1目的根據國家法律法規要求,并結合公司的實際情況,有計劃、按系統地進行安全、環保教育。通過教育培訓,加強企業領導者的安全管理責任感,提高全體員工安全生產的意識,普及全員的安全操作技能,提升整體勞動衛生健康、環保素養以及安全操作水平。2適用范圍本制度適用于公司全體員工。3職責3.1管理部3.1.1負責下達年度培訓計劃,并組織或督促相關部門實施。3.1.2組織并要求新員工(包括正式學校畢業生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)進行公司級安全教育;3.1.3管理和使用教育培訓資金。3.2環安部3.2.1負責實施新員工(包括正式學校畢業生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工、外來人員等)的公司級安全教育。3.2.2負責組織復工、變換工種、職業危害作業人員、專兼職安全管理人員等安全培訓。3.3各單位負責組織和實施本單位新員工的分廠(部門)級、科段(班組)級的安全教育以及各單位的日常安全培訓。4引用文件4.1《中華人民共和國安全生產法》(中華人民共和國主席令〔第70號〕)4.2《關于生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員安全生產培訓考核工作的意見》(國家安全生產監督管理局〔20**年〕)4.3《關于特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見》(國家安全生產監督管理局〔20**年〕)4.4國發80號令《生產經營單位安全生產培訓規定》4.5《職業培訓管理》5術語或定義5.1安全教育是安全管理的重要組成部分,是企業實現安全生產的重要措施。公司通過開展安全教育工作,提高職工安全生產意識和技能,增強潛在事故預防和應急處理能力。5.2安全教育的形式主要有專門教育(三級教育)、“四新”教育、經常性教育。5.3三級安全教育的對象是指對新進企業員工、調動工作崗位、重新上崗、長病假(三個月以上)后復崗的員工、工傷康復后復工員工,這些員工必須接受公司安全教育(一級)、部門(車間)安全教育(二級)和工段/班組崗位安全教育(三級)。5.4“四新”教育:對采用“新技術、新工藝、新設備、新材料(以下簡稱“四新”)”進行培訓教育。5.5經常性安全教育,它貫穿于企業的日常生產經營活動中,包括對各類、各級生產、管理人員的定期與不定期安全教育培訓。5.6特種作業是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。6工作程序6.1新員工安全教育6.1.1管理部根據規定以書面形式將職工(包括正式學校畢業生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)的調動、分配、實習通知發送到環安部或接收單位。6.1.2職工的工作單位或接收單位、環安部從管理部處收到(以OA郵件形式)職工調動或接收通知,了解需要上安全課的人數、時間、地點、崗位及其它要求。6.1.3環安部根據要求與實際進行培訓入職前公司級安全教育培訓,負責準備相應的培訓教材。6.1.4環安部按規定開展公司級安全培訓,各單位開展部門級和工段(班組)級安全培訓,各單位兼職安全管理員負責本單位及工段(班組)的安全培訓。各級安全培訓內容如下:6.1.4.1公司級安全教育內容(一級)(一)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;(二)本單位安全生產規章制度和勞動紀律;(三)從業人員安全生產權利和義務;(四)有關事故案例等。6.1.4.2部門級安全教育內容(二級)(一)工作環境及危險因素;(二)所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;(四)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;(六)本車間(班組)安全生產狀況及規章制度;(七)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;(八)有關事故案例;(九)其他需要培訓的內容。6.1.4.3工段或班組級安全教育內容(三級)(一)崗位安全操作規程;(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;(三)有關事故案例;(四)其他需要培訓的內容。6.1.5三級安全培訓要求教育覆蓋率與合格率達100%。6.1.6新員工安全教育培訓考試6.1.6.1新員工(包括正式學校畢業生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)教育完畢由環安部、用人單位對每一位新員工進行相應的書面考試,新員工經安全考試合格后才允許上崗作業。6.1.6.2要求考試合格率100%,考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓考試,考試滿三次未合格人員由環安部通知管理部取消錄用資格。6.1.7公司安全培訓需要填寫“三級安全教育登記卡”,登記卡要求一式兩份,三級安全教育登記卡一份由環安部保留,一份由用人單位保留。登記卡不得涂改,終身存檔保留。6.2變換工種安全培訓6.2.1職工變換工種,在入職新崗位前,必須經過安全培訓。職工從后勤到車間、從車間到車間之間變換工種的,視同新員工,由管理部組織,按新員工的三級安全培訓規定開展培訓,遵守新員工的安全培訓規定。職工在車間或部門內部變換工種的,由本單位組織開展二級、三級安全培訓。6.2.2變換工種二級、三級安全培訓內容由各單位參照公司三級安全培訓內容開展,重點培訓新崗位安全生產的應知應會要點。6.2.3變換工種教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業。6.3復工安全教育6.3.1復工是指因病假、產假或因工傷治療結束后回崗位上班等離開工作崗位3個月以上重新上崗的人員。6.3.2病假3個月以上,6個月以下的復工人員上崗前必須進行二級、三級即部門級和工段(科長)、班組級安全教育。病假6個月以上的復工人員上崗前必須進行一級、二級、三級即公司級、部門級和工段(班組)級安全教育6.3.3復工人員的安全教育內容由各單位參照公司三級安全教育內容開展,重點培訓上崗后的意識培訓及新崗位安全生產應知應會知識培訓。6.3.4復工教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業。6.4班組長安全教育6.4.1對新擔任生產班組長,每年要有計劃地進行安全生產現場教育。6.4.2班組安全生產現場教育內容:6.4.2.1班組安全管理。6.4.2.2班組現場標準化管理。6.4.2.3班組崗位操作規程。6.4.2.4班組長安全生產現場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。6.5安全管理人員安全教育內容6.5.1國家有關勞動安全、職業健康的方針、政策、法律、法規和標準。6.5.2企業安全生產管理、安全技術、勞動衛生知識、安全文化,工傷保險法律、法規。6.5.3職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。6.5.4安全教育考核合格者,由政府勞動行政部門發給任職資格證。6.6職業健康教育6.6.1教育對象:是指從事職業危害作業人員,以及有關單位一把手、工藝員和相關醫務人員。6.6.2職業危害作業人員是指接觸公司各生產車間的粉塵、噪聲、柴油、煤油、高溫、低溫以及其他接觸有毒有害化學品等作業人員。6.6.3教育內容6.6.3.1職業危害作業工藝流程及分布情況、危害機理、預防方法以及自救、呼救的常識。6.6.3.2有關單位一把手、工藝員要重點了解國家和行業的有關法律、法規、標準,掌握6.6.3.3工藝員應掌握預防職業危害的技術措施,以及采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業健康相關知識。6.6.4職業危害作業人員安全生產現場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。6.7特種作業人員培訓、復審教育6.7.1管理部負責組織公司內特種作業人員參加培訓、復審教育。6.7.2考核和發證6.7.2.1特種作業人員經安全技術培訓后,必須進行考核,經考核合格取得操作證者,方可獨立作業。6.7.2.2考核的內容,由發證部門根據現行的特種作業安全技術考核辦法和有關規定確定。6.7.2.3考核分為安全技術理論和實際操作兩部分。理論考試和實際操作都必須達到合格要求。考核不合格的,可進行補考;補考仍不合格者,須重新進行培訓。6.7.2.4特種作業人員考核合格后,根據不同的工種由有關部門予以發證。6.7.3復審6.7.3.1取得操作證的特種作業人員,必須定期進行復審。6.7.3.2復審期限,除機動車輛駕駛人員,按國家有關規定執行外,其他特種作業人員必須根據根據證件復審期按時進行復審。6.7.3.3復審內容包括復試本工種作業的安全技術理論和實際操作、進行體格檢查、對事故責任者檢查。6.7.3.4復審不合格者,可在兩個月內再進行一次復審,仍不合格者,收繳操作證。凡未經復審者,不得繼續獨立進行特種作業。6.8企業負責人安全教育內容6.8.1國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法律、法規及有關規章制度。6.8.2工傷保險法律、法規,安全生產管理職責、企業勞動安全衛生管理知識及安全文化。6.8.3有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。6.9全員教育6.9.1教育培訓內容要求:安全生產新知識、新技術;安全生產法律法規;作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。6.9.2全員安全教育周期要求為一年至少開展一次,培訓目標值要求為80%以上。6.10外來人員安全教育培訓6.10.1對新進入公司進行項目合作的外來人員,環安部負責對施工人員的環境/職業健康安全管理的進行首次安全教育培訓,再由項目所在相關部門/分廠進行二次現場安全教育培訓。6.10.2教育內容:6.10.2.1首次安全教育培訓內容包括:國家法律法規、公司制度內容、公司的生產特點、施工安全注意事項等。6.10.2.2二次現場安全教育培訓內容包括:部門要求、施工安全注意事項、本單位的職業健康危害因素分布情況等。7記錄7.1職工調動通知7.2培訓記錄表7.3三級安全教育登記卡8修改記錄頁修改記錄頁?ZJ/YP10002序號更改、處置通知單編號更改內容提要(或更改頁碼、條款)更改人更改時間1新編姚盈2015年11月

篇2:公司職業健康環保管理員職責

公司職業健康環保管理員職責

負責完成公司日常環境衛生、職業健康管理工作,對公司環境衛生、職業衛生管理工作負責。

1、建立健全環保設施運行臺賬、維護保養臺賬。

2、督促各單位做好環保設施運行管理,確保與主機設備同時運行,降低生產區域粉塵顆粒物濃度。消除噪聲、粉塵、輻射等職業危害。

3、每半年進行一次全面的技術分析,不斷提高環保設施的管理水平及收塵效率,為職工創造良好的作業環境。抓好環保設施設備出口排放物濃度,逐步降低公司排污費。

4、每周至少一次對公司環保設施(收塵設備、污水處理站)運行情況進行檢查,每周至少一次對收塵設備的運行、檢修、維護、保養記錄進行檢查,并詳細填寫環保設施檢查記錄。

5、每3天至少一次對生產現場開展環境衛生督查,針對查出問題下整改通知單,跟蹤落實整改情況,并詳細填寫環境衛生檢查記錄。并對隱患整改反饋單進行驗收。有權依照公司《環保管理制度》行使處罰權。

6、配合行政人事部開展環境保護、職業衛生教育工作,普及提高全員環境衛生保護、職業衛生知識,提高環境保護與職業健康衛生防護能力。

7、負責職業健康管理工作,負責公司員工職業健康檔案的建立及歸檔工作。督查指導員工正確使用防護用品,對作業場所進行日常粉塵、照度、噪聲監測,針對不達國標的場所提出整改措施,下整改通知單,跟蹤落實整改情況,并詳細填寫環境衛生檢查記錄。

8、對診斷為患有職業病或職業禁忌癥的員工,告知行政人事部,按規定安排治療、調換工作崗位。

9、每月至少開展一次職業危害防護設施的專題檢查,發現異常下整改通知單,跟蹤落實整改情況。

10、每月25日提交本月工作總結,詳細說明工作量,提交下月工作計劃。

11、完成安環辦主管、工程師以上管理人員交辦的其他工作。

篇3:安全健康環保部業務員（職業健康）安全生產責任制

1、在部長的領導下,認真完成本員工作。

2、嚴格遵守《安全操作規程》的各項規定。

3、認真學習有關安全生產的指令、文件,不斷提高安全意識。嚴格執行安全規章制度、措施和要求。

4、積極參加各項安全活動,不斷提高安全素質和自我保護意識。

5、建立本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案,并妥善保存。

6、依法組織勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查,發現有與從事職業有關健康損害的勞動者,及時上報部門領導,并妥善安置。

7、定期、不定期對全廠職業病防治工作開展情況進行檢查,并對查出的問題通知車間(部室)及時處理。

8、配合能源公司防疫站定期對全廠噪聲、粉塵進行監測,并將相關監測結果存檔。

9、認真執行規程,遵守各項勞動紀律。