一、增強改進作風的自覺性。切實加強黨性教育,組織干部職工認真學習貫徹落實*****大精神,中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾和厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項規定,認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨。通過開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,進一步增強全體干部職工特別是黨員領導干部的廉潔意識、紀律觀念和法治觀念,樹立民政部門為民、務實、清廉的形象。

二、強力推進工作落實。局班子成員要圍繞市委、市政府中心工作和年度民政工作重點任務,結合分工到各縣(市、區)了解情況、督辦工作,各科室要把強化工作執行力作為工作的重要準則,努力把督辦檢查成果轉化為解決困難和問題的有效措施,確保各項民政政策落到實處。

三、切實開展群眾工作。繼續開展“掛包幫”直接聯系服務群眾工作。全體干部職工要按照結對幫扶的要求,繼續采取“一幫一”、“多幫一”等形式,認真做好聯系幫扶群眾工作,深入幫扶對象家中走訪了解情況,切實為群眾解難事、辦實事。按“一崗雙責”的要求做好分管領域的信訪工作,繼續開展下訪、約訪、接訪群眾,及時解決群眾訴求,維護群眾利益。

四、增強調查研究實效。要緊緊圍繞全市民政中心工作和重點任務,以及群眾關心、關注的熱點、難點問題確定調研主題,有針對性地安排調研活動。調研力戒走形式、走過場,多開展不打招呼、不做事前安排的隨機性調研活動。局領導每年調研時間不少于60天,每年每個科室的調研課題不少于1個,局班子成員和科室負責同志要帶頭負責重點調研課題的實地調研和報告起草工作。局領導到各縣(市、區)調研要輕車簡從,科室參加人員不超過2人,縣(市、區)民政局同志不超過3人,除交換工作意見外,不邀約縣(市、區)黨政負責同志參與。提倡蹲點調研和進社區、進村入戶調研,調研結束后,形成工作建議或調研報告。

五、精簡會議活動。嚴格會議活動的審批,不開不解決實際問題的會議。能以文電形式傳達部署的不再召開會議。加強統籌,能合并的盡量合并召開。堅持開短會、講短話、講實話,不講空話、套話。簡化會場設置,減少會議時間。減少領導講話篇幅,一般性會議一律不寫講話稿。全市大型民政會議原則上每年不超過1次,時間不超過1天。各科室(單位)召開的會議原則上不安排縣(市、區)民政局主要領導參加,時間不超過半天,市局只安排分管領導出席,其他領導不陪會。提倡多個科室合并召開業務會議,減少會議次數。

六、規范出席各類活動。嚴格控制民政系統舉行的各類活動,確需舉行的,一律從簡安排。未經局班子集體研究決定,局領導同志一律不出席縣(市、區)民政部門和直屬事業單位組織的會議及活動。局領導和科室負責人一般不出席社會組織的活動,確需參加的,報局主要領導或分管領導批準。

七、精簡文件簡報。嚴格控制文件總量,沒有實質內容、可發可不發的文件,一律不發。局機關只保留《民政工作簡報》1種,由局辦公室統籌,各科室不辦簡報和內刊。一般性工作情況發局門戶網站。壓縮文件簡報篇幅。除工作報告、發展規劃等綜合性文件外,市局文件原則上不超過3000字;報送市委、市政府的請示和報告不超過1500字,特殊情況不超過2000字;簡報不超過1000字。

八、推進信息化建設。加強民政信息網絡建設,推進電子公文系統建設,對于不涉密的文件,原則上通過黨政網傳輸,不單獨印制紙質材料。加快機關信息化建設,進一步減少紙質文件和簡報資料,降低運行成本,提高工作效率。

九、加強外出管理。嚴格遵守中央、省、市有關學習考察的規定,嚴禁以參加學習、考察、培訓等為名組織干部外出公款旅游。嚴格出國(境)管理,外出嚴格按照規定乘坐交通工具,經費不得超過核定標準。

十、厲行勤儉節約。從嚴控制“三公”經費,凡市局機關能夠承辦的會議活動,不安排到機關以外消費場所舉辦,不在會場外營造氛圍,不制作背景板,不擺放花草,不安排宴請以及娛樂活動。會議材料一律簡裝,不發放紀念品。加強公務車輛使用管理,嚴禁公車私用和領導干部駕駛公車。樹立低碳環保理念,加強局機關文印耗材管理,公文用紙一律實行雙面打印;嚴格執行空調使用規定,合理控制空調溫度;加強用水用電管理,做到人走燈滅、水關、電腦斷電,杜絕長明燈、長流水和電腦長期開啟現象。

十一、簡化接待工作。局領導在各縣(市、區)調研和檢查工作期間,不懸掛標語,不得搞邊界迎送,不擺放花草,不安排旅游觀光活動。嚴格執行公務住宿標準,不安排宴請,嚴格按規定安排工作餐,不接受各類紀念品和土特產。局機關公務接待本著熱情、周到、節儉的原則,按照規定標準執行,杜絕浪費。

十二、加強督促檢查。每年年底前,在征求各縣(市、區)民政部門意見基礎上,局黨組結合民主生活會,對執行上述具體措施的情況進行對照檢查;各科室、各直屬事業單位結合年度考核進行自查,并撰寫自查報告報送局監察室。政工人事科、監察室要把執行本規定,作為改進黨風政風的一項經常性工作,強化日常監督,對未做到的督促做到,違反規定的責令整改,情節嚴重上報局黨組嚴肅處理。

篇2:紀律作風整頓改進措施范例

紀律作風整頓改進措施

紀律作風整頓改進措施

為加強我局的紀律作風建設工作,促進機關工作的規范化、制度化建設,進一步提高機關工作效率,積極營造良好的執法服務環境,結合整頓實際,制定本改進措施。

一、嚴格組織生活制度,加強局領導班子建設

按照縣委要求,定期召開黨員大會和民主生活會,總結思想工作情況,認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況,遵紀守法、廉潔自律情況,群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度,認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題,加強隊伍建設,統一思想,提高素質,增進團結,提高黨員隊伍和班子戰斗力。

二、堅持集體領導原則,充分發揮班子的整體作用。

嚴格堅持黨的集體領導原則。研究決定重大問題,必須由局黨組會議或局黨員大會討論,集體做出決定。討論問題,必須充分發揚民主;決定問題,必須嚴格遵循少數服從多數的原則。書記應當帶頭執行民主集中制原則,發揚民主。委員和黨員應當增強全局觀念,積極參加和維護集體領導,堅決執行黨組織決議。要按照集體領導和分工負責的原則,積極抓好決議的落實,不能以黨組會議代替黨政聯席會議、辦公會和其它形式的工作會議。根據黨的干部政策和《黨政領導干部選拔任用暫行條例》要求,按照公開、公正、公平和任人唯賢、選賢任能的原則,培養和選拔干部。

三、加強紀律作風建設,樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業務學習,努力提高自身素質和業務工作水平,強化機關自身建設。認真遵守作息時間,做到不遲到、不早退、不無故缺勤,有事向領導請假。切實做好本職工作,工作中盡職盡責,辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度,禁止參與法*、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天,不搞與工作無關的活動,接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準”:不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位”:宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。

四、強化廉政意識,樹立良好的機關形象

按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求,認真加強局機關廉政建設,進一步密切黨群關系、干群關系,促進機關人員的勤政、廉政、優政意識,樹立良好的政府機關形象。在辦理、審核各種業務手續和組織培訓工作中,不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈,嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發生。到基層辦事或執法檢查,要嚴格堅持“三不準”,即:不準在基層單位和被檢查單位就餐,不準借故索要錢物,不準向任何生產經營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度,做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支,避免客少陪多現象。

五、嚴格值班制度,確保信息暢通

值班人員必須按照要求堅守崗位,嚴守值班紀律。未經批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責,及時、準確接聽電話并作好記錄,按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項,正確處理各種安全生產突發事件,并及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的,按照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

六、嚴格車輛管理制度,確保人員車輛安全

加強對單位車輛的管理,領導干部要帶頭執行上級關于用車要求和局機關車輛派遣規定,堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求;堅決杜絕領導干部開車現象,嚴禁私開公車或擅自批準單位非司機職工駕駛車輛現象,確保人員和車輛的安全。

篇3:公司黨委改進黨的作風決定

公司黨委關于改進黨的作風的決定

為了適應新機制運行的需要,保證公司目標早日實現,就公司改進黨的作風做出如下決定:

一、以“三個代表“為標準,堅持解放思想、大膽創新,樹立超常規,跳躍式發展的思想觀念,反對因循守舊,不思進取,按部就班。

二、要堅持說真話、辦實事,真抓實干,求真務實的奉獻敬業的精神,工作雷厲風行,注重工作實效,反對搞花架子,表面文章的浮夸作風。

三、堅持艱苦奮斗,勤儉建廠的創業精神,不花錢要辦事,花小錢辦大事,把錢用在生產與技改刀刃上,反對搞影響企業發展的形式主義和鋪張浪費。

四、堅持清正廉潔,艱苦樸素,潔身自好,發揚克己奉公,勇于奉獻,吃苦在前,享受在后的精神,養成良好的生活作風,自重、自省、自警、自勵。禁止用公款吃喝,高消費娛樂,反對拉幫結派的吃吃喝喝和影響黨的形象威信與自己身份不符的任何不良生活作風。

五、堅持密切聯系群眾,深入生產一線,掌握第一手資料,領導值班到電解一線,中午就餐簡單從簡,傾聽群眾意見,關懷職工疾苦,反對搞脫離群眾的任何特權。

六、堅持黨的紀律,團結一致,齊心協力,一個銳意改革的整齊步伐,一種大干快上的總體聲音,保證公司總目標方針貫徹實施,反對與實現公司總目標、總方針不符的任何自由主義。

七、堅持民主集中制原則和企務公開制度,全心全意依靠全體員工辦好自己的企業,發展自己的企業,反對依靠少數人辦事和軟弱渙散。

八、堅持以擴大企業發展,增加職工收入為工作的著眼點和落腳點,大力維護企業和職工的長遠利益,登高望遠,干當前,想長遠,謀發展,不要因一時利益而失去長遠的利益,反對不顧大局的本位主義和個人主義。

黨委要求全體黨員和各級管理干部,以身作則,敬業奉獻,以嶄新的精神風貌和良好的生活與工作作風,率領全體員工團結一致,齊心協力,為實現公司既定目標而奮斗。

公司黨委

二○○*年十月二十三日