協助局長處理局日常事務,并做好綜合協調和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。

負責組織局重要文件的起草及各類公文有效運轉。

負責局各類檔案的收集整理和日常管理工作,負責局法律事務、安全生產和保衛、保密、后勤服務、車輛管理及各類合同的歸口管理工作。

貫徹落實人力資源管理制度,做好勞動人事管理工作,加強勞動用工管理。

負責制訂(修訂)業績考核辦法,并做好對各部門月度、季度、年度的業績考核管理工作。

負責工資總額分解和控制使用,提出合理的薪酬措施,組織制定落實獎勵分配政策;負責全局員工的勞動保險、培訓、宣教及離退休工作;負責服務監督檢查、考核工作。

負責局財務管理,包括財務、收入、成本、計劃、現金流量、資本運作、資產、工程財務、債權債務、全面帳務管理等,合理配置資源,確保整個經濟活動正常有序運轉。

負責企業經濟活動的核算工作,及時提供準確、客觀的會計信息,編報各類計劃、財務、會計、統計報表,建立財務、統計分析制度;負責局收入稽核、資金的稽核和管控、用戶欠費管理。

協同相關部門組織落實局全面預算管理,負責編制局各項財務預算、投資計劃和資金計劃,并負責執行、考核及跟蹤管理。

負責黨群、監察、工會、女工工作。

負責對所屬部門的業績考核與獎懲

綜合管理部工作職責王成2009-12-1915:53

1、負責根據公司實際情況、市場變化情況、國家宏觀經濟運行情況等因素,提出公司的中長期發展規劃供公司領導參考,并對最終確定的發展規劃的執行、落實情況進行監控。

2、根據公司生產經營的實際情況,參考國內外同行業最新的管理方法、工具,構建公司現代化企業管理體系,制定公司各項基本管理制度并負責制度執行情況的監督、檢查。

3、負責建立公司人力資源管理體系:

3.1制定與公司戰略發展目標相適應的人力資源長期、中期、年度規劃。

3.2根據公司生產經營要求,完善公司組織結構,合理進行人員配置,進行職務分析并制定職位說明及相關人力資源管理制度。

3.3組織和實施公司人力招聘、培訓、績效考核、激勵、薪酬、晉升、勞動關系管理等工作。

3.4了解國家及地方勞動法律法規,處理勞資關系,負責員工工資、勞動合同、社會保險等工作的日常管理。

3.5根據公司實際情況,負責制訂公司員工勞動紀律獎懲方案,并定期進行勞動紀律檢查。

4、負責公司綜合統計分析工作及統計數據的上報工作。

5、負責做好公司領導安排的其它臨時性工作。

綜合管理部工作職責

1、負責普通宿舍和四人公寓的住宿安排、床位調配和畢業生文明離校;

2、負責組織中心職工的招聘、培訓和學習,督促樓棟工作人員做好樓棟的日常管理和環境衛生;

3、負責學生宿舍的日常維修和各類物資的領取;

4、協助學校有關部門做好社區安全責任制的落實;

5、負責組織中心規章制度的建設、檢查和崗位責任制的落實;

6、負責組織社區家具、物資、宿舍改造工程的調研、論證、招標和采購等工作;

7、調研論證社區發展狀況,為學校制定社區的中短期發展計劃決策提供參考意見;

8、負責中心考勤、客人接待、文件收發等辦公室日常事務;

9、執行中心決定和主任交辦的其他工作任務。

一、負責各項工作的協調,服務及行政日常管理工作。

二、負責各項制度的執行、落實及檢查。

三、負責文書檔案的收集、管理、保管及使用工作。

四、負責中心安全、維護穩定及來信來訪工作。

五、負責財產管理及設備物品的采購、維修、保管和調配工作。

六、負責財務制度的落實,經費的管理使用及預決算工作。

七、負責教職工工資、醫保、住房公積金及福利待遇的收集繳納落實工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部職責

一、負責黨政文件管理,對上級單位、學校、處內各種文件進行分門別類準確管理,包括登記、收發、傳閱、催辦、立卷、歸檔等。

二、負責科技檔案、文書檔案及技術方面的檔案收集與管理工作。

三、負責收發工作(報紙、雜志及各種信件),有關文稿、文件的起草、打印、復印、網上辦公。

四、負責工程項目施工圖、增項變更及相關文件的收發登記工作。

五、負責處內日常財務報銷及內部經費管理以及接待工作,并負責全處職工的出勤、考核工作。

六、負責全處辦公用品的購置與管理,基建處印章的管理,基建處固定資產的管理。

七、負責管理本處車輛的調配、維修、繳費和駕駛員的安全培訓,規范和明確職責,嚴格標準,減少浪費。

八、協調各單位做好對本校固定資產增、減管理及移交手續,清晰所有賬目和數據。

九、負責基建處所有臨時工作輔助人員的管理。

十、完成領導交辦的其它工作。

綜合管理部部長職責

一、組織、落實、協調處內的思想政治、行政、人事、職工福利、考核等各方面的工作。

二、負責黨政文件管理,并為基建處機要文件和保密工作第一責任人。

三、檢查、督促各類文件的收發、傳遞以及公文、公函的整理、上報工作,努力做到準確無誤。

四、負責基建處辦公經費的管理使用及結算,做到賬目清楚,手續健全。

五、負責編寫基建年鑒,起草有關文稿、文件,并負責基建處的網上辦公以及網頁的維護。

六、負責基建處印章的使用管理和全處固定資產的管理,嚴格建賬建卡。

七、協調校內外各職能部門之間的關系,配合基建處其他科室做好相關工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

篇2:車輛綜合管理部門安全生產職責

1、根據實際情況及車輛安全技術措施經費的需要,按計劃及時提取車輛安全技術措施經費、勞動保護經費,保證專款專用。

2、根據單位的章程,統籌落實車輛安全生產經費。

3、按財務制度對審定的經費列入年度預算,確定各類用途的需要并進行統一資金調度。

4、設立專項資金課目,隨時調查、監督使用車輛安全經費的情況,杜絕各類占用經費的現象。

5、由安全措施不落實的技術措施項目,未經領導小組同意,不得撥款。

6、要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業病防治費用的合理使用,沒有安全部門簽注同意的費用,不準報銷。

7、年終進行車輛安全經費使用情況的審計和總結。

8、及時向主要負責人匯報安全經費使用情況,以利于領導正確決策。

9、按審定的計劃,保證車輛安全技術措施所需的費用,并合理開支。

10、對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費不監不管、擅自核銷的發生負責。

11、按照國家、地方政府及公司對勞動保護用品的有關標準和規定,負責審查購置勞動防護用品的合法性,保證其滿足標準要求。

12、按有關規定的標準,保證勞動防護用品、保健、防暑降溫等費用的開支,同時實行財務監督。

13、確保安全教育經費的開支。

14、對各單位項目承包責任制和責任制中有關車輛安全生產內容的落實執行情況進行監督、檢查。

15、協助車輛安全管理部門建立車輛安全生產基金,辦理車輛安全獎、罰款手續。

篇3:綜合管理部司機安全生產職責

1)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針,認真學習貫徹執行《道路安全交通法》等有關安全法律法規及集團和公司車輛安全管理制度。

2)參加公司和部門組織的安全活動和安全會議,參加公司和部門組織的安全教育培訓。對本崗位的安全生產負直接責任。

3)嚴格執行公司八項安全駕駛禁令:

(1)嚴禁酒后或吸食麻醉品后駕車;(2)嚴禁帶病出車和出“病車”;(3)嚴禁擅自將車輛交由他人駕駛;(4)嚴禁在高速路上倒車、逆行、穿越隔離帶;(5)嚴禁超載或超速行駛;(6)嚴禁疲勞駕車;(7)嚴禁無證駕駛;(8)嚴禁車輛行駛中撥打、接聽移動電話或吸煙。

4)做到車容車貌清潔美觀、保養定時、行車文明。

5)服從安排和調動,負責做好車輛的維護、保養、每日運行和百公里耗油記錄等工作,做到安全行駛,并及時將有關記錄上報審核。

6)提高駕駛水平和維修能力,努力做好服務保障工作。

7)發現車輛安全隱患及時報告公司主管領導。

8)認真接受安全管理部門的檢查,并按時完成安全部提出的隱患項目整改計劃。

9)積極參加公司組織車輛駕駛認證考核、培訓等的各項安全活動,及時遞交驗審資料。

10)發生安全事故,要及時搶救受傷人員,保護好現場,立即向交通管理部門、單位領導或公司主管領導報告。

12)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。