圖書館管理員在教導(dǎo)主任直接領(lǐng)導(dǎo)下,應(yīng)牢固樹立為教育、教學(xué)工作,為師生服務(wù)的思想,熱心做好學(xué)校圖書館管理和流通工作,成為學(xué)校豐富文化生活,增進(jìn)學(xué)生知識的一個重要陣地。

一、根據(jù)上級調(diào)撥經(jīng)費(fèi)情況,結(jié)合學(xué)生實(shí)際需求,根據(jù)學(xué)校教育、教學(xué)需要,有計(jì)劃、有原則地選購圖書,注意圖書的社會效益,防止積壓。

二、主動為教師服務(wù),不斷增加新書開架數(shù)目,定期、定時向教師、學(xué)生開放,主動向師生推薦新書與教學(xué)資料,注意信息反饋,經(jīng)常聽取教師、學(xué)生意見,不斷改進(jìn)工作,及時提供教與學(xué)的參考書籍,提高書的流通和作用效率。

三、對新書應(yīng)及時登記入冊,做好分類編目,帳目清楚,及時向總務(wù)部門上報(bào),對舊書及時做好修補(bǔ)、報(bào)廢工作。

四、做到熱心服務(wù),秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)行政策,及時做好宣傳工作,嚴(yán)禁利用職權(quán),將未入帳的書,借給任何人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須追究責(zé)任。

五、配合學(xué)校教育教學(xué)工作,主動推薦有關(guān)書目和資料,定期向閱覽室提供書籍。

六、制訂“五防”措施(防火、防塵、防潮、防霉、防蛀)。

七、根據(jù)要求制訂館室及教師學(xué)生外借、賠償制度、書庫管理制度。

八.認(rèn)真做好學(xué)校和教導(dǎo)處布置的其他工作。

篇2:大學(xué)圖書資料管理規(guī)定

大學(xué)圖書資料管理暫行規(guī)定

圖書資料是我校教學(xué)、科研以及管理工作的重要資源。為加強(qiáng)圖書資料的采購、驗(yàn)收和保管等工作,特制訂本暫行規(guī)定。

一、圖書館是學(xué)校的圖書資料管理中心,負(fù)責(zé)對本館圖書資料的采購、驗(yàn)收、編目加工、流通借閱、保管以及各院系圖書資料的驗(yàn)收工作。

二、各院系的圖書資料室在業(yè)務(wù)方面屬學(xué)校圖書館的二級管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)本院系圖書資料的采購、編目加工、保管、借閱等工作,業(yè)務(wù)上受圖書館的監(jiān)督和指導(dǎo)。

三、圖書資料的訂閱應(yīng)根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)、教學(xué)、科研發(fā)展的需要和資金狀況有計(jì)劃的進(jìn)行。

四、各院系應(yīng)緊密結(jié)合本單位教學(xué)、科研和專業(yè)建設(shè)的需要進(jìn)行圖書資料的訂閱。所訂書目應(yīng)由院系主管教學(xué)、科研的領(lǐng)導(dǎo)審批確定。為防止重復(fù)訂購,減少積壓浪費(fèi),訂購前還與圖書館協(xié)調(diào)。

五、圖書資料的采購,根據(jù)其經(jīng)費(fèi)的來源渠道,實(shí)行分級采購:圖書館負(fù)責(zé)本館圖書資料的采購,各院系資料室負(fù)責(zé)本單位專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、研究生經(jīng)費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)的圖書資料采購。

六、圖書館和各院系所購圖書資料,一律歸口圖書館采編部辦理驗(yàn)收。采編部根據(jù)購書發(fā)票和圖書資料實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收并開具圖書資料驗(yàn)收目錄清單(一式三聯(lián)),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,所購圖書資料費(fèi)用方能到財(cái)務(wù)處辦理報(bào)帳手續(xù)。

七、各院系資料室應(yīng)根據(jù)圖書館驗(yàn)收清單辦理圖書資料調(diào)撥手續(xù),并做好本資料室圖書資料入庫登記工作。為確保圖書資料管理到位,各院系應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)辦理驗(yàn)收與調(diào)撥手續(xù)。

八、圖書館和各院系資料室要確保圖書資料的完整,每年應(yīng)對圖書資料進(jìn)行清理,對破損、丟失的圖書資料要在查明原因、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上及時辦理報(bào)廢手續(xù),未經(jīng)學(xué)校資產(chǎn)管理處和有關(guān)部門批準(zhǔn),不得擅自處置變賣圖書資料。

九、本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)行。

十、以前與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

篇3:某圖書館考勤管理規(guī)定

圖書館考勤管理規(guī)定

為進(jìn)一步完善圖書館考勤管理制度,加強(qiáng)勞動紀(jì)律,確保工作、學(xué)習(xí)、借閱正常有序,根據(jù)《z醫(yī)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定》的有關(guān)條款,結(jié)合我館實(shí)際,特制定本細(xì)則。

第1條圖書館嚴(yán)格執(zhí)行《z醫(yī)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定》包醫(yī)院辦字[2005]11號,實(shí)行館、部兩級考勤管理制度。

第2條考勤管理簽到、上報(bào)由各部主任負(fù)責(zé)抽查、檢查、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。

第3條考勤管理檢查每月不得少于2次,必須有檢查記錄,以作為職工年度考核依據(jù)。

第4條圖書館實(shí)行出勤簽到制度,職工上下班需本人簽字(4次/日)。

第5條職工所有假別都必須由本人書面填寫請假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別。特殊情況必須來電、函請示,并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別。未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

第6條全年事假累計(jì)不得超過20天,超過天數(shù)按曠工處理。

第7條病假無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰。

第8條職工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗、怠崗等。管理程序如下:

1、遲到:指未按規(guī)定時間達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn))。遲到30分鐘以內(nèi)的,每次扣10元;遲到30分鐘及以上的扣半天校內(nèi)津貼;遲到一小時的扣全天校內(nèi)津貼;

2、早退:指提前離開工作崗位下班。每早退10分鐘(不足10分鐘按10分鐘計(jì)),扣罰10元;早退30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序履行請假手續(xù)而未正常上班。除按《z醫(yī)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定》的有關(guān)條款處理外,一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的,扣發(fā)其相應(yīng)的校內(nèi)津貼。

4、脫崗:指職工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位。脫崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。

5、怠崗:指職工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在上班期間做與本崗位無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。

第9條批假權(quán)限

1、一般職工病事假在1天以內(nèi)由部主任批準(zhǔn);3天以內(nèi)經(jīng)部主任簽署意見后,由分管館長批準(zhǔn);3―7天以內(nèi)由館長批準(zhǔn);7天以上經(jīng)館長簽署意見后,由分管院長批準(zhǔn)。

2、正副部主任病事假在1天以內(nèi)由分管館長批準(zhǔn);2――3天由館長批準(zhǔn);3天以上經(jīng)館長簽署意見后,由分管院長批準(zhǔn)。

3、其它假別由部主任簽署意見后報(bào)館長審批,并送辦公室備案。

第10條職工上班直接在外公干的,返回時必須進(jìn)行登記,并交由部主任簽字確認(rèn);上班后外出公干的,外出前先由部主任簽字同意后方可外出。未得到部主任確認(rèn)私自外出的,視為曠工。

第11條加班

1、職工要在正常工作時間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班。

2、特殊情況非加班不可的,必須填寫《加班審批表》,部主任簽字后報(bào)館長批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),一律不予承認(rèn)加班。

3、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班,辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分發(fā)給加班工資,不作調(diào)休處理。

第12條辦公室對每月的考勤進(jìn)行核查統(tǒng)計(jì),考勤統(tǒng)計(jì)表由館長簽字后交學(xué)院人事處。

第13條凡扣發(fā)的津貼70%留作部室自主支配經(jīng)費(fèi),30%作為全館獎勵基金。

第14條本細(xì)則自下發(fā)之日起施行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第15條以上規(guī)定請全體教師自覺遵守,互相勸導(dǎo),共同監(jiān)督。