某公司護(hù)衛(wèi)隊(duì)獎(jiǎng)懲制度
公司護(hù)衛(wèi)隊(duì)獎(jiǎng)懲制度
公司保安部獎(jiǎng)懲制度
為保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、創(chuàng)造性,實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制,特制定員工獎(jiǎng)懲制度。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1.獎(jiǎng)勵(lì)種類
頒發(fā)獎(jiǎng)狀;通報(bào)表?yè)P(yáng);物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);晉升工資或晉級(jí);發(fā)放獎(jiǎng)金。
2.獎(jiǎng)勵(lì)條件
(1)對(duì)改進(jìn)公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。
(2)為用戶提供熱情、耐心、周到的服務(wù),受到用戶表?yè)P(yáng)者。
(3)在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建議,使公司在管理中取得良好經(jīng)濟(jì)效益者。
(4)在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。
(5)發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時(shí)采取措施,防止重大事故發(fā)生者。
(6)控制開(kāi)支、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者。
(7)廉潔奉公,敢于抵制不正之風(fēng),事跡突出者。
(8)見(jiàn)義勇為,舍已救人,或做好人好事,事跡突出者。
(9)拾金(物)不昧,主動(dòng)上交者。
(10)敬業(yè)愛(ài)崗,工作勤懇,任勞任怨,模范遵守公司規(guī)章制度者。
3.獎(jiǎng)勵(lì)程序
凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者,由所在部門(mén)將員工事跡以書(shū)面形式報(bào)告并填寫(xiě)?yīng)剟?lì)建議書(shū)呈報(bào)人事部,由人事部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
(二)處分
1.甲類過(guò)失。
有下列行為者屬甲類過(guò)失:
(1)不按公司規(guī)定著裝。
(2
NT>)儀表、儀容不整。
(3)不按公司規(guī)定佩戴員工證。
(4)不使用本崗位禮貌用語(yǔ)。
(5)不認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。
(6)當(dāng)班時(shí)間吃東西、收聽(tīng)廣播、看報(bào)紙。
(7)在當(dāng)值崗位使用公司電話辦理私事超過(guò)3分鐘。
(8)在當(dāng)值崗位上吸煙。
(9)丟失公司財(cái)物。
(10)私自使用公司長(zhǎng)途電話。
(11)無(wú)特殊原因不按時(shí)完成上級(jí)交付辦的任務(wù)。
(12)工作時(shí)間接待私人來(lái)訪時(shí)間超過(guò)15分鐘。
(13)工作散漫,粗心大意。
(14)無(wú)故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(15)1月內(nèi)無(wú)故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過(guò)10分鐘。
2.乙類過(guò)失。
有下列行為者屬乙類過(guò)失:
(1)委托他人或代他人打卡。
(2)當(dāng)班時(shí)間睡覺(jué)。
(3)撤離工作崗位,經(jīng)常遲到或早退(
FONTface="TimesNewRoman">1周達(dá)3次)。
(4)因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴時(shí),與用戶爭(zhēng)辯、吵鬧。
(5)在大廈內(nèi)變相賭博或從事不道德活動(dòng)。
(6)未經(jīng)批準(zhǔn)私自配制大廈內(nèi)房間鑰匙。
(7)弄虛作假,涂改單據(jù)、證明、記錄。
(8)私自向外界泄露公司機(jī)密資料。
(9)故意損壞公司或業(yè)主財(cái)物。
(10)不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場(chǎng)合頂撞領(lǐng)導(dǎo)。
(11)超越職權(quán)范圍或違章操作,造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。
(12)工作時(shí)間消極怠工。
3.丙類過(guò)失。有下列行為者屬丙類過(guò)失:
(1)以權(quán)謀私,敲詐勒索用戶或下屬。
(2)組織及煽動(dòng)罷工、聚眾鬧事。
(3)工作時(shí)間酗酒、賭博、打架。
(4)侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人,造謠惑眾、搬弄是非。
(5)服務(wù)態(tài)度極差,與用戶吵架,或1年累計(jì)被用戶投訴達(dá)3次以上者。
(6)偷竊公司或用戶財(cái)物。
(7)玩忽職守,違反操作規(guī)程,造成重大事故或嚴(yán)重后果。
(8)惡意破壞公物或他人財(cái)物,造成公司或他人重大損失。
篇2:保衛(wèi)科護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制
保衛(wèi)科護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助保衛(wèi)科科長(zhǎng)在分工范圍開(kāi)展好相關(guān)工作,對(duì)分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。保衛(wèi)科護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)必須熟練掌握法律知識(shí)。
一、崗位職責(zé)
第1條在科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,為煤場(chǎng)管理工作第一責(zé)任人,帶領(lǐng)保衛(wèi)科煤場(chǎng)人員維護(hù)發(fā)煤秩序,防止煤炭流失。
第2條協(xié)助科長(zhǎng)組織召開(kāi)科內(nèi)各種例會(huì)并參加。
第3條做好護(hù)衛(wèi)隊(duì)員軍事訓(xùn)練工作,檢查、監(jiān)督保衛(wèi)科各崗執(zhí)勤工作和日常生活及內(nèi)務(wù)。處理值班期間發(fā)生的一切事務(wù)。
第4條做好消防保衛(wèi)工作,每月組織參加地面消防器材檢查工作,及時(shí)下達(dá)整改通知。
第5條根據(jù)安排,做好護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的思想教育工作。
第6條嚴(yán)格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理?xiàng)l例》的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。
二、責(zé)任追究
條7條未按時(shí)組織護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員訓(xùn)練并考核,護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。
第8條因思想政治工作未做好,護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象,護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。
第9條未認(rèn)真執(zhí)行檢查、巡查、巡查不到位的追究直接責(zé)任。
第10條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的應(yīng)根據(jù)情況嚴(yán)重程度按有關(guān)法律、規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理?xiàng)l例》給予行政處分,經(jīng)濟(jì)處罰。
篇3:保衛(wèi)科煤場(chǎng)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員崗位責(zé)任制
維護(hù)煤炭裝運(yùn)秩序,防止煤炭流失,以身作則,不徇私舞弊,文明執(zhí)勤,嚴(yán)加看管,維護(hù)公司形象。
一、崗位職責(zé)
第1條根據(jù)煤廠工作重要性,由一名護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)煤廠管理,是煤廠管理工作責(zé)任人,在隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下,認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽管理,維護(hù)拉煤車輛裝運(yùn)秩序,防止煤炭流失。
第2條做好拉煤車輛的出入檢查,嚴(yán)防有車輛私加配重現(xiàn)象。
第3條維護(hù)煤場(chǎng)內(nèi)裝煤車輛秩序,不得出現(xiàn)加塞、擁擠混亂現(xiàn)象,禁止閑雜人員進(jìn)入煤場(chǎng)內(nèi)。
第4條及時(shí)維護(hù)暢通礦拉煤道路的疏通,清除制止路面扒煤現(xiàn)象。
第5條協(xié)助、協(xié)調(diào)煤場(chǎng)各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作,保證煤場(chǎng)工作正常運(yùn)行。
第6條認(rèn)真收繳出門(mén)證,檢查車號(hào)、噸數(shù)是否相符,認(rèn)真記錄并有車主簽字。下班后核算噸數(shù)并與磅房核實(shí)后交科。
第7條嚴(yán)格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理?xiàng)l例》的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。
二、責(zé)任追究
第8條嚴(yán)格按公司、礦文件和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》執(zhí)行。
第9條對(duì)上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的,出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,按照有關(guān)法律、規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理?xiàng)l例》給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,追分刑事責(zé)任。