篇一:政府辦公室主任崗位職責

l、負責鎮政府會議的準備、組織工作。

2、審核或者組織起草以鎮政府、鎮政府辦公室名義印發的文件。

3、研究、審核各部門和各村的請示、報告,提出處理意見報鎮政府領導審批。

4、根據鎮政府領導指示和工作需要,組織協調有關部門、村的工作,對有爭議的問題提出處理意見,報鎮政府領導審定。

5、協助鎮政府領導組織處理需要由鎮政府處理的突發事件、重大事故以及鎮外工作的有關事宜。按照分級負責、歸口管理的原則,處理人民來訪中提出的重要建議和反映的問題。

6、督促檢查各部門和各鎮街對上級和鎮政府文件、會議決定事項、領導批示的貫徹落實情況,并及時反饋、報告。

7、及時了解、掌握國民經濟和社會發展動態,搞好政務信息工作,向鎮政府領導提供情況和政策性建議。

8、圍繞鎮政府中心工作,組織調查研究,向鎮政府領導提供決策依據和建議。

9、組織值班工作,及時向鎮政府領導報告重要情況,保證上下左右聯系暢通,協助處理各部門和各村向鎮政府反映的問題。

10、做好辦公室機關的管理工作,加強對工作人員的政治思想教育和管理,搞好對工作人員的考核、任免與獎懲。

11、辦理鎮政府領導交辦的其它事項。

篇二:政府辦公室主任崗位職責

一、主持辦公室全面工作,制定辦公室工作計劃并組織實施。

二、協調、組織和分配辦公室成員開展辦公室日常工作。

三、親自領導、督辦辦公室承擔的重要專項工作。

四、負責向黨政領導請示、匯報辦公室的重要工作。

五、負責簽發重要簽報和辦公室發文。

六、主持辦公室會議及有關辦公室工作的研討會、座談會。

七、負責辦公室思想作風建設和干部隊伍建設。

篇三:政府辦公室主任崗位職責

一、協助區政府領導組織起草或審核以區政府、區政府辦公室名義發布的公文。

二、負責區政府會議的會務組織工作。

三、承接區政府各部門、各街道辦事處以及其他機構請示區政府的事項,提出審核意見,報請區政府領導審批。

四、負責轄區內各類突發公共事件應急處置、組織協調和日常管理、宣傳教育和培訓工作;組織修訂全區突發公共事件總體應急預案,督促檢查預案演習。

五、負責區政府政務信息和區政府大事記的編發。

六、負責督促檢查自治區、市政府文件的執行落實情況;督促檢查區政府文件、會議決定事項以及各級領導重要批示的落實情況,并跟蹤調研,及時向區政府領導報告。

七、負責為區政府領導提供重要信息。

八、負責組織區政府有關部門辦理各級人大代表建議和政協委員提案;聯系區人大、區政協;接待各級人大代表、政協委員視察工作。

九、負責區政府系統綜合事務的協調工作,協助安排區政府領導參加重要政務活動;負責區政府的公務接待工作。

十、負責政府辦公室以及所屬部門的財務、醫療保險、固定資產管理和機要交換等工作。

十一、負責法制辦、僑辦、機關事務管理中心、信息化中心統籌管理工作。

十一、辦理上級機關及區政府領導交辦的其他事項。

篇四:政府辦公室主任崗位職責

一、主持區政府辦公室全面工作。

二、主管辦公室人事、財務、機要、國有資產的管理工作。

三、負責全區性重要工作的安排。

四、負責提請政府常務會議研究事項。

五、負責政府黨組會議的安排。

六、負責辦公室干部政治思想教育、培養工作。

七、協助區政府領導組織實施區政府的工作計劃和重要工作部署。

八、審核以區政府或區政府辦公室名義發布的文件。

九、負責區政府會議的籌備組織工作,督促檢查區政府會議決議、決定事項執行情況。

十、組織專題調查研究,及時掌握重大信息、重要工作情況,提出建議,為區政府領導決策服務。

十一、協助區政府領導處理需要區政府直接處理的突發事件及重大事故。

十二、指導信息、督查工作,反饋各方面的動態,為領導決策和指導工作提供依據。

十三、負責區政府辦公室的自身建設。

十四、辦理區政府領導交辦的其它事項。

篇五:政府辦公室主任崗位職責

一、負責政府機關事務管理中心的日常管理工作。

二、負責政府機關大樓物業、安全和社會治安綜合治理工作。

三、負責管理政府房產及其物業工作。

四、負責政府機關食堂的管理工作。

五、負責政府房產物業收費、國有資產出租的收費和預算外資金收繳工作。

六、負責政府房產水、電、暖費用的收繳工作。

七、負責機關愛國衛生管理工作。

八、負責臨時工人員的管理工作。

九、負責辦公室勞動的通知、組織工作。

十、負責政府登記室的管理工作。

十一、受辦公室主任委派處理各項行政事務。

十二、做好分管工作方面的文件起草或審核、會務組織及各項政務的協調工作。

十三、協調好分管方面的工作并做好服務。

十四、做好機關事務中心的自身建設。

十五、完成領導交辦的其它工作。

篇2:油品調運分公司綜合辦公室主任職責說明書

油品調運分公司綜合辦公室主任職責說明書

(三)崗位職責:

1、主任

基本信息

崗位名稱:主任所在部門:綜合辦公室

匯報關系:

直接上級:綜合辦公室分管領導直接下級:副主任及以下所有員工

崗位目的:

全面負責本部門的行政和業務管理工作,合理調配部門各類資源,組織部門員工全面完成公司分配的各項工作任務,關注職工思想動態,培育職工敬崗愛業精神

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、綜合協調

"負責分公司綜合性行政事務,協調各職能部門,指導所屬各部門、駐站工作

"負責對公司會議的重大決策和重要工作部署等相關指令的下達及貫徹執行情況的監督、檢查、催辦和督辦工作

"負責公司與其他業務單位、相關機構及工貿公司的聯絡工作

2、外部公關工作

"負責公司與政府部門及相關機構的外聯工作

"負責對外公務訪問安排

"負責來公司訪問人員的接待、食宿安排及其他機關接待工作

"協助公司相關部門組織對外重要活動及企劃、公關活動

3、部門基礎管理

"確本部門各項工作分工

"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施

"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理

"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成

"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益

"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

4、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:本科及以上學歷

經驗行業經驗:

"3年及以上行政工作經驗

"2年及以上基層工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"具有企業管理、公共關系管理、行政管理等方面的知識

"具有一定的法律知識(相關政策、法律和制度)

專業知識

公司知識

技能素質能力

"具有較強的組織協調和溝通能力

"具有較強的分析問題和解決問題的能力

"熟練掌握常用辦公設備及辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:公司辦公室主任工作職責

1.負責行政、人事日常管理工作。

2.負責起草公司及部門各項管理制度和規程。

3.負責制定公司人事管理制度,負責員工招聘、錄用、辭退、考核工作并建立健全人事檔案資料庫。

4.負責抓好各部門勞動紀律管理工作,做到嚴格管理無違紀。

5.負責制訂公司及部門培訓計劃,抓好員工培訓工作。

6.負責勞動合同的簽訂及各類保險的辦理事宜。

7.負責督促、檢查各部門對上級指示、精神、決定的貫徹執行。

8.負責安排員工述職,并做好相關記錄。

9.負責制訂薪酬管理制度,核定各崗位工資標準及薪酬調整的審核等。

10.負責公司辦公用品的申購、分發及管理工作。

11.負責員工各種福利發放。

12.公司對外宣傳事宜及內部刊物編輯發行工作。

13.負責公司車輛的管理及使用工作。

14.組織做好來客接待及公司對外的聯系等工作。

15.領導交辦的其他工作。