一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四條、第十一條的規(guī)定,特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管健康”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、法定代表人的職責

1.認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2.設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構,建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡,配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員,負責本公司的職業(yè)病防治工作。

3.每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4.每年至少召開一次職業(yè)健康工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經費,督促落實各項防范措施。

5.根據“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的,應由安全生產監(jiān)督管理部門審核同意,方可進行建設,切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6.親自參加企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。

7.對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

二、企業(yè)分管職業(yè)健康的領導、職業(yè)健康工作領導小組職責

根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:

1.組織制訂(修改)職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

2.根據企業(yè)機構設置,明確各部門、人員職責。

3.制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。

4.直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作,建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案。

5.組織對全公司干部、職工進行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6.經常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

7.經常聽取各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)健康有關情況的匯報,及時采取措施。

8.對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時報告,并協(xié)助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

三、企業(yè)技術部門的職責

1.編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案,規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產。

2.編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3.對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。

4.對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。

四、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

1.協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2.組織對職工進行職業(yè)健康培訓教育。

3.組織職工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

4.組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。

5.組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6.定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。

7.負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理。

8.負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。

五、車間主任職責

在分管領導的指導下工作,具體職責:

1.把企業(yè)職業(yè)健康管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2.組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓、教育,發(fā)放職業(yè)病防護用品。

3.督促職工嚴格按操作規(guī)程生產,確保職業(yè)病防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4.定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。

5.發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

篇2:煤礦職業(yè)病危害防治責任制度

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。

一、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則,使各級領導、各職能單位、各生產單位和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產可持續(xù)發(fā)展。

二、本制度規(guī)定從礦領導到各單位在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。

三、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能單位和責任人。

各單位和人員的職責

(一)、礦長的職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與本礦規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構,配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本礦的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告本礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關單位及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經費,督促落實各項防范措施。

5、親自參加礦內發(fā)生的職業(yè)病危害事故調查和分析。

6、對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

(二)、礦職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責

在礦長的領導下,根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,在本礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:

1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

2、根據本礦機構設置,明確各單位、人員職責。

3、制訂礦年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。

4、直接領導本礦職業(yè)病防治工作,建立礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

5、組織對本礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。

6、經常檢查本礦各單位職業(yè)病防治工作開展情況。

7、經常聽取各工區(qū)、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報,及時采取措施。

8、對礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時報告,并協(xié)助有關單位調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本礦的職業(yè)病防治工作負直接責任。

(三)、礦技術單位的職責

1、編制礦生產工藝、技術改進方案,規(guī)劃安全技術措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。

4、對本礦的職業(yè)病防治工作負技術責任。

(四)、職業(yè)衛(wèi)生領導小組辦公室人員職責

1、協(xié)助領導小組推動礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。收集整理各項技術措施、計劃,并且督促有關單位切實按期執(zhí)行。

2、配合培訓中心牽頭組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育,總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。

3、組織職工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

4、收集整理職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測報表。

5、匯總整理職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的情況,報告領導小組研究處理。

7、負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理。

8、負責建立礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。

9、審批個人防護用品。

10、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產,確保個人防護用品的正確使用。

11、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并與礦內醫(yī)院配合及時組織搶救。

篇3:礦長職業(yè)病危害防治崗位責任制

(一)礦長作為第一責任人,對本單位職業(yè)健康安全管理負全面領導責任。

(二)認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》和其他有關職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)以及煤礦管理制度,全面落實職業(yè)健康安全責任制,組織制訂和發(fā)布本單位安全、職業(yè)健康的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(三)設置本單位的職業(yè)健康安全生產職能部門,并配備足夠數量的專(兼)職安技干部,支持安技干部開展工作,保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。

(四)礦長應每月至少主持召開一次安全生產工作會議,總結職業(yè)健康安全生產工作經驗和教訓,研究和解決有關職業(yè)健康安全生產管理中的重大問題,布置年度或階段性的職業(yè)健康安全工作。

(五)審批本單位重大危險源和重要環(huán)境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作,參加危險作業(yè)點、重要部位和特種設備的安全檢查,對重大事故隱患及時組織整改。每月組織檢查不少于一次。

(六)堅持“五同時”,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)健康安全工作。

(七)工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協(xié)議,協(xié)議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施,明確專職安全管理人員進行檢查與協(xié)調,嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度,分包工程款結算時或承包兌現(xiàn)時必須有安技部門的簽字。

(八)負責組織本單位職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理工作,協(xié)助重大事故的調查處理工作。

(九)向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況,聽取意見和建議,改進安全生產工作。定期向煤礦報告履行安全職責的情況。

(十)負責與所屬各單位、各部門(工種隊、班組、合格分承包方)簽訂職業(yè)健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度職業(yè)健康安全管理目標考核,根據考核情況,獎懲兌現(xiàn)。