招聘專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)認(rèn)證,熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位,未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。

招聘助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、制訂招聘計(jì)劃,交主管人員審核

2、準(zhǔn)備招聘文件和招聘廣告

3、檢查郵寄的申請(qǐng)書(shū)和履歷表初步篩選申請(qǐng)人

4、準(zhǔn)備與安排面試

5、對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行背景調(diào)查等甄別工作

6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系

7、評(píng)估招聘活動(dòng)

8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項(xiàng)

篇2:招聘專(zhuān)員助理職位說(shuō)明書(shū)

崗位描述:

1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、了解掌握各部門(mén)的用人需求;

3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。