為防止有毒有害物質對人體健康危害的輔助性保護措施,加強生產現場的管理,消除跑、冒、滴、漏,改善勞動條件,保證職工的身體健康。依據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規,以及集團公司健康管理相關規定制定本規定。

1.劃分保健等級,主要根據生產現場各類有毒有害因素性質,監測濃度(強度)、接觸時間和方式,按四個等級劃分,一等:10元/日、二等:9元/日、三等:7元/日、四等:5元/日。勞務公司保健不做調整。

2.實施細則

2.1因技術改造、工藝、原材料、產品發生變化,需調整保健等級時,必須由所在單位提出申請,經主管領導同意后,報公司黨政聯席會議決定。

2.2因公外出、外勤(如蘭州辦事處、河口南貨運站等),已支付差旅費補助的不再支付保健。

2.3因故離開工作崗位仍在公司者,如:文體活動、脫產學習等按四等保健發放。

2.4不出勤(病假、事假、公休假、產假、探親等)從離開崗位之日起停發保健。

2.5生產車間因故停產后繼續按原保健等級發給兩個月,從第三個月起根據實際情況,由系統領導認可,降1-2個等級;中小試驗結束后或中斷時,繼續按原保健等級發給一個月,從第二個月起,一律降一個等級發放。

2.6借調到其它車間、部門工作,由借調單位考勤,按借調單位保健等級發放。

2.7干部參加化工崗位倒班者,按該崗位保健等級發放。干部值班不提高保健等級。

2.8二十四小時以內的加班加點,不另發保健。

2.9除生產部、機械工程部、安全環保監察部、技改辦、建安公司、電氣車間、儀表車間、質檢中心及各生產車間外,其它單位和部門在雙休日加班不支付保健(經公司批準的法定節假日出勤除外)。

2.10已確診的職業病患者,在住院期間,支付伙食補助費的不支付保健,無伙食補助費的支付保健,在家休息期間,按原保健等級發放。急性中毒與工傷患者,在住院期間,支付伙食補助費的不支付保健,無伙食補助費的支付保健,出院后憑出院證(通知書)準許的休息天數發給保健,急性中毒未住院者,按第一張診斷書準許的休息天數發給保健。

2.11專職從事放射性、同位素工作人員連續工作一年以上者,在調整或停止工作后,按原保健等級發給三個月,三個月后按所調崗位保健等級發放,休假不足三個月的按正常出勤發放保健,超過三個月停發保健。

3.各級領導根據本規定嚴格管理,不得任意改變,如發現弄虛作假,違犯本規定者,納入經濟責任制考核。

4.各單位應責成專人負責享受保健崗位人員、天數的考勤,保健發放電子版報安環部留存,并經安環部審核認可后報資產運營部。

5.獨立法人的子分公司參照此規定及等級標準調整本單位崗位(工種)保健等級,并報安環部審核、備案后執行。

6.保健費不得與其他津貼、獎金捆在一起再行分配。

7.本規定自二〇一一年七月一日之日起執行,原有的保健制度同時廢止。

8、本規定由安全環保監察部解釋。

篇2:車間特殊工種安全管理制度

1、凡從事電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車輛駕駛、爆破等作業的人員均屬特殊作業人員。2、凡特種作業人員必須具備以下基本條件:(1)年滿18周歲,初中以上文化程度。(2)工作認真負責,遵章守紀。(3)身體健康,無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。3、特種作業人員除接受三級安全教育外,還必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓,并經過考核,合格后頒發《特種作業人員操作證》,方可持證上崗。4、取得《特種作業人員操作證》者,每兩年進行一次復審,未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效,調離該工種。5、特種作業人員必須持《操作證》或其復印件上崗,嚴禁無證作業。6、車間必須建立特種作業人員管理檔案,嚴格管理,否則給予處罰。7、離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員,需復崗的須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業。8、對于新入廠職工從事特種作業者,必須在實習期滿,具備獨立上崗資格后,方可申報辦理證件。9、特種作業人員不得隨意轉崗,確需轉崗的,須報分廠安全科備案,如轉崗后又從事其它特種作業的,必須經過三個月的見習期后,方可申請培訓考核、取證。10、凡特種作業人員屬無證上崗者,工段、班組應責令其下崗,若不及時制止,處罰該單位500元,一切后果自負。11、加強對特種作業人員的安全管理,對其違章操作行為必須進行制止與糾正并記錄登記。12、發現特種作業人員違章,除立即制止糾正外,還要視情節分別給予扣分、吊銷《特種作業人員操作證》處罰。(1)、扣分:特種作業人員嚴重違章,吊銷《操作證》,被吊銷《操作證》的期限最多不超過12個月,被吊扣《操作證》的同時,扣4分記入《操作證》和管理檔案。(2)、吊銷:特種作業人員違法亂紀章情節特別嚴重并造成事故的,或累計扣分達10分者,吊銷其《操作證》,首次被吊銷的可重新申請登記,經培訓考核合格后,可重新發給《操作證》;再次被吊銷的,不得從事該特種作業,調離此崗重新分配。(3)、扣分:特種作業人員有違章行為的,每次扣1分,并記入《操作證》和管理檔案,扣分累計達10分者,吊銷《操作證》。

篇3:井下特殊工種交接班制度

為了維持正常生產秩序,在工作中協調一致,根據煤礦實際情況,制定煤礦制度。

l、每天上班時,必須對交接記錄認真審閱,了解上一班交接注意事項情況,對所需完善工作逐一安排布署落實,并根據本班情況,需臨時變動的做以調整,并對調整情況向下一班說明清楚。

2、在工作中,以確保安全,多出生產為原則,按照煤礦制定所布署的工作中心內容妥善安排生產,靈活大膽處理井下一切安全生產事項,對當班所安排處理的重要事項逐一交待清楚,讓下一班人員心中有靈敏,便于安排生產。

3、每班交接人員除當面口頭交待外,必須在交接記錄本上寫清楚日期、交班人姓名等,完善好交接班制度。