1范圍

本管理制度規(guī)定了宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目工程特種設(shè)備及作業(yè)的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。

本管理制度適用于宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目工程各施工單位。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款,凡是未注明日期的引用文件,其最新版本適用于本制度。

《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第70號

《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局令第13號

《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》國務(wù)院令第549號

洛陽華美電力有限公司宜陽光伏項目部相關(guān)管理制度。

3術(shù)語定義及縮寫語

特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場(廠)內(nèi)專用機動車輛等。

4職責(zé)

4.1監(jiān)理對特種設(shè)備進行監(jiān)督管理。

4.2各使用單位對特種設(shè)備進行全面管理。

5管理內(nèi)容和方法

5.1特種設(shè)備管理

5.1.1進場申報:凡進入宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目工程施工的特種設(shè)備完善以下內(nèi)容申報:

5.1.1.1設(shè)備名稱、型號、額定能力、其他重要技術(shù)參數(shù)、制造單位、出廠日期、申請入場日期、對應(yīng)施工項目及作業(yè)內(nèi)容。

5.1.1.2產(chǎn)品制造出廠檢驗合格證復(fù)印件;該機進入宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目工程工地前的上一個工地名稱、工地地點及原屬地特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)簽發(fā)《**使用證書》及《檢驗合格證》的復(fù)印件。

5.1.1.3即將在宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目工程工地投入安裝使用機械的《特種設(shè)備安裝改造維修告知書》。

5.1.1.4設(shè)備安裝單位的安裝資質(zhì)證書復(fù)印件。

5.1.2施工設(shè)備如需外調(diào),應(yīng)提前15天上報設(shè)備退場報告,監(jiān)理批復(fù)后退場。

5.2管理規(guī)章及制度

承包人應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)要求,結(jié)合設(shè)備說明書和宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目工程工地施工特點建立如下規(guī)章制度,報經(jīng)監(jiān)理部批準后實施。

5.2.1特種設(shè)備定期檢查規(guī)程并每月25日前向監(jiān)理部報送《特種設(shè)備安全運行管理自查月報》。

5.2.2設(shè)備安全操作管理規(guī)程及交接班制度。

5.2.3設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程及檢修制度和故障異常記錄。

5.2.4特種行業(yè)作業(yè)規(guī)程及培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。

5.2.5施工區(qū)內(nèi)設(shè)備拆除及安裝作業(yè)指導(dǎo)書報批制度。

5.2.6建立設(shè)備臺帳及設(shè)備檔案管理制度。

5.3特種作業(yè)人員管理

凡在宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目工程進行起重機械管理、起重機械操作、機械設(shè)備安裝及維修、電氣安裝、電氣維修及其他國家規(guī)定的特種作業(yè)上崗人員,必須完善以下手續(xù):

5.3.1取得國家法規(guī)指定有效的《特種設(shè)備操作資格證書》上崗證件。

5.3.2符合國家相關(guān)法規(guī)要求,在持證人員監(jiān)督下滿半年以上的受訓(xùn)學(xué)徒工。

5.3.3在用人單位申報監(jiān)理部審批備案的上崗人員名冊表中。

5.4特種設(shè)備作業(yè)要求

5.4.1設(shè)備、設(shè)備操作人員及相關(guān)規(guī)章已滿足前面所列監(jiān)管要求。

5.4.2施工設(shè)備各種限位、保護經(jīng)校驗完好、可靠。

5.4.3作業(yè)環(huán)境、相關(guān)設(shè)備、人員及場地已做好避讓、防護等安全措施,制定了現(xiàn)場安全作業(yè)規(guī)定。

5.4.4嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程及監(jiān)理批復(fù)的安全作業(yè)指導(dǎo)書進行設(shè)備拆卸、安裝,吊裝作業(yè)。

5.5監(jiān)理監(jiān)管程序

5.5.1審批管理規(guī)定要求的文件及相關(guān)補充件。

5.5.2不定期檢查制度執(zhí)行情況及相關(guān)記錄。

5.5.3隨機對起重機械運行狀態(tài)及上崗操作人員資質(zhì)進行抽查。

5.5.4對承包人違反本規(guī)定下達整改通知并進行考核。

5.5.5對整改項目按時驗收“閉合”。

5.6特種設(shè)備監(jiān)管制度

5.6.1特種設(shè)備由專職監(jiān)理工程師進行運行監(jiān)管,按日常巡檢、周檢、月檢和月報制度四個層次實施。對設(shè)備突發(fā)故障的監(jiān)管則視情處置。

5.6.2日常巡檢由專職監(jiān)理工程師負責(zé),巡檢情況按規(guī)定記錄在《監(jiān)理工程師日志》上。

5.6.3專職監(jiān)理工程師每周對主要特種施工設(shè)備定期進行安全檢查,填寫檢查記錄,必要時組織施工單位主管共同進行。檢查內(nèi)容主要是:

1)設(shè)備結(jié)構(gòu)、安全裝置狀況;

2)交接班及運行、故障記錄,故障檢修與排除情況;

3)定期維護、保養(yǎng)情況;上崗人員資質(zhì);

4)存在的問題;安全隱患限期整改的處理結(jié)果等。

5.6.4月檢時間在每月22日上午9:00進行,采取現(xiàn)場的方式。由監(jiān)理主持,業(yè)主及施工單位的設(shè)備主管(含安全)及重要施工設(shè)備的司機參加,對檢查結(jié)果下發(fā)通報。

6檢查與考核

6.1本制度執(zhí)行情況由湖南中天工程監(jiān)理有限公司宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目監(jiān)理部負責(zé)檢查。

6.2檢查發(fā)現(xiàn)不符合的按《安全、文明施工考核與獎勵細則》、《合同文件》、《綜合考核辦法》進行考核。

篇2:三類人員特種作業(yè)人員管理制度

一、編制目的

為保證項目施工安全,加強三類人員、特種作業(yè)人員安全管理,云南云嶺高速公路建設(shè)集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。

三、職責(zé)

1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎懲等工作,并積極與相關(guān)部門聯(lián)系,參加主管部門組織的教育培訓(xùn)和資格證過期的繼續(xù)培訓(xùn)。

2.項目部安全科負責(zé)項目施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎懲工作。

四、“三類人員”管理制度

(一)“三類人員”是指施工單位的主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。

1.主要負責(zé)人,是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員,包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。

2.項目負責(zé)人,是指由法定代表人授權(quán),負責(zé)建設(shè)工程項目管理的負責(zé)人等。

3.專職安全生產(chǎn)管理人員,是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。

(二)“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,方可擔任相應(yīng)職務(wù)。

(三)施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),完成規(guī)定學(xué)時的培訓(xùn),并記入培訓(xùn)檔案。

(四)“三類人員”應(yīng)認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

五、特種作業(yè)人員持證上崗管理

(一)特種作業(yè)人員是指:施工現(xiàn)場從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。

(二)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

1.年齡滿18周歲以上;

2.工作認真負責(zé),身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度,具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實踐經(jīng)驗;

4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)項目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,確保特種作業(yè)人員證件的有效性,加強安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。

篇3:特種作業(yè)人員管理制度

1.主題內(nèi)容

本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關(guān)內(nèi)容

2.引用標準及專業(yè)術(shù)語

引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

3.適用范圍

適用于全廠各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。

4.職責(zé)范圍

4.1安環(huán)處負責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動。

5、特種作業(yè)的范圍

5.1電工(運行、維修)作業(yè)。

5.2金屬焊接(切割)作業(yè)

5.3起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

5.4廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。

5.5壓力容器操作

5.6司爐工作業(yè)

5.7登高作業(yè)

6、日常管理

6.1特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn),考核合格后,持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

6.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。

6.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

6.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

6.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,關(guān)閉電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機關(guān)處理。

6.6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

6.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。

6.8各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。

6.9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。

7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

7.1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安環(huán)處、勞資處核準后,書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后,由安環(huán)處組織安排培訓(xùn)和考核。

7.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。

7.3特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向安環(huán)處提供需要復(fù)審、初審的人員名單,安環(huán)處負責(zé)組織進行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后,將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負責(zé)。

7.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)外。

8、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。