副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員,由總經(jīng)理提名,董事會聘任,是總經(jīng)理的助手,是董事會授權的企業(yè)某個領域的負責人。

副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化;

3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5、開展企業(yè)形象宣傳活動;

6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

7、指導公司人才隊伍的建設工作;

8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作;

10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

副總經(jīng)理崗位要求

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷;

2、具有8年以上相關工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;

3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓;

4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,熟悉企業(yè)的全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;

5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

6、具有良好的溝通協(xié)調能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

7、具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用辦公軟件;

8、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力;

9、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強。

副總經(jīng)理關鍵技能

專業(yè)能力團隊管理企業(yè)全面運作戰(zhàn)略制定與實施中英文寫作、口語、閱讀能力商務談判能力

個人能力感召力和凝聚力敬業(yè)精神職業(yè)道德

副總經(jīng)理升職空間

副總經(jīng)理→總經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人

副總經(jīng)理薪情概況

1年經(jīng)驗$5000.00

2年經(jīng)驗$5700.00

3年經(jīng)驗$7600.00

5年經(jīng)驗$10000.00

副總經(jīng)理工作內容

1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面工作,參與制定公司所有的業(yè)務指標,根據(jù)公司市場與業(yè)務發(fā)展目標,制定市場拓展目標、業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成業(yè)務指標;

2、負責根據(jù)公司費用政策合理控制業(yè)務費用預算、業(yè)務費用與業(yè)務指標完成的平和發(fā)展;

3、制定下屬部門的工作規(guī)范與主要考核條例,帶領團隊完成考核任務;

4、協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂年度經(jīng)營計劃,使之符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求;

5、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務。

篇2:高速公路副總經(jīng)理職務說明書

高速公路公司副總經(jīng)理職務說明書

職務名稱:副總經(jīng)理

所屬部門

定員人數(shù)

直接上級總經(jīng)理

直接下級分管部門、單位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關工作經(jīng)驗。

(二)崗位專業(yè)知識:掌握行政管理學、經(jīng)濟管理學,行政機關公文處理辦法,檔案學,信息論,熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務管理知識及相關法律法規(guī)知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能正確理解總經(jīng)理的工作指示、決定,結合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結經(jīng)驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

工作職責:

(一)在總經(jīng)理的領導下,按照行政分工,負責所分管的工作,并參與公司的組織工作;

(二)貫徹和執(zhí)行國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級的決議、決定;

(三)嚴格執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理批準的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;

(四)指導分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標任務;

(五)組織召開分管范圍內的工作會議,研究部署分管工作;

(六)協(xié)調處理分管工作中的重要計劃;

(七)確保質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。

(八)向總經(jīng)理報告質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。

(九)確保在全公司范圍內提高滿足顧客要求與法律法規(guī)要求的意識;

(十一)確保分管部門、單位的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標的貫徹落實;

(十二)控制和協(xié)調分管部門、單位的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的管理任務;

(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;

(十四)負責協(xié)調、監(jiān)督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔的任務。

篇3:G旅行社副總經(jīng)理崗位職責說明書

旅行社副總經(jīng)理崗位職責說明書

姓名:

崗位:副總經(jīng)理

班次:

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:國內計調部、海外計調部、導游部

工作時間:

工作職責:副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任:主持公司經(jīng)營管理工作,對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調

工作原則:事無巨細,權責分明

工作內容:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

5、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系;

6、對各營業(yè)部的工作負領導責任,協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務;

7、負責對企業(yè)文化的建設工作。

8、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務。

9、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。

10、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權。