一、填空題1、在操作和使用設備時職工必須嚴格按章操作,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的“三違”現象。2、司機“三知”是指:知設備結構、知性能、知原理。3、使用干粉滅火器時,首先將滅火器上下翻倒數次,一手握住噴嘴,另一手向上拉起圓環,然后握住提柄提起機身,再將噴嘴對準火焰滅火。4、檢查脫水脫介篩各彈簧是否有缺少、疲勞、斷裂等現象。5、檢查刮板輸送機時必須詳細檢查鏈條是否有過松、過緊現象,有無卡鏈、刮幫、扭斜現象。6、司機“四會”是指:會操作、會保養、會維修、會處理一般故障。7、通用膠帶輸送機可分為固定式、可伸縮式和轉載式三類。8、膠帶輸送機主要由膠帶、托輥與機架、傳動裝置、拉緊裝置、清掃裝置、制動裝置等組成。9、刮板輸送機主要由機頭部、中間部、機尾部三大部組成。10、人體觸電后,使觸電者盡快脫離電源是救活觸電者的主要因素。11、電氣設備在進行檢修時,必須遵守停電、驗電、放電、裝設接地線、設置遮攔和懸掛標示牌等規定程序。12、每班破碎機工作必須保證自動潤滑系統的潤滑油泵向破碎機的軸承、齒輪加潤滑脂不少于半小時。13、跳汰機運行期間應根據煤矸分離情況及時調整SP4值。14、設備運轉中滾動軸承最高溫度不得超過75℃;滑動軸承最高溫度不得超過65℃。15、膠帶的連接方法有:機械連接法、冷粘接法、硫化法。16、檢查206/207破碎機自動潤滑系統時,必須確保油路暢通,桶內潤滑脂充足、潔凈。油量不得低于桶內高度的2/3。17、電動葫蘆上的鋼絲繩必須排列整齊,吐繩時應在葫蘆上保留三圈以上,以防鋼絲繩末端脫落。18、檢查三角帶時必須確認三角帶是否齊全,松緊程度,有無斷裂,跳槽及翻扭現象。19、電工應該詳細檢查進線電源接頭有無松動、發熱、變形等現象。20、為了防止水泵內生銹或冬季凍泵,長時間停泵時應及時打開煤泥泵放料閥門,將泵內煤泥水全部放出,然后關嚴。二、單項選擇題1、檢修電氣設備時,下列哪種情況是不允許的(A)。A、可以約時停送電2、作為201膠帶輸送機司機,當你在膠帶輸送機南側機巷巡查時發現膠帶上有大塊矸石或其他雜物時,你第一時間采取的措施是什么(B)。?B、立即拉下拉繩開關的拉繩停機3、《安全生產法》的施行日期是(C)。C、20**年11月1日4、我車間的電氣設備動力電壓等級有(A)。答:A、380V、10KV兩種?5、車間一旦發生電氣火災,首先應(A)。A、切斷電源滅火6、2010年全國安全生產月活動的主題是(C)。C、安全發展、預防為主7、256/257壓濾機單臺過濾面積是(C)㎡;配板數量是(C)塊。C、450、878、熱繼電器的作用是(A)。A、過載保護11、常見的過電流現象有(B)。B、短路、過負荷、斷相12、觸電傷害有(B)。?B、電擊、電傷14、327重介旋流器的直徑(C)mm;處理量(C)t/h。A、1000、650B、1300、600C、1300、56615、跳汰機的煤矸分離通過SP4值進行調整,當煤道有矸石時,將SP4數值調(C);當矸石道有煤時,將SP4數值調(C)。A、小、小B、大、小?C、小、大16、礦井火災的三要素是指(A)。A、可燃物、引火源、充足的氧氣?B、引火源、爆炸物、氮氣C、汽油、火源和空氣17、電焊工工作前,必須將周圍的易燃、易爆品清除干凈,易燃品距離焊接場所至少應保持(C)米。A、20?B、5?C、1018、當車間配電室某臺配電柜著火時,應該用(A)滅火。A、干粉滅火器?B、水C、泡沫滅火器19、我國規定通過人體的安全電流為(A)mA。A、30?B、60?C、10020、緩沖托輥表面膠層磨損量不得超過原厚的(A)。A、1/2B、1/3??C、1/421、在檢修低壓設備時,人體或其所攜帶的工具與帶電體的間隔不應小于(A)米。A、0.1B、0.2?C、0.32D2aS6rr%rQ;`022、國家規定的安全色是(B)。B、紅、黃、藍、綠23、戴絕緣手套的長度至少應超過手腕(B)cm,要戴到外衣衣袖的外面。A、5B、10C、2024、斗式提升機在停車時間較長時,每隔(B)小時應將斗子開動一次,以防煤泥沉淀壓住斗式提升機。A、0~1?B、2~4?C、5~625、在巡檢刮板輸送機時,嚴禁司機站在刮板輸送機鏈條運行方向的(C)。A、后面?B、側面?C、正面26、(C)目的是為了保障礦山生產安全,防止礦山事故,保護礦山職工人身安全,促進采礦業的發展。A、《安全生產法》B、《煤炭法》C、《礦山安全法》27、洗煤廠精煤地銷倉的儲量是(B);矸石倉的儲量是(B)。A、2000噸、1500噸B、2000噸、1600噸?C、1500噸、1500噸28、煤礦安全生產堅持的“三并重”的原則是(B)三并重。?B、裝備、管理、培訓29、車間行車的鋼絲繩磨損及腐蝕超過平均直徑的(A)和鋼絲繩在一個捻距內斷絲的數目超過鋼絲總數的(A)應該更換。A、10%、5%?B、5%、15%?C、5%、5%30、旋流器正常工作狀態下,底流排料應呈(C)。如底流濃度過大則底流呈(C)。A、柱狀、傘狀B、傘狀、塊狀?C、傘狀、柱狀三、判斷題1、膠帶輸送機運轉過程中可以清理滾筒和托輥上的煤泥。(×)2、禁止用鐵鍬往皮帶機尾滾筒處墊煤粉調整跑偏。(√)3、水泵可以在閘閥閉死情況下長期運行。(×)4、壓濾機司機卸料時不得將手、頭等身體部位伸入濾板之間以免擠傷。(√)5、嚴禁人體任何部位和工具接觸設備運轉部位。(√)6、用行車起吊物體時要緩慢,掌握平衡,吊起的物體必須與地面垂直,嚴禁斜吊。(√)7、斗式提升機在停機時間較長時,每隔2-4小時應將斗子開動一次,以防煤泥沉淀壓住斗提機。(√)8、《煤礦安全規程》制定的目的,是保障煤礦安全生產和職工人身安全防止發生煤礦事故。(√)9、設備正常停車時,可以用各類保護及緊急開關進行停車。(×)10、帶式輸送機運行時嚴禁人員跨越,膠帶上嚴禁乘人,行人跨越處應設過橋。(√)11、多臺輸送機聯合運行時,應按順煤流方向逐臺啟動。(×)12、年產60000噸以上的礦井,應采取雙回路進行供電,一路主供,一路帶電備用。(√)13、不得隨意變化不同熔點的易熔合金塞,更不能使用其他物品代替。(√)14、在刮板機運轉過程中,發現有大矸石、柱、梁、木頭等雜物,要停機處理。(√)15、刮板輸送機卡鏈、漂鏈可在運轉中用釬子進行處理。(×)16、設備未停穩時可以進行重啟動操作。(×)17、在風速超過堆取料機允許的工作風速時,應注意觀察,加強巡查。(×)18、堆取料機必須分層取料,不允許在料堆較高的條件下始終在最底層位置取料,避免物料的塌方。(√)19、堆取料機取料和堆料時盡量不出現懸臂下部刮料堆現象。(√)20、下班停機或長期離開堆取料機時,應切斷機上總電源開關,并夾緊夾軌器和錨定器。(√)四、簡答題1、膠帶輸送機的工作原理是什么答:電動機經傳動裝置帶動主動滾筒轉動,膠帶與主動滾筒間產生摩擦力帶動膠帶運行,完成煤炭的運輸任務。2、刮板鏈的常見故障有哪些答:刮板鏈在鏈輪上掉鏈、刮板鏈飄鏈、斷鏈等。3、“一通三防”中的“一通”是指什么“三防”是指什么答:“一通”是指通風;“三防”是指防火、防塵、防瓦斯。4、煤礦三大規程是什么答:《煤礦安全規程》、《技術操作規程》、《施工作業規程》5、“三不生產”是指什么答:不安全不生產,隱患不排除不生產,整改措施未落實不生產。6、“四不放過”的原則是指什么答:事故原因沒有查清不放過;責任人未處理不放過;整改措施未落實不放過;有關人員未受到教育不放過。7、堆取料機的主要性能參數有哪些答:堆取料機最大取料量是1200t/h;最大堆料量是1395t/h;膠帶寬1200mm;懸臂長度是35m。8、過電流是指什么答:過電流是指電氣設備或電纜的實際工作電流超過其額定電流值。9、煤礦企業必須堅持的安全生產方針是什么答:安全第一、預防為主、綜合治理、全面推進。10、煤礦電器三大保護是什么答:煤礦電器三大保護是指過電流保護、接地保護、漏電保護。11、跳汰機的主要性能參數有哪些?答:跳汰機的入料粒度為25~200mm,最大粒度不大于400mm;正常處理量350t/h,最大380t/h。12、201膠帶輸送機的主要技術參數有哪些答:膠帶寬度1400mm;帶速3.15m/s;輸送量:1640t/h;傾角0-16度;電機電壓10KV。13、“三?！?、“兩閉鎖”是指什么答:“三?！?專用變壓器、專用線路、專用開關;“兩閉鎖”:風電閉鎖、瓦斯電閉鎖。14、安全生產“四不傷害原則”是什么答:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,保護他人不被傷害。15、對骨折人員如何急救答:首先用毛巾或衣服作襯墊,然后就地取用木棍、木板等材料做成臨時夾板,將受傷的肢體固定后,抬送醫院。16、352高頻篩篩體主要由什么組成答:352高頻篩篩體主要由側幫、橫梁、激振梁、起重梁等組成。17、膠帶輸送機的托輥有哪幾種答:平形托輥、槽形托輥、調偏托輥、緩沖托輥。18、車間工作現場應經常保持整齊清潔,地面必須做到的“四無”是什么、答:無積煤、無積水、無積塵、無雜物。19、啟用跳汰機的床層清理程序的條件有哪些答:1、跳汰機必須工作在自動控制狀態下。2、跳汰機的上煤流設備和下煤流設備必須處在工作狀態。20、什么是保護接地答:為了保證人身安全,避免發生人體觸電事故,將電氣設備的金屬外殼與接地裝置聯接的接地措施,稱為保護接地。21、328精煤脫水脫介篩的主要參數有哪些答:入料粒度0~40mm;分級粒度1.5mm;處理量328t/h,最大400t/h。22、車間設備必須做到的“五不漏”是什么答:不漏煤、不漏水、不漏油、不漏電、不漏氣。23、膠帶輸送機的保護包括哪些答:撕裂保護、拉繩保護、斷帶保護、堵料保護等。24、什么叫失爆答:失爆指電氣設備的隔爆外殼失去了耐爆性或隔爆性。25、“三無”是指什么答:無雞爪子,無羊尾巴,無明接頭。26、礦井的五大自然災害是什么答:火、瓦斯、煤塵、水、頂板。27、如何裝設、拆除接電線答:裝設接地線時,必須先接接地端,后接導體端,必須保證接觸良好。拆除接地線的操作順序與裝設接地線的操作順序相反。28、什么是短路答:短路是指電流不流經負載,而是經過電阻很小的導體直接形成回路。29、現場創傷急救的技術主要有哪些答:人工呼吸、心臟復蘇、止血、創傷包扎、骨折固定和傷員搬運。30、操作電氣設備應遵守哪些規定答:⑴非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設備。⑵操作高壓電氣設備主回路時,操作人員必須戴絕緣手套,并穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上。⑶手持式電氣設備的操作手柄和工作中必須接觸的部分必須有良好絕緣。突發公共衛生事件應急預案

篇2:修理廠班組長安全生產責任制

根據汽車運輸公司安全質量標準化相關文件之規定,按照構筑安全生產基礎防線,持續完善安全生產長效機制,實現按全生產規范化、標準、程序化目標的要求,依照修理廠班組長崗位安全生產工作特點,制定本責任制。

(一)班組長是本班組安全生產的主要責任人,在廠長的領導下,對本班組的安全生產工作負全面的管理責任。

(二)認真貫徹執行各項安全生產法律法規、安全標準和公司上級安全管理部門、廠的安全生產指示。

(三)負責在管理權限內及時消除安全隱患,并按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的相關規定,向廠長匯報本班組的安全隱患排查治理情況。

(五)按時組織召開班前會,通報上一工作日的安全工作情況,對當天安全工作進行安排部署。組織班組貫徹執行三大安全規程和公司規定的各項管理制度。做好班組安全教育培訓工作。在班組中建立安全互保制度。

(六)組織本班組職工開展經常性的安全生產事故應急預案的學習、演練活動。

(七)負責督促本班組員工完成設備例行保養,及時搞好設備的清潔衛生工作。組織本班組職工開展安全技術科技創新活動。

(八)按規定參加并組織職工參加有關部門的安全生產知識培訓及考核,確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能,不經安全教育和培訓合格不上崗。

(九)督促、檢查、指導本班組范圍內的安全作業情況,及時發現違章、違紀行為和安全事故隱患,嚴格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規定進行治理。

(十一)發生安全事故后,及時按規定上報,并按照事故處理預案及時進行事故處置。

(十二)發生事故后,協助公司有關部門按照“三不放過”的原則,進行事故的處理工作。

篇3:班組長聘用條件選用制度

為加強班組長管理,建立科學規范的車隊班組長選拔使用制度,促使優秀人才脫穎而出,進一步提升班組長的綜合素質和管理能力,強化基層班組的執行力,指導意見如下:

一、班組長選拔與使用原則

1.德才兼備、任人唯賢的原則。

2.群眾公認、注重實績的原則。

3.公開、公平、競爭、擇優的原則。

4.注重發展潛力,重視培養提高的原則。

5.嚴格按照程序辦事的原則。

二、班組長選拔條件

1.熱愛本職工作,能夠堅決執行公司和單位內部各項規章制度和決策決議,具有強烈的事業心和高度的責任感。

2.身體健康、遵紀守法,公道正派,愛崗敬業,團結合作,有良好的職業素養和吃苦奉獻精神。

3.具有勝任崗位職責所要求的理論水平、專業知識、組織協調和領導能力,工作實績突出。

4.高中及以上學歷,具備1年以上班(組)工作經驗,熟悉相關專業業務。

三、班組長選拔程序

選拔采用競聘上崗或民主推薦的形式進行。

(一)競聘上崗程序

競聘上崗工作在車隊領導下進行,由車隊成立專門小組負責組織實施,應當經過下列程序:

1.公布職位、職數以及報考人員的資格條件、競聘程序和方法;

2.報名和資格審查;

3.競聘考試;

4.組織考察、測評,提出人選方案;

5.支部會議討論決定;

6.隊內部公示,公示期3天;

7.隊內發文,向單位勞資部門備案。

(二)民主推薦

1.在廣泛聽取群眾意見的基礎上,由隊干部提名,提出選拔對象;

2.組織民主測評、員工代表談話,全面地了解選拔對象的德、能、勤、績,著重考察工作實績。其中民主測評按照優秀、勝任、不勝任三個等級進行評價,優秀、勝任率合計達到80%以上方可通過;

3.隊支部會議討論研究決定并發文;

4.報單位勞資部門備案。

四、班組長的考核

1.采取半年度考核方式進行。由隊制定符合實際的考核標準、內容和評價方式。采取組織考核與群眾測評相結合的辦法,堅持公平、公開和公正的原則。參加測評人員由隊班子成員、隊職工代表、班組成員組成,覆蓋面不得低于50%。

2.考核內容主要是德、能、勤、績。具體包括組織紀律、道德品質、團隊精神、理論知識、專業技能、工作態度、工作能力、工作效率以及工作質量和數量的完成情況。

3.考核結果分為優秀、勝任、不勝任三個等級,并向被考核人反饋,提出其工作中的不足和改進意見。

4.考核結果作為獎懲、晉升的依據。

五、班組長的撤消

有下列情形之一的,撤消班組長任職。

1.經考核被確認為不勝任的;

2.年度內本人或所在班組成員發生二次以上三違現象的;

3.所在班組發生安全、生產和機電責任事故的;

4.因管理原因導致班組業績連續下降的;

5.因健康原因不能勝任工作的;

6.主動提出辭職的,需出具書面申請,未經批準,不得離職。擅自離職的,按違紀處理;造成嚴重后果的,按相關規定追究責任;

7.因其他原因需要撤消的。

六、班組長后備人才培養

1.要高度重視班組長后備人才的培養工作,建立優秀后備人才的培養機制,不斷提高后備人才的綜合素質、職業素養、業務能力、理論知識和管理水平,為提升公司區隊(班組)長管理隊伍整體素質創造條件。

2.積極為后備人才的成長創建各種有利的環境,營造學技術、學業務、學管理的學習氛圍。

3.要積極引導后備人才樹立正確的職業發展觀,將個人的職業發展方向和公司戰略目標進行有機結合,積極參加各種培訓,努力提高自身業務素質和管理能力,鼓勵崗位成才。

七、班組長待遇

1.班組長工資待遇在分配系數上予以體現,專職班組長按班組平均工資1.3的系數執行,兼職班組長執行我礦工資分配標準。

2.車隊班組長任職后享受車隊班組長津貼,按300元/月執行。

3.車隊選拔車隊隊級干部優先考慮班組長。

4.班組長有權參加隊內部工資分配、評選模范、班組建設等組織活動。