1.公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品,各級管理部門和員工均有權對勞保保護用品的穿戴和使用情況進行監督或舉報,凡違反安全、健康防護用品(具)管理規定的,一經查實,予以通報批評以上的處理。生產技術處每季度對物資供應處勞保臺帳進行檢查,并做好記錄。

2.印有企業標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉讓他人,否則,因此造成企業形象損害或涉及非法事件的,由當事人個人承擔一切后果。

3.為保護職員在勞動生產過程中的安全與健康,職員在生產崗位操作時,必須規范穿戴、配齊勞動保護用品;機關、后勤工作人員參加生產現場作業或義務勞動時,必須穿戴合適的勞動保護用品,所需手套、口罩等根據實際情況核發,但不得超過核定標準。

4.員工退休、辭職、調離或因其它原因離開公司的,工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數回收。勞保用品管理部門要嚴格發放、回收手續,防止在過程中造成流失;因失職導致新、舊勞保用品流失的,予以嚴肅處理。

5.各級管理人員要經常深入生產現場檢查、了解和收集勞動保護用品的質量狀況,通過生產技術處向物資供應處反饋信息。

6.安全、健康防護用品(具)和保健品直接關系到員工的生命安全,物資保管人員應妥善管理勞動保護用品,防止過期、變質,對庫存過期的勞保用品一律不準發放;定期統計庫存情況,對缺供或積壓的現象應及時報告、處理。

7.保健用品發放在每年夏季7、8、9月,使用部門根據實際情況報計劃到生產技術處審核,交物資供應處采購發放給員工。物資供應處負責建立發放記錄臺帳。

篇2:防護用品的購置發放使用監督檢查制度

一、目的

為了保護勞動者的人身健康,預防職業病危害,防止職業病,加強勞動防護用品的管理,根據《職業病防治法》特制定本制定。

二、適用范圍

本制度適用于柞水縣國寄望公司勞動防護用品的發放,使用和監督檢查的管理。

三、制度內容

1、根據《職業病防治法》規定,公司應為所有勞動者配備符合職業防治要求的防護用品,并將其費用單獨管理列入生產成本。

2、公司供應部門根據防護用品發放標準和在崗人數核定發放種類及數量,建立個人防護用品發放檔案,掌握防護用品發放信息,及時為勞動者開領取票據。并按防護用品發放標準做好采購、保管、發放工作,對防護用品的質量負責。

3、由于新增工種,工程變動及其他原因超標準發放防護用品,應當由需要部門寫出申請、報安環生技科審批。

4、勞動者個人進入工作場所必須佩戴好勞動防護用品,預防生產過程中產生職業危害,以降低職業病的發病率。

5、職業病防治辦公室、安環生技科、基層單位對防護用品的發放和使用情況進行定期、不定期監督檢查,對未按規定戴勞動防護用品的職工要進行批評教育,對屢次違反者要給一定的經濟處罰。

幼兒園食品安全應急預案