一、目的

為了使勞動者能深入了解其工作場所生產或可能產生的職業危害因素,危害后果應當采取的職業防護措施,有效地預防、控制和消除職業病危害、預防職業病,保護勞動者健康及相關權益,依據《職業病防護治法》制定本制度。

二、適用范圍

適用于柞水縣國寶公司的職業病防治活動以及為預防因使用本公司產品產生或可能產生的職業病危害活動。

三、制度內容

(一)公司要采取各形式向勞動者告知職業病危害因素以及相關信息,保證勞動者對職業病防治的知情權。

(二)定期聯系取得檢測評價資質的衛生機構,對公司生產作業場所的職業病危害因素進行檢測、評價,并在車間醒目位置公告欄向職工公布。

(三)對產生嚴重職業病的作業崗位,公司應在醒目位置設置警示標識和中文警示說明,警示說明應載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

(四)廠礦與勞動者訂立勞動合同時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果,職業病防護措施,如實告知勞動者并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。

(五)勞動者在已訂的勞動合同期間向因工作崗位或工作內容變更,從事與所訂勞動合同中來告知的存在職業危害的作業時,應向勞動者履行如實、告知的義務。

(六)國寶公司對勞動者進行上崗前、在崗期、定期的職業衛生培訓,對職業病防治法律、法規、規章、制度進行培訓,使其獲得職業病防治相關知識。

(七)對從事接觸職業病危害作業的勞動者,按有關規定做好上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。

(八)國寶公司向用戶單位提供可能產生職業病危害的產品,在產品說明書中應當載明產品特性,主要成份、存在的有害因素,可能產生的危害后果,安全使用注意事項,職業病防治及應急措施等內容,使用戶獲得本產品可能產生職業病危害的相關內容。

篇2:化學品生產公司職業病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,切實保護公司員工健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》,制定本制度。

一、公司所屬各部門應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

二、公司綜合管理部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。

三、未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,公司綜合管理部、健康安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素,并簽定職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

五、產生職業病危害的工作場所,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

六、公司健康安全科應定期或不定期的對各部門職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

七、公司健康安全科每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

篇3:煤礦職業病危害告知制度范本

為了有效預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,切實保護公司員工健康,堅持“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”的方針根據《中華人民共和國職業病防治法》,制定本制度。

1、公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、公司與已進、新進公司的員工簽訂合同時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。

3、存在職業病危害的場所,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。

4、公司每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓,使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

5、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行,對已確診的職業病患者應進行積極治療。

6、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。

7、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝,選用新設備,改善工作條件,從源頭控制職業病危害因素。