為加強對公司各級干部的監(jiān)督,促進各級干部廉潔自律,推進黨風(fēng)廉政建設(shè),特制定本規(guī)定。

一、監(jiān)督對象及內(nèi)容

(一)監(jiān)督對象為公司全體黨員干部,監(jiān)督重點對象為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(二)監(jiān)督內(nèi)容為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、廉潔勤政及維護職工群眾利益的情況。

二、監(jiān)督責(zé)任

(一)公司黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),要把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作納入黨支部工作的重要議事日程,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作任務(wù)的落實。

(二)公司黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)公司各部門開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作。按照《路局實施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的若干規(guī)定》的要求,認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的職責(zé),對違*風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的黨員干部,及時進行查處。

(三)公司主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督制度,對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作負(fù)總責(zé),對班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)公司副職要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,加強對分管部門干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督和檢查,針對存在的問題,采取有效措施加以解決。

(五)公司各部門負(fù)責(zé)人要加強對本部門人員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查,并按責(zé)任制要求抓好監(jiān)督任務(wù)的落實。

三、監(jiān)督制度

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉”制度

1.“述職述廉”主要對象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2.“述職述廉”主要內(nèi)容是履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、遵守廉潔自律各項規(guī)定、加強對子女和配偶教育以及維護黨群干群關(guān)系等情況。

3.“述職述廉”程序

(1)在職工大會“述職述廉”

在每年初的公司職工大會上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內(nèi)容進行公開述職。在述職同時,黨支部書記要代表領(lǐng)導(dǎo)班子向職工代表做出廉政承諾;每名班子成員要結(jié)合分管的工作,圍繞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,向職工做出廉政承諾。

(2)“述職述廉”考核程序

①被考核對象要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內(nèi)容,向干部、職工報告,自覺接受監(jiān)督。

②下發(fā)考核領(lǐng)導(dǎo)干部測評表,組織干部進行測評,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次測評。測評要把“評廉”作為一項重要內(nèi)容。

③考核組要認(rèn)真聽取各部門和干部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和反映,有針對性地進行黨風(fēng)廉政專題談話,督促班子成員自查自糾,搞好整改。

4.“述職述廉”具體要求

(1)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和對領(lǐng)導(dǎo)干部考核,要把“述廉評廉考廉”作為其中一項重要內(nèi)容列入工作程序,統(tǒng)一部署和安排。公司各部門要分工協(xié)作,密切配合,共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部的“述職述廉”工作。

(2)公司黨支部要將領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告的“述廉”內(nèi)容、民主測評中的“評廉”情況和綜合評價中的“考廉”結(jié)果,裝入本人黨風(fēng)廉政考核檔案,作為對領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲的依據(jù)。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核檔案制度

1.建檔范圍

公司部門副職以上干部,由黨支部負(fù)責(zé)建檔并管理。

2.檔案內(nèi)容

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人述職述廉報告、民主測評結(jié)果和廉政作風(fēng)考核評語;本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;涉及本人的信訪監(jiān)督通知書、誡勉談話通知書和調(diào)查結(jié)果通知書;本人黨風(fēng)廉政重大事項向組織報告及說明材料;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(2)中層以上干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(3)其他干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;獎懲及處分決定等。

3.檔案運用

(1)依據(jù)考核檔案,加強日常監(jiān)督檢查,有的放矢地對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況做出客觀評價,有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行年度講評。

(2)依據(jù)考核檔案,履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,實事求是地對違規(guī)違紀(jì)的干部予以組織調(diào)整或組織處理提供可靠根據(jù);實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,對違規(guī)違紀(jì)干部的評先選優(yōu)資格予以一票否決。

(3)依據(jù)考核檔案,結(jié)合群眾信訪反映查實情況,對公司各級干部的任免、調(diào)動和提拔使用提出有關(guān)建議。

(4)依據(jù)考核檔案,針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會需解決的問題提供議題。

(5)依據(jù)考核檔案,針對各部和中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為部門召開組織生活會需解決的問題提供議題。

(三)信訪監(jiān)督制度

1.監(jiān)督對象和內(nèi)容

(1)信訪監(jiān)督要按照干部管理權(quán)限實行分級負(fù)責(zé)的原則,主要對象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(2)信訪監(jiān)督的主要內(nèi)容:屬于思想、工作、生活作風(fēng)方面較突出的問題;屬于廉潔自律和糾正不正之風(fēng)范圍內(nèi)的一般問題;屬于輕微違紀(jì),可不給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問題;在一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性并需要引起有關(guān)組織重視和加以整改的問題;上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要實施信訪監(jiān)督的其他問題。

2.監(jiān)督形式

(1)了解有關(guān)情況。公司黨支部受理對各級干部問題的舉報后,對反映的問題分析研究認(rèn)為確有必要時,可相互溝通情況或向該干部所在部門了解有關(guān)情況。

(2)進行信訪談話。公司黨支部根據(jù)群眾舉報的內(nèi)容和掌握的情況,委派有關(guān)工作人員同被監(jiān)督對象或有關(guān)人員談話,談話必須由兩人以上參加,并做好談話記錄。談話后責(zé)成被監(jiān)督對象或有關(guān)人員寫出說明材料。

(3)發(fā)信訪通知書。對各級干部有不良反映的,要下達監(jiān)督通知書,責(zé)成其就反映的問題向組織做出書面說明;對干部有輕微違紀(jì)問題的,要下達誡勉談話通知書,及時進行幫助教育,限期整改;對反映干部有嚴(yán)重違*紀(jì)政紀(jì)問題的,調(diào)查結(jié)束后要下達調(diào)查結(jié)果通知書。

(4)定期通報信訪情況。公司綜合部要在一定時期對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題,進行歸納、整理、分析,在一定范圍內(nèi)進行通報。對調(diào)查核實存在的問題,視其情況,要求被舉報的領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上開展批評與自我批評,進行整改。

3.監(jiān)督程序

(1)公司黨支部接到反映被監(jiān)督對象的信訪件登記后,對適合進行信訪監(jiān)督的對象和問題,提出意見并責(zé)成有關(guān)部門承辦落實。

(2)根據(jù)信訪監(jiān)督的形式,形成必要的書面材料,包括談話記錄、問題摘抄、信訪通知書、本人說明材料以及承辦部門提出的調(diào)查報告和審結(jié)意見等。

(3)在信訪監(jiān)督過程中,區(qū)別不同情況做出如下處理:對隱瞞事實真相,欺騙組織以及打擊報復(fù)舉報人的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對匿名舉報的問題具有可查性,要認(rèn)真調(diào)查核實,必要時可在適當(dāng)范圍公布調(diào)查處理結(jié)果;對署名舉報的,要及時將調(diào)查處理結(jié)果告知舉報人,聽取其意見,做好思想工作;對舉報問題失實的,應(yīng)在一定范圍內(nèi)澄清事實,消除對錯告者造成的影響,如屬誣告,必須對誣告者追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

(4)公司分管紀(jì)檢具體工作人員和公司人勞部門要搞好分工協(xié)作,對實施信訪監(jiān)督過程中形成的有關(guān)材料要分別立卷歸檔,作為對各級干部考核的重要依據(jù)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

篇2:黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作述責(zé)述廉報告

20**年述責(zé)述廉報告

*市衛(wèi)生局黨委書記、局長*x

20**年8月任職以來，我在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的二十大精神和各級紀(jì)委全會精神為指導(dǎo)，時刻牢記組織重托，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要責(zé)任記在心中、扛在肩上、抓在手上。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、勇于擔(dān)當(dāng)，扛起主體責(zé)任的重要使命

黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任是章程賦予的重要職責(zé)。上任以來，我時刻抓住主體責(zé)任這個牛鼻子，把衛(wèi)生系統(tǒng)這塊責(zé)任田耕好。

一是統(tǒng)籌規(guī)劃，筑牢網(wǎng)底。年初制定年度系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的頭等大事來抓。明確下屬單位支部的主體責(zé)任，在下屬單位增設(shè)紀(jì)檢組長，實現(xiàn)關(guān)口前移，責(zé)有人扛。

二是強化監(jiān)督，獎罰分明。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)特點，將新農(nóng)合資金、公共衛(wèi)生資金、醫(yī)療設(shè)備采購、醫(yī)生收受紅包等問題作為重點，進行定期監(jiān)督檢查、明查暗訪，并將監(jiān)督考核結(jié)果作為干部任用、評選評優(yōu)的重要考核指標(biāo)。

三是加大力度，執(zhí)紀(jì)問責(zé)。配強紀(jì)檢干部，加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度和案件查辦力度，保持嚴(yán)懲腐敗的高壓態(tài)勢，做到有案必查，有責(zé)必問，堅決遏制腐敗蔓延的勢頭，盡最大努力保持衛(wèi)生干部隊伍的風(fēng)清氣正。

二、重拳懲治，嚴(yán)守貪污和腐敗的法律底線

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是從嚴(yán)治黨的必然要求，是衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。

一是教育為先，思想防腐。通過全體會議、衛(wèi)生大講堂等平臺，宣講黨的政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，提高職工拒腐防變的能力和免疫力，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀。開展廉政警示教育和身邊腐敗案件剖析，給心存僥幸的人當(dāng)頭棒喝，警鐘長鳴，使之做到心中有黨、心中有民、心中有志、心中有戒。

二是機制為要，預(yù)防為主。正視衛(wèi)生系統(tǒng)去年發(fā)生的腐敗案例，剖析成因，阻塞漏洞，針對衛(wèi)生系統(tǒng)行政審批、工程建設(shè)、藥品設(shè)備采購、選人用人、開藥提成、收受紅包等風(fēng)險防控點，健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立逢進必考、中層公選的用人機制，凡購必招、逐級聯(lián)審的財務(wù)機制，民主決策、全程監(jiān)督的用權(quán)機制，實現(xiàn)用制度管權(quán)不放任，作制度管人不隨意，用制度管財不亂來，形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的良性從業(yè)生態(tài)。

三是辦案為重，利劍高懸。查處違法違紀(jì)行為是保持隊伍純潔的重要保證。配合法院判處的基礎(chǔ)上配合市紀(jì)委對4名干部實行了“雙開”處分，落實了x名干部的黨政紀(jì)處分，查處x的違紀(jì)案件，并實行一案雙查，做到處理一人震懾一片的效果。

三、抓早抓小，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面

紀(jì)律和規(guī)矩是衡量干部的行為尺子，是管黨治黨的重要依據(jù)，也是干部不可逾越的紅線。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，防止黨員干部由“小錯”釀成“大禍”，用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)，反從嚴(yán)治黨的要求落到實處。

一是動輒則咎，守住鐵紀(jì)。中央的各項紀(jì)律時刻掛在嘴上常宣講，貫徹在行動中重落實，監(jiān)督在常態(tài)上求實效。從中央八項規(guī)定、反“四風(fēng)”到我市的“六不準(zhǔn)、八嚴(yán)禁”等各項紀(jì)律，要求干部濫熟于心，用鐵的紀(jì)律打造鐵的作風(fēng)。

二是打造鐵軍，嚴(yán)管嚴(yán)懲。嚴(yán)格落實中央“三轉(zhuǎn)”的要求，建立專職紀(jì)檢干部隊伍，讓位主責(zé)主業(yè)，轉(zhuǎn)變方式方法，全身心投入執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中。對局機關(guān)和27個下屬單位作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，輪流巡明查暗訪，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題120余件，逐一進行整改問責(zé)，按照三個一律的要求處理相關(guān)責(zé)任人的分管領(lǐng)導(dǎo)。剛性的要求和強硬的措施造就了過硬的作風(fēng)。對公款隱匿性消費、離退休人員清退辦公用品用房、公車私用進行嚴(yán)格管理和監(jiān)督，抓早抓小，鏟除腐敗滋生的溫床。

三是持之以恒，適應(yīng)常態(tài)。紀(jì)律是保證工作高效運行助推劑，是干保證部健康發(fā)展的守護神。作風(fēng)紀(jì)律我們堅持每周必查，周周通報。在持之以恒的執(zhí)紀(jì)中逐步完善各項機制，在動輒則咎的問責(zé)中樹立黨紀(jì)國法的威嚴(yán)。

以上述責(zé)不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員批評指正。

篇3:黨風(fēng)廉政建設(shè)十項規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實鐵路總公司和省委、省政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神,加強反腐敗和治理商業(yè)賄賂工作,公司特對黨風(fēng)廉政建設(shè)做出如下規(guī)定,要求公司全體干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、以身作則、認(rèn)真遵守。

一、不得以任何借口、任何形式收受參建單位的現(xiàn)金、有價證券和接受宴請、獎勵、健身等。

二、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。召開會議和舉辦必要的公務(wù)活動必須嚴(yán)格控制規(guī)模和費用標(biāo)準(zhǔn),不濫用錢物,不用公款請客送禮。

三、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度,不得以資金撥付為手段謀取私利,相互勾結(jié),套取建設(shè)資金。

四、工程建設(shè)項目、大宗物資及設(shè)備采購應(yīng)遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則,實行公開招標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實《招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)招投標(biāo)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

五、嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計文件、合同的要求對工程質(zhì)量、進度和造價等進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,按規(guī)定及時糾正,不徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權(quán)。

六、工程招投標(biāo)中不得有以下行為:評標(biāo)期間私下接觸招標(biāo)人或者與招標(biāo)結(jié)果有利害關(guān)系的人;接受投標(biāo)人、中介人、其他利害關(guān)系人的財物或其他好處;違反保密規(guī)定,泄露評標(biāo)情況;不公正評標(biāo),損害招標(biāo)人或投標(biāo)人權(quán)益。

七、不得利用職權(quán)或職務(wù)影響向項目業(yè)主、評標(biāo)委員會成員打招呼或施加壓力,指定或授意選擇承包單位或指定分包單位,影響或干擾招標(biāo)工作;不得向承包單位推銷、推薦材料和設(shè)備等。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女,不得從事與本工程建設(shè)有關(guān)的物資、設(shè)備采購等經(jīng)營活動和工程施工、監(jiān)理;不得從事與本工程有關(guān)的中介活動。

九、嚴(yán)格執(zhí)行公司差旅費控制暫行規(guī)定,不越級乘車。乘坐飛機、輪船事先要征得領(lǐng)導(dǎo)同意。不得私自讓工程設(shè)計和施工單位報銷或承擔(dān)車、船票和住宿費等。

十、各級管理人員到參建單位檢查工作,用餐在食堂,嚴(yán)禁擺宴和搞各種消費娛樂活動。