先進性教育活動考勤、考核制度

市公安局第十四黨支部

保持共產(chǎn)黨員先進性教育考勤、考核制度

為全面貫徹執(zhí)行《*中央關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》,根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》和市公安局《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》,為確保學習時間,保證學習效率,加強學習管理,特制訂本考勤考核制度。

一、考勤、考核對象

市公安局第十四黨支部在職干部、職工中的共產(chǎn)黨員,本單位全體民警。

二、考勤、考核內(nèi)容、標準

考勤、考核內(nèi)容

第十四黨支部全體共產(chǎn)黨員和民警在保持共產(chǎn)黨員先進性教育暨紀律作風教育整頓活動中的出勤情況和學習情況。

考勤、考核標準

1、依據(jù)市公安局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案及市公安局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室的具體安排和要求進行考勤、考核;

2、依據(jù)市公安局第十四支部制訂的“七個有”標準考核黨員學習情況?！捌邆€有”即:每一名黨員的學習筆記要有時間,有內(nèi)容,有討論,有小結(jié),有心得體會,有黨性分析,有整改方案。

三、考勤、考核的原則及方式、方法

考勤、考核的原則

考勤、考核依據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》,堅持高標準,高要求,重點考核黨員義務(wù)的履行情況,黨的紀律的執(zhí)行情況;堅持客觀公正,實事求是的原則,杜絕弄虛作假,謊報虛填;堅持日常工作考核與學習教育考核同步進行,堅持先進性教育與紀律作風教育整頓同步進行,始終做到工作、學習兩不誤,兩促進。

考勤的方式、方法

1、實行會議簽到。由與會人在到會時,在支部學習記錄本上據(jù)實填寫出勤情況,不準代簽、補簽;

2、黨員請假一天/一次活動由支部書記批準,兩天/兩次活動以內(nèi)的報總支書記批準,三天/三次活動以上由支部報市公安局保持共產(chǎn)黨員先進性辦公室及政治部批準;

3、凡準假者,工作應(yīng)交代清楚,并按時返回,及時銷假。未經(jīng)批準擅自離去或未經(jīng)許可無故超假的,均視為曠工;

4、黨員病假、事假、婚假、喪假、出差、曠工,由支部書記在學習記錄本上填寫;

5、因工作需要或準假未參加學習的,應(yīng)具明原因,并及時通知、督促本人補學相關(guān)內(nèi)容。補學情況由支部書記在下次會議前予以檢查確認。

考核的方式、方法

1、支部將分階段,組織黨員進行學習筆記、心得體會、黨性分析、整改方案等文章的學習交流,以無記名的方式對每一名黨員的學習情況進行民主考核、集中討論,根據(jù)各黨員的認識態(tài)度、學習情況和工作實績,確定每一名黨員的學習成效,并在宣傳欄上予以公布;

2、鼓勵黨員在學習教育活動中的創(chuàng)新。對在學習教育活動中的好經(jīng)驗、好方法,支部將報市公安局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室予以推廣;

四、考勤、考核結(jié)果的獎懲

1、黨員個人的考勤、考核情況,與年終黨員評優(yōu)結(jié)合。對在這次先進性教育暨紀律作風教育整頓活動中表現(xiàn)突出的黨員和民警,支部將組織書面材料報市局保先辦予以表彰;

2、個人出勤未達到規(guī)定的學習時間,學習內(nèi)容未達到規(guī)定的標準,支部將予以批評教育并組織補課;

3、無故不參加學習,經(jīng)教育不改的,將依據(jù)中國共產(chǎn)章程程和有關(guān)規(guī)定,按程序?qū)ζ溆枰蕴幚怼?/p>

市公安局第十四黨支部

二OO五年二月十日

篇2:科大離退休工作處職工考勤考核管理辦法

科技大學離退休工作處職工考勤考核管理辦法

為了進一步深化人事分配制度改革,建立與崗位管理相結(jié)合,與學校發(fā)展相適應(yīng)的津貼分配制度,切實發(fā)揮崗位津貼的激勵作用,根據(jù)國家績效工資改革的有關(guān)精神及我校崗位津貼分配辦法,結(jié)合離退休工作處的實際,特制定全處職工崗位考勤考核管理辦法。

一、教職工考勤辦法

1、教職工每天上下班實行簽到制。

2、每周一各校區(qū)服務(wù)中心將本部門上一周的考核情況報綜合辦公室。

3、各校區(qū)服務(wù)中心工作人員必須按時上下班,確保工作正常進行,處黨政領(lǐng)導(dǎo)將不定期到各校區(qū)檢查出勤情況。

二、教職工請假管理辦法

1、教職工凡請假半天以內(nèi)的,必須向本單位負責人及校區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、教職工凡請假1天以內(nèi)的,填寫假條,經(jīng)校區(qū)主任(或綜合辦公室主任)簽批后,報請主管辦公室的副處長簽字批準方為有效。

3、教職工凡請假1天以上的,需填寫假條,經(jīng)校區(qū)主任(或綜合辦公室主任)、分管處領(lǐng)導(dǎo)簽批后,再報請?zhí)庨L批準方為有效。

4、凡請假不辦理請假手續(xù)者以曠工論處。

5、副處長無論公私事均須向處長請假;處長、書記無論公私事均需互相請假,并征得分管校領(lǐng)導(dǎo)同意方為有效。

三、辦公及活動室等環(huán)境衛(wèi)生管理辦法

1、教職工每周必須定期打掃辦公室、閱覽室、活動室等衛(wèi)生,以確保各活動場所干凈、整潔。

2、處黨政領(lǐng)導(dǎo)將組織人員不定期隨機抽查各校區(qū)辦公室、閱覽室、活動室的衛(wèi)生情況,并實行打分制度。

四、職工考核辦法

1、根據(jù)各校區(qū)服務(wù)中心及辦公室平時工作作風、出勤情況,辦公室及各類活動場所的整潔衛(wèi)生情況,占總考核成績的40%。

2、各校區(qū)服務(wù)中心組織離退休職工開展各種文體娛樂活動占總考核成績的20%。

3、照顧孤寡老人、探視住院病人、處理喪事等能否及時、周到,占總考核成績的20%。

4、離退休職工對工作人員服務(wù)的評價占考核成績的20%。

五、職工崗位津貼扣發(fā)停發(fā)的有關(guān)規(guī)定

在職職工崗位津貼的停發(fā)、扣發(fā)嚴格按照校人發(fā)〔2010〕172號《關(guān)于印發(fā)〈**農(nóng)林科技大學崗位津貼分配辦法(暫行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

篇3:職業(yè)學院的保安考勤考核制度

職業(yè)學院保安考勤考核制度

為加強隊伍管理,提高廣大隊員執(zhí)行公司規(guī)章制度的自覺性,保證執(zhí)勤任務(wù)的順利完成,特制定本制度如下:

一、各中、分隊設(shè)定專職考勤員,并成立二至三人考評小組;

二、考勤表必須上墻公布,做到公正、公開;

三、考勤表依據(jù)隊員每月出勤或休假情況按實考勤;

四、月底由中、分隊長會同考評小組及考勤員依據(jù)《保安隊員工作考核暫行辦法》對本隊人員當月“德、勤、績”作出公正考評,填寫“考勤考核表”報公司經(jīng)理審批。