簡介:高級Java研發經理是懂得理Java論研究,又有技Java術操作經驗,更懂得計劃的制定與調整、項目管理、市場監測,能夠找準市場需求進行項目策劃、組織運作的復合型人才

高級Java研發經理職位描述(模板一)

崗位職責:

1.分析業務需求,將需求拆分為獨立的業務功能;

2.分配研發任務,監督設計與實現過程,保證產物按時按量完成;

3.負責部分核心系統設計、研發與優化工作,協助解決項目研發過程中的技術難題;

4.對具體開發人員進行技術指導,協助推進規范與標準的落實。

任職要求:

1.計算機相關專業本科及以上學歷,至少3年以上java/Javascript開發經驗;

2.精通Java,熟練使用Eclipse等開發工具,熟練運用javascript、jquery、Aja*、*ML、html,css;后臺熟練運用SSH等框架;了解:html5,css3;熟悉常見前端開發框架;

3.熟悉Oracle,Mysql,SQLServer等常用數據庫的基本概念、常用操作、基本維護和基本設計;

4.具備良好的溝通合作技巧、責任心和團隊協作意識;

5.善于快速學習,自我提升能力強,能適應較大的工作壓力,工作效率穩定;

6.有項目管理或團隊管理相關經驗者優先。

高級Java研發經理職位描述(模板二)

崗位職責:

1.根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程、測試和上線任務;

2.配合測試人員進行程序單元測試、集成測試和UAT;

3.對系統進行持續更新,維護軟件并使之保持可用性和穩定性;

4.按照相關要求編寫各類文檔;

5.與客戶相關人員保持良好溝通,充分理解并按計劃按質量滿足客戶需求。

任職要求:

1.計算機相關專業,本科及以上學歷;

2.三年以上java及WEB應用軟件開發經驗,兩年以上系統設計經驗,并熟知軟件開發流程,熟悉敏捷開發流程,有敏捷團隊的實際管理經驗;

3.精通Java,多線程編程,消息系統,數據庫,分布式調用等技術,對SOA的模式有較深的理解,對Linu*下的開發環境有較深厚的開發經驗;

4.熟悉網絡編程,具有設計和開發對外API接口經驗和能力,同時具備跨平臺的API規范設計以及API高效調用設計能力者優先考慮;

5.具有良好的溝通能力和團隊協作能力。

高級Java研發經理職位描述(模板三)

崗位職責:

1.負責應用業務后臺的整體設計、開發工作;

2.深入理解新業務的需求、場景、后續發展方向,進行系統分析、架構設計以及核心功能的開發;

3.解決系統遇到的業務、技術方面問題,尋找可行的改進方案并推行;

4.指導初級工程師。

任職要求:

1.本科以上學歷,計算機相關專業,至少3年以上javaweb開發經驗;

2.具備扎實的JAVA基本功、數據結構與算法,熟練應用設計模式,有系統設計、重構、性能優化經驗者優先考慮;

3.熟悉linu*常用命令,有線上服務分析解決問題能力;

4.熟練Spring,Mybatis等行業內常用開源框架,熟練運用WEB相關開發技術;

5.熟練使用MYSQL數據庫,對SQL有較強的優化能力;熟悉常用的NOSQL數據庫;

6.熟悉網絡編程,網絡基礎知識扎實;

7.具有良好的溝通合作技巧、較強的責任心。

篇2:研發部副經理崗位說明書

研發部副經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發部副經理

所屬部門:產品開發部

直接上級:開發部經理

直接管轄范圍:除開發部經理外的開發部全體職員

工作目的:協助開發部經理完成部門職責范圍內的工作,在部門經理不在崗位時,替代部門經理角色。

具體工作職責

根據產品開發計劃和任務,分解開發計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協調人員參加市場開發、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:產品研發部經理崗位職責說明書

產品研發部經理崗位職責說明書

職位名稱:產品研發部經理

職位代碼

所屬部門:產品研發部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:全面負責金絲木系列產品的研究開發工作,帶領團隊完成年度研發課題,實現產品標準化、產品市場化、產品創新等工作

工作內容:

1.提供項目管理的規則和方式,培養項目管理人員;

2.制定研發規范;

3.研發崗位設置,制定崗位說明;

4.項目管理人才培訓;

5.流程的監控;

6.制定開發計劃;

7.制定開發標準;

8.監督開發計劃的實施;

9.監督開發標準的實施;

10.管理研發人員的工作分配;

11.制定研發人員的培訓計劃;

12.組織研發成果的鑒定和評審;

13.監控每個項目的執行情況;

14.匯總每個項目的可重用成果,形成內部的資源庫;

15.質量控制;

16.根據市場動態預測制定公司發展目標

17.部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度;

18.協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過工藝品制作、管理,產品研發等方面的培訓。

經驗:

◆3年以上產品研發工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉產品研發程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位