房地產開發有限公司員工手冊:職務行為篇

員工職務行為準則

1、員工守則:

(1).熱愛公司,熱愛本職工作;

(2)、以公司為家,以工作為榮;

(3)、尊重他人,團結互助;

(4)、認真工作,追求卓越;

(5)、不斷進步,完善自我;

(6)、誠實守信,堅持原則;

(7)、愛護公物,勤儉節約;

(8)、保持環境衛生,注意個人儀表。

2、保密制度

由于競爭的存在以及對公司的責任,每個員工都有保守公司秘密的義務。這種保密的義務,不僅限于員工在公司工作的合同期內,而且還應在離職或退休后,都要遵守這種規則。

1、每位員工務必保管好自己持有的公司涉密文件。

2、未經授權或批準,不得對外提供有機密的公司文件或其他未公開的經營狀況、財務數據等。

3、對非本人職權范圍內的公司機密,應作到不打聽、不猜測、不傳播。

4、發現了有可能涉密的現象應立即向公司領導報告。

5、若因泄漏公司機密給公司帶來損失的,除賠償損失外,公司將依照有關程序進行處分或追究法律責任。

3.內外交往

3.1員工須謹慎處理內外部的各種宴請和交際應酬活動。應謝絕參加的活動包括:

(1)施工單位、材料供應商和投標單位的宴請和娛樂活動;

(2)設有彩頭的牌局或其它具有賭博性質的活動;

(3)涉及違法及不良行為的活動。

3.2公司對外的交際應酬活動,應本著禮貌大方、簡樸務實的原則,不應鋪張浪費。公司內部的接待工作,應務實簡樸。員工在安排交際活動時須考慮以下重要因素:

(1)是否屬于工作需要;

(2)費用、頻率和時機是否恰當;

(3)消費項目是否合法。

3.3公司對外部單位或個人支付傭金、回扣、酬金,或提供招待、饋贈等,應堅持下列原則:

(1)不違反相關法律法規;

(2)符合一般道德標準和商業慣例。

3.4員工不得以任何名義或形式索取或者收受業務關聯單位的利益。職員于對外活動中,遇業務關聯單位按規定合法給予的回扣、傭金或其他獎勵,一律上繳公司處理,不得據為己有。對于對方饋贈的禮物,只有當價值較小(按公認標準),接受后不會影響正確處理與對方的業務關系,且拒絕對方會被視為失禮的情況下,才可以在公開的場合下接受,并應在事后及時報告上司。

3.5尊重客戶、業務關聯單位和同事是基本的職業準則。員工不得在任何場合詆毀任何單位和個人。

4、其他

4.1本準則的解釋權歸**房地產開發有限公司人力資源部。

篇2:酒店員工食堂領班職務說明書

酒店員工食堂領班職務說明書(執行版)

中文職銜:員工食堂領班

英文職銜:

部門名稱:人資質檢部

職務級別:

直屬上司:

直屬下級:

職位慨述:是直接負責員工食堂后勤管理人員;以其熱情周到、細致全面的服務和組織,為全體員工提供營養豐富,經濟實惠的菜肴品種和就餐享受,要求年齡30歲左右,烹飪技能和廚務管理業務熟練,為人誠懇、正直、熱情和細心.-

職權及職責范圍:

1、直接對人資質檢部經理負責,嚴守店紀店規,根據工作任務及要求,制定和監督員工食堂的一些管理制度及操作程序;

1、根據酒店實際和員工需求,制訂和公布每周、每日食譜并于前一天下午17:00左右向采購部上報原料、調料申購清單。

2、排班合理明確,安排專人負責填寫考勤和工作日志,每月5日前將考勤記錄和后勤工作總結上交人資質檢部。

3、巡查操作、開餐準備工作,做到人、材、物到位,內外安全衛生。

4、監督、執行一系列宿舍、食堂管理制度,保證達到《質量檢查標準》。

5、協調廚師、雜工的工作,保證及時解決水、電、氣等問題。

6、嚴格按開餐秩序和時間供應伙食,不出現飯冷菜涼和混亂低質的局面。

7、同各部門員工協調和溝通,改進工作做風和提高服務質量。

8、每周日上午八點半開會總結,及時將后勤狀況和成本開支匯報給財務部和人資質檢部。

9、每月30號,宿舍、食堂物件、原料、調料盤存。

后勤領班崗位職責

1、直接對人資后檢部經理負責,嚴守店紀店規,根據工作任務及要求,制定和監督員工食堂的一系列管理制度及操作程序;

2、確保全員的進餐質量及時間安排;

3、全權負責員工食堂內及周邊區域衛生工作;

4、認真調查改進,研究制訂每周員工菜單;

5、做好部門員工的考勤紀律工作,并協調處理各部門關系;

6、節約開支,控制成本,每月初定出采購計劃,每月末結算成本;

員工食堂職工

職務:直接承擔員工食堂加工、清潔及開餐工作。

職權范圍:

1、協助采購部根據食譜計劃,采購材料及入庫保管;

2、食堂加工;

3、食堂清潔;

4、開餐服務;

5、監督節約、控制成本措施。

篇3:酒店員工食堂服務員職務說明書

酒店員工食堂服務員職務說明書(執行版)

中文職銜:員工食堂服務員

英文職銜:

部門名稱:人資質檢部

職務級別:

直屬上司:

直屬下級:

職位概述:

職務慨述:是直接負責員工食堂優良進餐管理的基層后勤管理人員,以其熱情、周到、細致、全面的管理和服務,為員工提供良好、經濟、實惠、營養豐富的就餐環境和菜肴而服務。

職權及職責范圍:

1、根據人資質檢部的工作任務和要求,積極制定員工食堂機關管理制度及進餐規定;

2、全面負責員工食堂原料采購、保管、加工、制作的管理組織,以及根據員工飲食需求及時的改食譜和工作進餐安排表;

3、組織和檢查員工食堂衛生質量和進餐秩序環境;

4、人資質檢部經理交辦的其它相關事宜。