某鄉(xiāng)村級(jí)防疫員獎(jiǎng)懲辦法
村級(jí)動(dòng)物防疫員工作是縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)防疫體系的基礎(chǔ)。對(duì)于保證畜牧業(yè)健康發(fā)展確保人畜生產(chǎn)安全,降低養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收加快小康社會(huì)建設(shè)步伐具有十分重要的作用,為完善基礎(chǔ)防疫體系建設(shè),充分發(fā)揮村級(jí)技術(shù)人員作用,在縣級(jí)的管理辦法基礎(chǔ)上,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況特制定本辦法。
一、每?jī)蓚€(gè)行政村設(shè)置一名防疫員,實(shí)行持證競(jìng)聘上崗,區(qū)內(nèi)的診療工作由本村防疫員負(fù)責(zé)。
二、村級(jí)動(dòng)物防疫員的主要職責(zé)
(一)在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求下,及時(shí)開(kāi)展各類畜禽計(jì)劃免疫接種,重點(diǎn)開(kāi)展高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍(lán)耳病、豬瘟等的防治工作,做到項(xiàng)目全開(kāi)展、免疫質(zhì)量全達(dá)標(biāo),同時(shí)按規(guī)定全面做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍(lán)耳病、豬瘟等動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)和報(bào)告工作,指導(dǎo)畜禽圈舍消毒。
(二)認(rèn)真做好豬、牛、羊免疫標(biāo)識(shí)佩戴工作,標(biāo)識(shí)佩戴率達(dá)100%、免疫證明發(fā)放100%,同時(shí)認(rèn)真做好動(dòng)物疫病普查,發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)上報(bào)。
(三)積極做好動(dòng)物疾病預(yù)防知識(shí)的宣傳普及,完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門臨時(shí)交辦的其他工作。
三、村級(jí)動(dòng)物防疫員的管理和考核
(一)村級(jí)動(dòng)物防疫員實(shí)行合同制,確定防疫責(zé)任、明確防疫項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)等。
(二)由縣、鄉(xiāng)畜牧部門對(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員在春秋兩季防疫和補(bǔ)免完成及耳標(biāo)佩戴情況等階段性工作進(jìn)行檢查考核,準(zhǔn)確兌現(xiàn)報(bào)酬。
(三)全面完成合同規(guī)定的免疫項(xiàng)目、達(dá)到要求免疫密度并且無(wú)疫情發(fā)生的得全額勞動(dòng)報(bào)酬。免疫項(xiàng)目開(kāi)展全,免疫質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的或有重大疫情發(fā)生且造成較大影響和損失的不得當(dāng)年報(bào)酬,并清除動(dòng)物防疫員隊(duì)伍。
四、村級(jí)動(dòng)物防疫員管理考核細(xì)則
高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍(lán)耳病、豬瘟等重大動(dòng)物傳染病免疫考核方法內(nèi)容(實(shí)行百分制考核)。
1、春秋兩季及補(bǔ)免結(jié)束后,縣、鄉(xiāng)兩級(jí)驗(yàn)收檢查,以每項(xiàng)每戶為單位,每漏打一戶扣1分。
2、縣、鄉(xiāng)開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)缺席,每人每天扣除2分。
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù),每拖延1天扣1分。
4、發(fā)現(xiàn)疫情未及時(shí)上報(bào)的,每次扣1分。
其他工作臨時(shí)任務(wù),不按要求和時(shí)間完成的,每次扣1分。
5、疫苗未按要求管理、使用的,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6、免疫注射應(yīng)同時(shí)建立免疫檔案,內(nèi)容清晰、畜主簽字,未按要求填寫(xiě)的每次扣1分。
7、其他臨時(shí)工作任務(wù)不按要求和時(shí)間完成的每次扣1分。
8、春、秋兩季集中免疫期間,實(shí)行早晨簽到制缺一次扣1分。
9、所分工村畜禽血清檢測(cè)不合格,畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)免疫工作中監(jiān)管不力,導(dǎo)致免疫工作中被上級(jí)驗(yàn)收扣分的,發(fā)現(xiàn)一例扣2分。
以上分?jǐn)?shù)累計(jì)到年底,得90分以上的得全額工資;得70――90分的,得規(guī)定報(bào)酬的80%;得60――70分的,得規(guī)定報(bào)酬的60%;得60分以下的為不合格,不得勞動(dòng)報(bào)酬并清除防疫隊(duì)伍。
篇2:某鄉(xiāng)村級(jí)防疫員獎(jiǎng)懲辦法
村級(jí)動(dòng)物防疫員工作是縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)防疫體系的基礎(chǔ)。對(duì)于保證畜牧業(yè)健康發(fā)展確保人畜生產(chǎn)安全,降低養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收加快小康社會(huì)建設(shè)步伐具有十分重要的作用,為完善基礎(chǔ)防疫體系建設(shè),充分發(fā)揮村級(jí)技術(shù)人員作用,在縣級(jí)的管理辦法基礎(chǔ)上,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況特制定本辦法。
一、每?jī)蓚€(gè)行政村設(shè)置一名防疫員,實(shí)行持證競(jìng)聘上崗,區(qū)內(nèi)的診療工作由本村防疫員負(fù)責(zé)。
二、村級(jí)動(dòng)物防疫員的主要職責(zé)
(一)在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求下,及時(shí)開(kāi)展各類畜禽計(jì)劃免疫接種,重點(diǎn)開(kāi)展高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍(lán)耳病、豬瘟等的防治工作,做到項(xiàng)目全開(kāi)展、免疫質(zhì)量全達(dá)標(biāo),同時(shí)按規(guī)定全面做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍(lán)耳病、豬瘟等動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)和報(bào)告工作,指導(dǎo)畜禽圈舍消毒。
(二)認(rèn)真做好豬、牛、羊免疫標(biāo)識(shí)佩戴工作,標(biāo)識(shí)佩戴率達(dá)100%、免疫證明發(fā)放100%,同時(shí)認(rèn)真做好動(dòng)物疫病普查,發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)上報(bào)。
(三)積極做好動(dòng)物疾病預(yù)防知識(shí)的宣傳普及,完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門臨時(shí)交辦的其他工作。
三、村級(jí)動(dòng)物防疫員的管理和考核
(一)村級(jí)動(dòng)物防疫員實(shí)行合同制,確定防疫責(zé)任、明確防疫項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)等。
(二)由縣、鄉(xiāng)畜牧部門對(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員在春秋兩季防疫和補(bǔ)免完成及耳標(biāo)佩戴情況等階段性工作進(jìn)行檢查考核,準(zhǔn)確兌現(xiàn)報(bào)酬。
(三)全面完成合同規(guī)定的免疫項(xiàng)目、達(dá)到要求免疫密度并且無(wú)疫情發(fā)生的得全額勞動(dòng)報(bào)酬。免疫項(xiàng)目開(kāi)展全,免疫質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的或有重大疫情發(fā)生且造成較大影響和損失的不得當(dāng)年報(bào)酬,并清除動(dòng)物防疫員隊(duì)伍。
四、村級(jí)動(dòng)物防疫員管理考核細(xì)則
高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性藍(lán)耳病、豬瘟等重大動(dòng)物傳染病免疫考核方法內(nèi)容(實(shí)行百分制考核)。
1、春秋兩季及補(bǔ)免結(jié)束后,縣、鄉(xiāng)兩級(jí)驗(yàn)收檢查,以每項(xiàng)每戶為單位,每漏打一戶扣1分。
2、縣、鄉(xiāng)開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)缺席,每人每天扣除2分。
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù),每拖延1天扣1分。
4、發(fā)現(xiàn)疫情未及時(shí)上報(bào)的,每次扣1分。
其他工作臨時(shí)任務(wù),不按要求和時(shí)間完成的,每次扣1分。
5、疫苗未按要求管理、使用的,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6、免疫注射應(yīng)同時(shí)建立免疫檔案,內(nèi)容清晰、畜主簽字,未按要求填寫(xiě)的每次扣1分。
7、其他臨時(shí)工作任務(wù)不按要求和時(shí)間完成的每次扣1分。
8、春、秋兩季集中免疫期間,實(shí)行早晨簽到制缺一次扣1分。
9、所分工村畜禽血清檢測(cè)不合格,畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)免疫工作中監(jiān)管不力,導(dǎo)致免疫工作中被上級(jí)驗(yàn)收扣分的,發(fā)現(xiàn)一例扣2分。
以上分?jǐn)?shù)累計(jì)到年底,得90分以上的得全額工資;得70――90分的,得規(guī)定報(bào)酬的80%;得60――70分的,得規(guī)定報(bào)酬的60%;得60分以下的為不合格,不得勞動(dòng)報(bào)酬并清除防疫隊(duì)伍。
篇3:機(jī)關(guān)文明科室考核獎(jiǎng)懲細(xì)則
機(jī)關(guān)文明科室考核獎(jiǎng)懲細(xì)則
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，以良好的精神狀態(tài)和高水平的監(jiān)管效率促進(jìn)藥品監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展，決定在局機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)建"文明科室"工作。
一、文明科室標(biāo)準(zhǔn)
《"文明科室"考核評(píng)分表》(見(jiàn)附件)為文明科室考核評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考評(píng)。處室自查自評(píng)后總分在90分以上方有資格申報(bào)"文明科室"。考核采取扣分制。凡檢查、抽查發(fā)現(xiàn)有不合格之處，按規(guī)定扣分，每項(xiàng)扣分不超過(guò)其滿分值。
二、文明科室考核辦法
文明科室實(shí)行每季一評(píng)，年終總評(píng)的方法。
1、每季度各科室按《"文明處室"考核評(píng)分表》進(jìn)行自查評(píng)分，由局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室進(jìn)行檢查，評(píng)選出每季度的文明科室，并在局內(nèi)進(jìn)行公示。
2、年終各科室根據(jù)《"文明科室"考核評(píng)分表》，自查自評(píng)，符合考核條件的，可向局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)(申報(bào)處室需要報(bào)送創(chuàng)建文明科室總結(jié)、申報(bào)表以及提供有關(guān)基礎(chǔ)臺(tái)帳)。
3、局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)科室進(jìn)行檢查考核。同時(shí)，征求其它科室的意見(jiàn)，并充分聽(tīng)取管理相對(duì)人和行風(fēng)監(jiān)督員的意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上，報(bào)局黨組研究決定。
4、文明科室考核實(shí)行平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方法。平時(shí)考核占最終考核分的60%，年終考核占最終考核分的40%，兩者結(jié)合起來(lái)作為各科室的最終考核得分。
三、獎(jiǎng)懲
對(duì)評(píng)上的文明處室，授予"文明科室"稱號(hào)，掛"文明科室"牌，并按局有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。季度考核不滿85分的科室或有違紀(jì)違法受處分的，由局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小級(jí)予以摘牌。
附："文明科室"必備條件
1、在科長(zhǎng)(主任)的帶領(lǐng)下，科室全體成員能自覺(jué)地堅(jiān)持以*理論和"****"重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持"以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合"的工作方針，在精神文明建設(shè)和食品藥品監(jiān)督管理工作中作出顯著成績(jī)。
2、科室領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，加強(qiáng)黨風(fēng)和勤政廉政優(yōu)政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家政策、法律、法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)及本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定。
3、認(rèn)真制定創(chuàng)建文明科室的規(guī)劃和實(shí)施意見(jiàn)，自覺(jué)按照文明科室的標(biāo)準(zhǔn)及本科室的職責(zé)開(kāi)展工作。做到科室之間工作不扯皮、不推諉、不拖拉，積極主動(dòng)，協(xié)同配合;科室內(nèi)部同志間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互尊重，相互支持;自覺(jué)執(zhí)行機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、科室全體成員牢固樹(shù)立為確保人民群眾用藥安全有效搞好監(jiān)管服務(wù)的思想，為基層單位、為管理相對(duì)人服務(wù)的思想，努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力提高辦事效率，熱情、禮貌、耐心接待每一位來(lái)機(jī)關(guān)聯(lián)系工作、辦理事務(wù)的同志。
5、依法行政，文明執(zhí)法，規(guī)范服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效，主動(dòng)、積極、全面完成科室職責(zé)范圍的各項(xiàng)工作。
6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
(六)有下列情況之一者，不能申報(bào)文明處室：
1、科室成員有嚴(yán)重的不正之風(fēng)或違法違紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的。
2、沒(méi)有完成當(dāng)年局考核的主要工作任務(wù)的。
3、因工作不力，在監(jiān)督執(zhí)法、行風(fēng)建設(shè)、承諾服務(wù)、干部隊(duì)伍、治安保衛(wèi)、安全防火等方面，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。