景區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主管公司辦公室、財務(wù)部、接待部、項目經(jīng)營部、安全質(zhì)管、餐飲住宿部、導(dǎo)游部等部門的全面工作。

2、負責(zé)全公司各部門的考核、檢查和驗收工作。

3、抓好景區(qū)游樂項目的安全管理工作,切實做好個體經(jīng)營者的政治思想、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平的培訓(xùn)工作。

4、及時向公司提供分管部門的經(jīng)營與管理狀況分析。

5、負責(zé)分管部門須增設(shè)施、工具、人員的審報落實工作,做好分管部門之間的協(xié)調(diào)工作,負責(zé)分管部門經(jīng)理的考核、考評和內(nèi)部員工的調(diào)崗工作。

6、負責(zé)突發(fā)事件的處理和引導(dǎo),做好分管部門票據(jù)、財物和旅游設(shè)施的管理工作。

7、對公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進負責(zé),協(xié)助總經(jīng)理實施質(zhì)量方針、實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),建立自我完善機制,確保服務(wù)質(zhì)量符合游客要求。

8、定期檢查記錄的準(zhǔn)確性和完整性,負責(zé)文件控制的管理,對有關(guān)文件進行控制,負責(zé)組織實施內(nèi)部審核,負責(zé)組織有關(guān)人員編寫公司質(zhì)量手冊并審核。

9、負責(zé)公司大型節(jié)慶活動的籌備、策劃及演藝活動的組織,做好日常的無償接待工作。

10、定期檢查、指導(dǎo)、糾正和預(yù)防措施實施情況,組織評價統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的有效性。

11、負責(zé)確保旅游環(huán)境良好,檢查安全設(shè)施。

12、定期檢查有關(guān)人員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況,對旅游項目供方負責(zé)管理、檢查。

13、抓好分管部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),社會公益活動的安排、落實等工作。

14、負責(zé)公司車輛及通勤車的管理工作。

15、負責(zé)公司勞保及常用物品的采購安排工作。

16、總經(jīng)理不在公司時,根據(jù)授權(quán)主持全面工作。

篇2:副總經(jīng)理安全管理責(zé)任

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法令、法規(guī)和經(jīng)濟政策及上級機關(guān)的指令、決定。

二、在總經(jīng)理的指揮下,認真履行本崗位的工作職責(zé),協(xié)助總經(jīng)理組織制定所分管工作的年度計劃,并認真貫徹落實、組織實施,確保各項指標(biāo)的完成。

三、負責(zé)組織協(xié)調(diào)分管各部門之間的工作,充分發(fā)揮職能部門和干部的作用。

四、建立健全本系統(tǒng)的工作制度和管理制度,實現(xiàn)各項管理工作的規(guī)范化和程序化。

五、負責(zé)本單位的安全管理具體工作,及時有效地解決安全生產(chǎn)方面的各種問題,預(yù)防各類事故的發(fā)生。

六、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作、忠于職守、對工作既有科學(xué)態(tài)度,又有實干精神,勇于開拓進取。

七、收集安全方面的信息,并制定預(yù)防措施。對事故隱患進行原因分析,制訂糾正措施。

八、全面掌握營運客車在經(jīng)營過程中的各種情況,接受相關(guān)客運業(yè)務(wù)及合同內(nèi)容的咨詢,做好解釋工作。

九、完成上級交辦的其它任務(wù)。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

篇3:投資公司副總經(jīng)理職責(zé)

財富管理公司副總經(jīng)理職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響。

2、召集主持營運辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作。

3、協(xié)助董事總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。

4、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

5、對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令。

6、全面負責(zé)公司的運營管理、品牌提升工作,負責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

7、探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

8、負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。