公司員工守則

基本準則

1、員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)。

2、員工必須遵守“勞動合同”中的各項規(guī)定。

3、在代表公司的各項活動中,員工必須維護公司榮譽與利益。

4、每位員工都應(yīng)在工作中積極進取、嚴于自律、不斷提升個人工作技能、技巧。

5、公司提倡互相信任的工作氛圍,員工之間應(yīng)該相互尊敬、相互信任。

6、員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益(文體、社會)活動。

職責(zé)權(quán)限

7、員工除本職日常業(yè)務(wù)(工作)外,未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準,不得從事下列活動:

(1)以公司名義考察、談判、簽約;

(2)以公司名義提供擔(dān)保、證明;

(3)以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息;

(4)代表公司出席公眾活動;

8、每位員工的工作必須對上級和下級負責(zé),無下級的員工對客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域負責(zé)。

9、員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下,從事合法投資活動。但禁止下列情形的個人投資:

(1)投資于公司的客戶或業(yè)務(wù)競爭對手的活動;

(2)以職務(wù)之便向投資對象提供利益的活動;

(3)以直系親屬名義從事上述投資活動。

日常工作

10、員工在業(yè)務(wù)范圍內(nèi),應(yīng)堅持合法、正當?shù)穆殬I(yè)道德。不準索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位(客戶)的酬金(回扣),否則將構(gòu)成受賄;反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。

11、員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益,否則依法追究其刑事責(zé)任。

12、員工在對外業(yè)務(wù)往來中,接受相關(guān)單位(客戶)禮品(傭金),應(yīng)按公司有關(guān)禮品管理制度上繳公司。

13、員工在對外業(yè)務(wù)往來中,不得參加違反法律法規(guī)及社會公德的活動。

14、為維護公司形象,除星期五可著休閑裝(牛仔褲、運動鞋及膝短裙)外,平常工作日請著正式服裝(有領(lǐng)、有袖,男士著長褲)。在隆重、莊嚴的正式場合,男士穿西服,結(jié)領(lǐng)帶;女士著職業(yè)裝。

15、工作時間內(nèi)員工應(yīng)堅守崗位,須暫時離開時應(yīng)與同事交代;離開公司外出,應(yīng)向部門負責(zé)人說明。

16、維護清潔、整齊的辦公環(huán)境,提高工作效率。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑。

17、上班時間使用電話應(yīng)注意禮貌,語言簡明扼要。

18、遵守公司考勤制度,不遲到、不早退、不曠工。因各種原因造成的請假,員工應(yīng)及時辦理相應(yīng)請假手續(xù)。因特殊原因,暫時無法通知公司的,員工應(yīng)事后及時補辦請假手續(xù)。

保密制度

19、員工必須妥善保管公司機密文件及內(nèi)部資料。機密文件和資料不得擅自復(fù)印,未經(jīng)特許,不得帶出公司。

20、機密文件和資料無需保留時,必須用碎紙機粉碎銷毀。

21、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準,不準對外提供標有密級的公司文件以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息。

22、每位員工應(yīng)對自己所使用的計算機的信息安全負責(zé)。

處分制度

23、有以下過失行為之一者,公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認識態(tài)度等的不同,給予不同的處分或經(jīng)濟處罰。情節(jié)觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)的,交由國家有關(guān)機關(guān)處罰。

(1)玩忽職守造成事故,使公司蒙受較大經(jīng)濟、名譽損失;

(2)盜竊行為,濫用或蓄意破壞公司財產(chǎn);

(3)違反公司規(guī)定屢教不改,或違法亂紀受刑事處罰;

(4)涂改帳目、制造假帳欺騙公司;

(5)利用工作之便,收受他人賄賂,造成惡劣影響或侵害公司利益;

(6)蓄意煽動員工鬧事或怠工;

(7)在公司內(nèi)從事破壞活動、窺探公司業(yè)務(wù)秘密或泄露任何不利于公司的機密;

(8)違反、對抗上級主管指令;

(9)工作時間內(nèi)經(jīng)常處理與工作無關(guān)的私人事情,且屢教不改;

(10)故意隱瞞、修改個人資料;

(11)工作疏忽或失職,通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露公司重要機密;

(12)使用公司網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢、*、反政府或?qū)居泄粜缘难哉摗⑧]件、文件、圖片,造成惡劣影響;

(13)惡意攻擊公司網(wǎng)絡(luò),造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓;

(14)擅自進入他人信箱,竊取他人機密資料或侵犯他人隱私,造成嚴重后果;

(15)未經(jīng)允許,擅自安裝計算機系統(tǒng)服務(wù)器軟件,網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件或網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施,造成公司網(wǎng)絡(luò)無法正常運作;

(16)不經(jīng)檢查或擅自卸載防病毒程序而造成病毒傳播,工作用機系統(tǒng)癱瘓或他人用機系統(tǒng)癱瘓;

(17)無故遲到、早退、缺勤、曠工;

(18)工作時間著裝不整,行為不檢、有對他人不禮貌的言辭或行為;

(19)破壞辦公區(qū)環(huán)境,經(jīng)常在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩;

(20)安裝盜版軟件,造成工作用機系統(tǒng)癱瘓;

(21)擅自安裝硬件設(shè)備造成計算機死機。

24、對以上過失行為處分辦法如下:

(1)辭退(觸犯國家有關(guān)法律法規(guī)者交司法機關(guān)處理)

(2)書面警告、降職、降級

(3)口頭警告、通報批評

25、公司在處理員工違紀行為時,本著實事求是的原則,遵照公司其它行政管理規(guī)定,進行徹底深入調(diào)查,并保留每位員工的處理結(jié)果。

26、公司保留本守則的最終解釋權(quán)。

收銀制度

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,特制定本守則。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,大家應(yīng)自覺遵守。

一、愛崗敬業(yè),團結(jié)進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,樹立良好的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。

1.以企業(yè)發(fā)展為己任,牢記企業(yè)的宗旨和目標,維護企業(yè)的信譽和利益,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,熱愛企業(yè),關(guān)心企業(yè),時時處處把企業(yè)利益放在第一位。

3.以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責(zé)。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業(yè)下達的各項任務(wù)。

2.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配,在勝任本質(zhì)工作的前提下,積極承擔(dān)或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應(yīng)的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新

全體員工要努力學(xué)習(xí),強化訓(xùn)練,自我加壓,不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。

1.積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識。

2.熟悉業(yè)務(wù),提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。

3.積極轉(zhuǎn)變觀念,關(guān)注新生事物,勇于開拓、大膽創(chuàng)新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項流程和規(guī)范要求,認真履行勞動合同的責(zé)任和義務(wù)。

1.嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制,并按其規(guī)定的原則、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。

3.嚴格遵守職場規(guī)范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品,廉潔自律,自覺維護企業(yè)的形象建設(shè)。

1.對企業(yè)財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業(yè)務(wù)往來中要認真履行財務(wù)手續(xù),不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊,在財務(wù)開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外要求,在業(yè)務(wù)費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響,給企業(yè)的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、決策方案、財務(wù)報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規(guī)范的職業(yè)道德;

扎實的專業(yè)知識;嚴肅的工作作風(fēng);

強烈的競爭意識;協(xié)作的團隊精神;

真誠的服務(wù)社會;永遠的時代追求。

員工座右銘:認認真真做人、踏踏實實做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導(dǎo)的員工人生價值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價值的追求,二是工作效率的追求,三是經(jīng)濟利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學(xué)的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻社會的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業(yè)績上有所獲,三是成長進步上有所獲,四是經(jīng)濟收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點,再多一點尊重;多一點,再多一點理解;

多一點,再多一點溝通;多一點,再多一點支持。