考核,其成績納入政務目標管理。

第五條對考核取得優秀的單位,由區政府表彰;對考核不合格單位,應通報批評;對考核中發現的問題,限期整改。

第六條對在森林防火工作中作出突出成績的單位和個人,按照國家有關規定,給予表彰和獎勵;對在撲救重大、特別重大森林火災中表現突出的單位和個人,可以由森林防火指揮機構當場給予表彰和獎勵。

第七條森林防火指揮部成員單位違反本辦法規定,由于森林防火責任不落實,撲火組織不得力,措施不到位等原因導致森林火災發生、蔓延的,由區政府通報批評,責令限期改正。在組織撲救森林火災時,造成以下情形發生的,按照管理權限,對負有責任的領導人員或直接責任人員給予行政處分,涉及犯罪的移交司法機關查處:

(一)造成人員死亡或者重傷1人以上責任事故或其他嚴重后果的;

(二)發生1次以上重、特大森林火災的;

(三)一年內發生3次以上森林火災,造成較大影響的;

(四)受害森林面積超過區政府下達的控制指標的;

(五)發生火災隱瞞不報或瞞大報小的。

第八條相關人員違法執法的,由區政府法制辦公室或有關主管機關責令改正,可視情節輕重,給予通報批評;情節嚴重的,由主管機關視情節給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第四章考核依據與方式

第九條考核實行平時考查和集中考核相結合的原則,采取百分制評分辦法,按考核內容和標準逐項計分,考核由區目標督查辦和區森林防火指揮部統一組織進行。

第五章附則

第十條本辦法由市森林防火指揮部辦公室負責解釋。

第十一條本辦法自發布之日起施行。

篇2:森林防火消防隊工作考核辦法

為認真貫徹落實泰山防火聯席會議和景區工作會議精神,扎實做好森林防火各項工作,經支部研究決定,制定本辦法。

一、成立考核領導小組

為切實做好森林防火考核工作,成立森林防火工作考核領導小組:

組長:姜卓兵

副組長:王磊、胡濤、劉新國、米文東、徐升

成員:王翔、王童、肖國華、安彤彤、公信念

二、考核標準

見《消防隊森林防火工作考核標準表》。

三、考核辦法

(一)考核小組負責日常各項考核工作的檢查監督,每月底統計一次考核結果,報支部會審核后公布。

(二)實行百分制考核。扣分以100分為限,不計負分。每月公布一次考評結果。每防火季末兌現一次獎懲。得60分(含60分)以上者為合格,其中得90分(含90分)以上者發全額文明獎;得分在60-90分之間者,按得分百分比乘以文明獎(如考評得80分,則兌現本人80%的文明獎)發放;得分在60分以下者為不合格,扣發全年文明獎。受到黨紀政紀處分、刑事拘留、治安處罰的均視為不合格,扣發全年文明獎并按相關規定視情加以處罰。

(三)考評情況作為職工當年度工作績效考核的主要依據,與年終考核,記功評獎,崗位評聘等掛鉤。

四、附則

(一)消防隊所制定的規章制度中有與本辦法相違背的,以本辦法為準。本辦法未盡事宜,遵照國家、上級和消防隊有關規定執行。

(二)本辦法由考核領導小組負責解釋并執行落實。

(三)本辦法自公布之日起執行。

泰山管委消防隊

二〇一四年十一月一日