湖南三九唯康藥業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則

為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè),把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實到位,進一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門、車間負責(zé)人擔(dān)負黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任,根據(jù)*中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和衡陽市紀檢工作會議,結(jié)合公司實際,制定本細則。

一.指導(dǎo)思想

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要以*關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和*“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,緊密圍繞公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任納入各級班子和各級管理人員的管理目標,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作,扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展,促進企業(yè)的改革發(fā)展。

二.工作原則

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,必須堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調(diào),部門各負其責(zé),依靠群眾積極支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局,全面貫徹執(zhí)行*中央、國務(wù)院和省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項方針政策和法律法規(guī),把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,一起部署,一起落實、一起檢查,一起考核;堅持從嚴治黨,嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,立足教育,防范于未然;堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合,堅持誰主管誰負責(zé),一級抓一級,層層抓落實,嚴肅查處各種違法違紀行為,追究領(lǐng)導(dǎo)管理失職的責(zé)任,保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作落到實處。重點抓好公司副職以上管理人員的廉潔自律的監(jiān)督、檢查和考核,加強對公司尤其是管錢、管物、管人等重點部門的管理人員和所屬各部門(車間)主要負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。

三.責(zé)任規(guī)定

(一)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定,率先垂范,做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。

2.實把黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和集團的戰(zhàn)略發(fā)展目標緊密結(jié)合,把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

3.根據(jù)上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,并組織實施。

4.堅持民主集中制的原則,對干部提拔使用、生產(chǎn)經(jīng)營等重要問題、重大決策必須經(jīng)班子集體討論,充分發(fā)揚民主,集思廣益、廣納眾言,嚴格按照有關(guān)的制度、規(guī)定辦事,不許搞“一言堂”、個人說了算。

5.加強對各級管理人員的管理和監(jiān)督,抓好各級管理人員特別是中層以上管理人員年度考核和任期考核,堅持績效考核和員工評議制度,接受員工監(jiān)督,采取平時檢查和定期考核相結(jié)合的辦法,加強對班子成員和各部門(車間)負責(zé)人廉政、勤政的檢查。

6.組織黨員、干部學(xué)習(xí)*理論、“三個代表”重要思想和黨風(fēng)廉政建設(shè)等法律法規(guī),開展黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育,督促、檢查集團機關(guān)各部門和所屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況。

7.領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持紀檢監(jiān)察部門履行職能,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,查處案件和糾正企業(yè)不正之風(fēng)等工作。

(二)黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面責(zé)任,負責(zé)管好黨委成員所屬各部門(車間)黨政主要負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的部署和要求,全面貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。

3.檢查、督促黨委成員抓好分管部門(車間)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

4.定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報,了解、分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,及時糾正存在的問題。

5.領(lǐng)導(dǎo)、支持紀檢監(jiān)察部門履行職能,了解案件查處情況,抓好大案、要案的查處工作。

(三)黨委成員、副總經(jīng)理黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.抓好分管部門(車間)及負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,并對分管部門(車間)及負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。

2.檢查、督促分管部門(車間)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),定期聽取、分析分管部門(車間)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,及時糾正存在的問題。

3.抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。

(四)公司紀委(監(jiān)察室)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

公司紀委(監(jiān)察室)是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的具體執(zhí)行部門,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負組織、協(xié)調(diào)和檢查責(zé)任。

1.全面貫徹落實上級黨委和紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,協(xié)助公司黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,認真履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”職能。

2.對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進行調(diào)查分析,及時向公司黨委匯報,提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議,加強對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作檢查、監(jiān)督。

3.落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,提高黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

4.嚴肅查處各級干部各種違法違紀案件。

5.組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度,開展黨性黨風(fēng)和廉政教育,提高黨員、干部拒腐防變的能力。

6.加強對干部任免使用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、錢物使用等方面工作的監(jiān)督,防止

在用人、工程、設(shè)備招投標、工程和設(shè)備質(zhì)量、財務(wù)管理等方面發(fā)生問題。

7.加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè),不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。

8.堅持“標本兼治,結(jié)合治理”的方針,抓好公司精神文明建設(shè)工作。

(五)職能部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合本部門(車間)工作,抓黨風(fēng)廉政建設(shè),部門(車間)主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門(車間)及人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。

2.認真組織學(xué)習(xí)*理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,加強對本部門(車間)人員的黨性黨風(fēng)黨紀教育。

3.了解、掌握本部門(車間)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭應(yīng)及時批評、教育、報告,把問題解決于萌芽狀態(tài)之中。

4.抓好本部門(車間)人員的年度考核工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入考核內(nèi)容。

5.嚴格工作制度,按章辦事,樹立服務(wù)意識,杜絕以權(quán)謀私,貪污受賄現(xiàn)象。

四.檢查、考核

1.成立湖南三九唯康藥業(yè)有限公司執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨委書記擔(dān)任,副組長由紀委書記擔(dān)任,成員由公司有關(guān)部門負責(zé)人組成。辦公室設(shè)在公司紀委(監(jiān)察室),主任由紀委(監(jiān)察室)負責(zé)人擔(dān)任。

2.黨委和紀委要定期研究、檢查執(zhí)行本細則的情況。公司各部門(車間)應(yīng)將貫徹落實本細則的情況列入年度工作計劃和總結(jié)。

3.公司各黨支部負責(zé)人至少每半年要向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察部門匯報所在本部門(車間)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,發(fā)現(xiàn)違紀、違規(guī)苗頭要及時報告。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作每年進行一次,檢查、考核的具體工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、任期考核相結(jié)合。對檢查、考核發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)制定整改措施及時整改。

6.本細則的執(zhí)行和考核,應(yīng)與民主評議管理人員,人員績效考核相結(jié)合,廣泛聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督。

7.本細則執(zhí)行情況和考核結(jié)果,作為創(chuàng)建文明部室(車間)、評先表彰和對中層以上管理人員業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。評先和考核應(yīng)征求紀檢監(jiān)察部門的意見。

8.公司班子成員執(zhí)行本細則的情況應(yīng)列入民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

9.公司紀委(監(jiān)察室)負責(zé)對本細則的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

五.責(zé)任追究

(一)凡違*風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,有下列情況之一的按有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分:

1.所管轄部門(車間)的黨員、干部發(fā)生嚴重問題和重大案件負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

2.對本部門(車間)由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失,影響很壞的;

3.對暴露的問題或暴露的違紀案件,壓案不辦、瞞案不報,對違紀違法人員袒護、包庇的;

4.授意、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費,造成惡劣影響的。

(二)對違反規(guī)定,涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

六.附則

1.公司各部門和車間要根據(jù)本細則制定相應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則。

2.本實施細則由公司紀委負責(zé)解釋。

篇2:實施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督暫行規(guī)定

為加強對公司各級干部的監(jiān)督,促進各級干部廉潔自律,推進黨風(fēng)廉政建設(shè),特制定本規(guī)定。

一、監(jiān)督對象及內(nèi)容

(一)監(jiān)督對象為公司全體黨員干部,監(jiān)督重點對象為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(二)監(jiān)督內(nèi)容為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、廉潔勤政及維護職工群眾利益的情況。

二、監(jiān)督責(zé)任

(一)公司黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),要把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作納入黨支部工作的重要議事日程,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作任務(wù)的落實。

(二)公司黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)公司各部門開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作。按照《路局實施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的若干規(guī)定》的要求,認真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的職責(zé),對違*風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的黨員干部,及時進行查處。

(三)公司主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督制度,對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作負總責(zé),對班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)公司副職要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,加強對分管部門干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督和檢查,針對存在的問題,采取有效措施加以解決。

(五)公司各部門負責(zé)人要加強對本部門人員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查,并按責(zé)任制要求抓好監(jiān)督任務(wù)的落實。

三、監(jiān)督制度

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉”制度

1.“述職述廉”主要對象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2.“述職述廉”主要內(nèi)容是履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、遵守廉潔自律各項規(guī)定、加強對子女和配偶教育以及維護黨群干群關(guān)系等情況。

3.“述職述廉”程序

(1)在職工大會“述職述廉”

在每年初的公司職工大會上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內(nèi)容進行公開述職。在述職同時,黨支部書記要代表領(lǐng)導(dǎo)班子向職工代表做出廉政承諾;每名班子成員要結(jié)合分管的工作,圍繞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,向職工做出廉政承諾。

(2)“述職述廉”考核程序

①被考核對象要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內(nèi)容,向干部、職工報告,自覺接受監(jiān)督。

②下發(fā)考核領(lǐng)導(dǎo)干部測評表,組織干部進行測評,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次測評。測評要把“評廉”作為一項重要內(nèi)容。

③考核組要認真聽取各部門和干部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和反映,有針對性地進行黨風(fēng)廉政專題談話,督促班子成員自查自糾,搞好整改。

4.“述職述廉”具體要求

(1)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和對領(lǐng)導(dǎo)干部考核,要把“述廉評廉考廉”作為其中一項重要內(nèi)容列入工作程序,統(tǒng)一部署和安排。公司各部門要分工協(xié)作,密切配合,共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部的“述職述廉”工作。

(2)公司黨支部要將領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告的“述廉”內(nèi)容、民主測評中的“評廉”情況和綜合評價中的“考廉”結(jié)果,裝入本人黨風(fēng)廉政考核檔案,作為對領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲的依據(jù)。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核檔案制度

1.建檔范圍

公司部門副職以上干部,由黨支部負責(zé)建檔并管理。

2.檔案內(nèi)容

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人述職述廉報告、民主測評結(jié)果和廉政作風(fēng)考核評語;本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;涉及本人的信訪監(jiān)督通知書、誡勉談話通知書和調(diào)查結(jié)果通知書;本人黨風(fēng)廉政重大事項向組織報告及說明材料;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(2)中層以上干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(3)其他干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;獎懲及處分決定等。

3.檔案運用

(1)依據(jù)考核檔案,加強日常監(jiān)督檢查,有的放矢地對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況做出客觀評價,有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行年度講評。

(2)依據(jù)考核檔案,履行紀檢監(jiān)察工作職能,實事求是地對違規(guī)違紀的干部予以組織調(diào)整或組織處理提供可靠根據(jù);實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,對違規(guī)違紀干部的評先選優(yōu)資格予以一票否決。

(3)依據(jù)考核檔案,結(jié)合群眾信訪反映查實情況,對公司各級干部的任免、調(diào)動和提拔使用提出有關(guān)建議。

(4)依據(jù)考核檔案,針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會需解決的問題提供議題。

(5)依據(jù)考核檔案,針對各部和中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為部門召開組織生活會需解決的問題提供議題。

(三)信訪監(jiān)督制度

1.監(jiān)督對象和內(nèi)容

(1)信訪監(jiān)督要按照干部管理權(quán)限實行分級負責(zé)的原則,主要對象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(2)信訪監(jiān)督的主要內(nèi)容:屬于思想、工作、生活作風(fēng)方面較突出的問題;屬于廉潔自律和糾正不正之風(fēng)范圍內(nèi)的一般問題;屬于輕微違紀,可不給予黨紀政紀處分的問題;在一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性并需要引起有關(guān)組織重視和加以整改的問題;上級領(lǐng)導(dǎo)認為有必要實施信訪監(jiān)督的其他問題。

2.監(jiān)督形式

(1)了解有關(guān)情況。公司黨支部受理對各級干部問題的舉報后,對反映的問題分析研究認為確有必要時,可相互溝通情況或向該干部所在部門了解有關(guān)情況。

(2)進行信訪談話。公司黨支部根據(jù)群眾舉報的內(nèi)容和掌握的情況,委派有關(guān)工作人員同被監(jiān)督對象或有關(guān)人員談話,談話必須由兩人以上參加,并做好談話記錄。談話后責(zé)成被監(jiān)督對象或有關(guān)人員寫出說明材料。

(3)發(fā)信訪通知書。對各級干部有不良反映的,要下達監(jiān)督通知書,責(zé)成其就反映的問題向組織做出書面說明;對干部有輕微違紀問題的,要下達誡勉談話通知書,及時進行幫助教育,限期整改;對反映干部有嚴重違*紀政紀問題的,調(diào)查結(jié)束后要下達調(diào)查結(jié)果通知書。

(4)定期通報信訪情況。公司綜合部要在一定時期對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題,進行歸納、整理、分析,在一定范圍內(nèi)進行通報。對調(diào)查核實存在的問題,視其情況,要求被舉報的領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上開展批評與自我批評,進行整改。

3.監(jiān)督程序

(1)公司黨支部接到反映被監(jiān)督對象的信訪件登記后,對適合進行信訪監(jiān)督的對象和問題,提出意見并責(zé)成有關(guān)部門承辦落實。

(2)根據(jù)信訪監(jiān)督的形式,形成必要的書面材料,包括談話記錄、問題摘抄、信訪通知書、本人說明材料以及承辦部門提出的調(diào)查報告和審結(jié)意見等。

(3)在信訪監(jiān)督過程中,區(qū)別不同情況做出如下處理:對隱瞞事實真相,欺騙組織以及打擊報復(fù)舉報人的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理;對匿名舉報的問題具有可查性,要認真調(diào)查核實,必要時可在適當范圍公布調(diào)查處理結(jié)果;對署名舉報的,要及時將調(diào)查處理結(jié)果告知舉報人,聽取其意見,做好思想工作;對舉報問題失實的,應(yīng)在一定范圍內(nèi)澄清事實,消除對錯告者造成的影響,如屬誣告,必須對誣告者追究責(zé)任,嚴肅處理。

(4)公司分管紀檢具體工作人員和公司人勞部門要搞好分工協(xié)作,對實施信訪監(jiān)督過程中形成的有關(guān)材料要分別立卷歸檔,作為對各級干部考核的重要依據(jù)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,由綜合部負責(zé)解釋。

篇3:黨風(fēng)廉政建設(shè)十項規(guī)定

為認真貫徹落實鐵路總公司和省委、省政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神,加強反腐敗和治理商業(yè)賄賂工作,公司特對黨風(fēng)廉政建設(shè)做出如下規(guī)定,要求公司全體干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴于律己、以身作則、認真遵守。

一、不得以任何借口、任何形式收受參建單位的現(xiàn)金、有價證券和接受宴請、獎勵、健身等。

二、嚴格財經(jīng)紀律。召開會議和舉辦必要的公務(wù)活動必須嚴格控制規(guī)模和費用標準,不濫用錢物,不用公款請客送禮。

三、嚴格執(zhí)行資金管理制度,不得以資金撥付為手段謀取私利,相互勾結(jié),套取建設(shè)資金。

四、工程建設(shè)項目、大宗物資及設(shè)備采購應(yīng)遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則,實行公開招標。認真貫徹落實《招標投標法》等有關(guān)招投標的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

五、嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計文件、合同的要求對工程質(zhì)量、進度和造價等進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,按規(guī)定及時糾正,不徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權(quán)。

六、工程招投標中不得有以下行為:評標期間私下接觸招標人或者與招標結(jié)果有利害關(guān)系的人;接受投標人、中介人、其他利害關(guān)系人的財物或其他好處;違反保密規(guī)定,泄露評標情況;不公正評標,損害招標人或投標人權(quán)益。

七、不得利用職權(quán)或職務(wù)影響向項目業(yè)主、評標委員會成員打招呼或施加壓力,指定或授意選擇承包單位或指定分包單位,影響或干擾招標工作;不得向承包單位推銷、推薦材料和設(shè)備等。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女,不得從事與本工程建設(shè)有關(guān)的物資、設(shè)備采購等經(jīng)營活動和工程施工、監(jiān)理;不得從事與本工程有關(guān)的中介活動。

九、嚴格執(zhí)行公司差旅費控制暫行規(guī)定,不越級乘車。乘坐飛機、輪船事先要征得領(lǐng)導(dǎo)同意。不得私自讓工程設(shè)計和施工單位報銷或承擔(dān)車、船票和住宿費等。

十、各級管理人員到參建單位檢查工作,用餐在食堂,嚴禁擺宴和搞各種消費娛樂活動。