1.主題與適用范圍

1.1本規定規范了集團公司有關環境/職業健康安全教育的管理規則,通過教育增強員工的環境/職業健康安全知識,保證生產順利進行。適用于公司各專業廠(部室)、子公司。

1.2安技環保辦公室負責公司環境/職業健康安全教育工作。

2術語和定義

2.1環境:組織運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關系。

2.2職業健康安全:影響工作場所內員工、臨時工作人員、相關方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。

3環境/職業健康安全教育的一般規定

3.1凡新進我公司工作的員工,必須接受公司環境/職業健康安全教育。

3.2安技環保辦公室負責公司級環境/職業健康安全教育,制定公司級員工環境/職業健康安全教育計劃;各單位按計劃配合組織實施。

3.3新進公司員工的一級環境/職業健康安全教育由人力資源部負責組織。

3.4專業廠(部室)、子公司編制本單位的環境/職業健康安全教育計劃,結合本單位的生產特點設置教育內容,組織員工參加教育,完成教育計劃。

3.5環境/職業健康安全教育應及時填寫SQ/SIR5.1.1《新進公司員工環境/職業健康安全教育登記表》和SQ/SIR5.1.2《相關方環境/職業健康安全教育登記表》;環境/職業健康安全知識教育后應建立、健全教育檔案,并及時將教育信息報人力資源部審核備案。

3.6從事有毒有害和接觸粉塵作業的人員以及專業廠(車間)領導、工程技術人員、安技(環保)員及相關的醫務人員,職業健康醫師,公司定期對其進行一次環境/職業健康安全知識教育。

4環境/職業健康安全的三級教育

4.1凡新進公司員工必須做好環境/職業健康安全的三級教育(公司教育、專業廠教育、車間/班組教育)。

4.2所在單位應將新進公司員工名單提供給人力資源部,由人力資源部通知安技環保辦公室進行環境/職業健康安全教育。

4.3各專業廠、車間/班組接到人員調配通知后,結合本單位特點進行環境/職業健康安全教育,并填寫“SQ/SIR5.2.1新進公司員工環境/職業健康安全教育登記表”。

4.4車間/班組按所分配工種組織學習專業廠《環境/職業健康安全管理標準》和《安全技術操作規程》,并對生產作業現場所操作的設備(設施)、工具和作業環境涉及的風險因素、環境因素做相關教育。

4.5三級教育結束后,教育者和被教育者在“SQ/SIR5.2.1新進公司員工環境/職業健康安全教育登記表”或“SQ/SIR5.2.2相關方環境/職業健康安全教育登記表”上簽名,教育檔案保存在各專業廠(部門)的安技管理人員處,教育清單交公司安技環保辦公室。安技環保辦公室憑教育清單發放勞保用品,所在單位方可安排有關工作。

5特種作業人員的教育

5.1從事特種作業人員應具備的條件:

5.1.1公司年滿18歲以上,身體健康,無妨礙從事特種作業的生理缺陷、職業禁忌癥。

5.1.2具有初中以上文化程度,經有資質的部門教育后,理論與實操通過考試、考核合格,取得特種作業操作證者。

5.2特種作業實施操作的實習人員,單位安排從事特種作業崗位者須在安技環保辦公室對其做安全技術理論教育、考核合格后準予在師傅指導、監督下從事特種作業實習。

5.3擬從事特種作業人員,必須經公司人力資源部審核,在政府行政主管部門授權下由安技環保辦公室組織教育,教育結束后經政府主管部門理論、實操考試、考核合格,取得“中華人民共和國特種作業人員操作證”書后方可上崗,獨立操作。

5.4調入公司的員工原從事特種作業者,經公司安技環保辦公室審核其特種作業操作證并進行相應工種的實操考試,實操考試合格后,單位可安排從事特種作業項目內的工作,并建立特種作業人員的檔案。

5.5特種作業人員每兩年由政府主管部門對其安全技術知識理論復審考試,考試不合格者可補考一次,仍不合格者,收回特種作業人員操作證,不得從事特種作業。

5.6公司安技環保辦公室主要負責公司特種作業人員的上崗監督及檔案管理,組織特種作業人員安全技術教育,配合政府主管部門對特種作業人員崗位的理論知識及實際操作考試,配合辦理“中華人民共和國特種作業人員操作證”。

5.7各單位負責內部特種作業人員的日常安全管理和相關知識教育。

6各級干部的教育

公司領導、中層干部的環境/職業健康安全教育,應按照上級有關部門的要求,由人力資源部、公司安技環保辦公室、黨委工作部協作實施。

7變換工種的教育

7.1非特種作業人員變換工種或由特種作業人員變為一般工種作業人員,必須經各專業廠(部室)專業人員進行變換工種的教育,取得相關資格后,方可獨立操作。

7.2由普通工種變換為特種作業者,按本規定第5條執行。

7.3企業在實施新技術、新工藝及使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的環境/職業健康安全教育。

8復工人員的教育

8.1凡因工傷休假三個月以上(含三個月)及其他原因離開原崗位六個月以上(含六個月)的復工人員,必須經各專業廠(部室)進行環境/職業健康安全教育后,履行復工手續,方準上崗工作。

8.2復工人員環境/職業健康安全教育結束后,要填寫復工教育通知單一式二聯(專業廠自定),一聯由本人交車間/班組,另一聯交專業廠安技(環保)員留存。車間/班組領導接到復工教育通知后,方可安排工作。

9相關方的教育管理

公司項目承包的相關方,由簽訂合同責任單位協助施工單位進行一級環境/職業健康安全教育,公司安技環保辦公室發環境/職業健康安全告知書,相關方負責二、三級安全教育,教育檔案存放合同責任單位,教育清單報公司安技環保辦公室存檔。

篇2:石油銷售職業健康宣傳教育培訓制度

石油銷售公司職業健康宣傳教育培訓制度

第一章總則

第一條為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業危害,保護勞動者的健康,根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定,特制定本制度。

第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章管理

第三條職責和權限

(一)公司主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施;

(二)公司綜合辦公室負責安全和職業健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施;

(三)庫站根據崗位特點負責申報培訓需求,實施職業健康宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓;

(四)班組負責入崗職業健康危害和崗位安全教育

第四條工作內容

(一)培訓計劃:公司根據各自培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業健康宣傳教育培訓計劃;

(二)培訓時間:對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時;

第五條培訓內容

(一)職業安全健康相關法律、法規與標準;

(二)職業危害基本知識;

(三)職業安全健康管理制度和操作規程;

(四)正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品;

(五)發生職業危害事故時的應急救援措施等。

第六條培訓形式

(一)內部教育培訓

1、新員工進廠結合安全"三級教育",介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患,可能造成的危害;

2、員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施,了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果;

3、轉換崗位培訓由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施;

4、公司按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識;

(二)外部委托培訓

為提高職業健康知識和管理能力,外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管理人員;

第七條培訓效果評定

(一)新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業衛生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業。

(二)在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時,下崗學習,下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權解除勞動合同。

第八條培訓記錄

公司應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

第三章附則

第九條本制度自發布之日起執行。

篇3:水泥廠職業健康宣傳教育培訓制度

水泥公司職業健康宣傳教育培訓制度

1、積極開展職業衛生教育培訓工作,提高職工的職業病防范意識和自我保護的技能。

2、新職工進企業,必須先進行上崗前職業衛生知識教育培訓;轉換工作崗位,也應進行相應的職業衛生知識教育培訓。

3、開展日常教育工作,充分利用班前、班后會及其它空余時間,進行職業衛生教育培訓。

4、結合事故案例開展職業衛生教育。

5、專(兼)職的職業衛生管理員必須參加衛生行政部門和安全生產監督管理部門組織的職業衛生安全培訓。

6、結合生產特點開展國家的有關職業衛生的法律、法規、標準、規范的學習和培訓。

9、做好學習培訓的記錄。

水泥有限責任公司