1、目的為加強安全生產、環境保護和文明生產現場管理,進一步完善安全管理體系,突顯安全責任主體,充分發揮安全網絡體系的支撐作用,進而強化裝備部生產安全管理,特制定本標準。2、適用范圍裝備部業務范疇內以及相關聯的外協單位。3、職責綜合科代表裝備部對生產單位安全進行檢查、監督、考核。4、原則4.1本考核辦法主要以責任人為主體,但對于單位行為,責任主體為單位集體;4.2安全管理過程中處罰的所有金額由部辦公室設為獨立安全基金管理,獎勵可從此處進行發放。5、內容5.1獎勵5.1.1裝備部實現年度安全生產奮斗目標,由綜合科按川釩鈦和本單位安全生產獎勵標準規定,將考核結果報送上級主管領導和主管業務部門審定后實施獎勵。5.1.2裝備部繼續組織開展全員安全生產工作競賽。凡當年在安全生產工作競賽中取得優異成績的集體、個人,車間在年終予以表彰獎勵。5.1.3在各檢(搶)修工程中,對及時排除事故險情,消除各作業部位重大隱患的有功人員,由綜合科報請裝備部主管領導予以加獎。5.1.4裝備部當年杜絕重傷及其以上人身傷亡事故,在年終總結表彰時,對裝備部安委會成員和各車間行政正職予以一次性獎勵。5.1.5凡當年在安全生產工作中做出重大貢獻的個人,裝備部在評選安全先進個人、先進生產(工作)者或晉升工資時,予以優先考慮。

5.1.6以季度為周期,車間未發生任何事故及違章情況的,由綜合科上報裝備部主管領導后,對車間安全員及車間主任給予獎勵。5.2文明生產、定置管理檢查考核有下列不合格情形,考核車間100-200元/項,若引發安全事故者加倍考核。5.2.1生產現場、休息室、儲物間的衛生情況。5.2.2備品備件掛牌、擺放情況。5.2.3搶、檢修項目施工期間及施工后現場衛生情況。5.2.4《安全管理作業文件》當中的其他文明生產相關規定。5.3安全管理違章處罰5.3.1無安全協議、安全措施、開工通知單、多單位聯合施工平面圖或未組織員工學習所訂安全協議、措施,就催促員工進場作業的,處罰責任人500元。5.3.2承擔突擊性搶修(搶險)工程,施工項目負責人在工程實施前,未及時會同甲方人員向檢修(施工)人員進行安全技術交底和制訂(含草簽)安全協議、措施的,處罰責任人500元。5.3.3開工前雖訂有安全協議、措施,經實施發現不能確保作業者的人身安全時,有關管理人員必須及時修訂,并落實好各項臨時性防范措施。凡因安全協議、措施不落實導致的各類事故,處罰責任人500元。5.3.4各施工項目負責人,在工程實施期間未認真履行安全生產管理職責,作業人員在施工中發生與管理有關的人身、設備、交通、火災事故(含險肇事故),處罰責任人500元。5.3.5經各級安全執法人員檢查發現的隱患,要按“四定”(定措施、定負責人、定整改完成期限、定驗收人)原則進行整改。凡在限期內未整改或整改不符合安全技術要求的,應下發“停工通知書”停工整改,并處罰責任人300元。5.3.6各臨時或固定作業場所出現的“三違”行為(含各種粗獷型危險作業方式),凡領導干部、管理人員(包括班組長)視而不見、見而不管者,每出現一次處罰300元;對“三違”人員處罰200元。5.3.7領導干部和管理人員(含班組長),每出現一次違章指揮,處罰500元。作業者拒絕執行違章指令遭到報復的,公司加倍處罰違章指揮責任人。5.3.8在各檢(搶)修工程中,凡因管理原因造成水、電、風、氣接點失誤,導致人身傷亡(險肇事故)的,處罰責任人500元。5.3.9在勞動防護用品管理方面,未經公司主管業務部門、主管經理和川釩鈦安環處審查同意,擅自擴大員工勞動防護用品(含低值易耗品)發放范圍與標準的處罰責任人300元。5.3.10車間(工段)無正當理由未組織周一安全活動,每缺一個活動日處罰責任人200元。5.3.11班組長未針對當班檢修(施工)任務召開班前會,就催促員工進入現場作業的。處罰責任人200元;活動與記錄不同步,每出現一次處罰責任人200元;公司下發到班組的安全生產通報與安排,班組從收文之日起三日內未組織員工學習和實施的,每出現一次處罰責任人100元;川釩鈦和機制公司領導對安全生產工作的重要講話未及時向員工傳達貫徹的,每出現一次處罰責任人100-300元(以班組活動記錄為準)。5.3.12對新入廠員工的“三級”安全教育,必須按川釩鈦相關要求和機制公司規定的內容進行,并經嚴格考試合格方可安排上崗。未經教育或雖經教育不合格就安排下一級教育或上崗作業的,每出現一次處罰責任人300元。5.3.13對裝備部所有特種作業人員的培訓、考試、辦證和復審換證工作,必須嚴格按GB5306-85規定實施。凡未經培訓或雖經培訓考試不合格就安排上崗者,處罰責任人300元;管理人員未按期組織特種作業人員復審換證的,處罰責任人200元;持證者本人不按期參加復審換證的,處罰200元。5.3.14裝備部安全監督檢查時,在考核管理人員的《安全生產責任制》、班組安全活動“四件事”(即:班前班后會、安全日活動、安全檢查、違章違紀及隱患登記)和開好班前會的“四句要領”(即:針對當班生產任務,講具體安全措施,落實到人,落實到互保對子)時,被考核者答對不足80%的,處罰100元;拒絕考核者處罰300元。5.3.15裝備部綜合科在查處“三違”人員和事故責任人時,凡管理人員(含班組長)為其“說情”者,處罰300元。5.3.16發生事故(含微傷和險肇事故)隱瞞不報者,處罰責任人500元。5.3.17不服從安全人員管理、不聽勸阻、野蠻作業、拒不執行安全管理人員指令的,處罰相關責任人500元、單位1000元。5.4違章作業處罰5.4.1發生一般及其以上違章作業(含重大險肇事故責任人),無論哪一級查處的,都必須停工對其進行安全態度、安全責任、安全技術、安全生產共同守則、崗位安全操作規程和安全生產目標等內容的教育,并經嚴格考試合格后方可返崗。“三違”人員在停工接受安全生產再教育期間,不論工資高低,每人每天發給30元生活費。5.4.2發生輕微違章(指員工進入作業現場所戴安全帽未系繩、考核一般安全規程和崗位安全操作規程答對不足80%和未按時參加周一的安全活動等),處罰責任人100元。5.4.3發生一般違章(指員工在生產檢修中,因違反安全生產法規、崗位安全操作規程、施工安全協議和措施,出現了危險作業方式或導致了物的不安全狀態)、一般險肇(指可能發生一般人身傷害事故,一般設備、火災、交通事故而尚未造成),對責任人處罰200元。5.4.4發生嚴重違章(指員工在生產檢修中,嚴重違反安全生產法規、崗位安全操作規程和施工安全協議、措施的行為)、重大險肇事故(指可能造成重傷及其以上人身傷亡事故,重大設備、火災事故而尚未造成),對責任人處罰300元。5.5重復違章處罰5.5.1當年內再次發生一般違章或一般險肇事故,處罰責任人200元。5.5.2當年內出現第三次違章或險肇事故,無論其違章性質輕重,一律按下崗處理。5.6事故處罰5.6.1工亡事故考核發生工亡事故,參照《四川德勝集團釩鈦有限公司安全行政問責暫行辦法》進行考核。事故的相關責任人和責任單位須接受國家有關政府部門調查處理,并接受相應的行政(刑事)處罰。5.6.2發生重傷事故考核定義:事故造成員工肢體殘缺或身體部位功能無法恢復,未造成死亡的。發生重傷事故,參照《四川德勝集團釩鈦有限公司安全行政問責暫行辦法》進行考核。5.6.3發生輕傷事故考核定義:救治費用在4000元以上,不屬于重傷事故定義范圍內的。輕傷事故指標全年控制在11人以內,其中:煉鐵維保車間:≤2人,煉鋼維保車間≤2人,軋鋼維保車間≤2人,爐料維保車間≤3人,動力能源維保車間≤1人,機修車間≤1人。發生輕傷事故,在全年指標范圍內的,處罰第一責任人500元/次.人、分管負責人400元/次.人、事故責任人200元/次.人、車間安全員200元/次.人、工段長300元/次.人、班長200元/次.人、其他連帶責任人酌情進行考核。超出全年輕傷指標的在上述基礎上加倍處罰。事故發生單位應做好信息公示,使被扣款班組員工知曉、理解。5.6.4發生輕微傷事故的考核定義:事故救治費用在4000元以下(不含4000元),不屬于輕傷事故定義范圍內的。發生輕微傷事故,處罰第一責任人200元/次.人、分管負責人200元/次.人、事故責任人100元/次.人、車間安全員100元/次.人、工段長100元/次.人、班長100元/次.人,輕微傷不列入裝備部事故指標考核。5.6.5重大險肇事故定義:由于人的不安全行為或物的不安全狀態導致的但未形成人身傷亡不良后果,情節十分嚴重,影響十分惡劣事故。發生重大險肇事故的,處罰第一責任人800元/次.人、分管負責人500元/次.人、事故責任人200元/次.人、車間安全元200元/次.人、工段長300元/次.人、班長200元/次.人。(發生一般險肇事故的,在此基礎上減半考核)5.6.6對隱瞞事故責任人的處罰:發生事故(含險肇事故)隱瞞、拖延不報,故意破壞或仿造事故現場的,須接受國家有關政府部門調查處理,并接受相應的行政(刑事)處罰。5.6.7事故報告流程事故發生單位的安全員應立即口頭報裝備部綜合科,在24小時內向綜合科進行書面申報,需提交工傷事故報告(工傷事故經過、事故原因分析、事故糾正預防措施),由裝備部綜合科填寫工傷事故報告表,經安全主管部門負責人審核簽字后,報裝備部辦公室進行工傷申報。5.7其它處罰5.7.1凡川釩鈦生產部安全環保科來我部門查處的違章人員,已將責任和罰款落實到人頭的,本部門不再處罰;責成裝備部處罰的,仍按本標準有關規定處罰。?5.7.2凡裝備部員工,進入臨時或固定作業場所,無論領導安排工作任務與否,未按規定穿戴齊全勞動防護用品(具)者,處罰100元。5.7.3堵塞施工安全通道或未按綜合科指定的時間、地點,倒運備品(件)和清除各作業部位的廢物,對作業人員的人身安全造成了威脅或影響了廠容廠貌者,每出現一次處罰責任單位300元。5.7.4川釩鈦生產部安全環保科進行廠容廠貌檢查,每扣裝備部廠容廠貌一次,扣責任單位獎金300元。5.8違章處罰管理5.8.1無論哪一級查處的違章,均由“三違”人員所在單位書面上報裝備部綜合科匯總報主管領導審批后執行并建立臺賬。凡屬裝備部查處的“三違”人員,綜合科將處罰通知單報送裝備部辦公室,在當月工資中體現,劃入安全基金。自查“三違”人員罰金由本單位建檔,由辦公室單獨立帳管理。二級單位的罰金一律用于安全生產獎。裝備部綜合科要定期檢查罰金的管理使用情況,并向主管領導匯報。5.8.2對“三違”人員的經濟處罰,罰金必須落實到責任人,不準集體分攤。凡未將罰金落實到責任人的,裝備部將追究有關人員的管理責任。5.8.3出現的交通違章、肇事,比照本標準有關規定執行。5.9報告和記錄5.9.1檢查與考核(a)綜合科每月全面檢查考核一次本標準的執行情況。(b)大中修期間每天分別由各級安全、工程管理人員檢查考核本標準的執行情況。5.9.2接受川釩鈦公司生產部安環科和上級有關部門的檢查與考核。(a)由綜合科在每月第一周的安全例會上通報檢查考核情況。

(b)對責任單位、責任人的處理意見由綜合科書面呈報主管經理審批后執行,并存檔備查。5.10指令5.10.1對于不按要求整改的單位,按500元/次對責任單位進行處罰;5.10.2對于在安全檢查過程中不配合檢查、敷衍應付的個人,按200元/次對責任人進行處罰。注:以上考核項目中凡涉及相應管理人員的,將對相應的管理人員作連帶責任考核。6、安全基金裝備部安全環保文明生產工作中的過程考核、事故處罰等全部納入安全考核基金。每月或季度提取40%用于當月或季度獎勵,其中20%獎勵綜合科安全管理;20%獎勵無輕傷及以上事故的車間安全員,由綜合科依據各車間安全環保文明生產管理難度及成效予以適當激勵。剩余款項累計用于年度安全環保文明生產激勵。

篇2:安全生產文明施工獎懲制度

安全生產、文明施工是爭創國家優質工程的前提。因此,綜合管理和提高工人素質至關重要。

一、搞好場前三包,對故意毀壞花草樹木的,處50-100元罰款。

二、施工人員間要和平相處,對打架、斗歐、酗酒鬧事者罰款500-1000元。

三、施工現場禁止吸煙,每發現一人處10-50元罰款。

四、現場禁止隨處大小便,對不服從管理的人員罰款100-200元。

五、施工現場和生活區宿舍不能亂寫、亂刻、亂畫,禁止亂丟廢棄物。否則,罰款10-50元。

六、現場打鬧,不戴安全帽進入施工現場的罰款10-20元。

七、施工作業,要日做日清,對不清理現象處20-100元罰款。

八、水泥、白灰粉等易揚塵材料要注意防塵,發現故意揚塵者罰款100元。

九、對違章指揮、違章作業的處100-500元罰款。

十、施工垃圾清除要認真,能用則用,節儉材料。清檢生活廢料,集中一處,廢料處理款20%獎勵節約者。

十一、施工用電不能私拉亂接,對私拉亂接用電器具的處100元罰款。

十二、對故意毀壞和挪用消防器材的,罰款100-200元并應照價賠償。

十三、偷竊工地財物和私人物品的,根據表現和情節輕重處以不同程度的罰款或開除本工地移交公安機關處理。

十四、積極開展文明施工質量評比活動,對本工地有突出貢獻的小組和個人給予獎勵。

篇3:安全文明施工獎懲制度

1為了貫徹落實安全文明施工各項規章制度,樹立“安全第一、預防為主”的方針,杜絕違章施工,減少事故發生,促進工程任務的順利進行。根據《電力建設安全健康與環境管理工作規定》、《電力建設文明施工規定及考核辦法》特制定本辦法。

2安全文明施工獎勵辦法

2.1獎勵原則

2.1.1公司獎勵對象為各施工隊以的施工人員及施工隊的黨政主要領導、安監科長、監理、建設單位安保部成員。

2.1.2在工程建設期間能夠認真貫徹執行各項管理制度,發現和消除重大事故隱患,成績特別突出的單位和個人。

2.1.3在事故發生時,積極采取措施,防止事故擴大,從而避免或減少人員傷亡和財產重大損失的單位和個人。

2.1.4公司組織的季度安全文明施工檢查、考核、評比中得分合格(包括合格)以上的施工單位、項目部。

2.1.5公司所屬各部門的獎勵參照上述規定執行。

2.2獎勵實施程序

對所有獎勵對象必須有詳細的申報材料,經安全質量部及主管領導審核,安委會審查合格后,由公司安全質量部組織實施。

2.3獎勵基金來源

2.3.1從公司總部出,總經理及副總批準的額度為標準。

2.3.2施工隊在工程建設過程中安全文明施工的違章和發生事故及未遂事件罰款。

2.3.3安全獎勵專用基金由公司財務設立并建帳,由安監部統一掌握使用。

3安全文明施工處罰辦法

3.1.安全文明施工處罰原則

3.1.1發生人身傷亡、機械設備損壞以及火災、交通事故等,在按“三不放過”的原則認真查處的基礎上,按規定給予經濟處罰。

3.1.2施工隊對建設單位查出的安全問題不按期整改,且未采取實施措施者或整改通報不反饋,給予經濟處罰。

3.1.3公司將在抓反“三違”和習慣性違章上下工夫,加大對“三違”和習慣性違章的處罰力度。

3.1.4在月度安全文明施工考核評比中,總得分在61分以下的施工單位及黨政主要領導及安監科長。

3.1.5疏忽安全管理突破安全責任狀目標的施工單位及黨政主要領導及安監科長。

3.1.6本處罰制度涉及的處罰對象為與南京龍源公司簽訂有施工合同的施工承包商及黨政主要領導和安監科長以及本工程施工現場所有人員。

安全文明施工處罰程序

事故和違章罰款項目確定后,由公司安監部門填寫罰款通知書,由公司主管領導批準簽字后送達被處罰單位執行。

3.3.發生傷亡事故或機械設備損壞責任事故的處罰

3.3.1發生特大事故,給予事故主要責任單位10萬元以上的經濟處罰,解除與國電集團公司簽定的施工合同,予以清退并上報國電科技公司追究其行政責任。

3.3.2發生重大傷亡事故、重大機械設備損壞事故,重大火災事故給予事故主要責任單位8萬元以上的經濟處罰,解除與國電科技公司簽定的施工合同,通報事故單位負責人,并上報國電科技有限責任公司追究其責任;

3.3.3一次死亡1~2人或發生機械設備責任事故,處以罰款5萬元以上,通報事故責任單位負責人,并報請上級主管部門追究其責任。

3.3.4發生重傷、重大交通事故,對主要責任單位處以3萬元的經濟處罰,對事故責任單位進行通報批評。

3.3.5發生輕傷、嚴重記錄事故、一般火災事故,根據事故程度,對主要責任單位處以5000-1萬元的罰款,對事故責任單位進行通報批評。

3.4.發生治安事件,交通事故,按《公司安全保衛處罰辦法》進行罰款。

3.年底《安全文明施工責任狀》獎懲,按責任狀有關條款執行。

3.凡出現下列情況之一者,罰款1000~5000元:

3.1未建立健全各級領導安全文明施工責任制及規章制度、組織機構;有關職責、制度、規定未上墻的施工隊;

3.2未建立健全安全監察體系和安全保障體系及未建立大型機械管理體系、啟動調試機構不健全,職責不明確的施工承包商;

3.3未組織年度全員安規或安全技術考試的施工隊(以報到國電科技公司安監部門為準);

3.4未編制年度安全文明施工規劃或月計劃的施工承包商;

3.5分部、分項工程未編制重大項目特殊項目施工安全技術作業指導書或無作業指導書者;

3.6未按《電力建設安全健康與環境管理工作規定》附錄A編制、報批安全施工技術措施而進行施工作業的重要臨時設施、重要施工工序、特殊作業、季節性施工;

3.7未按要求填寫安全施工作業票進行作業的,如起重機滿負荷起吊或兩臺起重機抬吊作業、起重機在高壓線下方作業、起吊危險物品、在油區進油后明火作業、高壓帶電作業等其他危險作業者;

3.8施工前未進行技術交底,特殊、特種作業無證上崗者(以接受技術交底人員簽字為準)進行施工作業;

3.9未經公司工程部批準,私自占用場地,損壞地上、地下設施者;

3.10安全文明施工責任區及其周圍臟、亂、差,經指出仍不按期整改者;

3.11因違章作業造成系統停電及因停電引發其他事故的責任單位;

3.12大中型施工機械未經檢驗合格,即運行作業者;

3.13其他嚴重違章者;

凡出現下列情況之一者,罰款500~1000元:

1接到安全文明施工問題整改通知書不按期整改或借故拖延不進行徹底整改者;

2不服從安監人年員管理,對安監人員漫罵、圍攻者;

3隨意堵塞交通、損壞路基、路面者;

4施工中的污水未按指定地點隨意排放者;

5易引起燒傷、燙傷、高空墜落、窒息、觸電事故等危險場所,應采取而未采取必要的防護措施或防護措施不當者;

6在起重、搬運、吊裝中不設指揮,聯系信號不當,安全措施不落實者;

7設備、材料、土方堆放無序,不符合安全防火要求,責任區內衛生不合格、施工現場雜亂無章者;

8未經建設單位、監理同意擅自拆除、毀壞、挪用安全設施者;

9大中型施工機械設備沒有制定運行、維護、檢修等管理制度者;

10大中型施工機械操作人員無證上崗者;

11高處向下拋擲施工器材和施工廢料垃圾者;

7.12非電工亂接施工電源、無證駕駛機動車輛的;

13施工配電箱未按標準設置,箱內無觸電保安器,熔斷絲用鋁、銅等金屬絲代替的,電源箱無專人管理的、使用不上鎖的;

14起吊材料的龍門架、井字架未經驗收就投入使用或違章載人的;

15起重機械、機具無行程限位器的;

16安全工器具未按期試驗的;

17在施工現場、辦公區、生活區參與黃、賭、毒者;

18其他嚴重違章的。

3.8.凡出現下列情況之一者,罰款300~500元:

3.8.1未經“三級安全教育”即進入施工現場作業的;

3.8.2溝道、孔洞、平臺、樓梯等處無可靠的安全防護裝置和明顯標志,該鋪設而未鋪設安全網的;

3.8.3高處作業,作業面腳手板未滿鋪的;

3.8.4腳手架兩處以上不符合規程要求的;

3.8.5手持電動工具無接地保護,無觸電保安器;

3.8.6電焊機及電氣設備無接地保護,無防雨措施,引線混亂的;

3.8.7傳動機械無防護罩的;

3.8.8鋼絲繩斷絲數超過《安規》有關規定仍繼續使用的;

3.8.9卷揚機抱閘磨損嚴重剎車不靈還在使用的;

3.9凡出現下列情況之一者,罰款100元:

3.9.1高空作業不系安全帶或安全帶未掛在牢固物體上;

3.9.2進入施工現場不帶安全帽或雖戴安全帽而不系帽戴的;

3.9.3酒后進入施工現場進行指揮或作業的;

3.9.4不遵守勞動紀律在施工現場追逐、打鬧、隨地躺臥、睡覺的;

3.9.5有上架步道不走而攀登腳手架上下的;

3.9.6無防護,高處作業走單梁的;

3.9.7在施工現場,未在指定地點吸煙的;

3.9.8在施工現場隨地大小便者;

3.9.9同一單位月度內發現5人/次習慣性違章;

3.9.10在施工現場安全文明施工責任區內一次發現煙頭5個以上者,無焊條及焊條頭;禁煙區無明顯標志

3.9.11未建立完整的工作票制度,執行不嚴格的施工單位、調試單位;

3.9.12啟動調試措施中對安全文明施工無要求;

3.9.13出現其他違章作業的;