學(xué)生公寓大廳服務(wù)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的值班工作,參與本樓學(xué)生的日常管理工作,維護(hù)良好的住宿秩序。

2、工作中要注意一切可疑情況并及時(shí)處理;禮貌勸止學(xué)生在公寓內(nèi)的不良行為,做好記錄并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、熟悉公寓布局,掌握學(xué)生的基本情況,經(jīng)常與學(xué)生溝通,并保持良好關(guān)系。

4、做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生宿舍會(huì)客制度》,對進(jìn)入本幢樓的非本幢的人員要登記有效證件,拒絕小商小販進(jìn)入公寓;對晚上遲歸的學(xué)生要進(jìn)行登記,同時(shí)做好防火、防盜工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行物品出入制度。各種家具未經(jīng)公寓管理部許可一律不得帶入、帶出公寓(對攜帶危險(xiǎn)品、易燃易爆品、有毒有害品的須堅(jiān)決制止進(jìn)入公寓),攜帶大件物品出樓,必須登記。

6、負(fù)責(zé)公寓門廳及其周圍的衛(wèi)生和自行車管理工作。

7、嚴(yán)格按照《學(xué)生宿舍借用鑰匙細(xì)則》出借鑰匙。

8、負(fù)責(zé)樓內(nèi)公共設(shè)施的檢查、報(bào)修工作,做好學(xué)生投訴登記工作。

9、熟悉消防系統(tǒng)及消防器材的安裝位置,掌握各種滅火器的使用方法,遇到火警、臺風(fēng)、暴雨、匪警及水浸等緊急事件時(shí),能及時(shí)采取應(yīng)急措施。

10、嚴(yán)格按規(guī)定上下班,遵守值班紀(jì)律,上崗必須穿統(tǒng)一制服,佩戴統(tǒng)一工作牌,做到儀容莊重、文明服務(wù)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

篇2:酒店式公寓考勤管理制度

酒店式公寓考勤管理制度

第一條考勤記錄

1.各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部,負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。

2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。

第二條考勤類別

1.遲到:凡超過上班時(shí)間5-30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5-30元。

2.早退:凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,提前5-30分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰5-30元。

3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

(1)遲到、早退、一次時(shí)間超過30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時(shí)間累計(jì)超過30分鐘者,按累計(jì)缺勤時(shí)間的2倍處理。超過2小時(shí)按曠工1天處理。

(2)未出具休假、事假證明者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

休假未經(jīng)批準(zhǔn),逾期不返回工作單位者按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(3)輪班、調(diào)班不服從安排,強(qiáng)行自由休假者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(4)請假未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(5)不服從工作安排,調(diào)動(dòng)未到崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(6)不請假離崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

(7)曠工采取3倍罰款辦法。

4.事假

員工因事請假,應(yīng)提前填寫請假條。事假實(shí)行無薪制度。

準(zhǔn)假權(quán)限:

(1)員工在8:00-17:00之間請假以小時(shí)為單位計(jì)算工資(如:外出辦事、回家等)。

(2)請假2天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)。

(3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報(bào)總經(jīng)理審批。

(4)管理人員請假需報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

篇3:學(xué)院學(xué)生公寓值班員考核辦法

經(jīng)管學(xué)院學(xué)生公寓值班員考核辦法

學(xué)院黨總支本著公正、公平、公開的原則,按季度對公寓值班員進(jìn)行全面考核,本考核細(xì)則實(shí)行百分制,每人為100分,按違反本細(xì)則的相應(yīng)條款所扣分?jǐn)?shù)進(jìn)行考核,即考核得分等于100分減去所扣分?jǐn)?shù)加獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)。考核成績分為三個(gè)等級:90分-100分為優(yōu)秀,70分-89分為基本合格,69分及以下為不合格,具體考核條款如下:

一、處罰扣分

1、不服從負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、不能按時(shí)按量完成工作的,扣5分;

2、值班袖標(biāo)或值班記錄表丟失的,扣5分;

3、所負(fù)責(zé)樓層有污跡、積水、垃圾、有跨寢室亂牽電線,未及時(shí)反饋的,扣1分;

4、有雜物堆放在樓道上,未及時(shí)反饋的,扣2分;

5、不能及時(shí)匯報(bào)各種隱患,協(xié)助做好防火、防盜工作的,扣2分;

6、未參加黨員理論學(xué)習(xí)或工作例會(huì)的,扣5分;

7、服務(wù)態(tài)度不好,與學(xué)生發(fā)生爭吵的,扣5分;

8、因自身工作失誤造成學(xué)生反映意見較強(qiáng)烈的,扣10分。

黨員負(fù)責(zé)人對值班員的工作實(shí)行不定期抽查,在檢查中若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)或失職行為作如下處分:

9、未佩戴袖標(biāo)者扣2分;

10、缺勤者每次扣5分;

11、值班期間失職,使小商販溜入宿舍區(qū)設(shè)攤、挨門推銷,每次扣8分;造成不法分子混入宿舍區(qū)作案的,每次扣20分;

12、值班期間工作不負(fù)責(zé)、未盡崗位職責(zé),未造成事故及損失者,每次扣15分;因未盡責(zé)而造成事故及損失者,視情節(jié)扣20-50分;

13、在檢查中發(fā)現(xiàn)有其它工作不負(fù)責(zé)、違紀(jì)違規(guī)行為的,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二、獎(jiǎng)勵(lì)加分

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極與同學(xué)合作,工作配合度較高的,加10分;

2、在工作中有所創(chuàng)新,并取得良好效果,視成績給予5-10分的加分;

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患、不良現(xiàn)象苗頭、制止打架斗毆等等,給予10-20的加分。

三、考核

1、考核優(yōu)秀者,視為培養(yǎng)考察合格,按時(shí)進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)或轉(zhuǎn)正;

2、考核基本合格者,延長半年培養(yǎng)考察時(shí)間;

3、考核不合格者,延長一年培養(yǎng)考察時(shí)間;

4、全勤給予10分獎(jiǎng)勵(lì)。

四、其他

1、本管理規(guī)定從2014年2月13日試行,在實(shí)行過程中不斷修改和完善。本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。