鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員落實(shí)制度獎(jiǎng)懲辦法

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員落實(shí)制度獎(jiǎng)懲辦法

為創(chuàng)建積極向上的工作氛圍,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好的機(jī)關(guān)形象,推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),確保我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的有效推進(jìn),并為年終考核和評(píng)優(yōu)選先提供依據(jù),特制定以下落實(shí)制度獎(jiǎng)懲辦法:

一、檢查內(nèi)容

1、上班考勤

2、節(jié)假日值班

3、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班

4、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到

二、檢查辦法

1、上班簽到由黨政辦負(fù)責(zé),每月月底統(tǒng)計(jì)一次當(dāng)月考勤情況,并于次月5日前公布。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政效能辦公室成員、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)核實(shí)簽到真實(shí)情況和簽到時(shí)間執(zhí)行情況。

2、正常上班時(shí)間除簽到外,還實(shí)行不定時(shí)點(diǎn)名制度,每月由書記、鎮(zhèn)長各抽簽點(diǎn)名一次,必要時(shí)也可隨時(shí)點(diǎn)名。

3、周末值班實(shí)行抽簽檢查制度,每月由書記、鎮(zhèn)長各抽查1個(gè)周末。

4、工作日晚上駐鎮(zhèn)情況,由書記、鎮(zhèn)長每月定期抽簽檢查兩次。

5、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到由黨政辦負(fù)責(zé),每月月底統(tǒng)計(jì)一次,并于次月5日前公布考勤情況。

6、黨政辦在次月10日前將各項(xiàng)制度檢查落實(shí)情況匯總送交主要領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔,作為機(jī)關(guān)人員當(dāng)月和年終獎(jiǎng)懲依據(jù)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、農(nóng)場財(cái)務(wù)科依照考核匯總表予以扣款、發(fā)放獎(jiǎng)金。

三、獎(jiǎng)懲辦法

落實(shí)制度情況實(shí)行計(jì)分制,根據(jù)得分情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。

1、每日上班規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽到的,一次扣20分。代簽的,雙方一次各扣100分,并作出檢查。上班時(shí)間請(qǐng)假和當(dāng)天上午補(bǔ)勤的扣10分,請(qǐng)假扣分不計(jì)入年終獎(jiǎng)金分?jǐn)?shù)內(nèi),但請(qǐng)假應(yīng)事先辦好手續(xù)、事后請(qǐng)假不補(bǔ)假;補(bǔ)勤應(yīng)在當(dāng)天上午,否則視為缺勤。法定假期、住院有正當(dāng)手續(xù)的不扣分。若公事無法簽到的應(yīng)提前報(bào)告,由主要領(lǐng)導(dǎo)交代黨政辦登記。

2、上班時(shí)間離崗(因公事,股級(jí)以上干部向主要領(lǐng)導(dǎo)、一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告),事先未報(bào)告,點(diǎn)名時(shí)不在位一次扣50分。若下村站公務(wù)不需報(bào)告,但遇點(diǎn)名時(shí)應(yīng)用所在村村部電話或村干手機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、節(jié)假日值班,檢查時(shí)擅自離崗的、上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)指令無人接受的,值班人員一次扣20分,并取消本周末值班補(bǔ)貼。

4、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班,檢查時(shí)不在位的一次扣10分。

5、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到缺席、早退者,一次扣20分。

6、全年被扣積分在150分以下的,則將所扣積分按千分比乘以年終獎(jiǎng)金所得金額從年終獎(jiǎng)金中扣除;全年被扣分在150分(包括150分)―200分,發(fā)放當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的80%;全年被扣分在200分(包括200分)―250分,發(fā)放當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的50%;全年被扣積分超過250分(包括250分),當(dāng)年年終獎(jiǎng)金全部取消,不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。

7、所有扣分情況每月在《政府信息》公布。

8、凡全年落實(shí)制度無扣分的給予年終獎(jiǎng)金的15%獎(jiǎng)勵(lì)。

9全年在上班簽到、點(diǎn)名、值班無扣分的給予年終獎(jiǎng)金的10%獎(jiǎng)勵(lì)。

10、對(duì)8、9項(xiàng)受獎(jiǎng)人員同時(shí)予以通報(bào)表揚(yáng)。

11、得分情況作為年終評(píng)議公務(wù)員、黨員、先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行

篇2:社會(huì)單位四個(gè)能力建設(shè)落實(shí)獎(jiǎng)懲制度

一、法律法規(guī)關(guān)于消防獎(jiǎng)懲的規(guī)定1、《中華人民共和國消防法》規(guī)定:“對(duì)在消防工作中有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(第十七條)2、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》單位應(yīng)當(dāng)將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。對(duì)在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個(gè)人,單位應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未依法履行消防安全職責(zé)或者違反單位消防安全制度的行為,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或者其他處理。(第四十五條)二、《單位消防安全工作獎(jiǎng)懲記錄本》本記錄適用于社會(huì)單位根據(jù)本單位消防安全工作獎(jiǎng)懲制度對(duì)消防安全工作進(jìn)行考評(píng),記錄消防獎(jiǎng)懲實(shí)施情況。消防安全工作獎(jiǎng)懲記錄本獎(jiǎng)懲對(duì)象個(gè)人情況姓名性別崗位職務(wù)其他部門情況部門名稱部門負(fù)責(zé)人部門主要消防工作職責(zé)獎(jiǎng)懲事由獎(jiǎng)懲內(nèi)容備注三、單位消防安全獎(jiǎng)懲檔案的建立單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)消防法律法規(guī)的規(guī)定建立消防安全工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度,定期或不定期組織對(duì)本單位各部門及崗位人員消防安全工作進(jìn)行考評(píng),兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,確保消防安全工作的有效落實(shí)。對(duì)消防安全工作獎(jiǎng)懲情況,應(yīng)當(dāng)作好記錄,填寫《消防安全工作獎(jiǎng)懲記錄本》,并建立消防安全獎(jiǎng)懲檔案。消防安全獎(jiǎng)懲檔案主要包括以下內(nèi)容:(1)消防安全工作獎(jiǎng)懲檔案封面;(2)消防安全工作獎(jiǎng)懲檔案目錄;(3)消防安全工作獎(jiǎng)懲制度;(4)消防安全工作檢查、考評(píng)形成的通知、會(huì)議紀(jì)要等文件;(5)實(shí)施消防安全獎(jiǎng)懲形成的獎(jiǎng)懲文件、記錄或單據(jù);(6)消防安全工作獎(jiǎng)懲形成的影像資料。