簡介:所謂的銷售專員即銷售總部派往某一市場的特派員,其主要作用是通過調查,檢查,協調,督促等方式使總部所銷售的產品能夠在市場上達到最大占有率。

銷售專員職位描述(模板一)

崗位職責:

1、依托公司提供的客戶資源(無需開發客戶無需外出),負責各類考證及學歷培訓課程產品的銷售工作,與學員電話溝通,回答學員主動咨詢,執行并完成公司年度銷售計劃;

2、運用多種營銷形式如(電話,微信),拓展客戶資源,擴大課程產品的業界影響力;

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,制訂合理化的培訓課程方案;

4、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

5、與客戶建立長久客情關系,確保客戶服務的延續性。

任職要求:

1、年齡18-28周歲,大專及以上學歷;優秀者可放寬學歷條件;

2、表達流暢,能熟練地與學員進行溝通;

3、熱愛銷售,有較強的學習能力,踏實,專注,愿意為自我的提升付諸努力;

4、熱愛生活、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心,有團隊合作精神;

5、有教育行業咨詢工作經驗者優先。

銷售專員職位描述(模板二)

崗位職責:

1、根據個人任務,接待客戶咨詢,達成目標;

2、根據公司提供有效意向潛在客戶,進行邀約上門,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標;

3、通過詢問關鍵性問題確定客戶需求,并提供合適的解決方案;

關鍵行為包括:客戶約訪、當面咨詢、促進報名、簽署服務協議、學員日常維護。

任職要求:

1、專科及以上學歷,一年以上銷售經驗,既往業績良好,優秀者可學歷放寬;

2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利,邏輯思維清晰;

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調能力;

4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

銷售專員職位描述(模板三)

崗位職責:

1、通過電話、拜訪開發、維護企業客戶,分析客戶招聘需求,制定銷售計劃和招聘解決方案;

2、服務合作中的客戶并發掘潛在客戶,獨立完成新客戶的開發;

3、按期完成銷售目標,負責解決方案制作,商務談判,合同簽訂、回款等事項;

4、定期拜訪客戶,持續關注客戶使用情況和需求,維護客戶關系,促進產品的二次銷售;

5、定期進行回訪以及信息收集,整理和分析市場數據,并定期反饋最新信息;

6、根據客戶需求和市場變化,及時收集客戶反饋,對公司的產品和服務提出改進建議。

任職要求:

1、大學專科及以上學歷:

2、具有1年以上toB(企業客戶)銷售經驗,或人力資源行業相關產品銷售經驗者優先;

3、具有良好的語言表達和溝通能力,能夠當眾流利地講解銷售分析方案;

4、具有快速識別目標客戶的能力,能夠在同業競爭中搶占先機,把握客戶;

5、具備快速與客戶建立關系并維護客情關系的能力,能夠迅速獲得一次銷售機會并爭取到二次銷售機會;

6、具有用戶創新思維,較強的成就動機,為工作能夠自我驅動和超強的執行能力。

銷售專員職位描述(模板四)

崗位職責:

1、利用網絡進行公司產品APP的銷售及推廣;

2、維護客戶關系,定期進行回訪,為客戶提供優質服務;

3、為售后客戶提供顧問咨詢服務、解答客戶的使用問題;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;

5、完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

2、具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望;

3、熟悉各種網絡銷售技巧;

4、有無工作經驗亦可,吃苦耐勞,接受專業的培訓。

銷售專員職位描述(模板五)

崗位職責:

1、挖掘并跟蹤潛在客戶,介紹并銷售廣點通、今日頭條、智匯推、UC頭條、陌陌、粉絲通、搜索引擎等產品及服務;

2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷;

3、根據客戶的不同需求,有針對性的為客戶設計及推銷合適的產品和服務;

4、每月完成既定的銷售指標;

5、協助經理完成銷售部其他相關事宜。

任職要求:

1、大專以上學歷,工作經驗多或能力強的可適當放寬要求;

2、有商務談判、電話銷售、網絡銷售及面銷等銷售經驗優先錄取;

3、電腦操作熟練、善用網絡資源;

4、良好的職業道德、職業操守及團隊合作意識,具備良好的人際溝通能力。

篇2:油品調運分公司企業發展室商務管理專員職責說明書

油品調運分公司企業發展室商務管理專員職責說明書

6、商務管理專員

基本信息

崗位名稱:商務管理專員所在部門:企業發展室

匯報關系:

直接上級:企業發展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負責分公司招投標、合同管理

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、招投標管理

"起草公司招投標管理工作的規章制度

"組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正

"負責委托招標公司進行招標,辦理相關手續,并監督招投標過程

"負責公司招投標工作中爭議事項的調查分析,并提出處理建議

"負責招標項目相關資料的管理數據的統計(登記臺賬)和歸檔工作

2、合同管理

"負責分公司范圍的合同范本編制

"負責承辦公司管理權限內合同的相關手續

"負責完成各部室提交合同的審核工作

"負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記

"負責匯總合同簽訂、執行情況

3、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年以上法務工作經歷和法務實操經驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產權法等相關法律法規

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉石化行業的相關知識

"熟悉公司法、合同法、知識產權等方面的法律知識

"具有石油系統企業法律訴訟工作經歷,熟知司法程序

專業知識

公司知識

技能素質能力

"具有良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力及文字處理能力

"熟練掌握辦公系統的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:油品調運分公司企業發展室績效管理專員職責說明書

油品調運分公司企業發展室績效管理專員職責說明書

7、績效管理專員

基本信息

崗位名稱:績效管理專員所在部門:企業發展室

匯報關系:

直接上級:企業發展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負責組織公司的績效考核

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、績效體系建設

"負責分解目標責任書的內容

"制定績效考核指標體系

2、績效管理

"組織對所屬各機構、機關各部門及員工的績效目標責任完成情況進行考核

"組織進行各部門及員工的績效分析,總結成功經驗,分析落后原因,提出改進措施

3、績效申訴處理

"負責處理各部門對績效考核結果提出的申訴

4、其他"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年及以上人力資源或企業管理相關工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程

"人力資源管理理論基礎扎實

專業知識

公司知識

技能素質能力

"具有良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重

"具有強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強

"具有較強的組織協調與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

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簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。