簡(jiǎn)介:市場(chǎng)營(yíng)銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個(gè)社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的活動(dòng)、過(guò)程和體系。主要是指營(yíng)銷人員針對(duì)市場(chǎng)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、銷售行為的過(guò)程。

市場(chǎng)主管崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、大區(qū)銷售數(shù)據(jù)處理及分析,對(duì)大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)及管理層提供數(shù)據(jù)支持;

2、協(xié)助品類經(jīng)理管理所負(fù)責(zé)品類的市場(chǎng)分析工作;

3、協(xié)助品類經(jīng)理制定相關(guān)品類產(chǎn)品政策及促銷規(guī)劃;

4、追蹤品類計(jì)劃執(zhí)行、促銷活動(dòng)、庫(kù)存管理等品類相關(guān)進(jìn)度;

5、與總部和省區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)良好的溝通,促進(jìn)銷售;

6、其他上級(jí)交代的任務(wù)。

任職要求:

1、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力,邏輯清晰,思維敏捷;

2、熟練操作各類辦公軟件,精通E*cel和PPT,有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)、企劃或促銷執(zhí)行崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);

4、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,能夠承受工作壓力。

市場(chǎng)主管崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、依照產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì),制定區(qū)域市場(chǎng)方案和營(yíng)銷計(jì)劃;

2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成產(chǎn)品的市場(chǎng)通路規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的品類品項(xiàng)管理;

4、促銷規(guī)劃及費(fèi)用管理;

5、分配CP及助銷工具;

6、監(jiān)督促銷執(zhí)行;

7、職責(zé)內(nèi)的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,熟練運(yùn)用電腦操作;

2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作積極、仔細(xì)負(fù)責(zé);

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的合作精神;

4、敏銳的市場(chǎng)洞察力,了解各階客戶心理,有新產(chǎn)品上市和流通產(chǎn)品銷量提升的成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉快消品市場(chǎng),3年以上渠道市場(chǎng)及企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)主管崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、促銷管理:進(jìn)行湖北省內(nèi)月度、季度產(chǎn)品促銷計(jì)劃的組織實(shí)施及評(píng)估;促銷活動(dòng)用品的設(shè)計(jì)、制作、采購(gòu)、發(fā)放;

2、產(chǎn)品管理:按公司要求進(jìn)行產(chǎn)品包裝的跟新、配方調(diào)整及口味跟蹤;研究數(shù)據(jù)收集、整理;產(chǎn)品陳列管理;對(duì)內(nèi)產(chǎn)品培訓(xùn);

3、品牌管理:制定年度大型品牌推廣活動(dòng)的策劃、組織;跟蹤活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程、撰寫活動(dòng)小結(jié)報(bào)告;

4、根據(jù)公司的流程、制度要求進(jìn)行市場(chǎng)費(fèi)用的使用及管理。5、主管經(jīng)理及公司安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè);有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),敏銳、有好奇心;

3、溝通能力強(qiáng);

4、熟練使用各種辦公軟件。

市場(chǎng)主管崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、能獨(dú)立建設(shè)市場(chǎng)研究框架,及數(shù)據(jù)采集能力、分析能力;

2、對(duì)數(shù)字具有敏銳的洞察力,清晰的邏輯推理判斷能力;

3、具備快速收集情報(bào)信息的能力及一定的報(bào)告撰寫能力;

4、必須在快銷品行業(yè)有市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1、協(xié)助合作商市場(chǎng)調(diào)查研究,并形成整改報(bào)告,促進(jìn)合作商成長(zhǎng);

2、協(xié)助整理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析報(bào)告;

3、整理自身市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告;

3、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)收集支持;

4、獨(dú)立完成合作商的研究報(bào)告。

市場(chǎng)主管崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、掌握公司消費(fèi)分期信貸產(chǎn)品特性,根據(jù)產(chǎn)品需求收集并建立合作1、收集并分析企業(yè)內(nèi)部及銷售渠道的各項(xiàng)營(yíng)銷信息;

2、調(diào)研并分析消費(fèi)市場(chǎng)各項(xiàng)營(yíng)銷信息;

3、及時(shí)收集行業(yè)信息,跟蹤國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù),了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

4、撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,提出市場(chǎng)意見(jiàn)和建議;

5、確定目標(biāo)市場(chǎng),評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)規(guī)模,并細(xì)化目標(biāo)市場(chǎng)特征;

6、針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng),對(duì)產(chǎn)品和品牌進(jìn)行定位,形成品牌策略及產(chǎn)品策略;

7、優(yōu)化已有產(chǎn)品線和品牌,并開展品牌日常市場(chǎng)維護(hù)工作;

8、跟隨市場(chǎng)變化,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài),開發(fā)新產(chǎn)品和品牌,并開展上市營(yíng)銷工作。

任職要求:

1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有快消品行業(yè)同類型崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、專業(yè)知識(shí)技能、系統(tǒng)思維能力等。

篇2:燃料管理部安全兼鐵路主管崗位安全職責(zé)

1.范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)明確了燃料管理部安全培訓(xùn)主管兼鐵路管理崗位的主要職責(zé)與要求。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電蚌埠發(fā)電有限公司燃料管理部安全培訓(xùn)主管兼鐵路主管崗位。

2.崗位基本職責(zé)

2.1在部門主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)部門安全與鐵路管理的各項(xiàng)工作。

2.2負(fù)責(zé)燃料管理部有關(guān)安全與鐵路管理的內(nèi)部管理和技術(shù)性文件、標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定的編制及實(shí)施。

2.3負(fù)責(zé)修訂、編寫本部門安全與鐵路管理的工作計(jì)劃及工作總結(jié),并指導(dǎo)各專業(yè)進(jìn)行實(shí)施。

2.4負(fù)責(zé)燃料管理部人員及相關(guān)外協(xié)單位人員的安全教育。

2.5負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作,督促檢查“兩措”計(jì)劃的編制和實(shí)施。

2.6負(fù)責(zé)安全文明作業(yè)的管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工作過(guò)程的職業(yè)健康安全和環(huán)境的監(jiān)督。

2.7負(fù)責(zé)部門消防管理工作,指導(dǎo)消防應(yīng)急預(yù)案的編制,并根據(jù)需要對(duì)全員進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2.8負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的環(huán)境和危險(xiǎn)源的管理與控制工作。

2.9按計(jì)劃組織完成應(yīng)急預(yù)案的修訂及應(yīng)急演練。

2.10協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展全廠性、季節(jié)性、專業(yè)性安全大檢查,督促落實(shí)整改責(zé)任人和完成時(shí)間,監(jiān)督整改措施的執(zhí)行,并進(jìn)行安全活動(dòng)分析。

2.11組織簽訂專用線維護(hù)及大修的協(xié)議、合同。

2.12組織協(xié)調(diào)翻車機(jī)、軌道衡的年度監(jiān)測(cè)工作。

2.13審查有關(guān)鐵路運(yùn)輸方面的相關(guān)費(fèi)用的支付。

2.14協(xié)調(diào)鐵路方面的相關(guān)工作,對(duì)專用線相關(guān)工作人員進(jìn)行監(jiān)督考核,做好專用線安全運(yùn)輸工作。

2.15及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

3.責(zé)任與權(quán)限

3.1責(zé)任

3.1.1必須認(rèn)真履行崗位職責(zé),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的工作失誤、造成損失或不良影響負(fù)有責(zé)任,對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策等行為負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.2權(quán)限

3.2.1在安全培訓(xùn)范圍內(nèi),有權(quán)對(duì)部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配和對(duì)外委檢修單位的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。

3.2.2有權(quán)起草設(shè)備管理部安全管理性文件、制度及相關(guān)材料。

3.2.3有權(quán)召集設(shè)備管理部安全培訓(xùn)工作的專題會(huì)議,有一般問(wèn)題的決策權(quán)及重大問(wèn)題的建議權(quán)。

3.2.4有權(quán)拒絕接受違反安規(guī)及其它法規(guī)的工作。

4.工作標(biāo)準(zhǔn)

4.1每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查檢修工作中安全措施,重點(diǎn)抓好人身安全,發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止,提出處理意見(jiàn)。

4.2發(fā)生不安全情況應(yīng)按“四不放過(guò)”的原則,組織調(diào)查分析,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)督促各專業(yè)主管寫出不安全專題分析報(bào)告。

4.3嚴(yán)格監(jiān)督“兩票三制”的執(zhí)行情況和考核工作。

4.4每月25日上報(bào)月度隱患排查報(bào)告。

4.5每月至少組織三次部門安全活動(dòng),參加每周安全例會(huì)、每季度安委會(huì)。

4.6參加公司事故、障礙分析會(huì),按時(shí)上報(bào)不安全專題報(bào)告。

4.7做好工作票合格率的統(tǒng)計(jì)工作。

4.8對(duì)安全大檢查中查出的各類問(wèn)題督促落實(shí)整改。

4.9編制部門員工安全培訓(xùn)計(jì)劃,并按照批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。

4.10建立和完善部門職工安全培訓(xùn)記錄及歸檔工作,培訓(xùn)臺(tái)帳規(guī)范、完整,歸檔及時(shí)。

4.11按季度編寫安委會(huì)匯報(bào)材料。

4.12在人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)下,做好職業(yè)健康管理工作。

4.13協(xié)調(diào)鐵路協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù),并經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促和維護(hù)。

4.14及時(shí)監(jiān)督完成鐵路相關(guān)費(fèi)用的審查和結(jié)算工作

4.15完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

5.任職資格

5.1具有本科及以上學(xué)歷或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

5.2熟悉火電廠生產(chǎn)流程或具有較豐富的電廠生產(chǎn)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉燃料管理知識(shí),鐵路運(yùn)輸管理知識(shí),和火電廠安全管理知識(shí);具有三年以上管理班組以上管理崗位或電廠生產(chǎn)班組以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)崗位培訓(xùn)合格。

5.3具有較高的專業(yè)理論和技術(shù)水平,具有豐富的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能解決工作中出現(xiàn)的較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。

5.4能正確處理與上下級(jí)之間、各單位、各部門、各專業(yè)之間的關(guān)系,善于與他人團(tuán)結(jié)和共事,發(fā)揮群體力量,能高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和解決各種實(shí)際問(wèn)題

5.5有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

5.6能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。

6.檢查與考核

6.1按照本標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)容進(jìn)行檢查與考核。

篇3:A車站參營(yíng)者民主管理制度

為使車站經(jīng)營(yíng)管理工作順利開展,充分體現(xiàn)各主要參營(yíng)單位及參營(yíng)者的意愿。滿足參營(yíng)者的合理化要求,采納參營(yíng)單位的有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理方面的建議。真正實(shí)現(xiàn)開放型車站的公平、公證、公開的原則,特制定車站參營(yíng)者民主管理制度。

一、車站所有參營(yíng)者有權(quán)利對(duì)車站經(jīng)營(yíng)管理各方面,如發(fā)班形式、發(fā)班時(shí)間、發(fā)班車位安排等問(wèn)題上存在不公平、不公正的行為提出質(zhì)詢。

二、為體現(xiàn)公平公正原則,車站在對(duì)共營(yíng)線路的時(shí)間、班次進(jìn)行調(diào)整前,應(yīng)充分收集廣大參營(yíng)者的意見(jiàn),聽(tīng)取他們對(duì)該問(wèn)題的看法和想法,在有廣泛基礎(chǔ)的前提下進(jìn)行決策。

三、車站應(yīng)每一季度召開一次參營(yíng)者民主會(huì)議,征詢參營(yíng)單位、參營(yíng)者對(duì)車站站務(wù)管理等各方面工作的意見(jiàn)。對(duì)能立即解決的問(wèn)題,如經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范等各種問(wèn)題,盡量做到現(xiàn)場(chǎng)解決。為參營(yíng)者提供民主管理的條件。

四、參營(yíng)者提出的合理化建議、意見(jiàn)等,車站應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,在15天之內(nèi)作出答復(fù)。