1、目的

對(duì)安全防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)一管理,以確保安全防護(hù)用品、用具的完備和正常使用,達(dá)到保護(hù)職工安全生產(chǎn)的目的。

2、適用范圍

適用于東莞厚街海清污水處理公司各職能部門所使用的設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用具、工具及高低壓電氣設(shè)施。

3、職責(zé)

3.1?部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立部門安全防護(hù)用品、用具需求表和臺(tái)帳,負(fù)責(zé)員工防護(hù)用品日常使用的監(jiān)督。

3.2?行政部負(fù)責(zé)收集和整理全公司所有的安全防護(hù)用品、用具需求和臺(tái)帳,安排特種防護(hù)用品、用具的檢驗(yàn)工作和配置管理。

3.3?庫(kù)房負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品、用具的具體保管和發(fā)放工作。

3.4?所有人員有權(quán)對(duì)員工安全防護(hù)用品、用具配置情況提出合理意見(jiàn)。

4、工作程序

4.1?各部門所有防護(hù)用品、用具必須建立臺(tái)帳,確保數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確。

4.2?根據(jù)各部門具體情況確定安全防護(hù)用品、用具的保存形式。

4.3?發(fā)放給個(gè)人保管的應(yīng)妥善保管,不得丟失,不得隨意借給他人。

4.4?各部門保管的安全防護(hù)用品、用具,必須定點(diǎn)存放,確定專人看管,擺放整齊。

4.5?各部門定點(diǎn)存放的安全防護(hù)用品、用具,應(yīng)建立相應(yīng)的管理規(guī)章制度和責(zé)任制度。

4.6?行政部應(yīng)建立全公司安全防護(hù)用品、用具的臺(tái)帳,并經(jīng)常與各部門銜接,了解安全防護(hù)用品的現(xiàn)狀和需求情況。

4.7?安全職能部門要隨時(shí)了解最新安全防護(hù)用品科技動(dòng)態(tài),以書面的形式向公司副總經(jīng)理提出安全防護(hù)用品更新和添加的申請(qǐng)。

4.8?各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工使用安全防護(hù)用品的檢查和督察。

4.9?員工調(diào)離本崗位時(shí),非易損的安全防護(hù)用品應(yīng)歸還的必須交回,丟失和損壞的說(shuō)明原因,無(wú)法做出合理解釋的或認(rèn)為破壞的按規(guī)定使用期限折價(jià)賠償。

4.10行政部或安全職能部門應(yīng)根據(jù)特種防護(hù)用品、用具的相關(guān)資料,按期組織進(jìn)行效驗(yàn)工作,確保特種防護(hù)用品、用具安全有效。

篇2:化工勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

為規(guī)范本公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,使其符合國(guó)家法健規(guī)定,達(dá)到要求,從而保護(hù)工人的勞動(dòng)安全,保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,特制定本制度。

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)條例,公司為職工免費(fèi)配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放堅(jiān)持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區(qū)別。

3、教育職工正確使用防護(hù)用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

4、勞動(dòng)保護(hù)用品每月發(fā)放一次,每月月初發(fā)放,所有員工到倉(cāng)庫(kù)簽字領(lǐng)取。新進(jìn)廠員工到達(dá)工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。

5、職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動(dòng)保護(hù)用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請(qǐng),說(shuō)明用途,經(jīng)批準(zhǔn)后,倉(cāng)庫(kù)方可以發(fā)放。

7、倉(cāng)庫(kù)要建立勞保用品發(fā)放記錄。

篇3:工具勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度

1.勞動(dòng)工具本著誰(shuí)使用,誰(shuí)管理的原則,非一次性消耗工具在工程開(kāi)工時(shí)由公司統(tǒng)一發(fā)放,工程結(jié)束后返回。

2.鐵鍬每名力工1把,施工中確因鐵鍬質(zhì)量問(wèn)題損壞的,可以以舊換新,如因使用不當(dāng)或故意損壞的,按原價(jià)賠償。

3.2005年7月1日前(不含7月1日)被公司錄用的職工可領(lǐng)春秋季工作服1套、夏季工作服1件,在公司工作滿6個(gè)月,工作服歸個(gè)人所有;未滿6個(gè)月超過(guò)3個(gè)月離開(kāi)公司者,按原價(jià)的50%從其工資中扣除工作服款,工作服歸個(gè)人所有;不足3個(gè)月離開(kāi)公司者,公司按原價(jià)從其工資中扣除工作服款,工作服歸個(gè)人所有。2005年7月1日后(含7月1日)被公司錄用的職工,不發(fā)給工作服。特殊情況除外。

4.焊工每15個(gè)焊工日發(fā)給焊工手套、眼鏡各1付,焊帽誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)保管,工程結(jié)束后交回,腳面防護(hù)套每人每年2付。

5.美工用膠手套,根據(jù)工程實(shí)際情況,按需發(fā)放。

6.安全帶、安全帽,誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)保管,工程結(jié)束后交回,如有損壞或丟失的,按原價(jià)從其工資中扣除。

7.工地所用其它非一次性損耗用品,如卷尺等,由使用者到工地材料員處簽字領(lǐng)用,用后交回。非人為損壞的,可以舊換新。