參考答案

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單項選擇題(請從三個備選答案中選擇唯一一個正確選項,并在后面的答題卡中將其涂黑)

1.新修訂的《職業病防治法》于()公布實施。A

A2011年12月31日B20**年5月1日

C2012年5月1日

2.根據國家現行職業衛生監管工作分工,用人單位的職業衛生監督檢查由()負責。

A安全生產監督管理部門B衛生行政部門C人力資源社會保障部門

3.根據國家現行職業衛生監管工作分工,由()負責監督管理職業病診斷與鑒定的工作。

A安全生產監督管理部門B衛生行政部門

C人力資源社會保障部門

4.工會組織對職業病防治工作進行(),維護勞動者的合法權益。

A監督B檢查C建議

5.我國的職業病防治工作方針是:()為主,防治結合。

A健康B安全C預防

6.我國的職業病防治工作原則是:“分類管理、()治理”。

A徹底B綜合C分期

7.《職業病防治法》是為了()和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟發展,根據憲法而制定。

A安全生產B勞動保護C預防、控制

8.《職業病防治法》適用于()的職業病防治活動。

A中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內

B中華人民共和國領域內C中華人民共和國境內

9.職業病的分類和目錄由()行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。

A、國務院衛生B、衛生C、國務院

10.《職業病防治法》中所稱用人單位是指()。

A企業、事業單位、政府機關

B企業、科研單位、政府機關

C企業、事業單位和個體經濟組織等

11.用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的(),負責本單位的職業病防治工作。

A職業衛生管理人員B應急管理人員C工會督察員

12.目前我國職業病共分10大類()種。

A100B132C115

13.《職業病防治法》規定()必須依法參加工傷保險。

A單位職工B用人單位C勞動者

14.《職業病防治法》規定()依法享有職業衛生保護的權利。

A用人單位B單位職工C勞動者

15.()應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

A各級工會組織B用人單位C企業、科研單位、政府機關

16.用人單位的()對本單位的職業病防治工作全面負責。

A主要負責人B安全生產管理部門負責人C投資人

17.產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家()標準。

A勞動保護B安全生產C職業衛生

18.產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理,符合有害與無害作業()的原則。

A職業衛生B分開C勞動保護

19.產生職業病危害的用人單位的工作場所,應當有配套的更衣間、洗浴間、()間等衛生設施。

A孕婦休息B勞動保護C職業衛生

20.存在或產生職業病危害項目的用人單位,應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門(),接受監督。

A申請B備案C申報

21.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的,建設單位在可行性論證階段應當向()提交職業病危害預評價報告。

A安全生產監督管理部門B建設行政部門C衛生行政部門

22.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程(),同時施工,同時投入生產和使用。

A同時報批B同時規劃C同時設計

23.建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進行()。

A勞動防護設施驗收評價B職業衛生設施驗收評價

C職業病危害控制效果評價

24.國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業實行()管理。

A規劃B計劃C特殊

25.職業病危害嚴重的建設項目的()設計,應當經安全生產監督管理部門審查,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可施工。

A安全設施B衛生設施C防護設施

26.用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品,()發放錢物替代發放職業病防護用品。

A不得B可以C部分可以

27.產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和()。

A職工健康體檢B工作場所職業病危害因素檢測結果C職工職業病檢查結果

28.對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的()。

A泄險區B救護車C醫務室

29.向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置()和中文警示說明。

A安全標識B警示標識C英文

30.用人單位應當為勞動者建立()檔案,并按照規定的期限妥善保存。

A職業健康檢查B職業健康監護C定期健康檢查

31.對從事接觸職業病危害作業的勞動者,用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織()的職業健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。

A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間

C在崗期間

32.用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的()如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

A職業病危害及其后果B職業病防護措施和待遇等

C職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

33.職業健康檢查費用由()承擔。

A勞動者B用人單位C工傷保險基金

34.用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事()的作業。

A重體力勞動B其所禁忌C危險

35.勞動者離開用人單位時,有權索取(),用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

A本人職業健康監護檔案

B本人職業健康監護檔案復印件

C本人職業健康監護檔案證明

36.對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察,所需費用由()。

A勞動者承擔B用人單位先行墊付,工傷保險基金支付C用人單位承擔

37.工會組織應當()用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓,對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議,與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。

A監督B督促并協助C協調

38.醫療衛生機構承擔職業病診斷,應當經省、自治區、直轄市人民政府()批準。

A安全監管部門B衛生行政部門

C人力資源和社會保障部門

39.勞動者可以在()依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

A用人單位所在地B本人戶籍所在地

C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地

40.沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,()診斷為職業病。

A可以B不能C應當

41.職業病診斷、鑒定時,用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、()等資料。

A職業衛生檔案B健康監護檔案

C工作場所職業病危害因素檢測結果

42.用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應當及時向所在地衛生行政部門和()報告。確診為職業病的,用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。

A安全生產監督管理部門B勞動部門C、工會

43.當事人對職業病診斷有異議的,應當向()申請鑒定。

A當地勞動保障行政部門B勞動能力鑒定委員會

C做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門

44.職業病診斷、鑒定費用由()承擔。

A當事人B用人單位C工傷保險基金

45.醫療衛生機構發現疑似職業病病人時,應當告知()并及時通知用人單位。

A勞動者本人B病人家屬C衛生行政部門

46.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用,由()承擔。

A用人單位B勞動者C社會保障部門

47.疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,用人單位()解除或者終止與其訂立的勞動合同。

A不得B可以C經領導批準可以

48.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當()。

A安排下崗,并給予一次性補貼B解除勞動合同

C調離原崗位,并妥善安置

49.職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關()的規定執行。

A工傷保險B社會救助基金C社會醫療保險

50.職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償權利的,有權向()提出賠償要求。

A地方政府衛生行政部門B用人單位C行業主管部門

51.勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由()承擔。

A用人單位B勞動者C工傷保險基金

52.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,()。

A并向勞動者說明情況

B并按照國家有關規定妥善安置職業病病人

C并終止職業病病人依法享有的待遇

53.當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請()。

A行政復議B再鑒定C行政訴訟

54.()應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

A用人單位B醫療衛生機構C地方衛生行政部門

55.用人單位對從事()的勞動者,應當給予適當崗位津貼。

A體力勞動B腦力勞動C接觸職業危害作業

56.用人單位必須采用有效的職業病防護措施,并為勞動者提供個人使用的()。

A、勞動保護用品B、安全防護用品C、職業病防護用品

57.職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇()。

A不變B終止C與下一個工作單位協商解決

58.用人單位應當建立、健全職業病防治(),加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害承擔責任。

A、規章制度B、責任制C、機構

59.國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、()。

A、新產品B、新方法C、新材料

60.職業衛生監督執法人員依法執行職務時,被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合,不得()。

A、拒絕B、拒絕和阻礙C、阻礙

61.勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由該()承擔。

A、用人單位B、勞動社保部門C、工會組織

62.用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予()。

A、工資補助B、補貼C、適當崗位津貼

63.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事()。

A高溫作業B機加工作業

C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業

64.用人單位不得安排()從事接觸職業病危害的作業。

A未婚女工B女職工C未成年工

65.粉塵作業時要戴()。

A棉紗口罩B過濾式防塵口罩C防毒面具

66.患有()疾病者不得從事接塵作業。

A活動性肺結核病B慢性膽囊炎C脂肪肝

67.影響矽肺發病的因素不包括()。

A.游離二氧化硅含量B.粉塵濃度C.個人嗜好

68.我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴重的是()。

A棉麻塵病B谷物塵病C矽肺病

69.塵肺病的早期主要癥狀是()。

A發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等

C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等

70.粉塵對人體的健康危害主要影響()。

A消化系統B呼吸系統C神經系統

71.粉塵主要通過()途徑侵入人體。

A.呼吸系統B.消化系統C.皮膚

72.矽塵是指粉塵中游離SiO2含量大于()的粉塵。

A5%B8%C10%

73.石棉塵主要對人體的()器官有危害。

A.胃部B.皮膚C.肺部

74.煤塵可以引起那種職業病()

A矽肺B石棉肺C煤工塵肺

75.在進入密閉空間前用人單位至少要安排()名監護者在密閉空間外持續進行監護。

A1B2C3

76.進入缺氧密閉空間作業必須使用()。

A防滑鞋B空氣呼吸器C防毒面具

77.職業性急性氨中毒是在職業活動中,短時間內吸入高濃度氨氣引起的以呼吸系統損害為主的全身性疾病,常伴有()嚴重者可出現急性呼吸窘迫綜合征。

A眼和皮膚灼傷B昏迷C肢體疼痛

78.急性甲苯中毒診斷分級以不同程度意識障礙劃分。凡出現()列為重度中毒。

A昏迷者B意識模糊C嗜睡

79.甲醛的職業禁忌證有()。

A全身性皮膚病和慢性眼病B原發性高血壓

C風濕性關節炎

80.射線作業,必須穿戴()。

A防射線護目鏡和防射線服B絕緣手套

C空氣呼吸器

81.甲醛為較高毒性的物質,被世界衛生組織確定為()和致畸形物質。

A致病B致癌C損害

82.一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒,主要損害人的()系統。

A呼吸B消化C神經

83.工業毒物進入人體的途徑有3個,即()。

A口、鼻、耳B食物、衣服、水

C呼吸道、皮膚、消化道

84.硫化氫是一種無色,具有()的氣體.

A.腐臭蛋味B.刺激性味道C.臭味

85.急性苯中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用,而慢性中毒主要為()的損害。

A.呼吸系統B.消化系統C.造血系統

86.在化學物質中,人們經常說的“三苯”是指()

A.苯、苯酚、甲苯B.甲苯、苯胺、苯酚

C.苯、甲苯、二甲苯

87.爆震聾是新修訂的《職業病分類與目錄》中新列入的一種職業病,造成該種職業病的職業接觸史通常包括()。

A爆破作業近距離暴露

B受到易燃易爆化學品、壓力容器等發生爆炸瞬時產生的沖擊波及強脈沖噪聲的累及

CA和B

88.噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病,工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h,噪聲聲級衛生限值為()分貝。

A75B85C88

89.穩態噪聲是指聲級波動()的噪聲。

A.小于3dB(A)B.大于3dB(A)C.大于0.3dB(A)

90.手臂振動病是()從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經功能障礙為主的疾病,并能引起手臂骨關節骨質改變。

A長期B短期C連續

91.()是電焊作業人員常見的職業性眼外傷,主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。

A白內障B紅眼病C電光性眼炎

92.()不屬于我國規定的職業病。

A艾滋病B凍傷C乙肝

93.高溫作業是指生產勞動過程中,工作地點平均WBGT指數()的作業

A≥20℃B.≥30℃C.≥25℃

94、以下()屬于化學性危害因素。

A、工業毒物B、振動C、高溫

95、發生危險化學品事故后,應該向()方向疏散。

A.下風B.上風C.順風

96、不同的職業危害對人體的危害不同,如()可導致塵肺病。

A、粉塵B、毒物C、噪聲

97、目前我國法定職業病中發病率最高的是()。

A、塵肺病B、噪聲聾C、苯中毒

98.在職業病目錄中,()被列為物理因素所致職業病。

A森林腦炎、高原病、手臂振動病

B中暑、黑變病、手臂振動病

C中暑、凍傷、手臂振動病

99.以下說法正確的是()。

A防塵口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防塵

C當顆粒物有揮發性時,如噴漆產生漆霧,必須選防塵防毒組合防護

100.對放射工作場所和放射性同為素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴()。

A、射線累積計量儀B、個人劑量計

C、便攜式放射線檢測儀

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篇2:企業職業病防治法試題答案（填空）

企業職業病防治法試題與答案(填空)

姓名:分數:

第三條職業病防治工作堅持的方針,實行分類管理、綜合治理。

第四條勞動者依法享有職業的權利。

用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得。

第五條用人單位應當建立、健全職業,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害承擔責任。

第六條用人單位必須依法參加。

第三章勞動過程中的防護與管理

第十九條用人單位應當采取下列職業病防治管理措施:

(一)設置或者指定或者組織,配備專職或者兼職的職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作;

(二)制定和實施方案;

(三)建立、健全職業衛生管理;

(四)建立、健全職業衛生檔案和檔案;

(五)建立、健全工作場所;

(六)建立、健全職業病危害事故。

第二十條用人單位必須采用,并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。

第三十六條勞動者享有下列職業衛生保護權利:

(一)獲得、培訓;

(二)獲得業病診療、康復等職業病防治服務;

(三)了解工作場所產生或者可能產生的、危害后果和應當采取的職業病防護措施;

(四)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的,改善工作條件;

(五)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、;

(六)拒絕和強令進行沒有職業病防護措施的作業;

(七)參與用人單位職業衛生工作的民主管理,對工作提出意見和建議。

職業病防治法試題(答案)

姓名:分數:

填空

第三條職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理。

第四條勞動者依法享有職業衛生保護的權利。

用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

第五條用人單位應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害承擔責任。

第六條用人單位必須依法參加工傷社會保險。

第三章勞動過程中的防護與管理

第十九條用人單位應當采取下列職業病防治管理措施:

(一)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作;

(二)制定職業病防治計劃和實施方案;

(三)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;

(四)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;

(五)建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度;

(六)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

第二十條用人單位必須采用有效的職業病防護設施,并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。

第三十六條勞動者享有下列職業衛生保護權利:

(一)獲得職業衛生教育、培訓;

(二)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;

(三)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施;

(四)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件;

(五)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;

(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業;

(七)參與用人單位職業衛生工作的民主管理,對職業病防治工作提出意見和建議。

篇3:公司職業病防治培訓試題

一、選擇題

1、職業病的特點有()

A、有明確的病因,且不同毒物或有害物質對靶器官有其選擇性損害。

B、有特定的發病范圍,具有發病的群體性與突發性。

C、發病與否與個體因素有關。

D、治療大多是對癥的,較少有特效方法。

E、預防發病關鍵在于全面執行三級預防。

2、職業健康監護分()

A、上崗前;B、在崗期間;C、離崗前;D、應急性健康監護。

3、職工健康檔案的內容有()

A、勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;B、健康檢查結果及處理情況;

C、職業病診療等職工健康資料;D、職工個人收入情況。

4、作業場所常見有毒物質的分()

A、金屬和類金屬(鉛,汞,錳及其化合物等)B、刺激性氣體(氯,氨,氮氧化物,等)C、窒息性氣體(氮氣,甲烷,一氧化碳等.)D、有機化合物(苯胺,硝基苯等)

5、毒物進入人體的主要途徑有()

A、呼吸道B、消化道C、皮膚

6、以下哪幾種是預防職業病的措施()

A、技術革新B、“三同時”C、養成良好的衛生習慣D、職業健康檢查

7、職業健康檢查與普通的健康體檢的不同點有()

A、職業健康檢查是具有法律效力的體檢行為。B、職業健康檢查針對性強。

C、職業健康檢查特殊性強。D、職業健康檢查政策性強。

8、關于對職業病病人的安置、勞動和社會保障,以下正確的有()

A、用人單位在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

B、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。

C、職業病病人變動工作單位,其職業病待遇不變。

D、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的,應當按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

二、是非判斷題

1、職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中發生的疾病。

()

2、職業病病人診斷費用由病人自己承擔,與用人單位無關。()

3、職業健康監護就是要對接觸職業病危害的員工進行在崗期間的體檢。()

4、職業病診斷時,職業病史、職業危害場所的相關證據由申請診斷人自己提供,與用人單位無關。()

5、職業健康監護檔案可用員工福利性體檢檔案代替。()

6、接觸職業危害的工種在勞動合同中必須注明,對勞動者進行職業危害告知并進行崗前防護知識培訓。()

7、職業健康檢查的檢查項目和周期可由各單位根據自身經濟情況自行安排。()

8、集團公司文件規定:福利性體檢每二年全員覆蓋一遍,其中45周歲員工以上是每年體檢一次。()

三、問答題

1、職業健康監護檔案包含哪些內容

2、職業危害現場管理包含哪些內容

幼兒園食品安全應急預案