地產置業公司行政級管理人員車輛補助實施辦法

1、目的

為規范行政級人員車輛補助的執行實施,根據《福利管理制度》、《高管資源配置辦法》,制定本辦法。

2、車補申請

所有符合車補條件的人員如申請車補,須填報《費用補助申請報告表》(附表一),附上車輛行政駛證復印件,按照制度性費用支出相關規定進行報批,確定車補定額。

3、車補標準

行政5級以上人員按《高管工作資源配置辦法》執行,行政6-7級人員按《福利管理制度》執行。

4、車輛考勤

4.1依據制度規定,享受車補的車輛須確實用于開展工作或上下班代步交通工具,每月需在公司出勤13天以上。

4.2車輛出勤確認辦法:

序號

享受車補人員類別

考勤方式

標準

1

行政4級以上人員

以個人出勤為準

當月省外/國外出差超過13個工作日,不報銷車補

2

行政5-7級人員

車輛考勤

車輛出勤≥13次

注:(1)"個人出勤"包含以簽卡方式確認的出勤;

(2)"車輛考勤"以保安登記、打紙卡、IC卡等方式記錄均有效。

4.3車輛不符合出勤要求的,不予報銷車補。

5、公司派車及自駕車出差計費

5.1享受公司配車及車補的行政3、4級人員用車,以及行政5-7級人員單程1小時(60公里)以內的工作用車(包含享受車補人員單獨或其與3人以內同事同行),公司不再派車。上述人員因私車維修、年審等需公司派車,按以下收費參考標準計費,在其當月車補中抵扣:

序號

車型

費用標準(元/公里)

參考品牌

1

12座面包車

0.8

奔馳面包車/金杯面包車

2

7-9座商務車

1.0-1.1

瑞風/別克

3

國產轎車

0.8-1.0

4

進口轎車

1.2-1.3

5.2享受車補人員以下情況使用公司派車,不需抵扣個人車補:

除5.1條所述情況以外,屬于部門業務派車,4人以上乘坐,享受車補行政級人員同行乘坐,或其他乘坐公司順風車的情況。

5.3享受車補的行政5-7級單程1小時(60公里)以上工作用車,可申請公司派車,不需抵扣個人車補。因公司無法派車而個人自駕車出差的,路橋費實報實銷,油費按實際距離計算(由各區域/項目行政部門制定《高頻率出差目的地距離表》作為參考),車輛油耗參考標準如下:

序號

汽車排量(L)

百公里耗油值

1

1.0

6升

2

1.3

7升

3

1.6

8.5升

4

1.8-2.2

10升

5

2.4

11升

6

2.5-2.8

12升

7

3.0-3.5

14升

6、本辦法解釋權在集團行政中心。

7、附工作用表:

《自駕車/配車費用補助申請表》

《車輛考勤卡》

《車輛考勤/借車費用/自駕車出差費用明細表》

篇2:（企業）公司員工公傷補助費支給辦法

公司(企業)員工公傷補助費支給辦法

(一)本公司為安定員工生活,使其能認真工作,免有后顧之憂,特訂定本辦法。

(二)公傷補助費的支給計分:

1.醫療給付。

2.殘廢給付。

(三)醫療給付:

員工因公受傷急需醫療者,得發給醫療補助費。

(四)已參加勞工保險的員工,因公受傷者可憑據由公司補助下列醫療費用:

1.于送往勞保局指定醫院前,因情況危急先行送往就近醫院治療者,其所付費用。

2.急救所做緊急處理,如輸血或特效針藥等費用。

3.主治醫師認為必需的針藥,而勞保不能給付者。

(五)因受勞工保險條例第十五條規定的限制不能參加勞保的員工,其醫療費用的支給比照勞保規定由公司發給。

(六)殘廢給付:

員工因公受傷經醫療后,診斷為殘廢者,依照本公司退休辦法的規定支領退休金。

(七)臨時及試用人員不適用本辦法,但得視實際情況酌予補助。

(八)公傷補助費的發給應檢附醫院證明及收據申請核付。(申請書由人事科制發)。

(九)本辦法經董事會通過后公布實施。修改時亦同。

篇3:大學后勤服務總公司困難職工補助辦法

科技大學后勤服務總公司困難職工補助暫行辦法

為使后勤服務總公司困難職工在公開、公正、公平條件下,充分享受集體救助福利待遇,根據上級有關困難職工補助的文件精神,并結合后勤實際情況,特制定后勤服務總公司特困職工補助辦法(暫行)。

一、申領對象:分為大病職工和配偶及子女患重病

1、大病職工需要同時符合下列條件:

(1)公司事編職工、與公司委托的人力資源公司簽有勞動合同的在冊職工;

(2)共同生活的家庭成員,在勞動年齡段均需參加工作;

(3)家庭月人均收入低于當地最低生活保障標準2倍以內(2013年7月1日后為1530元/月);

(4)職工本人或同一戶口的家庭主要成員患有癌癥、尿毒癥、白血病、器官移植后抗排異藥物治療、再生障礙性貧血、系統性紅斑狼瘡、血友病、慢性重癥肝炎、重癥類風濕性關節炎、強直性脊柱炎、兒童先天性心臟病、耐多藥肺結核、殘疾(含一、二級精神病人)等13個病種之一。

2、喪偶單親職工需要同時符合下列條件:

(1)與后勤服務總公司有實質性的勞動關系;

(2)符合計劃生育政策,且共同生活的家庭成員月人均收入低于當地最低生活保障標準2倍以內(2013年7月1日后為1260元/月);

(3)子女就讀公辦的小學、初中、高中類、全日制普通高校(含全日制高職業學院等)。

二、不能申領享受特困職工救助待遇情況

1、實際生活水平明顯高于特困職工標準的家庭:

(1)擁有私家汽車;

(2)子女擇校就讀或者出國留學的家庭;

(3)具有有價證券買賣或者其他投資行為的家庭;

(4)擁有兩套以上產權住房且高標準裝修住房的家庭。

2、拒絕配合家庭經濟狀況核對,致使無法準確核實人員、收入、財產的家庭。

3、故意隱瞞家庭真實收入、財產、人口變動等情況,或者提供虛假申請材料或虛假證明的家庭。

三、疾病證明材料類型

1、癌癥、尿毒癥、再生障礙性貧血、血友病、器官移植后抗排異藥物治療5類患者,出具有效的《S市社會醫療保險參保人員門診特定項目登記表》為證明材料,不用另外出具疾病診斷證明。如果登記表丟失,申請人憑社區開具的“S市參保人員門診特定項目確認函”到當地社保中心確認。

2、白血病、系統性紅斑狼瘡(活動期或伴有臟器損害)、血友病、慢性重癥肝炎、重癥類風濕性關節炎、強直性脊柱炎、耐多藥肺結核7類患者,由當地符合出具診斷證明要求的醫院出具有效的《S市困難對象疾病診斷證明》。

3、重度殘疾及其他殘疾人員(包括精神殘疾:一、二級精神病人),提供《中華人民共和國殘疾人證》,不需要提供疾病診斷證明。一般情況下,只需提供一次原件,如果殘疾類型或等級有變化,需及時申報。

四、疾病證明材料有效時限

1、尿毒癥、白血病、器官移植后抗排異藥物治療、再生障礙性貧血、系統性紅斑狼瘡(活動期或伴有臟器損害)、血友病、慢性重癥肝炎、重癥類風濕性關節炎、強直性脊柱炎、耐多藥肺結核、重殘患者,一般情況下,只需要提供一次有效證明。

2、癌癥患者,與門診特定項目時限同步,在治療期(登記第1年)和康復期(第2年至第5年)內,只需提供一次有效的《S市社會醫療保險參保人員門診特定項目登記表》即可。康復期結束后,需重新提供《S市社會醫療保險參保人員門診特定項目登記表》。否則,即認為痊愈,不再享受特困職工救助。

3、兒童先天性心臟病,年齡限于18周歲以下。在未成功手術治療前,只需要出具一次診斷證明;手術治療效果不佳的,應每年向社區報告疾病變化情況,必要時,應重新出具醫院診斷證明;手術治療成功者或年齡超過18周歲的,不再享受特困職工救助。

五、申領手續:

1.由申請人填寫《后勤服務總公司特困職工補助家庭情況申請表》及相關證明材料,并經所在部門初審后,統一交后勤分工會復審。

2.后勤服務公司召開專題會議集中討論審核,符合條件者生效發放,不符合者及時通知職工所在部門。

六、補助方式及注意事項

1、后勤服務總公司在日常工作過程中,根據當事人身體實情,安排工作時候給予傾斜考慮。

2、在年終績效分配時,根據公司整體效益情況,給予適當照顧。

3、自2014年起,每年按500-1000元/人標準給予一次性補助。

4、如受補助員工出現工作主觀失誤等情況或提供虛假材料,將停止當年度或者下一年度的補助資格一次。

S科技學院后勤服務總公司

20**年4月*日