第一章總則安全是為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,為了增強(qiáng)每個(gè)管理者的安全意識(shí),特制定此處罰管理規(guī)定。

第一條安全生產(chǎn)方針:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。

第二條堅(jiān)持安全生產(chǎn)三個(gè)理念

堅(jiān)持在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何事上做到“安全第一,預(yù)防為主”;

堅(jiān)持硬件完善勝于軟件約束,為職工創(chuàng)造不出安全事故的工作環(huán)境和條件;

堅(jiān)持診斷預(yù)防勝于通報(bào)處罰,重日常監(jiān)督檢查、輕事后處理。

第三條堅(jiān)持執(zhí)行“四不放過”的原則

即事故原因分析不清不放過,廣大員工沒有受到教育不放過,沒有制定安全防范措施不放過,責(zé)任人沒有受到追究不放過。

第四條堅(jiān)持落實(shí)五步安全工作法

我是否持有此項(xiàng)工作所要求的許可證或得到批準(zhǔn)

我是否具備了從事此項(xiàng)工作所需的技能和知識(shí)

我是否對(duì)此項(xiàng)工作的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了識(shí)別,并采取措施以保證自己安全

我是否檢查過我的活動(dòng)不會(huì)危及或影響其他人員的安全

我是否使用了正確的個(gè)人防護(hù)用品

第五條凡出現(xiàn)安全事故都以本處罰管理制度進(jìn)行考核

第二章考核細(xì)則

第一條各項(xiàng)目公司要制定出安全管理制度和安全考核制度及落實(shí)方案,凡沒有制定和落實(shí)的納入項(xiàng)目經(jīng)理月度績效考核,扣5-10分;

第二條各部門出現(xiàn)安全事故要及時(shí)(1小時(shí)內(nèi))把信息傳遞給管理中心,管理中心按安全事故有關(guān)處罰條例對(duì)相關(guān)責(zé)任人和負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)處罰;對(duì)于隱瞞不報(bào)而經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的加倍處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人;

第三條凡是有“三違”現(xiàn)象的,對(duì)責(zé)任人每次處罰200元,責(zé)任人的班長連帶150元,車間主任連帶100元,項(xiàng)目經(jīng)理連帶50元(“三違”是指:違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律,沒有造成人員受傷或財(cái)產(chǎn)損失的行為)。

第四條在生產(chǎn)工作期間,凡人員受傷,治療金額較小,沒有住院,不影響正常工作的,各項(xiàng)目公司可以自行拿出處理意見,對(duì)本部門相關(guān)人員進(jìn)行處罰;

第五條在生產(chǎn)工作期間,凡人員因受傷,治療金額較大,需住院治療的,按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)處罰:

1、治療金額在500元以下的,責(zé)任部門主管處罰50元,責(zé)任部門經(jīng)理處罰100元;

2、治療金額在500-1000元之間的,責(zé)任部門主管處罰100元,責(zé)任部門經(jīng)理處罰200元;

3、治療金額在1000-2000元之間的,責(zé)任部門主管處罰200元,責(zé)任部門經(jīng)理處罰400元;

4、治療金額在2000-3000元之間的,責(zé)任部門主管處罰400元,責(zé)任部門經(jīng)理處罰800元;

5、治療金額在3000-5000元之間的,責(zé)任部門主管處罰600元,責(zé)任部門經(jīng)理處罰1000元;

6、治療金額在5000元以上的,扣除責(zé)任部門主管、責(zé)任部門經(jīng)理當(dāng)月考核工資;

7、情況嚴(yán)重者,視情況給予降職或免職處理;

第六條事故治療費(fèi)用要經(jīng)管理中心及總經(jīng)理審批后方可到財(cái)務(wù)報(bào)銷,管理中心根據(jù)治療金額的多少對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)考核處罰;

第七條安全事故出現(xiàn)后,責(zé)任單位要及時(shí)拿出整改方案,凡整改不及時(shí),整改不到位的,直接對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和考核;

第八條其他相關(guān)規(guī)定

1、公司內(nèi)嚴(yán)禁聚眾鬧事,辱罵誣陷他人,嚴(yán)禁威脅、打擊報(bào)復(fù)管理人員,違者一律予以辭退,并給予當(dāng)事人扣除當(dāng)月全部工資處罰,性質(zhì)惡劣者交司法部門處理。

2、對(duì)公司有關(guān)部門調(diào)查不積極配合或拒絕提供證據(jù)或提供偽證者,對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予100—200元處罰。

3、對(duì)不服從職能部門履行職責(zé)的管理,無理斥責(zé)、出言不遜、謾罵、威脅,造成不良影響的,一次罰款500元,嚴(yán)重者做辭退處理。

篇2:安全事故處理組織機(jī)構(gòu)工作制度

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持安全生產(chǎn),齊抓共管和對(duì)事故“四不放過”的原則。

2、堅(jiān)決執(zhí)行組織機(jī)構(gòu)會(huì)商制度,每月20日組織有關(guān)成員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和駐地進(jìn)行安全大檢查,找出不安全因素和薄弱環(huán)節(jié),提出整改措施,責(zé)任到人,限期整改,確保施工生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備及駐地處在可控狀態(tài)。

3、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè),根據(jù)施工條件、生產(chǎn)進(jìn)度、工藝要求,及時(shí)補(bǔ)充和完善施工安全措施,給施工生產(chǎn)營造一個(gè)良好的環(huán)境,以確保生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。

4、堅(jiān)持教育為主,經(jīng)常性的對(duì)施工人員進(jìn)行安全知識(shí)講座,崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí),努力提高施工人員安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,從而確保施工人員群體保護(hù)意識(shí)的提高。

5、加強(qiáng)施工中安全檢查監(jiān)督作用,生產(chǎn)指揮人員和安全監(jiān)督人員對(duì)施工重點(diǎn)將采取經(jīng)常檢查及跟蹤監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證安全生產(chǎn)。

6、加大安全措施費(fèi)用的投入,創(chuàng)造良好的物資條件,使職工得到必要的勞動(dòng)保護(hù)和可靠的安全設(shè)施。

篇3:工程項(xiàng)目事故處理制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院第75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理》,按規(guī)定做好傷亡事故的報(bào)告和處理工作,特制訂本制度。

①事故報(bào)告調(diào)查程序

(1)事故快報(bào):傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)上報(bào),企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)立即報(bào)告主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門,最遲不得超過24小時(shí),報(bào)告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況和初步分析事故原因等。企業(yè)按規(guī)定每月填寫"職工傷亡事故綜合月報(bào)表",并做到準(zhǔn)確、及時(shí)、可比(如千人重傷率=(重傷人數(shù)÷平均職工人數(shù))×103)。

(2)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并迅速采取措施,搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故擴(kuò)大,因搶救需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物體時(shí),必須做出標(biāo)記、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理,如無特殊原因,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查機(jī)關(guān)同意。

②事故調(diào)查

企業(yè)發(fā)生輕傷事故,一般重傷事故,由企業(yè)負(fù)責(zé)人組織安監(jiān)、工會(huì)等部門進(jìn)行調(diào)查,發(fā)生一次重傷三人以上或死亡事故由企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、工會(huì)組織等部門進(jìn)行調(diào)查,一次死亡三人以上事故由省級(jí)有關(guān)部門組織調(diào)查。

③事故分析

(1)原因分析,即是直接原因還是間接(管理方面)原因。

(2)事故性質(zhì)是責(zé)任事故,非責(zé)任事故還是破壞事故要分清。

④事故處理

事故處理必須執(zhí)行"三不放過"的原則,即事故原因沒有查清不能放過;事故責(zé)任者和職工群眾未受到教育不能放過;沒有制訂出防范措施不能放過,對(duì)發(fā)生事故處理一般按事故的輕重大小可分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分和追究刑事責(zé)任三種。

經(jīng)濟(jì)處罰:一是企業(yè)內(nèi)部按企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法查處;二是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)按有關(guān)行政法規(guī)查處。

行政處分:按照干部、職工管理權(quán)限對(duì)事故責(zé)任者以行政處分。

查處重大責(zé)任事故罪,根據(jù)《刑法》134、135條規(guī)定。