簡(jiǎn)介:副行長(zhǎng)一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管或是銀行會(huì)計(jì)主管晉升而來(lái)。

副行長(zhǎng)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣,具備組織和管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的能力;

2、能組織所屬團(tuán)隊(duì)對(duì)某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域客戶進(jìn)行深度營(yíng)銷并達(dá)到一定的市場(chǎng)份額目標(biāo);

3、借助各種渠道,發(fā)展?jié)撛诳蛻?做好客戶關(guān)系維護(hù)工作,積極拓展客戶群體;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)同營(yíng)銷理念;

5、牢固樹立銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)理念,能有效的控制本團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、4年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解金融市場(chǎng)及營(yíng)銷管理領(lǐng)域知識(shí);

4、具備較強(qiáng)的分析歸納能力、溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),誠(chéng)實(shí)正直,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、有存貸款業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮,可適度放寬條件。

副行長(zhǎng)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促個(gè)人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個(gè)人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán),處理并解決個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。

3、組織開展支行個(gè)人業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷,實(shí)施各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動(dòng),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)/交叉銷售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。

4、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),確定個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),編制支行個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,完成分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。

5、督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護(hù)工作,為目標(biāo)客戶提供個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高個(gè)人客戶對(duì)我行的貢獻(xiàn)額和忠誠(chéng)度。

6、收集市場(chǎng)變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)制定與實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展策略及措施。

7、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質(zhì)的個(gè)人客戶經(jīng)理隊(duì)伍。

8、擬定支行個(gè)人業(yè)務(wù)各種獎(jiǎng)懲辦法,落實(shí)檢查制度和獎(jiǎng)懲措施,調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

任職要求:

1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中從事個(gè)人、運(yùn)營(yíng)條線崗位2年以上,具有2年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

3、年齡在45周歲以下;

4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及市場(chǎng)狀況有較深入的了解,熟知我行各項(xiàng)規(guī)章制度和個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)管理能力;

5、能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效;

6、具有良好的溝通表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作,在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行個(gè)人業(yè)務(wù)流程順暢。

副行長(zhǎng)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、按照國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、協(xié)助行長(zhǎng)加強(qiáng)內(nèi)部管理;

3、協(xié)助行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉國(guó)家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;

3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

副行長(zhǎng)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)最新監(jiān)管要求和金融市場(chǎng)環(huán)境,制訂符合本行業(yè)務(wù)要求的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;

2、建立客戶渠道,確定目標(biāo)客戶群體,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展?fàn)I銷工作;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售銀行產(chǎn)品,開拓新的客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、維護(hù)和挖掘現(xiàn)有客戶,穩(wěn)定并提高現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)規(guī)模和信貸資產(chǎn)質(zhì)量;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡在45周歲及以下;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、6年及以上銀行業(yè)對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

副行長(zhǎng)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、緊緊圍繞“業(yè)務(wù)發(fā)展”,全力配合行長(zhǎng)在分管工作范圍內(nèi)開展工作;

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施銀行市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷方案,培植和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群;

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)條線工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程,對(duì)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

任職要求:

1、年齡在45周歲(含)以下,大專以上學(xué)歷;

2、從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);

3、具有當(dāng)?shù)貞艏蜷L(zhǎng)期在當(dāng)?shù)鼐幼≌?熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有豐富的客戶資源;

4、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有豐富商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、控制知識(shí),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

5、具備良好的專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通能力;

6、身體健康,品行端正,無(wú)任何不良行為記錄或嗜好;

7、特別優(yōu)秀者可放寬條件。

篇2:銀行支行行長(zhǎng)職責(zé)

銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針政策、金融法規(guī)和各項(xiàng)金融制度,堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)。

2、根據(jù)總行及管轄行工作思路、工作中心、工作重點(diǎn)和有關(guān)指示,結(jié)合本單位實(shí)際情況組織制定年度、階段工作規(guī)劃和實(shí)施辦法并具體組織執(zhí)行。

3、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、金融形勢(shì)的發(fā)展,及時(shí)調(diào)整和創(chuàng)新業(yè)務(wù),擴(kuò)大組織存款,合理運(yùn)用資金,保證資金的安全和效益,提高經(jīng)營(yíng)管理水平,全面完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)。

4、強(qiáng)化內(nèi)部管理,健全規(guī)章制度,抓好安全保衛(wèi)和檢查工作,落實(shí)整措施,防止各類案件和事故的發(fā)生,保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)、銀行資金和職工人身安全。

5、重視干部職工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對(duì)中層干部的考察與考核,管理與任用,優(yōu)化本單位全體員工勞動(dòng)組合,不斷改進(jìn)和完善服務(wù)手段,搞好崗位培訓(xùn)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

6、堅(jiān)持“兩手抓”,在抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)努力提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),搞好精神文明建設(shè),注重社會(huì)效益,加強(qiáng)職工思想建設(shè)及物質(zhì)文明生活建設(shè),調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

7、定期或不定期深入基層調(diào)查了解情況,掌握本單位動(dòng)態(tài)和基層員工思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性、實(shí)際性地做出改進(jìn)決策,做好服務(wù)與協(xié)調(diào)工作。

8、對(duì)員工的業(yè)績(jī)?cè)诳?jī)效系統(tǒng)進(jìn)行審核。

9、做好信貸業(yè)務(wù)的審批工作;協(xié)助業(yè)務(wù)部對(duì)大額貸款進(jìn)行貸后檢查。

10、負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)中層及員工5天以上請(qǐng)休假初審工作;負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)中層及員工請(qǐng)假5天以內(nèi)(含5天)的審批工作。

11、協(xié)助業(yè)務(wù)部開展貸記卡透支催收工作和逾期貸款催收工作。

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

篇3:支行行長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:支行行長(zhǎng)一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管或是銀行會(huì)計(jì)主管晉升而來(lái)。但是,依據(jù)近日銀監(jiān)會(huì)內(nèi)部發(fā)布的新的標(biāo)準(zhǔn)和辦法,支行行長(zhǎng)作為高管,還需要通過(guò)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),省級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以在其轄區(qū)內(nèi)舉行統(tǒng)一的金融機(jī)構(gòu)董事和高級(jí)管理人員的任職資格考試。

支行行長(zhǎng)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、組織本地零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作,積極推廣平安銀行的系列金融產(chǎn)品,完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營(yíng)任務(wù),提升我行零售市場(chǎng)占有率;

2、開展卓有成效的基層零售團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍,帶領(lǐng)零售經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng);

3、積極執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃,按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)營(yíng)單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上零售銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),8年以上銀行零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉銀行管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

3、身體健康、品行端正,具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),無(wú)不良信用記錄;

4、有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和“以客戶為中心”的服務(wù)意識(shí);

5、熟悉本地零售市場(chǎng),對(duì)零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強(qiáng)的零售營(yíng)銷技巧,具有良好的親和力和溝通能力。

支行行長(zhǎng)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促個(gè)人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個(gè)人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán),處理并解決個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。

3、組織開展支行個(gè)人業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷,實(shí)施各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動(dòng),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)/交叉銷售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。

4、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),確定個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),編制支行個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,完成分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。

5、督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護(hù)工作,為目標(biāo)客戶提供個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高個(gè)人客戶對(duì)我行的貢獻(xiàn)額和忠誠(chéng)度。

6、收集市場(chǎng)變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)制定與實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展策略及措施。

7、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質(zhì)的個(gè)人客戶經(jīng)理隊(duì)伍。

8、擬定支行個(gè)人業(yè)務(wù)各種獎(jiǎng)懲辦法,落實(shí)檢查制度和獎(jiǎng)懲措施,調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

任職要求:

1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中從事個(gè)人、運(yùn)營(yíng)條線崗位2年以上,具有2年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

3、年齡在45周歲以下;

4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及市場(chǎng)狀況有較深入的了解,熟知我行各項(xiàng)規(guī)章制度和個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)管理能力;

5、能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效;

6、具有良好的溝通表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作,在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行個(gè)人業(yè)務(wù)流程順暢。

支行行長(zhǎng)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)支行的全面工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)全行公司及個(gè)人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作;

3、組織本支行管理客戶的營(yíng)銷、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

4、完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),促進(jìn)支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力;

5、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,金融工作年限10年以上;

2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)3年以上;

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

4、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐富的社會(huì)資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;

5、協(xié)助分行行長(zhǎng)管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。

支行行長(zhǎng)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、按照國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、協(xié)助行長(zhǎng)加強(qiáng)內(nèi)部管理;

3、協(xié)助行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉國(guó)家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;

3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

支行行長(zhǎng)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、推動(dòng)對(duì)接壽險(xiǎn)營(yíng)業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務(wù),提升新一貸活動(dòng)率及放款規(guī)模;

2、打通柜員、理財(cái)服務(wù)經(jīng)理,提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導(dǎo)線上化,做好百萬(wàn)大軍服務(wù)客戶的銀行助手;

3、推動(dòng)支行的AUM、存款、客戶數(shù)、創(chuàng)立增長(zhǎng),配合好財(cái)富中心協(xié)助維護(hù)大客戶;

4、客戶活動(dòng)及壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)、活動(dòng)的舉辦;

5、輔導(dǎo)下屬提升產(chǎn)能,陪同拜訪客戶;

6、協(xié)助處理客戶投訴。

任職要求:

1、28-40周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,取得學(xué)位證;

2、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資質(zhì),具有APF/CFP等相關(guān)銀行從業(yè)資格證書優(yōu)先;

3、從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上(其中,銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上),熟悉銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,了解各類個(gè)人客戶的金融需求,有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)營(yíng)銷意識(shí)及執(zhí)行能力,具有良好的市場(chǎng)開拓能力和社會(huì)資源;

5、具有較高的業(yè)務(wù)水平,在以前的工作中無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。