喜來(lái)登酒店《員工手冊(cè)》全本【1】

第一章簡(jiǎn)介

1.喜達(dá)屋酒店及度假村管理集團(tuán)

喜達(dá)屋酒店及度假村管理集團(tuán)成立于1990年,是全球規(guī)模最大

的飯店連鎖集團(tuán)之一,在全球80多個(gè)國(guó)家擁有、管理并特許經(jīng)營(yíng)超過(guò)750間飯店,遍布北美、拉丁美洲、歐洲、中東、亞太區(qū)、印度等地區(qū)。位置旗擁有六個(gè)品牌,每一個(gè)品牌均提供各自的產(chǎn)品及服務(wù)以滿足特定顧客群體的需要,這六個(gè)品牌分別是:威斯汀、喜來(lái)登、福朋、瑞吉、至尊精選、W飯店。

作為喜達(dá)屋集團(tuán)的重要品牌,喜來(lái)登酒店及度假村管理集團(tuán)的第一家酒店于1973年在美國(guó)馬薩諸塞州的波士頓開(kāi)業(yè)。1985年喜來(lái)登在中國(guó)開(kāi)設(shè)了國(guó)內(nèi)第一家由國(guó)際酒店管理集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理的飯店北京長(zhǎng)城喜來(lái)登飯店。喜來(lái)登擁有遍布世界各地的分支機(jī)構(gòu)、行銷網(wǎng)絡(luò)和全球訂房系統(tǒng),并以其新的產(chǎn)品特征而獨(dú)樹(shù)一幟。在過(guò)去產(chǎn)的三年中喜來(lái)登蓬勃以展,現(xiàn)已將30多間新酒店列入發(fā)展計(jì)劃之中。無(wú)論在世界的任何角落,喜達(dá)屋的員工都充滿省略、熱情洋溢,并以高度的自豪感提供關(guān)懷備至的、和賓客至上的服務(wù)。

2.喜達(dá)屋使命及宗旨

使命:

作為一個(gè)集高水準(zhǔn)與杰出服務(wù)為一體的全球性酒店集團(tuán),它將為世界各地旅游者提供豪華與舒適的享受。

宗旨:

只有達(dá)到并超越顧客、業(yè)主和股東的期望,我們才能成功。我們追求卓越,力爭(zhēng)達(dá)到誠(chéng)信與公正的最高境界。我們贊美人、思想和文化的多姿多彩。我們推崇團(tuán)隊(duì)協(xié)作中個(gè)人的尊嚴(yán)和價(jià)值。我們努力改善我們所處的環(huán)境。我們也鼓勵(lì)創(chuàng)新,承擔(dān)責(zé)任,迎接改變。我們勤奮好學(xué),追求知識(shí),尋求發(fā)展。我們同有緊迫感,我們靈活敏銳,我們樂(lè)在其中。

3.三亞喜來(lái)登度假酒店簡(jiǎn)介

三亞喜來(lái)登度假酒店由喜來(lái)登酒店和度假村集團(tuán)管理,喜來(lái)登酒店及度假村隸屬于酒店及度假村。酒店業(yè)主為三亞盈灣旅業(yè)有限公司。

三亞喜來(lái)登度假酒店隸屬亞太區(qū)域,總部設(shè)在新加坡。三亞喜來(lái)登度假酒店位于亞龍灣中心,背靠亞龍灣高爾夫球場(chǎng),地理位置得天獨(dú)厚。湛藍(lán)的大海和銀白沙灘是海洋生物棲息繁衍的天堂和戶外活動(dòng)的理想之地。酒店離三亞市鳳凰機(jī)場(chǎng)僅30分鐘的車程,離三亞中心僅一石之?dāng)S的距離。

酒店共有511間客房,包括49間套房。每間舒適豪華的客房均配有空調(diào)、電子保險(xiǎn)箱、國(guó)內(nèi)國(guó)際直撥電話、迷你吧和衛(wèi)星電視。從客房里可直接觀賞到壯觀的亞龍灣海景,枝繁葉茂的熱帶園林、環(huán)礁湖泳池,或18洞的亞龍灣高爾夫場(chǎng)。

酒店擁有亞龍灣最寬敞的客房,典雅精致衛(wèi)生間里浴盆與雨林式淋浴分隔的設(shè)計(jì)更是添花妙筆。酒店房型眾多,可供客人任意選擇。豪華房的陽(yáng)臺(tái)正對(duì)賞心悅目的海景,客人還可以從自己的客房里直接躍入環(huán)礁湖泳池,享受愜意的清涼。喜來(lái)登的套房更加無(wú)與倫比,大使用權(quán)套房面積達(dá)213平方米并帶有一個(gè)71平方米的陽(yáng)臺(tái)和私人按摩浴池,可以俯視光粼粼的亞龍灣水域。酒店所有房間都裝有24小時(shí)電影頻道和高速寬帶網(wǎng)絡(luò)接口。

酒店擁有現(xiàn)代文化的各種療養(yǎng)健身設(shè)施及豐富、時(shí)尚的休閑娛樂(lè)項(xiàng)目,如摩托艇沖浪、滑水、航海、獨(dú)木舟、深海捕魚(yú)、香蕉酒吧、大堂酒吧、潛水、沙灘排球等。飯店還擁有亞龍灣最大的宴會(huì)廳、可容納1400人。飯店的其它餐飲設(shè)施還包括西餐廳、亞洲餐廳、中餐廳、池畔酒吧、沙灘酒吧、大堂酒吧與夜總會(huì)等。酒店為客人提供24小時(shí)前臺(tái)、外幣兌換與客房送餐服務(wù),此外還有兒童樂(lè)園、幼嬰保姆與兒童看護(hù)服務(wù)。

4.三亞喜來(lái)登度假酒店的使命及宗旨

定位宣言

三亞喜來(lái)登將樹(shù)立超越海南島任何現(xiàn)在的五星級(jí)酒店的服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)的新高度。客源市場(chǎng)向國(guó)內(nèi)與國(guó)際商務(wù)和休閑旅行。我人瓣酒店時(shí)尚入流,服務(wù)設(shè)施更是無(wú)與倫比。我們?cè)谟焉?休閑,輕松的環(huán)境中提供高度專業(yè)的服務(wù),即使眼光最挑剔的顧客也將為之折服,并讓客人有“舊地重游”的愿望與“賓至如歸”的感覺(jué)。

?0?1承諾,發(fā)展,回報(bào),樂(lè)趣,價(jià)值觀

公司的文化

?0?1我們的價(jià)值觀

我們致力于傳授與分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。不僅僅是金錢的回報(bào),更多的是以知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)回報(bào)我們所有的合作伙伴和同事。提供讓客人有“舊地重游”愿望的服務(wù)體驗(yàn),為我們的度假酒店在市場(chǎng)中樹(shù)立積極的形象。

趣事永不停,以期獲取更多的時(shí)間。

物有所值的服務(wù)與設(shè)備,完美的時(shí)間投資與最佳的選擇。

?0?1我們的個(gè)性

樸素謙遜,同時(shí)充滿信心,認(rèn)真負(fù)責(zé)。正面的批評(píng)意見(jiàn)讓我們愈加勃發(fā)生機(jī)。雖還不完美,但我們行事積極主動(dòng),并知曉自己的不足,認(rèn)可不同觀點(diǎn)的存在的價(jià)值。

我們總能滿足顧客的期望值,事事臻求完美卓越。

?0?1對(duì)我們的最重要的事

完美無(wú)暇的服務(wù)質(zhì)量

最好的投資回報(bào)

—貫認(rèn)真負(fù)責(zé)

贏取各方的忠誠(chéng)度

—支服務(wù)大眾的專業(yè)團(tuán)隊(duì)

我們的事業(yè)環(huán)境

我們?yōu)樽约旱囊磺行袨樨?fù)責(zé)

?0?1我們不責(zé)怪他人

?0?1我們是領(lǐng)導(dǎo)者,不是追隨者

?0?1我們博學(xué)并經(jīng)驗(yàn)豐富

?0?1我們制訂的具有預(yù)見(jiàn)性的決策

我們?cè)诒Ｕ辖?jīng)營(yíng)的情況下承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)堅(jiān)持我們的價(jià)值觀與原則。

我們勇于承擔(dān)自己的工作責(zé)任。

我們從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)與并汲取經(jīng)驗(yàn),并決不重蹈覆轍。

我們善于授權(quán),但仍然承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

我們致力于通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn),輔導(dǎo)和設(shè)備為團(tuán)隊(duì)的成員提供有力的支持。

我們期待高水準(zhǔn)的工作表現(xiàn)得到正確的評(píng)估,并獲得公平的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)正確行為來(lái)保證公平的一致性。

我們始終如一,講求誠(chéng)信,營(yíng)造彼此信任的氛圍。

我們必會(huì)深感自豪,因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)出類拔萃,并獲得客人與市場(chǎng)的一致認(rèn)可。

5.三亞喜來(lái)登度假酒店組織機(jī)構(gòu)(后附)

6.員工手冊(cè)的使用

每位新員工在入職時(shí)都將收到手冊(cè),這本手冊(cè)中包含了員工應(yīng)遵守的酒店規(guī)章制度和政策,以及員工應(yīng)享有的福利待遇等供員工杳閱,您必須認(rèn)真閱讀,如有任何問(wèn)題,請(qǐng)向部門經(jīng)理或人力資源部咨詢。另外,您還可查閱員工布告欄,它將提供最新的酒店信息。

第二章聘用條件

1.招聘

酒店堅(jiān)持根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)聘用優(yōu)秀員工。

所有的招聘必須通過(guò)人力資源部進(jìn)行。

應(yīng)聘人員必須準(zhǔn)確填寫職位申請(qǐng)表并根據(jù)要求完成測(cè)試。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘過(guò)程上虛構(gòu)或隱瞞事實(shí)或有作弊情節(jié)的,將被取消申請(qǐng)資格;在錄用后發(fā)現(xiàn)有前述情節(jié),酒店可以解除勞動(dòng)合同。

所有應(yīng)聘人員須通過(guò)健康體檢及信用調(diào)查后,方可錄用。

原則上,當(dāng)酒店有職位空缺時(shí),酒店將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的申請(qǐng)。

2.健康檢查

員工在入職前須到酒店指定的衛(wèi)生部門參加體檢,并將所取得健康證明遞交到酒店人力資源部。

酒店將每年定期為員工安排體檢,如發(fā)現(xiàn)員工患有傳染性疾病等不適宜繼續(xù)在原工作崗位工作的情形,酒店有權(quán)力視情況對(duì)其職位進(jìn)行調(diào)整,或建議在病假或解除勞動(dòng)合同,以保證酒店的衛(wèi)生及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。酒店保留要求員工進(jìn)行進(jìn)一步體檢的權(quán)利。

員工入職時(shí)第一次體檢費(fèi)由員工自理。員工工作滿一年后按酒店要求再次體檢,體檢費(fèi)由酒店承擔(dān)。

3.個(gè)人檔案

酒店將為所有員工建立個(gè)人檔案,新員工須在入職時(shí)應(yīng)按酒店規(guī)定向人力資源部提交本人所有關(guān)資料,如履歷、照片、畢業(yè)證書(shū)、酒店指定醫(yī)院的健康證明入其它證明文件等。以上資料必須確保真實(shí)、完整、不得有任何虛構(gòu),否則酒店有權(quán)利做出紀(jì)律處分。員工個(gè)人資料發(fā)生變更時(shí),須于變更發(fā)生七日內(nèi)通知人力資源部,酒店將不承擔(dān)任何因未及時(shí)通知而導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任。

新員工須根據(jù)酒店要求在規(guī)定期限內(nèi)將社會(huì)保險(xiǎn)證件等有關(guān)資料交至人力資源部,以便辦理相關(guān)手續(xù)。

4.試用期

所有錄用員工在首次簽訂勞動(dòng)合同之日起,都須經(jīng)過(guò)為期三個(gè)月至六個(gè)月的試用期。員工如無(wú)法通過(guò)試用期或在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,則由酒店決定對(duì)其職位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。

當(dāng)員工崗位發(fā)生變化時(shí),在新崗位也須經(jīng)過(guò)為期三個(gè)月至六個(gè)月的試用期。員工如無(wú)法通過(guò)試用期或在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,則由酒店決定對(duì)其職位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。

試用期內(nèi),員工因故未能或不愿繼續(xù)工作,應(yīng)提前七日向酒店書(shū)面提出解出勞動(dòng)合同。試用期中,經(jīng)酒店有關(guān)部門考核,業(yè)務(wù)技術(shù)或工作表現(xiàn)達(dá)不到要求者,酒店將提前七日書(shū)面通知矛以解除勞動(dòng)合同或適當(dāng)延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

完成英文分級(jí)考試是員工通過(guò)試用期的必要條件之一。

試用期計(jì)算在本酒店店齡之內(nèi)。

5.勞動(dòng)合同

酒店規(guī)則【2】

1、儀容儀表

員工須按照酒店儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。展現(xiàn)朝氣蓬勃、專業(yè)的精神面貌。

*勤剪頭發(fā)勤洗頭,頭發(fā)長(zhǎng)度符合標(biāo)準(zhǔn)。

*勤剪指甲,指甲長(zhǎng)度不超過(guò)1毫米,保持干凈,所有員工不允許涂指甲油。

*制服按要求穿好,扣好所有應(yīng)扣的紐扣,保持平整、干凈整潔。

*穿酒店統(tǒng)一規(guī)定并且發(fā)給的鞋襪,保持鞋面干凈、皮鞋光亮。

*勤洗澡,確保身體無(wú)異味。

*首飾:最多只戴一枚結(jié)婚戒指和一塊手表,手鐲及腳鏈不能佩戴,廚師不能佩戴任何事物。

*女員工化淡妝,耳部只可佩戴耳釘,但每只耳朵只能帶一枚,保持文雅的姿勢(shì);男員工每天剃須,鼻毛耳毛不外露,男士不準(zhǔn)佩戴耳釘、耳環(huán)、鼻釘、鼻環(huán)等。

2、員工名牌

員工當(dāng)班時(shí)必須正確佩戴員工名牌,保持名牌的干凈、衛(wèi)生并妥善保存。如有遺失或損壞,則按酒店規(guī)定辦理。

3、員工更衣柜

酒店為每個(gè)人提供更衣柜,以便員工存放工服或個(gè)人衣服。員工必須保持更衣柜的衛(wèi)生及整潔、不得存放貴重物品和除衣物外的其他個(gè)人物品;不得私配鑰匙或他人私自調(diào)換、

加鎖。部門領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查員工更衣柜。

員工必須遵守員工區(qū)域的所有規(guī)定,以保持員工生活環(huán)境的秩序和衛(wèi)生及安全。如有違紀(jì),則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

員工工作中應(yīng)遵守團(tuán)結(jié)、協(xié)作、服從、守紀(jì)、嚴(yán)格的原則,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、培養(yǎng)和諧、高效的團(tuán)隊(duì)精神、精益求精的職業(yè)精神,以利提高酒店的工作效率。

4、個(gè)人資料

員工申請(qǐng)職位時(shí)將真實(shí)個(gè)人資料填寫(入職申請(qǐng)表)內(nèi);員工若有個(gè)人資料變換,須在一個(gè)月內(nèi)填寫(個(gè)人資料變更表)及時(shí)通知人事部。

5、員工通道

員工上下班必須使用指定的員工通道。

員工上下班離開(kāi)酒店時(shí)必須主動(dòng)將隨身攜帶的個(gè)人物品交保安檢查

任何個(gè)人貴重財(cái)物不得帶入酒店,否則尚有損失,酒店恕不負(fù)責(zé)。

6、拾遺

員工在酒店范圍內(nèi)拾到任何財(cái)物必須立即上交主管處理。

7、個(gè)人行為

員工必須愛(ài)護(hù)酒店財(cái)物,不得破壞或利用工作之便私用公物、不得在公共場(chǎng)所對(duì)告示之招聘、公告等亂涂亂畫(huà)。

員工不得利用自己在酒店中的身份從事與酒店無(wú)關(guān)的活動(dòng)

員工要注意自己在公眾場(chǎng)合中的言行舉止,以免損壞的聲譽(yù)。

員工的行為必須符合社會(huì)公德。由此而引致的糾紛,除責(zé)任由員工個(gè)人負(fù)責(zé)外,還要被處罰。

在工作中有機(jī)會(huì)接觸酒店的保密政策和數(shù)據(jù)的員工,有義務(wù)和責(zé)任為酒店保守機(jī)密。

7、員工工作評(píng)估

員工試用期滿,轉(zhuǎn)正與否必須工作評(píng)估;員工職位變更時(shí)必須作工作評(píng)估。

8、員工離職

員工無(wú)論何種原因離職,必須在離職生效期內(nèi)的當(dāng)天內(nèi)辦理好一切離店手續(xù),在辦理手續(xù)期間,離職員工尚可使用酒店給員工提供的一般福利。

9、環(huán)境保護(hù)

保護(hù)環(huán)境,有利于每一個(gè)人。員工有責(zé)任保護(hù)我們生活和客人的環(huán)境,提高我們的文明程度。進(jìn)而加入到保護(hù)地球、保護(hù)我們生活的空間隊(duì)伍。

9、節(jié)約能源

員工應(yīng)有節(jié)約能源的強(qiáng)烈意識(shí),在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)注意到自覺(jué)節(jié)約。每個(gè)部門應(yīng)有節(jié)能措施。

10、保密

未經(jīng)批準(zhǔn),員工不得擅自向外泄露酒店機(jī)密,不得翻閱,查看客人資料,侵犯并散播客人隱私。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團(tuán)隊(duì),特制定本守則。本守則也是評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),大家應(yīng)自覺(jué)遵守。

一、愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)進(jìn)取

全體員工要熱愛(ài)本職工作,自覺(jué)遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,樹(shù)立良好的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。

1.以企業(yè)發(fā)展為己任,牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo),維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,熱愛(ài)企業(yè),關(guān)心企業(yè),時(shí)時(shí)處處把企業(yè)利益放在第一位。

3.以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神為核心,積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),同事之間和上下級(jí)之間要相互理解、相互支持、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動(dòng)的工作熱情,勤勤懇懇,講求實(shí)效,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配,在勝任本質(zhì)工作的前提下,積極承擔(dān)或主動(dòng)參與企業(yè)的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。

3.遇到問(wèn)題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認(rèn)真排查,積極尋求相應(yīng)的方式和對(duì)策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學(xué)習(xí),開(kāi)拓創(chuàng)新

全體員工要努力學(xué)習(xí),強(qiáng)化訓(xùn)練,自我加壓,不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成才的需要。

1.積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識(shí)。

2.熟悉業(yè)務(wù),提高技能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作成效。

3.積極轉(zhuǎn)變觀念,關(guān)注新生事物,勇于開(kāi)拓、大膽創(chuàng)新。

四、嚴(yán)以律己,遵章守紀(jì)

全體員工要自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項(xiàng)流程和規(guī)范要求,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同的責(zé)任和義務(wù)。

1.嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2.嚴(yán)格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制,并按其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事,不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守職場(chǎng)規(guī)范,保持辦公場(chǎng)所井然有序、干凈整潔。

五、愛(ài)護(hù)公物,廉潔奉公

全體員工要認(rèn)真愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和物品,廉潔自律,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的形象建設(shè)。

1.對(duì)企業(yè)財(cái)物要嚴(yán)格管理、按章使用、精心保管、認(rèn)真維護(hù),不得擅自私用和鋪張浪費(fèi)。

2.在日常工作和業(yè)務(wù)往來(lái)中要認(rèn)真履行財(cái)務(wù)手續(xù),不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊,在財(cái)務(wù)開(kāi)支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業(yè)務(wù)往來(lái)中不得向客戶提出額外要求,在業(yè)務(wù)費(fèi)用方面不允許額外超支。

六、誠(chéng)信待人,嚴(yán)守機(jī)密

全體員工要誠(chéng)實(shí)守信,講究策略,嚴(yán)格保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,以免給企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不良影響,給企業(yè)的效益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失。

1.不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對(duì)外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、決策方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)議記錄、營(yíng)銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對(duì)外提供和泄露員工個(gè)人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺(jué)的守法觀念;規(guī)范的職業(yè)道德;

扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);嚴(yán)肅的工作作風(fēng);

強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神;

真誠(chéng)的服務(wù)社會(huì);永遠(yuǎn)的時(shí)代追求。

員工座右銘:認(rèn)認(rèn)真真做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導(dǎo)的員工人生價(jià)值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場(chǎng)的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價(jià)值的追求,二是工作效率的追求,三是經(jīng)濟(jì)利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學(xué)的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛(ài)兵的精神,四是奉獻(xiàn)社會(huì)的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業(yè)績(jī)上有所獲,三是成長(zhǎng)進(jìn)步上有所獲,四是經(jīng)濟(jì)收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進(jìn)了中油門,就是中油人;離開(kāi)中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見(jiàn)面、心中常想念。

大家庭成員之間營(yíng)造一種健康和諧的氛圍:

多一點(diǎn),再多一點(diǎn)尊重;多一點(diǎn),再多一點(diǎn)理解;

多一點(diǎn),再多一點(diǎn)溝通;多一點(diǎn),再多一點(diǎn)支持。