銀行支行綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理(含綜合業(yè)務(wù)部副經(jīng)理)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織、管理和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部人員開展工作,協(xié)助支行長制訂發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)年計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保全年支行業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)的完成。

2、負(fù)責(zé)按照金融法律法規(guī)要求,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度及相關(guān)制度,重視內(nèi)控制度建設(shè),加強(qiáng)對(duì)本部門員工的指導(dǎo)培訓(xùn)、管理考核和檢查監(jiān)督,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)合法安全經(jīng)營。

3、掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),了解市場變化,捕捉新的存款增長點(diǎn)和效益增長點(diǎn);負(fù)責(zé)向支行長反饋信息,提出新的設(shè)想,協(xié)助支行長做好決策。

4、合理安排內(nèi)部人員分工,提高部門和崗位工作效率。

5、審查貸款指標(biāo)規(guī)模的使用,投量投向和授信額度是否合理;審查貸款操作程序,審批權(quán)限和授信額度的執(zhí)行情況;審查貸前調(diào)查資料的真實(shí)性、完整性及有效性,信用等級(jí)測算的準(zhǔn)確性,提出審查意見。

6、審查貸款的使用情況,監(jiān)督貸后情況的管理,督促和負(fù)責(zé)對(duì)不良貸款的催收,不良貸記卡透支清收工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

檔案管理制度

篇2:科技公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購的業(yè)務(wù)計(jì)劃,分解并制定業(yè)務(wù)經(jīng)理的具體業(yè)務(wù)目標(biāo);

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,不斷開發(fā)新的資產(chǎn)收購渠道;

3)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

4)業(yè)務(wù)費(fèi)用控制。有效的控制業(yè)務(wù)方面成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)和費(fèi)用預(yù)算;

5)業(yè)務(wù)信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點(diǎn),組織下屬收集產(chǎn)品的市場行情變化及重點(diǎn)競爭對(duì)手的銷售策略、市場策略等信息,并對(duì)市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對(duì)策,及時(shí)提供建議;保證業(yè)務(wù)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處;

篇3:AFS餐飲公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理職位描述

餐飲公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理職位描述

1、職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱:業(yè)務(wù)部經(jīng)理

1.2直接上司:副總經(jīng)理

2、工作范圍

2.1負(fù)責(zé)部門全面的政治思想教育、行政領(lǐng)導(dǎo)、組織提高業(yè)務(wù)技能團(tuán)隊(duì)水平。(25分)

2.2負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場的開拓與展開,組織業(yè)務(wù)人員高質(zhì)量完成公司的年、季、月業(yè)務(wù)計(jì)劃。按月編制業(yè)務(wù)計(jì)劃和客戶開發(fā)計(jì)劃,穩(wěn)固現(xiàn)市場,開拓新市場。(20分)

2.3.負(fù)責(zé)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)食品衛(wèi)生法規(guī)和有關(guān)條例,及時(shí)傳達(dá)公司有關(guān)指示精神。(15分)

2.4.認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)制度,政令暢通,認(rèn)真完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)調(diào)好本部門的工作。(18分)

2.5.加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平,密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài),保持內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)信息溝通,積極向上級(jí)匯報(bào)工作。(12分)

2.6.完成公司指定的其它工作。(10分)

3、職位技能要求;

3.1相當(dāng)中?；蛞陨蠈W(xué)歷;

3.2具備豐富的食品企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí);

3.3具備良好的管理理念和客戶服務(wù)意識(shí);

4、職位培訓(xùn)需求

4.1與本部門相關(guān)的管理體系文件。