一、填空題

1.《職業(yè)病防治法》自_______年_______月_______日起開始施行。

2.職業(yè)病指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸_________、_________和其他_________、_________等因素而引起的疾病。

3.職業(yè)病防治工作堅持_________為主、_________的方針,實(shí)行_________、_________。

4.勞動者依法享有_________的權(quán)利。

5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合_________和_________的工作環(huán)境和條件。

6.用人單位必須依法參加_________。

7.任何單位和個人有權(quán)對違反《職業(yè)病防治法》的行為進(jìn)行_________和_________。

8.工作場所的生產(chǎn)布局合理,符合與_________作業(yè)分開的原則。

9.用人單位必須采用有效的_________,并為勞動者提供個人使用的__________________。

10.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置_________。

11.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料,應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的_________。

12.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有與所從事職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動者,應(yīng)及時調(diào)離_________,并妥善安置。

13.職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的_________不變。

14.職業(yè)健康檢查包括_________、_________、_________和_________的健康檢查。

15.用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行定期_________。

二、選擇題

1.含游離二氧化硅()以上的粉塵稱嚴(yán)重職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目。

A10%B5%

C8%D15%

2.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置()。

A報警裝置

B配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備

C應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)

DA+B+C

3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應(yīng)當(dāng)寫明()。

A工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果

B待遇

C職業(yè)病防護(hù)措施

DA+B+C

4.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,由()承擔(dān)。

A個人B用人單位

C體檢機(jī)構(gòu)D診斷機(jī)構(gòu)

5.用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

A未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者

B未成年工

C孕期、哺乳期的女職工

DA+B+C

6.用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行()。

A健康檢查B醫(yī)學(xué)觀察

CA+BD調(diào)離原工作崗位

7.申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供()。

A職業(yè)史、既往史

B職業(yè)健康檢查結(jié)果

C工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價資料

DA+B+C

8.申請職業(yè)病診斷,()情況是診斷機(jī)構(gòu)不予受理的。

A沒有職業(yè)病危害接觸史

B健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的

CA+B

D退休職工

9.用人單位應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。

A接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者B退休職工

C女職工DA+B+C

10.根據(jù)《首鋼總公司職業(yè)病診斷、鑒定申請和職業(yè)病危害事故報告處理辦法(試行)》的規(guī)定,對確診為職業(yè)病的病人應(yīng)在診斷()內(nèi),持診斷證明書及復(fù)印件,到首鋼總公司職業(yè)病防治辦公室備案。

A10日B15日

C20日D30日

11.發(fā)生職業(yè)病危害事故時,用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取()措施。

A停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴(kuò)大,把事故危害降到最低限度

B疏通應(yīng)急撤離通道,撤離作業(yè)人員,組織泄險

C對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工,及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察

DA+B+C

12.用人單位按照職業(yè)病防治要求,用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用,按照國家有關(guān)規(guī)定,在()中據(jù)實(shí)列支。

A生產(chǎn)成本B福利費(fèi)

C廠長基金D職工工資

13.職工對職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起()內(nèi),可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

A15日B30日

C45日D60日

14.勞動者可以選擇的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。

A用人單位所在地B本人居住地

CA+BD離居住地最近

15.職業(yè)病目錄共分類,種疾病。

A10類,115種B8類,110種

C12類,112種D9類,100種

三、判斷題

1.工作場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求。()

2.職工被診斷患有職業(yè)病,但單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的單位承擔(dān),最后的單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前單位的職業(yè)病危害造成的,仍由最后的單位承擔(dān)。()

3.用人單位為勞動者個人提供職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求。()

4.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。()

5.勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的復(fù)印件。()

6.《職業(yè)病防治法》是根據(jù)《民法》制定的。()

7.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。()

8.不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人也可以接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。()

9.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目,在可行性論證階段,應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。()

10.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。()

篇2:企業(yè)職業(yè)病防治法試題答案（填空）

企業(yè)職業(yè)病防治法試題與答案(填空)

姓名:分?jǐn)?shù):

第三條職業(yè)病防治工作堅持的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理。

第四條勞動者依法享有職業(yè)的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè),加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

第六條用人單位必須依法參加。

第三章勞動過程中的防護(hù)與管理

第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施:

(一)設(shè)置或者指定或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

(二)制定和實(shí)施方案;

(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理;

(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和檔案;

(五)建立、健全工作場所;

(六)建立、健全職業(yè)病危害事故。

第二十條用人單位必須采用,并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三十六條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利:

(一)獲得、培訓(xùn);

(二)獲得業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);

(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;

(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的,改善工作條件;

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、;

(六)拒絕和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對工作提出意見和建議。

職業(yè)病防治法試題(答案)

姓名:分?jǐn)?shù):

填空

第三條職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理。

第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

第六條用人單位必須依法參加工傷社會保險。

第三章勞動過程中的防護(hù)與管理

第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施:

(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

(二)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;

(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案;

(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;

(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

第二十條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三十六條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利:

(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);

(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);

(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;

(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件;

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;

(六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

篇3:公司職業(yè)病防治培訓(xùn)試題

一、選擇題

1、職業(yè)病的特點(diǎn)有()

A、有明確的病因,且不同毒物或有害物質(zhì)對靶器官有其選擇性損害。

B、有特定的發(fā)病范圍,具有發(fā)病的群體性與突發(fā)性。

C、發(fā)病與否與個體因素有關(guān)。

D、治療大多是對癥的,較少有特效方法。

E、預(yù)防發(fā)病關(guān)鍵在于全面執(zhí)行三級預(yù)防。

2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分()

A、上崗前;B、在崗期間;C、離崗前;D、應(yīng)急性健康監(jiān)護(hù)。

3、職工健康檔案的內(nèi)容有()

A、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;B、健康檢查結(jié)果及處理情況;

C、職業(yè)病診療等職工健康資料;D、職工個人收入情況。

4、作業(yè)場所常見有毒物質(zhì)的分()

A、金屬和類金屬(鉛,汞,錳及其化合物等)B、刺激性氣體(氯,氨,氮氧化物,等)C、窒息性氣體(氮?dú)?甲烷,一氧化碳等.)D、有機(jī)化合物(苯胺,硝基苯等)

5、毒物進(jìn)入人體的主要途徑有()

A、呼吸道B、消化道C、皮膚

6、以下哪幾種是預(yù)防職業(yè)病的措施()

A、技術(shù)革新B、“三同時”C、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣D、職業(yè)健康檢查

7、職業(yè)健康檢查與普通的健康體檢的不同點(diǎn)有()

A、職業(yè)健康檢查是具有法律效力的體檢行為。B、職業(yè)健康檢查針對性強(qiáng)。

C、職業(yè)健康檢查特殊性強(qiáng)。D、職業(yè)健康檢查政策性強(qiáng)。

8、關(guān)于對職業(yè)病病人的安置、勞動和社會保障,以下正確的有()

A、用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

B、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

C、職業(yè)病病人變動工作單位,其職業(yè)病待遇不變。

D、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

二、是非判斷題

1、職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中發(fā)生的疾病。

()

2、職業(yè)病病人診斷費(fèi)用由病人自己承擔(dān),與用人單位無關(guān)。()

3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)就是要對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行在崗期間的體檢。()

4、職業(yè)病診斷時,職業(yè)病史、職業(yè)危害場所的相關(guān)證據(jù)由申請診斷人自己提供,與用人單位無關(guān)。()

5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案可用員工福利性體檢檔案代替。()

6、接觸職業(yè)危害的工種在勞動合同中必須注明,對勞動者進(jìn)行職業(yè)危害告知并進(jìn)行崗前防護(hù)知識培訓(xùn)。()

7、職業(yè)健康檢查的檢查項(xiàng)目和周期可由各單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況自行安排。()

8、集團(tuán)公司文件規(guī)定:福利性體檢每二年全員覆蓋一遍,其中45周歲員工以上是每年體檢一次。()

三、問答題

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包含哪些內(nèi)容

2、職業(yè)危害現(xiàn)場管理包含哪些內(nèi)容

幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案