南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨終關(guān)懷工作制度

1、以改善臨終前患者的自我感覺,減輕各種痛苦,提高臨終前的生命質(zhì)量為目的。

2、加強對病人臨床癥狀的護(hù)理,從生理、心理、社會學(xué)各個角度解決病人的需求。

3、設(shè)立安寧病房,同時可為臨終前病人提供上門服務(wù)。

4、病房安排應(yīng)以滿足病人的基本生活需要、基本心理需要為原則,為病人提供方便、安靜、輕松、家庭氣氛比較濃的空間,減輕不良心理對病人情緒的影響。

5、從事臨終關(guān)懷的護(hù)理人員必須經(jīng)過培訓(xùn),應(yīng)有高度的職業(yè)道德,并具備勇于奉獻(xiàn)的精神。

6、通過對病人的準(zhǔn)確評估,找到影響病人的主要心理和身體不適等問題,與病人和家屬多進(jìn)行有效的溝通,了解病人臨終前的愿望和要求,努力緩解病人的痛苦。

篇2:后勤企業(yè)離退休職工關(guān)懷工作管理辦法

后勤離退休職工關(guān)懷工作管理辦法

根據(jù)學(xué)校離退休處和校工會組織關(guān)于切實做好離退休職工送溫暖工作的工作要求,使后勤關(guān)心離退休職工送溫暖工作制度化、常態(tài)化,各級組織與干部要認(rèn)識到關(guān)心老同志工作“功在當(dāng)代,利在千秋”。進(jìn)一步明確送溫暖工作的程序和具體措施,切實把送溫暖工作做好、做實,通過開展送溫暖工作,要讓后勤戰(zhàn)線上的離退休老同志能夠感受到學(xué)校黨組織和學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與關(guān)愛,特制定本辦法。

一、各級組織要高度關(guān)注本單位離退休老同志送溫暖工作

(一)各級干部都要從講政治的高度重視老同志工作,要通過關(guān)心、探訪、慰問、座談、發(fā)揮余熱等多種形式,讓老同志真正感受到各級組織的關(guān)心,建立多種信息溝通渠道,及時讓老同志了解本單位的工作情況。

(二)發(fā)揮后勤各退休黨支部與原工作單位的聯(lián)系與紐帶作用,通過黨的組織,加強各單位與本單位離退休職工的聯(lián)系。

(三)建立老同志送溫暖專項經(jīng)費,使關(guān)心老同志工作制度化。

二、具體工作措施

(一)集團工會要加強與離退休工作處的工作聯(lián)系,及時聽取意見和建議,以取得離退休處的工作指導(dǎo);各單位綜合辦公室要建立本單位離退休老同志詳細(xì)信息登記,確保聯(lián)系渠道暢通;各單位工會組織要關(guān)注本單位老同志身體狀況和家庭困難情況,及時將黨的關(guān)懷與溫暖送到老同志家中。

(二)要充分認(rèn)識到本單位老同志在后勤服務(wù)戰(zhàn)線多年工作經(jīng)驗,是后勤各單位做好本職工作的寶貴財富,要注意發(fā)揮本單位老同志余熱,通過他們中的技術(shù)骨干,及時解決各單位工作中或技術(shù)方面遇到的各種困難;對于身體健康又樂于后勤服務(wù)工作的老同志,各單位可以聘請他們?yōu)楹笄诜?wù)“義務(wù)監(jiān)督員”,發(fā)給聘書,以幫助后勤改善服務(wù),監(jiān)督服務(wù)過程,提升服務(wù)質(zhì)量。

(三)集團工會負(fù)責(zé)定期召開集團范圍內(nèi)老同志不同方面代表的“座談會”或“信息通報會”;各單位負(fù)責(zé)定期召開本單位的老同志“座談會”或“信息通報會”,要多種方式為老同志創(chuàng)造“了解學(xué)校發(fā)展、為后勤工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策”的溝通活動條件,使他們老有所為。

(四)及時開展送溫暖活動,特別是后勤戰(zhàn)線的老勞模、特困戶,要關(guān)注他們的健康和合理建議、意見,集團范圍內(nèi)無條件解決的,可以向上級部門或職能部門反映情況,以取得支持。

對于老勞模,各單位在條件允許的情況下,多給予他們一些關(guān)懷與慰問,特別是要加強與他們的感情聯(lián)絡(luò),獲得他們的理解,真正體現(xiàn)出黨對“勞動模范”的關(guān)心與愛護(hù)。

后勤系統(tǒng)的老勞動模范、老干部、老領(lǐng)導(dǎo)的送溫暖工作,一般由集團工會負(fù)責(zé)具體落實;退休職工的送溫暖工作一般由原單位工會負(fù)責(zé)具體落實。

(五)集團各黨支部與離退休各黨支部要保持經(jīng)常聯(lián)系,黨支部開展活動也可以邀請退休黨支部的同志參加,相互促進(jìn)工作,增加交流機會。

(六)集團每年表彰大會活動應(yīng)邀請老同志代表一同參加,要讓后勤戰(zhàn)線上的老同志親身感受到學(xué)校后勤服務(wù)事業(yè)日益發(fā)展的大好形勢,后勤服務(wù)事業(yè)后繼有人。

(七)集團每年要建立老同志送溫暖工作專項經(jīng)費,確保此項工作的可持續(xù)性。

1.對待從后勤退休的勞動模范,每逢五年集團黨政工部門聯(lián)合為其開展集體祝壽活動一次;

2.集團各單位每年可以利用春節(jié),為老同志創(chuàng)造“團聚”機會,同時,各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)要介紹單位發(fā)展情況,聽取老同志對單位及后勤服務(wù)的意見或建議。

3.老同志過世,各單位要按照學(xué)校要求,在離退休處指導(dǎo)下,做好喪事相關(guān)事宜;倡導(dǎo)老同志喪事從簡辦理,一般按照規(guī)定派中型面包車1輛,慰問金500元。

后勤崗位離休干部、退休副科長及其以上老同志、勞動模范過世,集團領(lǐng)導(dǎo)要派代表到家中進(jìn)行慰問;

后勤其他退休老同志過世,所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要前往家中慰問。

后勤各退休黨支部書記過世,后勤集團分黨委要派代表與其所屬單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往家中慰問;

4.老同志生病住院,各單位應(yīng)和其所在單位領(lǐng)導(dǎo)一起,前往探視,由各單位送去慰問品,集團不再另行探望。

5.對于退休返鄉(xiāng)老同志,各單位每年需發(fā)慰問信,并根據(jù)情況,不定期組織探望,落實送溫暖工作。集團分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)一同前往探望慰問。