銷售行政助理職責說明書

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銷售行政助理(saleadministrationdepartment)

崗位職責:

媒體費用管理(合同的簽定、存檔,付款、發票催收,費用分析);

銷售部制度的整理;

協助部門經理制訂各項管理政策。

職位要求:

大專或本科學歷,文秘或營銷專業

有一定的財務知識,具較強的數據處理、分析、匯總能力,對報銷票據的審核和費用的控制有一定的監控能力

良好的溝通技巧,正直誠實,責任心強,具團隊合作精神,有較強的解決問題的能力

能熟練操作計算機及辦公軟件,尤其是E*cel,Word,Outlook等

2年以上相關工作經驗,熟悉銷售業務,具日常銷售行政支持經驗者優先

報表,統計,文檔合同整理。主要是文案工作。一般轉不成銷售的。

銷售行政管理的角色和職責是什么

首先,行政管理是各級管理者的職責,所以銷售部門的負責人在履行行政管理的職責時他就是一個行政主管的角色(當他履行銷售業務活動時,他是一個業務員的角色);

其次,如果有一個獨立的部門負責銷售的行政管理工作,那么,他就相當于一家貿易公司的行政部門的角色,但其職責的界定需要依據企業的性質、發展的階段以及管理風格所賦予的職責,一般有:行政辦公制度的起草、組織落實、執行監督,業務人員的工作作風、行為的監察,監督市場運作狀況并處理市場違規異常,部門內外的溝通協調,各類文件資料的保管、傳遞等等。

銷售行政管理擔當兩個角色,在涉及銷售工作時,他就是一個銷售主管,在涉及行政管理工作時,他就是一個行政主管.

日常的職責主要有:

1、負責對全國各銷售區域銷售數據的審核及分析。

2、負責銷售行政的日常管理工作,完善銷售行政管理制度、發展計劃并組織實施。

3、負責全國經銷商、銷售物流、終端管理,銷售人員績效考核、銷售費用審核,促銷活動的跟進與管理等。

銷售行政管理的職責:

1、按要求對銷售文檔資料進行整理,對數據進行匯總統計;

2、內部單據的制作、跟進及發放、終止;

3、部門內部行政事務。

篇2:人資行政助理工作職責范本

人資行政助理工作職責

崗位名稱:人資行政助理

任職者:

所在部門:人資行政部

編制日期:2013-12-3

本崗位人數:1人

崗位編號

直接上級:人資行政經理(廠務經理)

直接下級:保安隊長/保潔

所轄人數:5人

直接下級人數:2人

崗位設置目的:協助公司廠務經理的在人資和行政后勤以及外部行政事務方面的工作。

主要職責與工作任務:

職責一

職責表述:人力資源相關方面工作

工作任務

協助廠務經理建立調整和完善人力資源管理相關制度。

協助廠務經理實施招聘/入離職方面的程序工作。

建立人力資源檔案,并及時更新完善,為上級人力資源調整和規劃做好準備。

協助廠務經理進行各崗位的考核方面的工作。

員工社保方面的工作。

公司內文件整理/保管/送達工作。

職責二

職責表述:行政后勤相關工作

工作任務

協助廠務經理建立/調整和完善行政后勤管理相關制度。

協助廠務經理監督管理公司的考勤/安保/保潔工作。

負責追蹤各項規章制度的執行情況,及時反饋信息

公司的接待工作(內部接待和外部政務關系)。

各部門信息協調傳達工作。

培訓/會議準備協調工作,并做好相關文案記錄及分發。

職責三

職責表述:完成上級領導臨時交辦的其他工作。

工作協作關系:

內部協調關系

各部門之間的協調。

外部協調關系

協助廠務經理進行人事/工商行政/社保等相關部門的協調工作。

任職資格:

教育水平:中專以上學歷

專業要求:文秘/行政/人力資源管理及相關專業

經驗要求:1年以上文秘助理工作經驗。

知識要求

1、了解現代人力資源管理理念與實務。

2、了解國家人事政策及勞動法規和用工政策。

3、了解本行業及產品基本知識,熟悉本**公司情況。

4、熟練WORD、E*CEL等辦公軟件,具備較豐富的網絡知識。

能力素質要求

1、嚴謹細致的工作作風。

2、組織協調能力和人際管理溝通處理能力。

3、計劃與執行能力。

所需培訓:人力資源管理培訓、相關政策法規培訓等

工作條件及其他:

工作場所:公司,偶爾外出

工作環境:綜合辦公室,條件良好。

工作時間特征:上下班時間確定,可按照法定工作時間作息。

使用工具/

設備

計算機、電話、傳真機、打印機、internet網絡等。

所需記錄文檔:通知、簡報、匯報材料、工作總結、**公司文件、會議記錄等。

篇3:行政助理崗位職責要求

在[制度職責大全]市的各類型企業中,都會有行政助理一職,也會經常對于行政助理崗位進行招聘,招聘時有哪些要求呢以下的行政助理崗位要求,可供參考。

1.大專以上學歷

2.吃苦耐勞,能服從領導安排

3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;

4.具有較強的文字組織和管理協調工作能力;

5.原則性強,具有責任感,能以身作則。

6.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;

7.具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。