1.目的

建立并保持職業(yè)健康安全績效監(jiān)測與測量控制程序,以確定職業(yè)健康安全方針和是否得到實現(xiàn),對危險源控制是否得到實施且有效。

2.范圍

本程序適用于公司所有職業(yè)健康安全管理體系運行過程。

3.職責(zé)

3.1辦公室:

3.1.1負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全管理體系運行情況進行監(jiān)督。

3.1.2負(fù)責(zé)對各單位職業(yè)健康安安管理體系運行情況進行考核。

3.1.3組織對不符合項的實施糾正措施。

3.2工程科:

3.2.1負(fù)責(zé)編制公司年度監(jiān)測計劃,并組織有關(guān)部門實施。

3.2.2負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的資質(zhì)年檢。

3.2.3負(fù)責(zé)公司對職業(yè)健康安全法令、法規(guī)及其它要求遵循情況進行檢查和評價。

3.2.4負(fù)責(zé)組織對設(shè)備、設(shè)施安全狀態(tài)的檢測。

3.3工會:

3.4.1負(fù)責(zé)對公司職工體檢和女工保護工作的監(jiān)督檢查。

3.4項目部

3.5.1負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測對不符合采取糾正措施。

4.工作程序

4.1技術(shù)性監(jiān)測:特種設(shè)備(塔吊、外用電梯等)例行監(jiān)測,職工健康檢查,特種人員體檢及資質(zhì)年檢,重要勞動防護用品檢測,配電系統(tǒng)接地檢測,食堂衛(wèi)生監(jiān)測,緊急事故監(jiān)測等。

4.2管理性監(jiān)測:對目標(biāo)、管理方案完成情況及效果監(jiān)測,體系運行情況的監(jiān)測,法律、法規(guī)及其它要求符合性監(jiān)測。

4.2.1監(jiān)測辦法

a.現(xiàn)場自查;

b.日常巡查;

c.定期檢查;

d.內(nèi)部審核;

4.3監(jiān)測計劃

工程科于每年第一季度編制公司《安全監(jiān)測計劃》報管理者代表審批后實施。

4.4技術(shù)性監(jiān)測實施

4.4.1施工現(xiàn)場的特種設(shè)備年檢由工程科或項目部在購置、租賃和使用中按公司《基礎(chǔ)設(shè)施管理辦法》執(zhí)行。

4.4.2塔吊、外用電梯、腳手架設(shè)施防雷、防靜電、接地電阻值,配電系統(tǒng)接地保護,由項目部進行自測,工程科組織復(fù)測。

4.4.3車輛的監(jiān)測由工程科按《基礎(chǔ)設(shè)施管理辦法》執(zhí)行。

4.4.4職工健康的檢查:工會不定期組織員工體檢,監(jiān)督檢查職工健康狀況。

4.4.5配電系統(tǒng)接地保護監(jiān)測:工程科、項目部按照規(guī)范執(zhí)行。

4.4.6重要勞動防護用品監(jiān)測:工程科不定期監(jiān)督檢查勞動防護用品的配置和使用情況,并保留記錄。

4.4.7特種人員資質(zhì)年檢:工程科負(fù)責(zé)監(jiān)控,并委托有資質(zhì)的單位對特種人員進行培訓(xùn)及年檢。

4.4.8食堂衛(wèi)生監(jiān)測:由項目部委托所在區(qū)、縣的衛(wèi)生防疫部門對施工現(xiàn)場的?堂衛(wèi)生狀況進行監(jiān)測,合格取證后方可使用。瀁項目部要不定期的檢查辦公環(huán)境和施工現(xiàn)場的衛(wèi)攟狀冕,保留檢查記錄〢

4.4.9緊急事故的監(jiān)測:當(dāng)發(fā)生緊急事故(猅括未遂事件)后,項目部應(yīng)立即上報公司,公司工程科組織有關(guān)部門及人員對現(xiàn)場進行勘察、監(jiān)測,并記錄監(jiān)測結(jié)果。

4.5管理性監(jiān)測實施

4.5.1目標(biāo)及安全管理方案落實情況的監(jiān)測

a.工程科每半年對公司職業(yè)健康安全與目標(biāo)及管理方案的實施情況進行監(jiān)測,填寫《目標(biāo)和管理方案完成情況檢查評審記錄表》。

b.項目部每月對施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全目標(biāo)及安全管理方案的落實情況進行自查,并做好監(jiān)測記錄。

c.監(jiān)測過程中如發(fā)現(xiàn)管理方案不能滿足目標(biāo)的要求,或無法按時完成時,應(yīng)及時對管理方案進行調(diào)整(按《目標(biāo)指標(biāo)和管理方案控制程序》執(zhí)行)。

4.5.2體系運行控制的監(jiān)測

a.辦公室可通過每年的內(nèi)審,對機關(guān)各部室和項目部對重大風(fēng)險控制的結(jié)果和實際效果進行評價,發(fā)現(xiàn)不符合,按《糾正預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。

b.和項目部定期檢查本部門的體系運行情況,每季度不少于一次,發(fā)現(xiàn)不符合要予以記錄,并按《糾正預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。

4.5.3各部門、項目部對于已發(fā)生的事故、事件及存在的不安全隱患,要立即報工程科,同時報請公司辦公室和工會進行總結(jié)、分析原因吸取教訓(xùn)并制定出防范措施,以提高公司安全績效。

4.5.4法律、法規(guī)及其它要求的監(jiān)測

辦公室每年組織法律法規(guī)的主管部門對公司的守法情況進行合規(guī)性評價,工程科將對安全方面的法律、法規(guī)及其它要求的遵循情況作出評價。發(fā)現(xiàn)不符合的要及時按《糾正預(yù)防措施控制程序》實施整改。

5.相關(guān)文件

5.1《施工安全運行控制程序》

5.2《環(huán)境監(jiān)測控制程序》

5.3《培訓(xùn)控制程序》

5.4《目標(biāo)指標(biāo)及管理方案控制程序》

5.5《糾正預(yù)防措施控制程序》

5.6《基礎(chǔ)設(shè)施管理辦法》

6.記錄

6.1《安全監(jiān)測計劃》

篇2:OHS體系績效測量監(jiān)測程序

OHS體系績效測量和監(jiān)測

組織應(yīng)建立和保持程序,對職業(yè)安全健康績效進行監(jiān)測和測量。這些程序應(yīng)提供:

――適用于組織所需的定性和定量測量;

――與組織的職業(yè)安全健康目標(biāo)相適應(yīng)的監(jiān)測;

――主動的績效測量,監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案、運行標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律、法規(guī)要求的執(zhí)行情況;

――被動的績效測量,監(jiān)測事故、職業(yè)病、事件(包括未遂過失)和其它不良的職業(yè)安全健康績效的歷史證據(jù);

――足夠的數(shù)據(jù)記錄和檢測與測量結(jié)果,以便對以后的糾正措施和預(yù)防措施進行分析。

如果績效測量和監(jiān)測需要用到監(jiān)測設(shè)備,組織應(yīng)建立并保持程序,對這類設(shè)備進行校準(zhǔn)和維護,并應(yīng)將校準(zhǔn)和維護活動及結(jié)果予以記錄保存。

1.理解要點

標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)監(jiān)測與測量是OHS管理體系的關(guān)鍵活動,它確保了組織按照其所闡述的OHS管理方案的實施與運行開展工作:一是對組織從事的活動進行監(jiān)測,OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要求組織對重大危險因素進行監(jiān)測,保持它們始終處于受控狀態(tài),當(dāng)然也要包括對監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)和維護;二是對監(jiān)測結(jié)果的評價,要與國家的OHS標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)和組織的OHS目標(biāo)、指標(biāo)進行跟蹤比較,考查組織活動的符合性。

績效測量和監(jiān)測方法包括:(1)作業(yè)場所安全檢查(使用檢查表),安全巡視;(2)設(shè)備、設(shè)施安全檢查、監(jiān)控;(3)作業(yè)環(huán)境監(jiān)測;(4)安全行為、管理水平的檢測、評估;(5)事故、事件、職業(yè)病統(tǒng)計分析;(6)產(chǎn)品安全檢查;(7)記錄檢查等。

監(jiān)測與測量活動,都要求有相應(yīng)的程序予以保證,告訴工作人員如何進行例行的監(jiān)測工作,如何使用監(jiān)測設(shè)備、儀器進行維護,如何參照標(biāo)準(zhǔn)進行評價,什么時候把出現(xiàn)的問題上報給上級和相應(yīng)的部門等。主動測量是指超前的、積極的預(yù)防性監(jiān)測,被動測量是指反應(yīng)性的、必須的測量。

2.審核要點

1)對重大危險因素的控制和運行是否進行了定期監(jiān)測和測量。

2)組織是否建立了文件化的監(jiān)測和測量程序。

3)對監(jiān)測和測量方法的使用、儀器及其校準(zhǔn)狀態(tài)等有無具體規(guī)定和記錄要求。

4)與組織的目標(biāo)、指標(biāo)相聯(lián)系的特定的OHS參數(shù)是怎樣設(shè)置的。

5)有無對相關(guān)法律和其它要求的符合性進行定期評價的制度。

篇3:環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績效測量監(jiān)測控制程序

1.?目的

通過定性和定量的監(jiān)測和測量環(huán)境/職業(yè)健康安全績效,對有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進行評價,使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運行和持續(xù)改進。

2.?適用范圍

適用于本公司生產(chǎn)、加工、服務(wù)過程中作業(yè)活動的環(huán)境/職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測與測量。

3.?定義

3.1環(huán)境績效:組織對其環(huán)境因素進行管理所取得的可測量結(jié)果。

3.2職業(yè)健康安全績效:組織對其職業(yè)健康安全風(fēng)險進行管理所取得的可測量的結(jié)果。

4.?引用文件

GB/T19001:2008?《質(zhì)量管理體系要求》

GJB9001B-2009《質(zhì)量管理體系要求》

GB/T24001-2004?《環(huán)境管理體系要求及使用指南》

GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系要求》

GB/T19000-2008?《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》

5.?職責(zé)

5.1質(zhì)量管理部負(fù)責(zé):

a)?公司環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運行情況及環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)監(jiān)測和測量;

b)?法律、法規(guī)和其他要求合規(guī)性的評價;

c)?內(nèi)審和管理評審中不符合的跟蹤監(jiān)測。

d)?用于職業(yè)健康安全檢驗和測量裝置的統(tǒng)一管理,并對監(jiān)視和測量裝置的檢定、校準(zhǔn)實施控制。

5.2設(shè)施部負(fù)責(zé):

a)?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)機電設(shè)備、供電系統(tǒng)等狀態(tài)監(jiān)測;

b)?公司內(nèi)特種設(shè)備的年度監(jiān)測及監(jiān)視;

c)?公司生產(chǎn)制造廠區(qū)內(nèi)(包括消防設(shè)備)設(shè)施環(huán)境噪聲的監(jiān)測與測量;

d)?公司內(nèi)部特種設(shè)備的管理;

e)?職業(yè)病防治和從事有關(guān)職業(yè)危害工作人員的監(jiān)督管理及職業(yè)病防治涉及到的物質(zhì)的測量與監(jiān)視。

5.3人事部負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的體檢工作。

5.4各職能部門負(fù)責(zé)對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)與要求監(jiān)測的項目實施監(jiān)測;負(fù)責(zé)監(jiān)測裝置的使用、維護和管理。

6.?工作程序

6.1測量與監(jiān)視控制方法.

6.1.1目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的監(jiān)測

6.1.1.1目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案所涉及到的相關(guān)部門,應(yīng)按照計劃時間和措施進行實施,每季度自檢一次,并保存自檢記錄。人事部應(yīng)每半年根據(jù)管理方案的內(nèi)容進行落實情況的驗證,并保留驗證記錄結(jié)果。

6.1.1.2檢查驗證的內(nèi)容為責(zé)任部門對量化目標(biāo)指標(biāo)的參數(shù)達成情況。

6.1.1.3當(dāng)檢查發(fā)現(xiàn)執(zhí)行情況偏離或與目標(biāo)指標(biāo)不符時應(yīng)作好分析和糾正措施,并對措施進行跟蹤,直至不符合消失為止。并按照《糾正/預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。

6.1.2對法律、法規(guī)和其它要求符合性的監(jiān)測

每年第四季度由質(zhì)量管理部對公司環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求符合性進行一次評價,如有新增或更改的應(yīng)獲取并形成新的《外來文件(法律法規(guī))清單》。

6.1.3環(huán)境監(jiān)測

6.1.3.1公司設(shè)備部每半年對制定的污染物排放指標(biāo)及能源消耗指標(biāo)/環(huán)境管理方案的完成情況進行監(jiān)測并記錄于《目標(biāo)指標(biāo)和管理方案實施效果評價表》

6.1.3.2由設(shè)備部聯(lián)系市環(huán)保局或區(qū)環(huán)保局,每年底對公司廢水、噪音、廢氣的排放進行檢測并保持檢測報告。

6.1.4職業(yè)健康安全監(jiān)測

6.1.4.1特種生產(chǎn)設(shè)施的監(jiān)測在生產(chǎn)副總經(jīng)理組織下,由設(shè)備部開展如下工作:

a)?對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)程措施執(zhí)行情況及生產(chǎn)情況進行監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)不符合或風(fēng)險時督促責(zé)任單位采取措施予以糾正;

b)?組織對主要生產(chǎn)設(shè)備的運行狀態(tài)實施監(jiān)測,按規(guī)定的要求對高壓電器、高壓線路、重要設(shè)施、接地避雷裝置等進行監(jiān)測;

c)?組織對特種設(shè)備的年度監(jiān)測工作,每年根據(jù)設(shè)備檢修計劃邀請區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對公司的特種設(shè)備的檢測(如行車、叉車、電梯和儲氣罐等),并保持檢測報告;

d)?目前公司并無環(huán)保和安保檢測設(shè)施,如日后新購置則按檢定周期由質(zhì)量管理部計量室委托具備檢定資格的機構(gòu)進行檢測。

6.1.4.2設(shè)備部負(fù)責(zé)對消防設(shè)施動火安全進行監(jiān)測,及時消除隱患,確保安全。

6.1.4.3人事部負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治管理監(jiān)測

a)?由辦公室組織員工身體健康檢測,對從事有職業(yè)病危害、傷害的員工身體情況進行監(jiān)督檢測方式和內(nèi)容及頻率:

(1)?焊工、噴漆工、打磨工、車間女工一年一次進行職業(yè)病檢測;

(2)?機加工人員和女工最少二年一次進行常規(guī)體檢;

(3)?一般作業(yè)人員(指行政管理人員不含以上兩類人員)最少三年一次進行常規(guī)體檢。

b)?當(dāng)發(fā)現(xiàn)不良健康現(xiàn)象時應(yīng)視情況進行工作調(diào)離;當(dāng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病時按國家有關(guān)職業(yè)病的管理條例進行上報有關(guān)部門和行政管理機關(guān),并根據(jù)不同的職業(yè)病的類型安排不同的醫(yī)療單位進行專項治療,直至康復(fù)或穩(wěn)定。

6.1.4.4工作環(huán)境的檢測

a)?設(shè)備部每年底邀請衛(wèi)生防疫部門對公司的磨刀房粉塵、機加工車間噪音、噴漆車間氣體和電焊車間弧光進行檢測并出具檢測報告;

b)?質(zhì)量管理部需每年對公司遵循法律法規(guī)的情況進行評價,當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合時按6.4.3條款和不符合、糾正與預(yù)防措施程序中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.1.4.5各相關(guān)部門對涉及本部門環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)的績效進行監(jiān)測。

6.1.4.6對相關(guān)方要求的監(jiān)測。

a)?所監(jiān)測的設(shè)備和材料與公司監(jiān)測的設(shè)備和材料的控制要一致;

b)?相關(guān)方對資質(zhì)、人員的要求必須符合法律、法規(guī)的要求并與公司環(huán)境/職業(yè)健康安全與管理體系的要求相一致。

6.1.5被動的績效測量

6.1.5.1傷亡事故發(fā)生后,由設(shè)備部進行調(diào)查、分析和處理。

6.1.5.2設(shè)備事故發(fā)生后,由設(shè)備部進行調(diào)查、分析和處理。

6.1.5.3設(shè)備部每季度分別對傷亡和設(shè)備事故進行一次分析,發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的傾向時應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報。

6.2監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)與維護的控制方法

6.2.1監(jiān)視和測量裝置管理

6.2.1.1質(zhì)量管理部根據(jù)環(huán)境/職業(yè)健康安全的要求,選擇適宜的監(jiān)視和測量裝置,定期送檢,使精確度滿足使用要求。

6.2.1.2各使用部門按照對監(jiān)視和測量裝置的要求提出采購申請審批,按《監(jiān)視和測量設(shè)備控制程序》有關(guān)條款執(zhí)行。

6.2.1.3監(jiān)視和測量裝置到公司后,按《監(jiān)視和測量設(shè)備控制程序》進行管理。

6.3控制措施有效性的監(jiān)視和測量

6.3.1質(zhì)量管理部對公司已識別的環(huán)境因素和重要環(huán)境因素、危險源和不可接受危險源采取的控制措施的有效性進行不定期的監(jiān)督檢查。

6.3.2設(shè)備部對各部門按已識別的環(huán)境因素和重要環(huán)境因素、危險源和不可接受危險源采取的控制措施的有效性每半年進行一次監(jiān)督檢查。

6.3.3各部門針對本部門控制環(huán)境因素和重要環(huán)境因素、危險源和不可接受危險源所制定控制措施的運行控制情況及有效性,每季度組織一次全面檢查。

7.?相關(guān)文件

7.1《記錄控制程序》

7.2《法律、法規(guī)和其它要求的獲取、識別與更新及合規(guī)性評價控制程序》

7.3《培訓(xùn)控制程序》

7.4《糾正/預(yù)防措施控制程序》

7.5《監(jiān)視和測量設(shè)備控制程序》

7.6《設(shè)備管理控制程序》

8.?相關(guān)記錄

8.1《外來文件(法律法規(guī))清單》QMS/R432-03

8.2《目標(biāo)指標(biāo)和管理方案實施效果評價表》?QMS/R451-02

8.3《安全檢查記錄表》?QMS/R446-26

8.4《安全生產(chǎn)檢查報告書》?QMS/R446-31

8.5《月度安全匯總表》?QMS/R446-33

8.6《員工工作事故管理記錄表》?QMS/R446-32

8.7《員工工傷及安全事故調(diào)查處理表》?QMS/R446-22

8.8《糾正/預(yù)防措施單》?QMS/R85-07